公司产品：专业从事水中康复及体育水中运动产品的研发、设计、生产、销售为一体的高科技公司。

工作职责：

1) 按要求完成医疗仪器电子硬件的设计研发，以及预研项目的组织实施工作；

2) 负责仪器设备系统方案设计、电路设计等工作；

4) 负责完成产品开发技术文档编制；完成相关设计产品的技术规范、使用手册的编写；

5) 结合系统控制的需要，配合机械结构设计工程师完成产品的机械设计工作；

6) 依照质量管理体系完成产品生产工艺改进和质量控制的工作；

7) 协助部门经理进行技术创新，参与公司产品中、长期研发规划的编写。

任职条件：

1) 本科及以上学历，计算机、无线电、电子、自动化等相关专业毕业；

2) 三年以上电子产品硬件开发经验；

3) 掌握DSP、ARM嵌入式应用系统开发工具；

4) 具备硬件产品开发设计能力和分析与解决问题能力；

5) 熟练掌握一种电路设计软件；

7) 能熟练阅读英文资料，能日语沟通工作。

需要的能力/技术：(必要な技术能力）

1、熟悉机械制图，能看懂2D图纸，懂形位公差的定义和应用

2、熟悉测量原理知识，有三次元设备操作至少1年的经验

3、会简单使用UG/AutoCAD，能用UG转换基准，看图和查数更佳

部门的工作情况：(該当部署の仕事状况）

测量模具及零配件、电极、产品等，输出报告，对有问题的工件及时向上司汇报

招聘2人，该岗位需上夜班。

综合工资：7K-12K，年龄要求：22-45岁，包吃包住。

岗位职责：

1、ODM管理（音频产品为主）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供优化方案

2) 完成零部件质量检测并对供应商提出改善方案

3) 机械设计的总体日程及进度管理

4) 零部件成本管理（如成本预估）

2、新技术研究

1) 搜寻并学习新技术（开展技术研究活动等）

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；(必须)

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 熟练掌握机械CAD（制作3D、2D图纸数据）及模具、冲压、软性材料的机械设计技能

岗位职责：

1. 负责新客户开发，定期拜访客户，寻找潜在客户，完成销售目标；

2. 负责现有客户关系维护，对应客户报价、订单跟进、项目日程统筹；

3. 负责设备出货安排、货款入账情况跟进及售后问题点对应；

4. 负责会议翻译、合同签订、设备说明书等资料制作；

5. 对应上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 男女不限，年龄25～35岁，大专或以上学历；

2. 3年以上工作经验；有设备销售经验及一定的渠道和客户资源者优先；

3. 日语能力要求：日语表达良好，沟通流利；

4. 有较强的学习能力，良好的语言表达能力和沟通能力；

5. 有较强的组织管理能力及团队合作精神；

6. 听从上级安排，服从管理；

7. 能够适应短期出差和应酬；

试用期：2个月试用期、首次签订为1年劳动合同

薪资福利

1. 薪资待遇：6000～10000元（包含各项补贴的税前工资，根据应聘者的能力浮动调整）（试用期工资面议）

2. 工作时间：8：30～17：30；5天8小时，周末双休；加班费另计。

3. 食膳：提供免费午餐；工作日早晚餐补20/日

4. 交通补贴：有通勤交通补贴、高速费补贴（往返50KM以上）

5. 奖金：视当年营业情况而定

6. 社会保险：五险一金，商业保险

7. 年假：过试用期后，根据工作年限享有3-12天不等年假

8. 健康检查：1次/年

9. 其它福利：员工旅行：1次/年；聚餐：2次/年；员工活动：1次/年

全年休息日117天，各种节日津贴（端午、中秋等）；员工生日礼品等。

工作内容：

将数字化系统应用于车辆开发，并推广和发展。

①熟练使用CAD/CAE/PLM系统，规划其应用和发展，并提供培训和支持。

②汇总CAD/CAE/PLM系统的问题和要求，并与日方进行协调。

③为CAD/CAE/PLM系统的部署和建立提出建议和改善方案

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历

2、工作经验：具有汽车研发的基本知识，有3CAD/CAE/PLM系统的使用经验优先

3、语言能力：日语水平N1或以上，能流利沟通，且TOEIC 500分以上同等水平者优先

4、技能要求：PPT、Word和Excel必须具备基本操作能力

5、其他要求：具备思考能力、提出方案能力、交涉能力、沟通能力，工作积极进取，自我学习动力强

业务内容：

1、线束、回路设计（规格构筑、L/O构造、相关部门沟通调整工作)

