（一）岗位职责：

（1）对内负责：邮件处理、营业ERP系统处理（报价、下注、发货）等，围绕客户需求与生产、设计进行沟通和协作。

（2）对外负责：客户联络、客户问题对应（邮件、电话沟通）；

（二）人员需求：

（1）日语专业，本科、硕士应届毕业生均可。

（2）品德优秀，有工作责任心，有奉献精神，懂得感恩，团队意识强。

（3）组织协调能力强，具备优秀的沟通能力。

（三）薪酬待遇：

（1）试用期一个月，试用期工资为协议工资的60%~80%。     

（2）工作时间：6天工作制（注：周六单、双休，部门内轮流值班，周日休息）

（3）薪资待遇：五险一金，正式入职工资5000-8000，视个人能力，后续仍有较大提升空间。

（4）招聘数量：3名

业务内容：

1）ABS塑料的销售及新客户的开发； 

2）业务区域：华南区（广州近郊中心）及一部分华中区（武汉等） 

岗位要求：

1）年龄30岁以内；

2）男性，日语流利，有在日企工作的经验；

3）树脂或者化学品相关销售经验，或者汽车行业经验／成型厂家2年以上经验。

薪资待遇：6500元～7000元 （另加各种福利）

1）五险一金；

2）5天8小时；

3）高温补贴；

4）年终奖；

5）春节回家交通费报销；

6）3年、5年、10年工龄奖。

※  入职广州事务所（广州市天河区太古汇）

业务持续扩大：

3R集团 深圳诚聘外贸高级专员数名

工作要求：

1）国际贸易、英文等相关专业，正规本科以上学历；

2）商务英语沟通流利，能熟练的与外商会话沟通，处理英文信函；

3）两年以上外贸实战销售经验；

4）能精通独立操作Alibaba等国际站，有参加海外展会经验者，懂第二外语者优先录用；

5）优秀的业务沟通能力、执行力和团队合作精神，责任心强，有较好的耐力和抗压能力；

6）性格开朗活泼大方。

福利待遇：

1）2个月以内的试用期

2）五天工作制，按照国家法定节假日          

3）五险一金 

4）薪资优厚 基本 + 销售奖励。挑战高薪上不封顶。

5）不定期举行培训；

6）有带薪年假和年终奖金；

7）每年有员工旅游，过节有福利礼品

工作时间：8:30—18:00点，休息时间1个半小时

公司名称    3R集团 北京爱迪泰克科技有限公司深圳分公司外贸部 

详细了解：

www.smolia.com   

www.3r.com.cn    

www.3rrr.co.jp

工作地点： 深圳市龙华新区梅龙路988号 泽华大厦1003室

Renewal Representative II

Detailed Description and Job Requirements Drive the renewal of Oracle's contracts to existing customers.

Responsible for timely renewals for small to medium-sized customers in assigned territory. Educate customers on business practices and any associated contractual implications. Ensure customer awareness and understanding of applicable elements of Oracle's portfolio. Meet productivity expectations on outbound calls for renewals. Manage exceptions for customers with issues that may delay or inhibit renewals. Identify and transfer leads to sales representatives for top-tier opportunities. Accurately forecast business targets and opportunities in territory.

2-5 years experience in sales or related area. Duties and tasks are standard with some variation. Completes own role largely independently within defined policies and procedures.

Job: Sales

Location: CN-CN,China-Dalian

Job Type: Regular Employee Hire

Organization: Oracle

Overview of Business Deployment Rep (BDR) Role:

1. ISV Prospecting, Recruitment & On boarding

o Strategic Cloud recruitment Support for Emerging Cloud Field Team

·   Go after competitive market places beyond SDFC (MSFT, AWS, IBM, GetApp, etc)

·   New ISVs for Oracle PaaS

o New ISVs who proactively reach out to join OPN

o Other recruitment campaigns as needed

o Onboarding includes 

·  OPN membership

·  Distribution agreements

·  APRF approvals

·   Working with SC for ISV’s product development /Migration

·  Oracle Cloud Marketplace Publication

·   OVI recruitment

2. Non- active ISV engagement (2,763 ISVs of the 8,145 ISVs in OPN that are not in T1/2/3) & new ISVs

o ISV Activation

o Technology Adoption / Cloud Adoption

o ExaStack certification 

o Oracle Cloud Marketplace Publication, 

3. Business Development Campaign follow up (Based on schedule and work volume)

o Primary point of qualification of prospects to produce quality leads for ISV Sales (demand generation). Would be accomplished through mix of outbound prospecting and lead follow-up.

