Resideo is planning to generate new incremental revenue from Light Commercial (targeted vertical - small sized commercial building, mixed use, hospitality) industry in Korea market through exploring sales opportunities in close link with all functional teams to work for new channel set up and portfolio line up.

JOB DUTIES:

· Meet or exceed the annual stretched sales and order target

· Work with local functional teams to identify new sales opportunities with existing and potential customers to ensure sustained growth.

· Cooperate with local functional teams to identify new product and solution opportunities. Participate in voice of customer data/information collection. Promote new products on time.

· Define Resideo’s value proposition and deliver this value proposition effectively to customers in concert with the marketing, technical and customer service teams.

· Coordinate with customer contacts to identify emerging sales leads and develop a sales pipeline, which is managed in SFDC and feeds our business forecast. This information must remain timely to facilitate management and finance representing our financial commitments.

· Manage preparation of project specific sales strategies, proposals, commercial agreements and closure of sales consistent with Resideo requirements

· Gather competitive intelligence for use in strategic analysis and positioning Resideo to win

 YOU MUST HAVE:

· 5+ year experience and knowledge in light commercial sales and/or technical support.

WE VALUE:

·  Ability to travel 30-50% annually across Korea.

· Passion to aggressively pursue new opportunities through superior sales experience and knowledge for technology & product roadmaps

· Planning, developing and sales campaign execution to targeted markets with specific product groups

· Timely and concise information to others and using clear and thoughtful communications to influence, negotiate and collaborate effectively.

· Proven negotiation skills in handling key accounts with clear and demonstrable sales results

事業内容/会社の特徴

個人·中小企業向けの貸金業とファクタリング業

中古車輸出業務を始めとする総合輸出入貿易業務

不動産の所有、売買、賃貸借及び管理

企業の合併買収及び企業提携の仲介

海外進出及び企業経営コンサルティング等

ポジション

【池袋】貸金業営業／50代活躍中！年休119日◎ワークライフバランスの整った就業環境です！

雇用形態

正社員　　

※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。

雇用期間

期間の定めなし

業務内容

法人向け融資、営業をご担当いただきます。

※新規部署設立のオープニングメンバーとして、融資営業?管理をお任せいたします。

【具体的な業務内容】

貸金融資の専門知識を身に付けた専門家として、さまざまな資金ニーズに対してファイナンスを提供していただきます。

事業内容:

·  貸金業の規制等に関する法律に規定する貸金業

必要な経験 · 能力:

【必須】貸金融資?法人営業の経験(目安: 3年以上)

日本貸金業務取扱主任者資格者優遇

その他ファクタリング事業 · 営業経験者優遇

営業先範囲（1都３県東京都 · 埼玉県 · 千葉県 · 神奈川県）

◆当社は主に貸金事業に対する個人?事業者への融資するために設立された会社です。

特に事業者の必要とする資金調達を助けると共にその他資金繰り等コンサルティングをしてお役に立ちたいと考えております。

勤務地

東京都豊島区

応募資格

·  個人宛貸金営業経験　

·  中小企業、個人事業主宛貸金営業経験

年齢

32-60

勤務時間

正社員　　：9時～18時（1日8時間）

休憩原則　：12時～13時

休日 · 休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日

時間外労働

時間外労働　あり（月平均20時間）

給与

月収40万円＋インセンティブあり

加入保険

·  通勤交通費手当あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

1. 日语听说读写流利2级水平以上

2. 具有2年以上销售经验优先

3. 具有良好的沟通能力、应变能力、抗压能力

4. 外型干净舒服

岗位要求：

1、本科以上，专业不限

2、三年以上工作经验，有半导体/显示器设备商工作经验者优先

3、能适应出差，平均每月1次以上

4、韩语熟练、可进行业务沟通

5、性格外向积极

工作内容

1、半导体设备销售

① 开发半导体二手设备需求方（FAB、翻新公司、经销商）

② 匹配需求方想要的设备规格和拥有的设备规格，配合总部进行报价、交货期协商等

2、三星关系社二手设备销售

① 与关系社协商销售日程

② 发布销售公告

③ 与潜在收购公司一同进行设备现场验收

④ 向关系社报告结果及出货后收取手续费

3、越南关系社二手设备收购公司开发

① 与越南关系社合作开发中国二手设备收购公司

② 必要时与买方一同进行设备现场验收

③ 出货后收取手续费

工作地点：西安高新综合保税区三星半导体园区内

岗位职责：

1、负责韩国客户（LGES/LGC/SK On）量产产品的订单跟进及异常处理；

2、负责韩国客户相关订单、台账及文件资料的维护及管理工作；

3、及时反馈项目相关信息给到客户，协助做好客户关系的维护工作；

4、临时韩语文件的翻译及项目组安排的其他相关工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，朝鲜族或精通韩语者优先；

