招聘人数：15人

岗位职责：

1、领导所负责项目的开发工作，对项目开发成效（质量、进度、成本）及客户满意度负最终责任；

2、负责项目团队管理和团队建设工作。帮助项目组成员提高技术水平和工作成效，调动项目组成员的工作积极性，掌握项目组成员的思想动态并解决相关问题；

3、制定项目开发计划，领导项目组成员按计划完成开发任务；

4、实时收集、整理项目开发工作成效数据，每个项目按时提交相关分析报告，纳入公司项目管理信息库，为项目评估、项目计划、项目考核等方面的决策提供数据资源；

5、负责协调各方面资源，解决所领导项目开发中遇到的技术问题；

6、负责所领导项目开发过程规范化工作，对开发过程中各个环节的文档规范化负最终责任，对所领导项目执行公司CMMI体系的成效负最终责任，并以项目实践为公司CMMI体系的改进作出贡献；

7、负责所领导项目开发过程中各阶段成果的评审工作，应在上级领导支持下协调必要人员（项目组内外）参与项目评审；

8、参与公司新承接（或新立项）项目的工作量、工作难度评审工作；

9、配合销售人员承接项目；

10、负责与项目客户的沟通、协调工作，及时掌握客户动态及需求变更，领导需求分析工程师、桥梁工程师及部分开发人员做好与客户各个环节的交流工作；

11、负责项目交付（纳品）工作，及售后服务的组织、协调工作。

任职要求：

1、五年以上对日软件开发经验，精通至少一种主流开发技术；

2、具有成功的项目实践经历，一年以上的项目经理资历，或者曾经在高水平项目经理领导下工作两年以上；

3、较强的客户沟通能力，善于把握客户需求；

4、较强的组织管理能力，善于团结同事，为同事提供帮助，作风正派；

5、较强的计划、协调能力，善于制定和分解工作目标；

6、具有良好的工作习惯，能够识别开发风险，工作规范化程度高。

【仕事内容】

（1）エンドユーザ向けのシステム開発業務をお任せします。

（2）顧客と積極的にコミュニケーションを取りながら、リーダーとしての役割も期待しています。

（3）研究開発担当

【求めるスキル】

（1）要件定義、外部設計、詳細設計、開発、テスト一連の実務経験

（2）提案力、技術力、勉強力を持っている

（3）開発言語（VB.NET、Java、Python、Swift、Objective-C...）

（4）幅広い分野の業務知識

（5）プロジェクト管理経験

（見積、顧客折衝、新規プロジェクト立ち上げ）

【採用形態】

●  正社員

●  契約社員

●  業務委託

●  一般派遣

【ポイント】

●  交通費支給

●  実務経験重視

●  資格取得支援制度あり

●  平日のみ勤務OK

●  保険完備

●  福利厚生完備

【休日?休暇】 完全週休2日制（土?日）、祝日、有休、慶弔休暇

【勤務時間】 定労働時間1日8時間

※ 裁量労働制も適用

【薪资】

●  月薪+年末一时金调整（根据客户评价，对项目的贡献度浮动）。

●  初中级SE月薪：27万元～36万元（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  高级SE月薪：36万元～54万元（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  PM月薪：54万元～（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  保险制度严格按照日本当地法律，加入厚生年金（养老保险），社会保险（医保），失业保险。

