工作内容：
1）找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。
2）参加电子行业等各大展会。
人才要求：
1）日语1级，且日语听说读写熟练。
2）英语4-6级
3）中国国内大学本科以上学历。
4）熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。
5）身体健康，年龄28岁以下。
6）持有中国驾照，驾驶熟练。
7）有采购、贸易、技术开发经验优先
8）可出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地
9）对开发新产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。
不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才。
招聘流程：
1.简历筛选; 2.面试+智力测试; 3.一周内提交中日文面试感想文；4.确定薪资待遇；5.提供证书、体检报告、驾照、身份证等复印件；6.确定入职时间。
入职体检：前一天晚8点后不进食,忌酒,早上空腹体检,必须要有血常规，尿常规，心电图，x胸透的项目。可报销。
待遇及公司规定：
1）工作时间:8:30~18:00，中午休1.5小时,节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。
2）待遇：税前工资+奖金（全勤奖，读书奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。其中读书感想文奖励为50元/篇，不设上限。
3）夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。
4）试用期2个月，期间需熟读三本书：《我为谁工作》、《不抱怨的世界》、《致加西亚的信》，提交中文读后感。试用期期间根据双方情况可以随时提前结束实习。
试用期工资为转正后工资的80%。正式入职后，加入五险一金（不提供食宿）。
5）有每月集体娱乐活动，生日蛋糕，年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。
6）出差补贴：当日返回的餐补30元/日、外地住宿的60元/日、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。
7）一年后有带薪休假5天，每年递增1天，年内必须消化掉，不积累到下一年度。
8）办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。
公司内部三不讲原则：不议政治、不议宗教、不议种族（民族 地区 国家）
