工作要求：

1、3年以上项目管理经验。

2、有较强的团队意识，较强的逻辑分析能力和沟通能力。

3、能主导跟进模具项目开始到承认量产整个过程，负责跟客户的沟通对接。

4、英语4级以上，直接用英语和客户直接电话沟通和邮件联络。

5、细心谨慎，学习能力强。

6、大专及以上学历，25~40岁。

工作内容：

1、跟海外客户或集团海外公司对接、讨论模具进度及模具相关问题，及时准确地传达内部。

2、主导模具DFM做成，讨论直至客户承认。

3、定期向客户汇报模具各阶段进展，提交对应报告（如试做报告，移模资料等）。

4、跟进落实客户的各种要求，如改模，试做打样等。

5、完成上司安排的工作。

工作内容：

1、现场技术支持工作

① 客户设备开发前期，通过伺服产品调试满足客户设备所需性能

② 对于客户设备的问题，进行伺服层面的问题分析及解决

③ 进行伺服新品的市场技术评价及新功能测试

2、系统技术支持工作

① 公司新产品的技术推广

② 合作伙伴产品开发时的技术支持及产品的匹配测试

③ 给客户提供合适的系统解决方案

3、根据业务推进计划安排负责部分项目推进业务

任职资格：

1. 自动化、电子信息等工科相关专业，本科及以上

2. 具备2年以上自动化行业经验，熟悉伺服应用，具有项目管理经验

3. 英语4及或日语3级以上

4. 具有良好逻辑思维能力、沟通能力

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 加班有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

招聘要求：

（1）有连接器销售或技术服务经验

（2）韩语必须，如果会日语就更好

（3）1-3年工作经验

（4）对连接器产品有兴趣的应届生也可以，最好有一些理工科知识

（5）有华为，OPPO/VIVO/XIAOMI 等大客户业务对应者优先

【工作内容】

（1）负责前期开发时技术支持，市场调查

（2）领导安排的其他任务

◆成   立：1950年10月

◆资本金：4820万日元

◆年销售额：93亿日元（集团）

◆员工数：1,000名，日本国内102名

◆岗位：海外营业技术销售（正社员）

◆人数：2名

◆年龄：25~35岁

◆工作地：本社（静冈县沼津市）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：N2

◆经验：有营业经验者优先

◆必要能力：海外营业力、新规业务开拓能力，如果在中国有销售渠道就更好了。

◆计算机：Office 

◆业务内容：公司产品销售、中日团队沟通交流

◆要求：

  ※ 有活力

  ※ 学习热情高

  ※ 有目标

  ※ 在理解日本商务习惯的基础上能与中国方面进行沟通

◆其他特别事项

  ※ 在日工作稳定后，在本人同意的前提下或本人要求下，也可派至东南亚工作

  ※ 欢迎理科专业出身，懂日语的人才

◆月薪：22-25万日元（不含补贴）

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年2-3回（2022年是3.8个月工资）

◆年总收入：350万-400万日元（不含补贴）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：有

◆涨薪：每年1回

◆其他补贴：有职级、职务、家人、全勤、乘务各种津贴

◆试用期间：6个月

◆工资结算日：每月末

◆工资支付日：次月10号支付（遇到休息日提前一天）

◆工作日：每周5天

◆休息日：每周2天（每年有3次需要周六出勤）

◆工作时间：9:00-17:45 （休息时间65分钟），工作时间7.5小时，休息时间1.08小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：法定带薪休假（入社6个月后）

◆社会保险：各种社会保险完善、体检

◆福利：每年1次体检、黄金假期、夏季休假、年末年初休假（约1周时间）、产假·育儿休假

◆其他：

1、日本总公司的采购部门以及中国分公司的管理或负责人为女性工作人员多一些，希望候选人是能够和女性管理层人员沟通良好的人才，基于这点企业偏向于招募女性，如候选人可以和女性管理层人员进行良好沟通，男性也可。

2、工作在日本静冈总社，但在中国国内有4家分社，因业务关系需经常去中国出差，根据本人意愿，未来甚至可能会被派回中国做负责人，面试前需确认候选人是否能接受将来被派到中国分公司工作，不管愿不愿意都可以应聘，要在简历里标注，面试时肯定也会问。相对来说企业肯定是会偏向于柔韧性高一点的人才。

