工作内容：

① FA伺服驱动器新产品的机械构造部分的硬件研发、评测以及相关业务。

② 参与新产品的设计研发，对应机械CAD制图、样品试做、性能以及可靠性评价测试。

③ 对现存产品的设计改良，针对问题发生机理的调查，以及对策方案的检讨，并推进落实。

④ 量产课题：包括BOM维护，配合产线推进改善工作。

⑤ 新产品的开发/设计变更的项目管理。

⑥ 设计/测试以及其他文档的编写，归纳和整理。

任职要求：

① 机械相关、材料成型相关、自动化等相关专业本科以上

② 能看懂机械设计图纸、掌握机械配合原理，尺寸计算及受力分析；了解结构零件加工工艺，如注塑成型、压铸成型、冲压成型及机加工中的任意一种；对结构改善有独自的见解，能提出改善方案以及制定相关的可靠性评价方法等。

③ 熟练使用CAD 2D制图、SolidWorks、UG、Pro-e等3D建模软件。

④ 有从事机械设计相关1年或以上的工作经验，有FA伺服硬件设计经验优先。

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，4人一间，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

① 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

② 作为技术骨干，管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

③ 支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

④ 协助伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

⑤ 对项目成员工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

⑥ 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求:

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作5年以上

③ 有带领技术团队整体开发经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

1. 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

2. 作为管理职，同时管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

3.支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

4. 作为伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

5. 对下属工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

6.负责向上司（部长或部门总监)汇报重点工作推进状况

7. 结合公司以及部门的年度计划要求，做成驱动器开发课的各项年度计划（经费，人员，开发项目）并推进实施

8. 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求：

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作8年以上

③ 3年以上5人以上团队管理经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

1）跟踪订单出货及交期的确认及回复；

2）下达订单前和额外库存的核查及回复；

3）发票/出货单的核查和确认；

4）回顾每日短缺部品及追踪最近紧急部品的送货日期；

5）附加订单的送货核查及回复，确保及时跟进；

6）每周会议等确认事项及回复；

7）跟踪处理ROHS，L/T等事宜；

8）定期召开供应商会议，保持良好的合作关系；

9）上司交待的其他工作内容；

岗位要求：

1）大专或以上学历；

2）电子部品采购相关工作3-5年以上工作经验（有外企工作经验优先考虑）；

3）日语、英语可对应邮件往来和系统使用；

4）能够熟练的操作办公软件，如：WORD，EXCEL，OUTLOOT等；

5）有良好的谈判技巧沟通能力及较好的分析及计算能力；

6）熟悉物流，生产，品质及国际贸易工作；

7）对采购工作感兴趣。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作要求：

（1）性别不限，现在是女性偏多。

（2）年龄25~40岁之间。

（3）日语N2相当。

（4）做事沉稳，安定、踏实工作的人。

（5）有一些采购经验。

（6）可以尽快配合入职。

城市：首尔

工作内容：销售人参、整理货品、迎接客人

招聘人数：20人（女12人，男8人）

招聘基本条件：年龄23岁－35岁

身高：女158CM以上 男170CM以上

学历：

中专/高职及以上学历，有销售经验者

大学大专和本科生优先录取

语言：

韩语二级及以上，可以直接办理签证。

韩语零基础的，需要参加公司的培训，考到二级证书才能办理签证。

基本待遇：

薪金福利：基本工资【韩币】202万   【 有销售提成/3个月后 】

休息休假：

工作时间 08:30－16:30

食宿：宿舍免费提供，早餐/午餐提供【仅限工作日】晚餐自理

月休息日：4－5天

带薪年假：7天

退职金【俗称13薪】有

个人承担费用：

1.四大保险费用【类似于中国的五险】本人和公司各承担50%包含健康保险、国民年金、雇佣保险、意外险

2.宿舍管理费用【类似于物业费】每人每月不超过3万韩币

3. 水电煤气费共同居住人平均分担，公司不承担。

一、招工条件

1、18-45周岁（条件好可放宽50周岁），男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导， 在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

5、怀孕者不可报名。包括到外派前若发现怀孕，公司有权终止外派。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：每月220-240万韩币不等，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作10-12小时（包括就餐及休息时间）每月休假2-4天.