2、有2年以上订单管理相关工作经验，熟悉办公软件及ERP系统；

3、精通韩语，有一定的英语基础，较好的沟通表达及组织协调能力。

薪资：10W+/年

福利：周末双休，包住+食堂餐厅，丰厚奖金、带薪年假、五险一金

工作地点：南通/常州

工作内容：

1、维护韩国市场现有客户，达成销售目标；

2、开发潜在客户，从初次接触，到送样，评价，商务，售后；

3、根据公司政策，调整对外客户策略，包括涨价，合同更新，收款；

4、及时反馈市场动态，包括市场价格，供需，新机会，竞争对手；

5、公司领导交待的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，具备5年以上工业产品大客户销售/售前工作经验；

2、熟悉新能源行业，具备锂电池有关工作经历者；

3、有敏锐的市场洞察力，有项目全流程跟进经验；

4、有团队精神，责任心强，能承受压力并乐于挑战；

5、韩语精通，朝鲜族优先。

任职要求：

1、本科及以上学历，朝鲜族或精通韩语者优先；

2、有2年以上订单管理相关工作经验，熟悉办公软件及ERP系统；

3、精通韩语，有一定的英语基础，较好的沟通表达及组织协调能力。

薪资：20W+/年，薪酬可浮动

福利：周末双休，包住+食堂餐厅，丰厚奖金、带薪年假、五险一金

工作地点：南通/常州

【客户生活方式咨询/店铺营业销售/店铺运营管理】

◆以店铺为单位，根据目标计划进行业务的分工和实施。

◆在各分配处，对来店的顾客进行服务介绍、提案和对应。

◆倾听每个顾客的情况，针对顾客的咨询提出最适合的套餐计划方案。

◆如管理级别，需要制定店铺的月销售计划，参与团队成员的培养及业务管理等。

工作职责：

◆学习日本通信行业专业知识、日本通信法和日本商务礼仪；

◆积极维护客户关系，提高客户满意度；

◆参加公司举办的培训、会议和活动，定期完成日报等工作；

◆完成公司分配的其它工作。

任职要求：

◆全日制大专及以上学历，本科优先；

◆日语N1相当，具有良好日语沟通能力；

◆具有团队精神、职业操守、进取心、责任心和抗压能力；

◆个人主观上乐于助人，喜欢倾听分享，可以胜任咨询顾问的工作，实现自我价值。

薪资福利：

广阔的发展空间和完善的福利待遇，日企正社员，终身雇佣合同，如果员工不辞职可以一直工作到退休。

1. 薪资待遇：固定底薪+补助+年终奖

固定底薪：

以SP1グレード级别为例：

·  基本給200,000＋職務手当15,000円＝215,000円（上記に固定残業10時間含む）

·  継続手当＝1,000円～12,000円（平均6,500円）

·  資格手当＝10,000円（上限は月150,000円）日语资格

月収例215,000＋6,500＋10,000＝231,500円（最低情况）

补助：交通补助+住房补助

交通补助：实报实销，承担从住所到工作地点的交通费

住房补助: 房租的总额的百分之30%，上限是3W日元/月

日本租房通常月租金在5~8W/M，条件再好一点的10W，公司提供其实际房租30%

的住房补贴，上限是3W日元/月（参考当前日本主要地区的租房费用）。

加班和加班费：加班较少，通常每个月会有10~20h的加班。只要超过15分钟就可以申请加班，以打卡为准。普通的加班费为正常工资的1.25倍，如果是之前约定的休息日加班，加班费则为正常工资的1.75倍。

到手工资：通常新人税后到手月薪在20W以上

年终奖：与个人的表现及工作绩效挂钩、核算、发放年终奖。

年薪：年收入在税前300W以上（参考目前社内就职员工的收入水平）。

2. 福利待遇：日本法律的正社员保险福利：包括健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险等；

厚生年金：只有在企业正式就职的正社员才可以缴纳厚生年金，比国民年金要好很多。厚生年金由个人和公司分别按比例缴纳，退休后可以享受退休金待遇。日本支持海外退休，即缴纳厚生年金的人员，以后即使离开日本在其他国家就职，在退休年龄之后也可以领取退休金。

3. 带薪年假：

工作满半年后享有10天带薪年假，第二年开始每年20天带薪年假，每年至少要休5天，法律规定最多可以积攒40天带薪年假，超过40天的部分会被自动消除。

4. 培训和晋升：岗前培训+岗上培训+进阶培训+培训晋升。

5. 公平公开的晋升通道，个人发展规划：社员-主任-係长-科长-部长，工作表现好业绩突出，通常半年~一年就会有职级晋升和从事管理岗的机会。

6. 加薪当前主要有2个方向，一是团队管理升职方向的加薪，从社员-主任-係长-科长-部长，一层层升职加薪（职级有变化，每个月会有2~3W日元加薪不等）；二是通过业务技能考核，如通过日本每年的通信法规考试（每年四次考试机会，共分四个等级，工资分档加薪1~15W/月日元不等）