o Migrate support for existing Oracle ISVs to Oracle PaaS (in conjunction with field/inside sales)

·   Call out campaign (drive attendance to event, promotional offer, or basic qualification of current Cloud plans/usage) focused on current ISVs with active agreements, active maintenance streams, had agreement/revenue in the past but now dormant, or are members of OPN and identify themselves as an ISV (would most likely break into segments for better targeted message and next steps)

·   Call out campaigns as above to targeted lists of non-Oracle ISVs

o Including follow up on campaigns such as webinars, road shows, online offers

·   OCM/OVI Recruitment (Building the Oracle Ecosystem)

o As partners integrate to our SaaS or OnPremise applications, we can then have a conversation around platforming on Oracle. 

·   Worst case enhances the viability of our applications with valuable 3rd party enhancements that are validated and controlled programmatically by Oracle

o Joint Campaign Follow up with Key Partners

o Following up on campaigns (calling into install base, follow up on event attendance, etc) we’d run jointly with key partners where we would be promoting solutions such as Oracle Engineered Systems or Private/Hybrid Cloud to the ISV’s customers

Requirement

1. Good English and Japanese

2. Experience in IT industry

3. Proven sales record

工作要求

1）女性，年龄不限。

2）大专以上，英语听说读写OK （大学英语4级以上）。

3）有1-2年以上营业经验者优先。

工作内容： 

1）老客户的跟踪维护工作。 

2）完成销售经理下达的各项销售任务指标。 

3）为客户提供相关的技术支持与服务。

4）负责向客户提供报价，拟定销售合同，跟踪项目的推进。

5）负责具体实施销售项目过程中的各项协调工作，及时向销售经理反馈项目进度及问题。 

6）定期汇报竞争对手信息以及行业市场动态。

○  法人営業で新規開拓営業の経験あり

○  日本語流暢、日本留学や日本企業勤務の経験あれば尚良

○  男女不問、年齢は20代後半から30代

○  勤務地は上海

○  ゲームに興味がありゲーム業界に人脈を有する

○  月給は1.2万元（税込）を想定するが能力に応じて相談

【工作内容】

（1）负责中国游戏/软件测试新客户的开拓；

（2）负责已开拓既存客户的跟进、维护工作；

（3）制定年度、季度、月度销售计划，并按计划、实绩、差进行实际的销售调整。

（4）领导交付的其他工作。

【工作要求】

（1）有游戏/软件测试、调试业务开拓经验者

（2）拥有游戏公司（游戏发行商、开发商方面）人脉资源者优先；

（3）日语听说读写流畅。

职责概述：

1、根据公司需求进行职位分析，熟练利用各种招聘渠道获取候选人才；

2、搜索、面试、提供、筛选、匹配人才；

3、提炼招聘服务流程并向产品部门提出优化建议支持；

4、与客户保持高频交流互动，搜集客户对产品使用的意见，并反馈给产品部门；

5、监督与指导下属人员工作 。

岗位要求：

1、本科及以上学历，日语相关专业，日语口语流利，海外留学经验者优先考虑；

2、2年以上人才介绍工作经验优先，知名日企招聘经验优先；

3、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

【工作内容】

（1）熟练掌握公司产品和解决方案。

（2）能够独立为客户推荐公司解决方案。

（3）完成公司要求的拜访目标及销售考核KPI指标。

（4）具备独立开发客户（如电话开发或陌生拜访）和维护跟进老客户的业务能力。

（5）对深圳区域写字楼和郊区工厂类客户进行开发和跟进，能够达到4件每日有效拜访。

【工作要求】

（1）本科以上学历，市场营销或工商管理专业优先考虑；

（2）懂日语或者英语；

（3）在OA、IT或设备行业从事过销售业务，具备擅长交际沟通的能力，有深圳政府电子/办公设备类销售经验优先考虑。

（4）勤劳上进。

【工作内容】

（1）熟练掌握公司产品和解决方案。

（2）能够独立为客户推荐公司解决方案。

（3）完成公司要求的拜访目标及销售考核KPI指标。

（4）具备独立开发客户（如电话开发或陌生拜访）和维护跟进老客户的业务能力。

（5）对深圳区域写字楼和郊区工厂类客户进行开发和跟进，能够达到4件每日有效拜访。

【工作要求】

（1）本科以上学历，市场营销或工商管理专业优先考虑。

（2）会日语，N2及以上水平。

（3）在OA、IT或设备行业从事过销售业务，具备擅长交际沟通的能力，有深圳政府电子/办公设备类销售经验优先考虑。

（4）勤劳上进。