Large Language Model Engineer**

岗位职责

大模型训练与优化

1、负责大语言模型（LLM）的预训练、微调（SFT/LoRA/PEFT）、强化学习（RLHF/RLAIF）。

2、优化模型推理效率，包括量化、蒸馏、分布式训练与部署。

多轮对话系统与工具链

1、构建多轮对话系统、提示工程（Prompt Engineering）、Agent 工具链与系统能力。

2、制定 LLM 评测体系和指标，提升可控性与稳定性。

业务落地

1、将大模型能力应用到 Suppart 的 AI 创作、艺术推荐、智能客服、审核系统等场景。

2、结合用户增长需求，构建大模型驱动的智能运营能力。

工程化能力

1、构建 LLM 推理服务，支持高并发的在线调用。

2、负责模型版本管理、自动化训练 pipeline 搭建。

团队协作

1、指导初中级工程师，推动团队技术成长。

2、与前后端、数据工程师合作进行端到端部署。

任职要求

1、5 年以上 NLP/LLM 研发经验，硕士优先

2、深入理解 Transformer、LLM 架构（GPT、LLaMA、Mistral 等）

3、精通 Python、Pytorch，熟悉 DeepSpeed / HuggingFace

4、熟悉模型训练、分布式训练、推理加速、量化/蒸馏

5、有实际业务场景大模型落地经验

 加分项：

 1、熟悉中/英/日多语言模型

 2、有 Agent 工具链、RAG 产品化经验

 3、有艺术、创作、内容平台相关经验

NLP Algorithm Engineer

岗位职责

核心 NLP 算法研发

1、文本分类、命名实体识别、文本生成、相似度计算、关键词抽取、情感分析。

2、多语言（中文/日文/英文）NLP 处理系统构建。

Embedding 与召回系统

1、构建文本向量化、向量检索（ANN）、多模态 Embedding（图文混合）。

2、参与推荐系统、搜索系统的召回层优化。

内容审核与安全

1、负责色情、暴力、违法等内容识别算法。

2、支持 Suppart 的社区内容审核、评论过滤系统。

模型工程化

1、自主实现 NLP 模型训练 pipeline 与自动化评测流程。

2、优化线上性能，降低推理成本。

数据闭环与产品落地

1、结合 Suppart 艺术社区，构建评论理解、标签推荐、用户画像等系统。

2、与数据团队合作建立持续迭代的数据反馈机制。

任职要求

1、5 年以上 NLP 研发经验，硕士优先

2、熟悉主流 NLP 模型（BERT、RoBERTa、ALBERT、LLaMA 等）

3、熟悉序列标注、文本分类、排序、问答、多语言处理

4、精通 Python，熟悉 Pytorch / TensorFlow / HuggingFace

5、熟悉检索、召回、相似度计算、Embedding 系统

6、有上线 NLP 产品并持续迭代的经验

加分项：

1、有中文/日文/英文多语言 NLP 处理经验

2、有内容审核、推荐系统、艺术社区相关经验

3、熟悉 RAG、知识库构建、信息抽取

工作职责

1、进行SAP新规项目的营业和管理。

2、进行运维的支持活动。

必要条件

1、有5年及以上SAP的运维经验或实施项目经验。

2、懂得后台配置。

3、日语N1，能够与客户流利沟通。

4、能够接受赴日出差。

5、有对日营业经验。

6、精通FICO模块或MM SD模块。

优先条件

1、英语流利。

工作地址：北京、上海、大连 三地可采用。

工作职责

1、根据项目需求，设计高效、安全、可扩展的云上数据分析基盘和业务平台架构方案，负责利用 AWS、Azure、GCP 或者阿里云等主流云厂商的产品，为客户构筑企业级数据平台、业务平台及相关服务。

2、 参与云上数据仓库、大数据分析平台的设计与实施，支持客户实现数据驱动的业务决策。

3、 需要面向外部客户（500 强企业客户）进行业务报告（日文 & 中文）、课题分析整理、改善案提出等。

作为 PL/SE，远程与项目团队成员沟通，跟进作业进度、评审成果物，并及时解决项目推进中的问题。

必要条件

1、全日制本科及以上学历，日语 N1，能够熟练与日方进行业务沟通。

2、具备丰富的 AWS、Azure、GCP ，阿里云等公有云的设计、构筑、运维经验。

3、具备云上数据平台构建的实际经验（如 Snowflake、Redshift 等）、数据湖与 ETL 流程设计，了解大数据分析流程与最佳实践。

4、具备一定的云上自动化设计、运维知识，了解云原生数据架构与数据管道设计理念。

5、有较强的独立调查能力，能够通过调研解决项目实施过程中遇到的技术课题和业务课题，并向客户进行说明。可承受较大压力，有责任感，有上进心，思维逻辑性强，且具备较强的沟通协调能力。

