职责概述：

1、根据公司需求进行职位分析，熟练利用各种招聘渠道获取候选人才；

2、搜索、面试、提供、筛选、匹配人才；

3、提炼招聘服务流程并向产品部门提出优化建议支持；

4、与客户保持高频交流互动，搜集客户对产品使用的意见，并反馈给产品部门；

5、监督与指导下属人员工作 。

岗位要求：

1、本科及以上学历，日语相关专业，日语口语流利，海外留学经验者优先考虑；

2、2年以上人才介绍工作经验优先，知名日企招聘经验优先；

3、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；

4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

招聘条件

1、性别：男女不限（男士优先）

2、年龄：22岁以上32岁下

3、学历：中国国内统招大专或本科以上学历者（成人和自考不可）

4、语言要求：日语N2以上

5、身体健康（无慢性病、皮肤病、牙病）

6、能吃苦耐劳

7、有较好的交际能力，上进心（优秀者作为公司管理人员培养，待遇从优）

工作时间：9:15—18:00，休息一小时，轮班制，有加班（平均每月10-20小时）

工作地点：日本爱知县名古屋

工作内容：商品销售、出纳、摆货、仓库管理等（有电器及免税店柜台）

工资：每小时1100日元

福利待遇：

1、完备的社会保险（健康保险、厚生年金、雇用保险、工伤保险）

2、交通补贴（上限1000日元/天，20000日元/月)

工作签证优势

1、办理周期短

2、本人享受日籍员工同等待遇和福利，每年有带薪假期（假期时间根据日本法律规定执行）

3、来日工作后6个月后可以申请办理家属赴日，家属来日后可正常合法的打工，我公司可协助办理手续。

4、孩子赴日后享受日本儿童同等福利待遇，日本国家规定的义务教育全额免费，所住地区政府民政部门每月定期发放儿童补助，直到高中毕业为止。

5、工作签证来日后工作5年以上可以申请加入日本国籍，工作10年以上可以申请永久居住（简称日本绿卡）。

岗位职责：

1、 管理所有报价单单价，包括工厂加工费的报价单处理，向客户制作报价等处理并上载到系统；

2、 加工厂生产进度把握，订单纳期管理，品质异常对应/客户投诉对应等；

3、 协助上级处理核查及确认相关文件（Debit /Credit/BOM/Quotation/Invoice等等）；

4、 客户付款清单跟进等；

5、 严格控制重复部品的申请，且总结出问题并予以解决；根据上级指示处理其它相关日常事宜；

6、 向有关部门传达相关客户信息，通过与其它部门的合作，共同完成任务

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、日语2级以上，且读说写流利；英语读写熟练。

3、有营业跟单3年以上工作经验；

4、具有较强的上进心和责任心；

5、熟悉电子部品；

6、理解能力强。

7、男女不限

岗位职责：

1、从客户系统下载DO/CPO/FC/GR,并将下载的数据录入我司系统；

2、将客户订单和FC录入系统并核对；

3、制作WORK ORDER和Unit PO，将Unit PO发给加工厂，并跟催加工厂的邮件回复；

4、比较O/S CPO&WO的差异，然后在系统中修改WO；

5、跑MRP，然后检查MRP Plan PO报告；

6、在系统中维护Plan PO并核对检查修改结果；

7、制作PCBA PO并发给相关加工厂；

8、在系统中维护MRP calendar以及MRP week group；

9、在系统中检查special PO以及document change；

10、将DO/CPO/FC/Plan PO等资料整理归档；

11、每月分析EMS提交的库存老龄化报告。

岗位要求：

1、大专以上学历，至少4年相关工作经验（有日资企业工作经验优先）；

2、英语四级以上，具备英语读写能力；

3、逻辑思维较强，具备良好的沟通谈判、管理及数据分析能力；

4、熟悉Microsoft Office办公软件操作（EXCEL\OUTLOOK\WORD\PPT等）。

（1）学历方面：本科及以上学历，中英文流利，有小语种特长（任意一种均可）。

（2）经验方面：三年以上家具、家电、建材、服装及其他工业品类产品外贸拓展经验，熟悉当地市场特点，具备较强的市场开拓精神，有强烈的使命感。

（3）招聘语种：德语，法语，意大利语，西班牙，葡萄牙，日语，俄语，韩语，泰语，越南语，阿拉伯语，马来语，蒙古语。

（4）工作区域：中国，韩国。

（5）福利待遇：25万年薪起，具体将根据个人情况制定针对性激励方案。

（1）1年以上营业经验

（2）大专及以上学历

（3）日英双语，日语N2商务水平，英语可以书写邮件和简单的交流

（4）女性优先

【工作内容】

（1）主要负责展览展会、品牌发布会、产品路演等线下活动的设计搭建、运营推广等相关业务的客户开发。有整合营销类广告公司工作经验者优先考虑。

（2）定期参加各类展会，并通过各种渠道主动积极开发新客户。

（3）用日语与客户邮件、电话和拜访沟通，每周提交开发报告。

（4）与客户保持稳定联系。

（5）相关日语资料等的翻译。

【职位要求】

（1）3年以上在日企工作经验者，有日本工作经验更佳。

（2）具备良好的职业素养和合作精神，较强的开发和业务推进能力，工作热情和抗压能力强，沟通技能佳。

（3）学习能力快，能快速的熟悉公司业务。

（4）能熟练运营office 软件，word、excel和ppt。

语言要求：日语2级水平（口语有自信者也可）

招聘条件：

1.性别：男女不限；年龄：20-38岁；无视盲

2.学历：本科及以上

3.身体健康（无慢性病、皮肤病、牙病）、不能有纹身

4.能吃苦耐劳，有良好的适应力、忍耐力，有学好日语的信心

5.身份真实，以前从未去过日本研修

待遇：

1.月薪304000日元（时薪1900*8小时*20天）

2.到手薪资约25万

3.每月达标提成2-3万

备注：

1.办理长期技术工作签证，达到年限要求后，可申请在日永久居住权

2.加入完备的社会保险，有通勤津贴，有育儿和护理的休假制度，有慰问金，完全的周休2天工作制，节假日，年初和年末有休假，有特别假期

3.工作满半年可申请家属赴日

所需材料

1.完整、真实填写《履历表》；

2.身份证原件及复印件；

3.户口本原件及复印件；

4.近期照片5张；

5.健康证明（血型、视力、表抗）。

工作内容：

1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

2、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况

工作要求：

1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；

2、Office办公软件运用熟练

3、能力优秀者可适当放宽要求。

商业拓展专员 

■ 执行公司的商务拓展计划

■ 积极完成商务合作伙伴（当地商家）的调研、洽谈、合作

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我们希望你

■ 中韩文流利

■ 较强的谈判能力和沟通协调能力

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你的未来：

表现优异者，能快速成长为城市经理、地区经理、国家经理