4、食宿：雇主免费提供食宿。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险（每满12 个月有退职金）。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训3个月，培训费为5000元，培训期间包住，吃自理，根据国家政策安排，进行韩国语TOPIK 2考试。

2、TOPIK 2级考试通过者，直接进行推荐申请程序。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。

4、办理周期：3-6个月（自TOPIK 2考试通过之日起计算）。

职责描述：

1、组织和参与营销活动，推广销售公司的软件解决方案，开发新客户，发掘新商机。

2、与售前团队进行合作，参与招投标、报价及商务谈判、协调内部和外部资源，获得订单、合同签订。

3、维护新老客户资源，做到客户稳定，销售持续。

资质要求：

1、计算机、营销相关专业的本科及以上学历。

2、在外资IT咨询类企业有3年以上的信息系统销售经验，了解主流解决方案的特点和用户案例。

3、了解软件定制化开发的特点，拥有一定的软件定制化开发相关的销售经验。

4、善于挖掘客户的需求，理解客户的痛点，并能够为之匹配到合适的解决方案。

5、有判断销售机会质量，竞争格局，销售策略制定的能力，善于说服，引导客户。

6、拥有广泛的社交网络，对于外企和本土企业营销都具有自己的见解和销售业绩。

7、能够合理控制销售成本，调度和使用售前资源，能够与实施顾问进行密切沟通合作。

8、工作积极主动，沟通能力强，抗压能力强，执行能力强。

招聘人数：2名。

■ 一名负责国内市场客户的开拓和维护，国内市场客户集中在汽车零部件（新能源汽车，光伏）领域。

■一名负责国外市场，主要是东南亚和欧美市场，所以希望能会日语或者英语。

职位要求：

1）5年以上铁芯领域销售经验优先

2）5年以上国内业务管理经验，大专以上学历；

3）熟悉国内外市场，具备较强的市场分析能力和渠道拓展能力；

4）具备丰富的团队管理经验，善于培养和激励团队成员；

5）具备良好的沟通和协调能力，具备较强的团队协作精神；

6）具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应快速变化的市场环境。

工作内容：

1）负责公司国内外业务的拓展和管理

2）制定并实施国内业务拓展策略

3）负责管理业务团队，确保业务目标的达成

主要职责：

1）负责制定公司国内业务拓展策略，并组织实施；

2）负责管理和指导公司国内业务团队，确保业务目标的达成；

3）负责建立和维护与客户的关系，解决业务问题；

4）负责制定并执行业务拓展计划，提高业务拓展效果；

5）负责公司内部资源调配，确保公司业务拓展的正常运作；

6）负责与其他公司进行业务合作和交流，扩大业务范围；

7）负责制定并执行业务计划，提高业务绩效。

工作职责：

1）按要求完成医疗仪器电子硬件的设计研发，以及预研项目的组织实施工作；

2）负责仪器设备系统方案设计、电路设计等工作；

3）负责完成产品开发技术文档编制;完成相关设计产品的技术规范、使用手册的编写；

4）结合系统控制的需要，配合机械结构设计工程师完成产品的机械设计工作；

5）依照质量管理体系完成产品生产工艺改进和质量控制的工作；

6）协助部门经理进行技术创新，参与公司产品中、长期研发规划的编写。

任职条件：

1）本科及以上学历，计算机、无线电、电子、自动化等相关专业毕业；

2）三年以上电子产品硬件开发经验；

3）学握 DSP、ARM 嵌入式应用系统开发工具；

4）具备硬件产品开发设计能力和分析与解决问题能力；

5）熟练掌握一种电路设计软件；

7）能熟练阅读英文资料；

8）会日语或者英语，二选一。