优先条件

1、有Snowflake、Databricks、阿里云数据中台、AWS Redshift/Glue/EMR 等云上大数据服务的实战经验。

2、能够搭建并维护自动化部署（CI/CD）流水线，实现代码快速迭代和高效交付。

3、有直接对接外部客户经验，尤其是在华日企客户经验（包括提案或项目报告等），能够面对客户需求的频繁变更，站在客户角度灵活应对。

工作职责

1、 负责客户公司微信小程序的运维与功能增强开发，带领1–2名开发人员共同完成日常开发与维护工作，确保系统稳定运行。

2、 与业务部门以及IT部门的客户进行日常沟通，深入理解业务流程，收集、整理潜在的IT需求（尤其是应用开发相关），并及时向公司内部Leader汇报。

3、 需要常驻客户现场（上海日企），作为第一线的窗口，及时处理运维问题并提供解决方案，保障业务的顺畅。

4、 作为公司在客户现场的代表，积极展示技术能力与沟通能力，增强客户信任，同时支持公司拓展更多IT项目机会。

必要条件

1、全日制本科及以上学历，有5年及以上的应用开发，系统集成项目的经验。

2、有2年及以上的要件定义或者基本设计等上流工程经验，能够独自与外部客户对接推进项目，有中国国内项目落地经验。

3、具有丰富的数据库设计经验，例如Mysql，Postgre等。具有丰富的Java项目经验，熟悉Spring Boot等开发框架。了解一些前端技术（如 HTML, CSS, JavaScript，VUE等）。

4、日语读写没问题，听说能够进行简单业务沟通。

5、有较强的独立调查的能力，通过调查解决项目实施过程中遇到的技术课题&业务课题并向客户进行说明。

6、能够接受中国国内短期出差，

7、抗压能力强，善于运用沟通与协调技巧，有责任感。

优先条件

1、具备小程序开发经验，熟悉小程序框架。

2、具备一定的公有云/私有云使用经验以及相应的资格证书(包括但不限于阿里云，AWS等)。

工作职责

1. 负责SAP系统的日常运维与管理工作，包括但不限于SAP ECC、S/4HANA、BI/BO、PI/PO、Solution Manager等模块的运行维护。

2. 确保SAP系统高效、稳定运行，监控和调优系统性能，及时解决运行中出现的相关问题。

3. 负责SAP系统的安装、升级、补丁应用（Support Package）、备份与恢复工作。

4. 管理SAP用户账户及授权，对用户权限进行审核、分配以及维护。

5. 配合开发团队和业务部门，解决SAP系统中的技术问题，提供技术支持。

6. 对SAP系统的服务器、数据库（如HANA、Oracle、SQL Server等）进行日常管理与维护。

7. 定期进行系统备份、容量规划、日志分析及性能监控，确保系统安全性和优化。

8. 制定和完善SAP系统运维相关的规章制度、应急预案及运维文档。

9. 协作处理与第三方软硬件系统的集成问题，确保系统的互联互通。

10. 参与SAP项目实施工作，负责技术相关的支持和方案落地。

必要条件

1. 日语N1，商务水平，能够流利地跟日方客户沟通。

2. 有8年以上SAP Basis的实施及运维项目经验，懂得后台配置。

3. 熟悉SAP系统架构及系统设计，熟悉S/4HANA系统。

4. 熟悉SAP系统的安装、配置、迁移、升级、补丁管理及性能调优。

5. 对HANA数据库有较深入的了解和管理经验。

6. 掌握Unix/Linux和Windows操作系统的基本运维技能。

7. 具备SAP用户管理、安全审计的实际操作经验。

8. 具有较强的问题分析和解决能力，能够独立完成SAP系统的排查和故障处理。

9. 了解SAP Solution Manager的使用和维护。

10. 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

优先条件

1.持有SAP相关认证（如SAP Certified Technology Associate）。

工作职责

系统运维与技术支持方面：

1、负责客户ERP（用友, 金蝶）、OA（泛微）、OMS及其他企业级应用系统的日常运维、监控和故障排除。

2、及时响应和解决用户报告的系统问题、操作疑问及数据异常，提供根本原因分析并实施长期解决方案。

3、执行系统定期检查、数据备份、日志分析等预防性维护工作。

客户与供应商沟通方面：

1、作为主要技术接口，与客户IT及业务部门保持良好沟通，准确理解客户需求，管理客户期望。

2、与软件原厂、硬件供应商及其他第三方服务商进行协调沟通，推动解决复杂技术问题。

3、 编写和提交清晰、准确的技术报告和运维文档。

变更与项目管理方面：

1、处理系统配置变更、用户权限管理及小型功能增强请求。

2、参与系统升级、补丁安装等变更项目的测试与实施工作。

持续改进方面：

1、总结运维经验，编写和维护知识库文档，帮助提升团队整体支持效率。

2、提出系统优化和改进建议，以提升客户满意度和系统性能。

必要条件

1、全日制本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业。

2、三年以上企业级应用系统（ERP、OA、OMS至少一种）的运维或技术支持经验。

3、具备优秀的问题分析和解决能力，能够独立处理复杂的技术问题。

4、出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够清晰、耐心地与非技术人员沟通。

5、具备强烈的责任心和团队合作精神。

优先条件

1、具备良好的日语能力（能够进行商务和技术沟通，阅读技术文档，JLPT N2及以上水平者优先）。

2、有与日本客户或日本软件系统相关项目经验者。

3、熟悉一种或多种数据库（如SQL Server, Oracle, MySQL）的基本操作和SQL语句。

4、具备基本的网络和服务器知识。

求人内容：

ボジション：社内システムエンジニア

雇用形態：正社員

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。

雇用期間：期間の定めなし

業務内容：

1、エンジニアとして営業のサポート(PCのトラプル対応やグループウエアの操作、ネットフーク周りの対応などのインフラ業務)