仕事内容：

1、拡販および技術サボート

2、部品認定对応

3、質問題フォロー

4、市埸情報·機器情報·技術動向の收集

5、関係部署連携活動のサボート

6、技術交流会の実施、展示会サボート

7、工場監査、サンブル对応など

希望人才要求：

1、直接願客訪問接触経験

2、電子受動部品のFAE、QA営業経験があればもっと良い

3、粘リ強く责任感を持って仕事に取リ組み

他の条件：日本語、英語の任意一つで報告書作成できること

职位：营业技术（嵌入式回路设计或软件开发）

性别：男女均可

年龄：40歳以下

学历：理科 专科或以上

工作经验：

①    必须要有软件开发经验，如有回路设计经验更佳。对车载产品的设计开发流程有一定了解。

②    具备良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通表达能力，组织能力，团队协作能力，归纳总结能力和书面文档撰写能力。

③    熟练使用示波器，CANoe，CANape等测试设备。

④    希望熟悉TS16949，理解A-SPICE标准。

语言：英语4级以上或日语2级以上

薪资：15-18K

其他：能接受经常出差。劳动合同3年更新。

岗位职责：

1、负责收集、梳理和分析空压/冰压/电机品类市场数据，为大区业务决策提供依据；

2、根据市场趋势和客户需求，协同研发进行产品规划，负责市场在销产品线及新品拓展；

3、协同业务洽谈和市场调研等，挖掘和获取项目机会；

3、及时响应和答复客户技术咨询，有效拉通内部资源，推进项目按计划开发和投产；

5、负责处理客户投诉的质量信息，并且跟踪对质量投诉的处理结果，提升客户满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历, 有3年以上相关产品经验优先；

2、英语沟通熟练者优先；

3、熟悉空压/冰压/电机产品技术，有项目管理经验者优先；

4、积极主动，沟通协调能力、抗压能力强，能适应长期出差。

工作内容：

1）新设备投资项目管理,设备初期设计；

2）设备自动化方面改造；

3）设备的日常维护和异常处理；

岗位要求：

1）本科及以上学历，电气及自动化相关专业优先

2）韩语高级； 

3）熟悉PLC知识,有设备的维护和改造的经验者优先。

【岗位职责】
为了完成用品全年目标，支持用品区域销售，保障产品品质，服务经销商，积极解决应对产品索赔问题，确保完成所负责区域目标，提升销售，维护及提升品牌形象。

【工作内容】

（1）监管新增产品及供应商产品品质资质
（2）制定及整合各品类产品品质监督标准
（3）制定用品索赔流程
（4）规范现有供应商索赔流程
（5）针对新增产品及供应商规定索赔流程
（6）经销商索赔接收及解决
（7）索赔数据统计及分析
（8）索赔产品数据分析，提出解决方案

【工作要求】

（1）本科及以上学历，专业不限
（2）熟悉汽车用品后市场，掌握一定产品质量监督技能，熟练使用office 办公软件
（3）目标导向，较强的数据收集与分析能力、沟通协调能力及团队意识，具备客户服务意识，执行力强
（4）1 年以上汽车后市场从业经验，优秀应届生亦可；3 年以上汽车后市场从业经验可放宽专业要求
（5）精通韩语


【薪资福利】
（1）岗位薪资：8-12 万/年，具体定薪会根据个人工作经验及能力确定，可面试后详谈。
（2）企业福利：五险一金、补充医疗保险、北京市工作居住证、餐补、年终奖、取暖补贴、定期体检、加班费

【工作地点】
北京市朝阳区霄云路38 号现代汽车大厦2101

【乘车路线】
（1）地铁10 号线亮马桥站B 口出直行左转入东方东路直行至霄云路现代汽车大厦
（2）公交车三元庵站

【岗位要求】

（1）韩语熟练是必须条件，如果还会日语或者英语就更好。

（2）N性，年龄 87年后

（3）有技术支持方面的经验者优先

（4）有华为，OPPO/VIVO/XIAOMI 等大客户业务对应者优先

【工作内容】

（1）负责前期开发时技术支持，市场调查

（2）领导安排的其他任务