2、新车型推进业务（包括CH业务、开发业务的统筹推进）

聘用条件：

1、学历与专业：本科以上学历（32岁以下）

2、工 作 经 验：线束开发、电路设计经验

3、语 言 要 求：懂日语或英语更佳（非必须），但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上，或者托业到500分以上

4、能 力 要 求：独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作

岗位职责：

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）

目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

一、具体的业务内容：

1. 根据销售计划完成销售目标，制定销售目标

2. 熟悉光通信市场，激光雷达或者AR,VR市场，负责销售工作

3. 既存客户/供应商维护，新客户，供应商开发

4. 负责搜集市场和行业信息，挖掘潜在市场机会

5. 有工程师，技术背景或项目经验的可优先考虑

二、工作经验：

1. 2-3年以上销售经验，有外企工作经验者优先

2. 熟悉光通信,激光雷达或者AR,VR市场并有相关行业经验者优先

3. 有工科背景以及项目经验者优先

三、能力要求：

1. 抗压能力强，情绪稳定，乐观积极向上

2. 学习能力强，与同事团结友好

3. 日语商务交流水平或英语商务交流水平，二选一

業種：ITコンサルティング事業、他

事業内容

私たちはITを強みとするコンサルティング事業者です。現実世界を"ゲーム"と解釈することで課題を多角的に捉え、未だかつて人類が目にしたことない未来世界の先駆者となる意思表示をしています。現場の声に耳を傾け、あらゆる産業の成長に貢献することをモットーとしています。この世界はゲームです、一緒に面白いゲームを作りませんか·ITコンサルティング業、インターネットウェブサイトの企画·デザイン及び制作、システム開発業、メディアの開発·運用業、ゲームの開発·運営業、広告運用、電子機器やハードウェアの開発及び販売、プログラミング学習支援、労働者派遣事業、化粧品の販売、古物の売買、その他前項に付帯する一切の業務

本社所在地      大阪府茨木市

国内外工場 及び営業所状況

◆第1営業所：大阪府大阪市

◆第2営業所：神奈川県横浜市中区

◆サテライトオフィス：大阪府大阪市北区

職種：営業職

年齢：39歳まで

学歴：大卒以上

語学力：N1相当

勤務地：横浜

必要免許資格：運転免許証があれば優遇

経験年数：必須

パソコン：問題なく使用可能

必要能力：

◆多業種にわたるリサーチ能力

◆新規顧客チャネルの開拓能力

◆日本人との交渉能力

業務内容：

◆オンラインチャネルの活用や催事への参加により新規リード顧客の獲得

◆リードへのサービス紹介および受注に向けての交渉

◆顧客管理や提案内容の企画/作成

求める人物像等

サービス拡大に向けて実現したい開発案件が複数あり。開発力の向上が急務！開発組織を拡大し、不確実性の高い状況に立ち向かえる、強くしなやかな組織づくりを目指しています。チームをリードし、開発スピードを加速できる方を求めています。

仕事内容：

会社としては、基本的に決まった商品などはなく、コンサルティング型の営業スタイル。自社及びベトナムのITエンジニアとも連携し、IT技術を屈指して、業種問わず様々な企業にシステムを提案する仕事。

企業の課題をヒアリングし、IT技術及びシステムの企画·提案を行う仕事。

ですので、ITに関する知識のインプットも必要ですし、自身で企画書の提案及び作成を行う必要があるので、頭を使う仕事であり、柔軟に思考も必要。

営業スタイルは主に二種。

◆オンラインチャネルの活用や催事への参加により新規リード顧客の獲得

◆見込客へのサービス紹介および受注に向けての交渉

ex:主にコンペに参加し、５社程の強豪と戦い自社の企画提案を発表及び企業対応。

◆テレアポからの営業

その他に、顧客管理及び提案内容の企画、作成。

１人で全て行うのではなく、社内にエンジニアもいるので、協力して企画及び作成を行う。

今後ベトナム人エンジニアも入社するので、自身の日本語学習方法などに関しても、是非ベトナム人に共有及び教育をしてほしい。

岗位职责：

1. 指导本科室日常工作，参与组织公司活动；

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识；

10. 完成上司布置的其他任务。

任职要求：

1. 户籍不限；

2. 年龄30-45周岁；

3. 法学相关专业；

4. 日语口语熟练，有N1证书；

5. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；

6. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。