●  法定节假日正常休息，按照日本日本社会现行标准。如果项目有特殊原因节假日加班，可以倒休。

【福利】

●  每年一次体检，每年一次社员旅行，带薪休假制度。

●  每月一次公司活动，每年一次大型新年会，

●  年中，年末公司发礼物。

●  公司内部研修，公司举办各类体育活动，专家津贴制度等。

【工作内容】

●  共通：常驻客户现场，从事系统，软件开发。

●  初级SE：上流设计，开发，测试，管理进度，确保品质等。

●  中级SE：听取客户需求，和客户讨论开发相关问题，上流设计，开发，测试，管理进度，确保品质等。

●  高级SE：作为开发团队的leader，管理组员，指导开发工作。

●  PM：管理项目的所有开发流程，积极与客户沟通，协调及解决开发过程中的问题。

●  社内制品开发要员：在公司内部开发公司自社产品。

【语言&经验】

①  日语1级，软件开发2年以上工作经验。逻辑思维清晰，沟通能力强。

②  日语2级，软件开发5年以上工作经验。逻辑思维清晰，沟通能力强。

职责描述：

1.  参与项目售前阶段，制作提案书并向客户进行前期提案。

2.  管理项目：包括项目实施计划，进度，项目成本、风险、质量把控等工作。

3.  管理团队：包括团队成员的工作安排，培训，勤怠等。

4.  负责项目的实施：需求调研分析，蓝图设计，开发跟进，系统上线，用户培训等一系列项目实施相关的工作，保证项目高质量顺利完成。

任职要求：

1.  全日制大专以上学历，5年以上SAP HR相关经验，有3个以上完整项目实施经验。

2.  具有较强的逻辑性、沟通表达能力。

3.  具备项目管理和团队管理经验。

4.  熟悉人力资源知识，能提供人力资源解决方案。

5.  能承受一定的工作压力，能接受出差。 

工作描述：

1、负责DeNA中国所开发的现地化题材游戏移植到日本市场的本地化工作；

2、主要负责技术支持相关的工作（运维、网络安全等）。

必须具备：

1、Script脚本的开发经验（Javascript/PHP/Perl 任一）；

2、移动APP的开发技能（ IOS、Android等任一）；

3、能与日方同事无障碍沟通的日语能力；

具备以下能力或经验优先考虑：

1、社交游戏策划、开发和运营方面项目管理经验；

2、在浏览器应用程序和移动应用领域有丰富知识积累；

3、具备使用Unity、Cocos 2d-x等引擎的游戏开发经验。

職務内容：

1、DeNAが中国で開発した各種ゲームタイトルの、日本へのローカライズをご担当頂きます。2、DeNA Chinaでは、日本で開発したゲームタイトルの展開のみならず、独自のタイトルの開発も行っています。そのような中国オリジナルタイトルを、日本で展開するための技術的なサポート（インフラやセキュリティ面など多岐に渡る）が主なミッションです。 

登録資格：

◆必須の経験／能力 

以下いずれかのご経験／能力をお持ちの方。

1、スクリプト言語での開発経験(Javascript/PHP/Perl)

2、モバイルアプリケーションの開発経験（iOS、Androidアプリ等の開発スキル）

◆望ましい経験／能力 

1、ソーシャルゲームの設計？開発？運用についてのプロジェクトマネジメント経験

2、ブラウザアプリ？モバイルアプリケーションに関する幅広い知識

3、Unity, Cocos2d-x 等のゲームエンジンを使用した開発の知識 

サポートメインになるため、狭く深い知識より、広範な知識やキャッチアップ力が求められます。

中国と日本のブリッジとして、グローバルにDeNAのゲーム事業をリードする気概がある方からのご応募をお待ちしております。

工作描述：

1、组织制定新项目的技术方案，起草产品定义，评估实现的风险点、技术可行性，形成可行性方案；

2、制定详细的项目开发计划，协调人力和内外部资源，建立项目团队，开展项目工作；

3、监控项目进度，定期发布信息和报告，对项目各技术风险点进行重点评估并及时给出应对预防措施；

4、配合质量部门组织项目的EVT、DVT、PCB定版、PVT、结项等阶段评审，确保各评审节点、产品质量和可生产性达到项目计划预期；

5、在项目初期组织研发人员评估器件的选型和标准化工作，对各阶段的机器试产数量作出最合理安排，估算项目各阶段的投入成本，制订项目预算，控制项目总体开发成本；

6、安排项目试产及物料的齐套工作，落实长周期物料及关键物料的采购计划；

7、跟踪并协调、推动相关部门解决项目在各个研发阶段的生产质量及生产相关技术问题；

8、组织、激励团队建设 ，提高工作效率，加强团队协调力和凝聚力；

9、负责客户（包括海外客户）的沟通和协调资源处理可能的紧急事件；

10、项目收尾时组织编写项目总结报告，实现项目的可追溯性以及后续项目开发的可借鉴性；

11、有日本、欧美等海外项目经验者优先考虑；有较好日语或英语语言基础者优先考虑。

任职要求：

1、 熟悉手机的基本原理和工作流程；

2、 熟悉手机产品的研发流程；

3、 熟悉手机PCBA和整机的生产流程；

4、 掌握项目管理的方法和技巧；

5、 掌握项目管理软件工具的使用；

6、 有团队沟通和领导和项目执行能力；

7、 有优秀的市场和产品敏感度；

8、 有强烈的责任心和合作精神。 

工作地址：金钟路633号晨讯科技大楼（地铁2号线凇虹路站）

岗位职责：

1、 配合产品经理工作，参与协助执行等工作。 

2、 做好产品新版更新等相关执行工作。 

3、 参与游戏内容相关之测试工作。 

4、 游戏内容的深入了解，与国外游戏玩家的沟通与用户游戏信息的获取。 

5、 积极寻找、发现游戏内各种问题、突发性事件及BUG类问题。完善游戏内容与平衡性之建议与修改相关工作。 

6、 BUG类问题的寻找、测试、提交、跟催、修正、再次测试、推出工作。 

7、策划和协助线上活动的执行和开展。

职位要求：

1、大学专科以上学历，一年以上相关工作经验 

2、熟悉网络游戏行业，了解产品各环节流程 

3、具备良好的产品洞察力，团队管理协作、组织协调及产品开拓能力 

4、英语六级。能够玩全英文游戏，会英文日常交流。

浙江诺游动漫文化股份有限公司(NGames)于2006年8月创立于美国纽约，2008年8月回归中国，将总部设在中国杭州，并在上海、深圳、台湾、香港、西雅图设立分支机构，全球员工200余人。公司从构建全球最大的小游戏娱乐站点集群，汇聚每天过亿访问，成为谷歌hk最重要的合作伙伴之一。再到运营了英语世界最大的动漫元素游戏平台，累积6000万用户，产品多次被Facebook首页推荐。更是游戏产业内将中国文化产品推广至英语世界的时代先锋，与完美世界、盛大一起被评为“中国十大海外拓展游戏企业”。