2、社内システムの保守や新規システム、アプリケーションの開発などを行っていただきます

3、バックエンドエンジニア大歓迎です。

求める人物：

1、自分から積極的に働ける方。

2、新しいことにどんどんチャレンジしてみたい方。

3、やる気があり、日本語スキル、エンジニアスキルを伸ばしたい方。

勤務地：

東京本社：東京都港区

大阪本社：大阪府大阪市中央区

エンジニア事業部の統括が大阪にいる為、大阪勤務をご提案する場合がごさいます。

勤務時間：

月·水·木·金：10時00分～18时45分(休:60分)

火：9時00分～19時00分(休憩:60分)

休日·休暇：完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働：時間外労働あり(月平均20時間)

給与：

月額：(東京)231.300円～350,000円/(大阪/福岡)215.000円～350.000円

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

賞与：年2回(実績による)

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

      以後、年に1回查定あり

加入保険：社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

待遇·福利厚生：

·通勤交通費実费支給(上限50,000円)

·産休·育休あり

受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

応募資格：

母国で大学卒業又は日本で專門学校か大学卒業(卒業見込みも可)

日本語能力試験(JLPT): N2レベル以上

※N2レベルのコミュニケーションカがあれば資格未所持やN4でも構いません。

JAVA·PHP·MySOLなどのプログラミングスキルのある方大歓迎です。

会社概要

従業員数：200（約）

壳上高：14億（約）

段立：1992

事業内容：

1、***1992年の会社設立から医師の人材紹介会社としてトップを走り続けています。

2、2018年からは医師の紹介以外にもエンジニアの紹介や日本語学校の運営も行っています。

3、10年以上前から海外出身者の採用を積極的に行っており、全従業員の25～30%を海外出身者が占めております。

【工作内容】

在控股公司的系统规划部，担任信息安全负责人，为旗下集团公司的4家业务公司与1家物流公司提供IT支持，职责涵盖Help Desk服务、PC资产管理与现有系统的运维管理。

【必需条件】

1、大专及以上

2、日语N2及以上

3、具备3至5年以上业务公司信息系统部门工作经验

4、掌握服务器、网络、云平台、PC及移动设备的基础知识

5、拥有服务台（Help Desk）的实务经验

【加分条件】

1、有MS365 或 google Workplace 的导入/运维经验

【公司介绍】

自创业以来50多年，公司始终以精准把握时代需求/价值观的事业企划能力为优势，实现了稳健成长。

目前正推进面向电子商务及海外拓展等成长型市场的销售渠道强化战略。

公司业务内容：服装的企划·制造·进口·批发·销售

【所属部门】：IT部

【招聘背景】：强化集团整体IT实力

【工作地点】：东京都目黑区

【预计年收入】：400万日元～500万日元

【工作内容概要】

作为经理（或储备经理），牵头负责集团横跨各公司的核心系统及其他各类系统的开发与构建工作，涵盖新系统引入及现有系统改造。

【工作内容详情】

您将从下一代核心系统的规划阶段开始参与。目前已在进行或筹备中的项目有

1、近期重点（进行中）：

（1）推动统一的集团核心系统建设，旧系统革新。

（2）优化已上线系统，支持业务整合与办公室搬迁。

2、中长期规划（企划中）：

（1）主导引入新一代核心系统、全集团统一的人事与工作流系统。

（2）负责因分支机构合并而产生的系统整合与标准化。

【必需条件】

1、大专及以上

2、日语N2及以上

3、5年以上项目经理实际工作经验（不限资格认证）

4、具备系统开发全流程的实际经验（从需求定义到发布上线）

5、拥有管理4-5人及以上规模团队的项目经验

6、具备网络安全基础知识

7、了解项目管理知识体系（PIMBOK）

【加分条件】

1、服装/流通行业知识、多店铺服装企业（SPA业态）或集团企业的核心系统开发经验

2、业务公司的IT部门经验

【工作亮点】

项目涵盖集团公司共5家公司、约30个品牌、550家店铺，欢迎希望挑战大规模系统规划与架构的人士

【公司介绍】

自创业以来50多年，公司始终以精准把握时代需求/价值观的事业企划能力为优势，实现了稳健成长。

目前正推进面向电子商务及海外拓展等成长型市场的销售渠道强化战略。

公司业务内容：服装的企划·制造·进口·批发·销售

【所属部门】：IT部

【招聘背景】：强化集团整体IT实力

【工作地点】：东京都目黑区

【预计年收入】：700万日元～800万日元