公司介绍：

公司总部位于伦敦，并在纽约、上海、香港和孟买设有分公司。

员工分布在八个全球办事处。

所属团队专家智库项目组

工作内容：

与客户进行1:1咨询，筛选客户并进行分类

了解客户需求，与客户协商服务条件，建立合作

立项、安排进程、签订合约

行业研究，专家招募

专家筛选匹配，向客户推荐交付

以此搭建起客户和专家之间的桥梁

岗位要求：

日语和英语双语精通，可达到商务水平

有较强的理解能力，每天会消化多个需求并进行处理

有较强的学习能力，因为面向的都是各行业专家，在和专家沟通时要快速学习行业知识才能流畅沟通

有不断思考和调整沟通方式的能力，面向不同行业、不同层次的人群

有较强的工作主动性和积极性，以高产出的结果为导向展开工作

其它：

客户对象：全球各国排名靠前的投资公司、私人基金、对冲基金、共同基金以及世界500强管理咨询公司

专家对象：分布于各行各业的专家

薪资福利：

月薪：10-18K 加项目提成

正常五险一金，商业医疗保险，补充公积金

15天带薪年假，12天带薪病假

公司介绍：

公司总部位于伦敦，并在纽约、上海、香港和孟买设有分公司。

员工分布在八个全球办事处。

所属团队专家智库项目组

工作内容：

与客户进行1:1咨询，筛选客户并进行分类

了解客户需求，与客户协商服务条件，建立合作

立项、安排进程、签订合约

行业研究，专家招募

专家筛选匹配，向客户推荐交付

以此搭建起客户和专家之间的桥梁

岗位要求：

韩语和英语双语精通，可达到商务水平

有较强的理解能力，每天会消化多个需求并进行处理

有较强的学习能力，因为面向的都是各行业专家，在和专家沟通时要快速学习行业知识才能流畅沟通

有不断思考和调整沟通方式的能力，面向不同行业、不同层次的人群

有较强的工作主动性和积极性，以高产出的结果为导向展开工作

其它：

客户对象：全球各国排名靠前的投资公司、私人基金、对冲基金、共同基金以及世界500强管理咨询公司

专家对象：分布于各行各业的专家

薪资福利：

月薪：10-18K 加项目提成

正常五险一金，商业医疗保险，补充公积金

15天带薪年假，12天带薪病假

职责描述：

1. 协助投资经理开发、测试和维护金融量化分析回测和交易系统；

2. 协助投资经理管理和优化金融数据库；

3. 协助投资经理进行核心量化投资策略的开发，包括：数据清洗、量化模型、分析工具等；

4、完成量化投资经理安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，CS、EE、数学、物理、统计、金融工程等相关专业（相关学科世界排名前200）；

2. 精通C++ 或Python、Numpy、Pandas，有股票或期货策略开发经验者优先；

3. 有一种或几种数据存储系统（如PostgreSQL，MySQL，KDB、Redis等）的开发、优化经验者优先；

5. 具备良好的英文沟通和读写能力者优先；

6. 工作积极主动，责任心强，具有保密意识，有出色的沟通能力和团队合作精神；

7. 有基金从业资格证书者优先。

工作内容：

■ 研究高科技、新能源、人工智能等行业的经济 策略、市场走向等，协助分析师撰写每日早晚评 及企业发展策略等；

■ 掌握某些行业以及有关中韩企业最新动态，对 某些行业进行深入研究

■ 针对相关企业的投资情况进行评估，并给与相应的咨询建议

■ 进行数据资料的收集以及整理归纳和分析。

职位要求：

■ 本科及以上学历，年龄要求在22~35周岁左右

■ 从事市场、创业、投资、金融、ICT类工作经验或相关专业，具备国际背景经历者优先；

■ 熟悉掌握办公软件，具有较强的沟通思维能力，熟练运用中韩两国语言者优先

■ 具有在韩国留学经历者优先；

■ 熟悉活动策划，具有较强的创新思维及策划能力；

■ 有较强的市场感知能力和把握市场动态的能力；

■ 实施执行能力强，具备团队合作意识。

工作内容：
1、统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。
2、维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。
3、制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。
4、分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。
5、分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。
6、构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。
7、评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。
8、制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。
9、制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