2014年底，诺游NGames正式完成了对美国老牌游戏公司GameSamba的并购，并将美国经典科幻大作《星际迷航》与日本人气动漫《妖精的尾巴》游戏改编权收入囊中。旗下的5支研发团队汇聚了来自各大游戏公司的一线人才。繁体中文、东南亚、日韩、欧洲的手游市场也相继打开，大诺游威武啊。



NGames发展历程：

2006年：创立于美国纽约

2007年：首个产品正式上线

2008年：迁回中国，设总部在杭州

2011年：正式进军游戏运营，同年4月首款游戏上线

2012年：首款自研产品上线，运营产品超20款

2013年：开始大规模进入移动互联网市场，运营产品超50款

2014年：3款自主研发产品面世，运营产品超80款



NGames倡导：

唯才是用，引育并举

企业员工，共同发展

激情创新，内部创业

能力越强，责任越大



NGames为我们保障：

作五休二的双休制度；

五险一金的福利保障；

每年递增的带薪休假；

额度不低的用餐补贴；

每年一度的定期体检；

从容通勤的班车接送；

王者自豪、能者惊喜、勤者开心的绩效奖金；

。。。。。。



NGames为我们营造：

星座生日派对，一群一样的人，气氛很诡异

春季运动大会，我得了参加运动会就会死的绝症喂

福利商城红包，就是上班免费吃吃喝喝的意思

旅游团建基金，老大，老大，我们去哪里呀

年度尾牙大秀，还记得那年大奖是夏威夷12日游

传统中外佳节，中国节美国节，都是NGames的节

瑜伽舞蹈培训，一二三四，嘿喂够

多项娱乐设施，台球、乒乓、投篮、跑步，嘿嘿

小资咖啡吧台，公司里的Cafe Bene

工作要求：

1）计算机、软件工程、数学等理工科专业本科以上学历

2）日语一级，能够流畅使用日语完成日常联络

3）有五年以上对日外包项目经验

4）出色的领导能力及沟通能力

福利待遇：

1）正规缴纳五险一金；双休，享受国家正常法定假日；

2）公司拥有良好的软硬件办公环境，楼内设有食堂，就餐干净方便；

3）公司设有年终奖金，及节假日福利；

4）完善的加薪体制，每年一次普调工资，并伴有不定期个别薪资调整；

5）接受员工档案、党关系、解决长春户口；

6）公司为员工设立年度体检、年度旅游等福利；

7）带薪年假不少于6天。

工作要求：

1）计算机、软件工程、数学等理工科专业本科以上学历

2）日语一级，能够流畅使用日语完成日常联络

3）有五年以上对日外包项目经验

4）出色的领导能力及沟通能力

福利待遇：

1）正规缴纳五险一金；双休，享受国家正常法定假日；

2）公司拥有良好的软硬件办公环境，楼内设有食堂，就餐干净方便；

3）公司设有年终奖金，及节假日福利；

4）完善的加薪体制，每年一次普调工资，并伴有不定期个别薪资调整；

5）接受员工档案、党关系、解决长春户口；

6）公司为员工设立年度体检、年度旅游等福利；

7）带薪年假不少于6天。

晋升机会：

公司拥有公平的竞争氛围，与世界500强公司合作，为员工提供赴日工作机会。提供广阔的晋升空间。

【雇用形態】

   正社員

【応募資格】

（1）日本語堪能(1級、又は1級相当)。

（2）IT分野におけるシステム開発の中核として開発リーダや業務取りまとめの経験のある方、または同等の力を有する方。

【給与条件】

（1）基本給：20万円　＋　経験年数　×　（1.0?2.0）万円（能力に応じて調整） 

（2）住宅手当：2万円 

（3）交通費：3万円まで（3万円未満は実額支給） 

（4）残業手当：基本給をベースに、労働法に基づく算出 

 （5）賞与：

                  12月　基本給　×　1 

 　　　　　7月　基本給　×　0.5 > 　　　　（賞与条件は在籍12カ月以上、業績が良ければ年間基本給の２ヵ月分支給）

【待遇】

    社会 · 労働保険加入、健康診断あり（年1回）、資格取得奨励制度

【勤務時間】

    9：00　-　18：00　（休憩時間1時間）現場に準じる。

【休日】

    土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇　

【休暇】

    GW休暇及び慶弔休暇、年次有給休暇  

【教育】

   日本語、技術習得のための社外セミナー参加は積極的に支援資格取得の費用をバックアップ  

【選考方法】

    適性検査ならびに面接（面接重視） 

【Tips】

   八小时外有加班费。除此之外，每年有健康诊断，冬季支付流感疫苗补助，每年人均3万日元的培训教育经费。

【招聘需求】  2 名

【要求】

（1）日系整车厂车联网项目。

（2）25-30岁，女生。

（3）可以立马安排面试，没有语言要求。

（4）了解IT专业名词，有IT公司助理工作经验。

（5）辅助项目经理管理项目。