7. 试用期：试用期3个月，试用期薪资福利待遇一切正常。如果试用期无重大过错（比如：多次迟到或无故旷工，严重违反公司规定等情况），通常都会通过试用期。

工作时间：

1. 每天9:30-18:30/10:00-19:00两个班次，工作 8 小时+1小时午休。

2. 排班制：红日子和周末需要排班，每周周一到周五休二天，每个月会排班。

3. 每月工作日约21天，休息日约为8~10天。

工作区域：涵盖日本48个都府县地区，主要城市都涵盖。关于未来的工作区域候选人需要服从公司分配，日本公司会根据自己的招聘需要分配地点。日本的主要城市都有可能（基本都是城市，不会是人烟稀少的农村地区；店面也都设在人口密集的地方）。公司会根据需要安排员工的工作地点。但是入社工作之后，有内部申请转职或者升职的机会，可以内部转换地点。如果对于工作地点不能服从分配，就不能推荐了。面试官在面试的过程中也会强调工作地点需要服从公司分配这个问题，保证整个招聘的公平公正。

招聘流程：简历推荐→初审→面试（一轮面试出结果，面试官基本都是日本人，全程日语）→录用→申请签证→赴日;

工作签证：工作签种类为技术人文知识国际贸易签证（技术人文签证）。工作签证申请流程中，员工根据签证要求提供资料给公司，公司负责申请办理签证及行政书士等。统招大专及以上学历都可以申请办理。如因为各种原因，签证未获批，offer也需要收回。

租房：如果员工需要，公司可以帮忙租房。通常会帮员工通过中介租到可以直接拎包入住的住所，租房相关的费用由员工自理。如果员工有渠道，也可以自行租房。

入职流程：工作签证办理好后，通常会要求员工在入职日期的前一个月的20日前到达日本。先在公司总部（名古屋）研修5天（公司提供住宿酒店）+去到未来要去工作的城市安家时间5天。次月1日开始正式上班（开始计薪）。

薪资发放：当月月底结算，次月25日发

勤务时间:

周一至周五 10：00-19：00，午休1小时

岗位职责：

●  根据公司的发展需要，确定公司的商务拓展计划

●  根据上级制定的当月目标，充分调研，高效落实，完成业绩指标，并定期回顾完善

●  独立与商家进行商务洽谈并达成合作，负责产品的培训、信息的收集和录入工作

●  定期商家巡访，积极解决商户日常运营中遇到的问题

●  根据商家需求和数据指标，通过有效方式运营，促进商户交易额的提升

●  管理并维护商户与平台的健康稳定的战略合作关系，双方合作共赢

岗位要求：

●  擅于沟通，抗压性强

●  市场敏感度高，拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

●  优秀的团队合作能力，与团队配合推进商务合作，并能够高效独自完成商务谈判

●  日文流利，需要对接日本商家

●  有驾照会开车者优先

●  能够接受关西周边城市短期出差

招聘人数：1-2人  

岗位职责：

1、熟悉各种网络销售技巧，能利用网络进行公司产品的销售及推广（不需要打电话）；

2、 回答所负责平台后台的客户提问, 为客户解决售前售后问题,促成交易，提供满意的服务；

3、负责公司分配的自媒体平台的运营与品牌推广活动的策划与执行；

4、与团队合作，及时完成公司产品推广用视频的拍摄及剪辑；

5、完成上级领导安排的其他事务性工作。

任职资格:

1、 年龄21-30岁之间，全日制大专科以上学历；会日语的优先考虑；应届毕业生可；

2、 熟练掌握Excel、PS等软件的运用，有视频编辑或自媒体工作经验者优先；

3、 具备较强的主动学习能力，能够迅速掌握产品专业知识；

4、 有一定的文案和活动策划基础；

5、 有良好的服务意识和销售话术，具有高度的责任心和团队协作精神。

薪资待遇：

1、薪资结构：基本底薪+提成，按销售利润提成；

2、底薪为5K-7K，根据个人能力调整；

3、缴纳五险一金，周末双休；

4、女性每月可带薪休生理假一天；

5、上班时间：9：00—18：00  8：50开始打扫卫生，中午1.5H休息时间。特殊情况可申请弹性工作时间，如8：00—17：00。

工作职责：

1. 进行韩国区域市场考察，搜集和整理市场信息，对区域内的零售终端大客户，竞争对手，供应商进行深入研究分析；

2. 协助开展区域大客户产品项目开发工作，协调客户，设计与供应链部门，促进项目顺利运行；

3. 协助开发区域内的商超零售终端/品牌大客户，参与公司广交会，国际性展会，客户Buying Meeting，并拜访客户，促成交易；

4. 维护现有客户，跟进订单，保持客户满意度的同时深挖客户需求，促成业绩提升。

任职资格：

1. 教育程度：本科或以上学历， 985，211 院校或相关专业排名靠前的院校优先；

2. 语言水平：韩语口语流利，英文CET-6；

3. 1年或以上韩国市场销售经验；

4. 个人素质：具备良好的逻辑思维和成就欲望，对市场营销有较深的兴趣。