任职要求：
1、优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力。
2、熟练掌握人力资源各模块，精通2~3个模块。
3、8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验。
4、有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先。
5、本科及以上学历。
6、可用日语正常沟通交流。
7、熟练操作办公软件。

工作内容：
1）在总经理领导下负责公司内部运作，努力作好总经理的参谋助手。
2）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3）协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4）协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
6）在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案。
7）协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
8）完成总经理交待的其他工作事项。

招聘要求:
1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力。
2）有8年以上日资企业工作经验，5年以上日资企业销售管理相关工作经验，了解日企工作思路、文化要求，有营销策划或项目管理经验。
3）工商企业管理、销售管理或医药相关专业，本科以上学历。
4）熟练操作办公软件。
5）可用日语或英语交流。
6）有药企相关工作经验优先。

薪资水平：RMB：20~50万（年度收入）

我公司目前与美国纳斯达克上市知名IT信息服务公司达成合作，需聘请一位中韩英三语流利客户服务经理。该岗位在中国广州工作，为中国和亚洲地区客户进行支持以及进行供应商管理，主要工作内容为管理呼叫(联络)客服中心的日常运营。该美国客户拥有强大的企业文化、市场动力和长期稳定性，我们与美国客户共同为人才提供稳定的良好的个人发展和成长机遇。

任职资格与学历要求

·  学士学位

·  有相关工作经验者优先考虑（客户关系管理，客户服务管理）

·  优先考虑的技能、资格和其他基本要求

·  流利标准的普通话口语表达与书写技能

·  韩语,英语口语流利，写作流畅

·  工作时间灵活，周一到周五全天可以随时处于可工作状态

·  较强的领导力

·  具有研究解决问题和执行解决方案的能力

·  渴望学习，成长，富有创造力，为达成团队目标全力以赴

·  工作自主性强，能够在没有直接督导的情况下独立工作，成为高效团队的一员

·  良好的职业素养，高度守时、坚守职业道德和较强的判断力

·  有过呼叫（联络）中心客服的工作或者类似经验

·  注重细节，抗压能力强

·  能够熟练的使用办公软件（如Excel，Word）

·  无犯罪记录，过往工作与教育经历可供验证

工作职责：

1.  供应商管理

·  根据公司要求查听呼叫(联络)中心客服团队通话录音或者直接进行突击检查与客服代表通话, 发现问题反馈问题提出解决方案。

2.  与相关负责方进行协调

·  确保及时报告和每日协调，包括与客户以及供应商进行多方协调。

·  在必要情况下，确保与美国代表团保持协作，并且必须事先获得任务委托人的批准。

·  检查客服代表团队的工作日志，并在约定时间内答疑解惑。

3.  报告

·  准备以及提交每周每月的供应商服务指标工作报告

工作地：广州 或 韩国

（1）学历方面：本科及以上学历，中英文流利，有小语种特长（任意一种均可）。

（2）经验方面：三年以上家具、家电、建材、服装及其他工业品类产品外贸拓展经验，熟悉当地市场特点，具备较强的市场开拓精神，有强烈的使命感。

（3）招聘语种：德语，法语，意大利语，西班牙，葡萄牙，日语，俄语，韩语，泰语，越南语，阿拉伯语，马来语，蒙古语。

（4）工作区域：中国，韩国。

（5）福利待遇：25万年薪起，具体将根据个人情况制定针对性激励方案。

工作内容：模具开发项目跟进，修模对策提出。

岗位要求：

1.  具有2年以上塑胶模具跟模经验,同时熟悉模具设计及了解加工工艺； 

2.  懂成形技术方面者优先； 

3.  具有较强的实际问题分析及解决能力； 

4.  勤奋好学，有上进心，能承受压力，有改善意识，关注细节和过程； 

5.  具有良好的团队意识,能够很好的协调人际关系； 

6.  熟悉模具设计软件UG/PRO-E, 熟悉办公软件office。

工作内容：

1）主管公司人员招聘、考勤、人员考核、培训、劳动关系等人事相关工作的规划和执行。

工作要求：

1）全日制大专（含）以上学历。

2）日语或英语听说读写熟练。

3）在制造业从事人事相关工作5年以上。

4）有外资公司人事工作经验者优先，能力优者，薪资待遇可另议。