【職種】総務/ファシリティ

【勤務エリア】東京都千代田区

【給与(時給·年収)】

時給1,430円～1,500円

【業務内容】

◆電話応対

◆来客対応

◆総務補助

【活かせる経験·スキル】

◆総務経験

◆電話、来客対応

【勤務曜日·休暇】

勤務曜日：月、火、木、金、土

休暇　　：水、日、祝

【勤務時間】09:00～18:00（休憩時間1時間）

【残業時間】残業20時間以内

【応募資格】

◆PC使える方

◆電話対応に抵抗のない方

◆明るくおもてなしできる方

【日本語レベル】

上級(ビジネスレベルの会話、読み書き)

【事業内容】

大手海運会社

岗位职责：

1、根据政府、集团、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系；根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作，承担部分公共关系工作的应对。

2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好合作关系，并负责做好公司来宾的接待，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布。          

4、总经理相应事宜处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，可提供住宿；

2、日语熟练；

3、有行政类工作经验优先。

4、工作年限：3年以上

岗位职责：

1. 指导本科室日常工作，参与组织公司活动；

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识；

10. 完成上司布置的其他任务。

任职要求：

1. 户籍不限；

2. 年龄30-45周岁；

3. 法学相关专业；

4. 日语口语熟练，有N1证书；

5. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；

6. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。

岗位职责：

1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；

2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；

3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；

4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。

任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；

2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；

3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；

4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。

其他：

1、每周出勤3天以上，至少实习3个月，可长期实习优先

2、实习薪资150/天，包三餐，外地生源可申请房补

工作内容：

01. 协助并参与内部各项管理制度、运营体系、文化创建等各项过程，落实并监督实施进程。

02. 及时更新各大合作院校动态信息，定期发布招生简章。

03. 协助拟订新媒体平台的战略发展规划。

04. 收集并分析国内外留学新政，拟订对应方案。

05. 挖掘并跟踪潜在留学生源，初步建立良好的客户关系。

06. 收集学生留学申请材料，并认真做好核对工作，确保完成申请。

07. 做好公司来宾的接待工作和相关的外联工作。

08. 完成总经理临时安排的各项任务。

任职资格：

01. 大学及以上学历，韩国语TOPIK4 级及以上。

02. 具备良好的沟通表达能力及技巧，思维清晰、思想前沿，能吃苦耐劳，具有挑战精神。

03. 诚实且有上进心、责任心、自律性强、事业心强，对韩国文化有一定程度的了解。

04. 赴韩留学毕业生或有教育行业工作背景者优先。

05. 有新媒体和电商相关行业工作者优先。

工作条件：

1. 标准工时制：即每日工作8 小时，每周工作5 日。

2. 工作地点：上海

3. 薪资结构：薪资+奖金

岗位职责:

1）财务/会计相关业务

2)  行政，人事

-人事相关的雇用/入职/工作/离职等事项的法规调查及办理；

-公司办公用品的采购和管理；

-公司运营相关法规事项的审核及汇报，协助建立公司运营政策；

-根据公司文件管理体系收集文件并目录化，进行保管和管理；

-其他行政协助

任职要求：

1）3年以上财务/会计相关工作经历（主管级别）

2）有较强的沟通及文字表达能力，韩语精通

月薪：8000-20000（面试后决定）

工作时间： 周一~周五 8:30-17:30 双休

工作地点: 上海市闵行区宜山路1888号

工作职责：

1. 高企申报

1）对接第三方咨询公司，负责高企申报工作的整体把握与项目推进；

包括：会议组织、项目进度跟进及汇报、专利申报相关对接工作、费用申请等。

2）申报材料制作整理及认定后的日常维护；

3）每三年一度的再申报；

2.优惠政策申请

1）信息获取：确保根据投资协议书内容，及时掌握申请时机、确认申请方法；

2）申请补助：协调各相关部门整理申请资料后，协调各相关部门应对优惠政策申请

必要的书面审核及现场审核，确保各项补助金按计划入账;

3）其他政策获取：及时获取其他可申请的优惠政策，开展申请;

3.公司设立变更手续

1）分公司设立手续办理

2）公司各注册信息变更跟手续办理

4.文书审核及管理

1）公司各类合同的合规性确认、合同原件保管、台账更新；

2）总部禀议规则的确认、社内展开，禀议文书的审核，审批后禀议文件的管理；

3）公告栏管理；

5.会议管理

公司会议体的规划、运营,以协助研发部门解决业务问题；

任职要求：

1. 统招本科及以上学历

2. 日语1级 or 英语CET4

3. 7~10年及以上行政相关工作经验及熟悉办公软件操作。

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

薪资：根据经验而定。

应届毕业生            6-8K

主管/经理              10K-17K/

工作内容：

1、组织公司内部人员进行持续学习培训；

2、培训方式及培训课程的选择（包括培训需求确认，供应商选择）；

3、培训员工的跟踪和follow；

4、部分招聘工作及其他人事类工作；

5、部分总务类工作。

工作要求：

1、日语可听说读写

2、27~35岁左右

3、有中型以上公司培训和招聘经验者优先

4、对员工培训模块有经验或感兴趣

注意：此岗位主要职责是培训，同时需要做招聘及其他人事总务部工作。

福利：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、节日福利、 员工旅游、定期体检等

5、公司为员工提供各类持续培训

岗位职责：

1. 协助上级组织公司级重要会议，包含会前会中的组织安排及会中的翻译工作；

2. 统筹上级时间规划，做到时间安排最优化；

3. 理清审批权限及业务关系，协助上级日常文件的审批；

任职要求：

1. 韩语听说读写流利

2. 有总助工作经验，韩国工作生活经历者、朝鲜族优先

福利：

- 补充公积金+医疗险

- 公司提供食堂，短程接驳班车 

- 服装券，健身券，工作满一年可申请公租房

- 办公地点：上海闵行区中骏广场