【工作内容】

1、负责开拓韩国不锈钢销售市场，完成销售目标；

2、组织参加展会；

3、维护好客户关系，根据客户订单，处理客诉问题，及时回款；

4、做好相关销售数据分析。 

【工作要求】

1、大专以上学历，韩语流利；

2、有一定的市场需求分析能力，能独立开发市场，有海外工作经验者为佳；

3、5年以上销售经验，有同行业销售经验者优先；

3、对韩国市场了解，能适应去韩国出差。

私たち株式会社アミストロングは、各種企業様からのご依頼を受け、システム開発やその運用?保守等を行なうことをメインに、IT技術領域で幅広い業務内容に対応しています。 今後は事業規模を拡大し、自社開発にも力を入れていきます。 それに伴い、当社の新たな旅路をともに歩んでくださる仲間を募集中です。 当社の仕事はあらゆるアイデアと技術をつぎ込み、人々の生活に役立つ《未来の道具》を作ることです。 自分の力を試したい、実現したいアイデアを持っている、自分の個性を活かしたい…そんな皆様のご応募をお待ちしています。

事業拡大に向け、当社の発展を支えてくださる営業職を募集いたします。 既存顧客の紹介企業への訪問を中心としながら、新規顧客の開拓にも尽力していただきます。 当社がさらなる飛躍を始めようとする今、まっさらな土地を切り拓き、自らの手で当社の成長をうながす重要なポジションであり、またそれが大きなやりがいにもつながる職務です。 経験、年齢、性別、いずれも問いません。誰もやっていないことに挑戦するのが好きな方、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたのチャレンジ精神を必ず尊重し、努力には必ず報酬で応える弊社で、夢を実現してみませんか？

アクセス

ＪＲ山手線「御徒町駅」　徒歩４分

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」 徒歩４分

都営大江戸線「上野御徒町駅」　徒歩７分 

最寄駅

ＪＲ山手線「御徒町駅」

東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」

都営大江戸線「上野御徒町駅」 

給与 月給23万円～ 28万円

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望是在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可，年龄35岁以内。

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、3年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

需求：2-6个HC

月薪：底薪（15-30k）+提成

◎IT営業（SES営業）

★新規開拓目標無し(開拓できれば大歓迎)★

業務内容：

◎クライアント(得意先)との商談、及びビジネス情報の収集

◎開発業務の支援活動

◎採用面接

◎スタッフのアサイン（staff assign）

◎お得意先での技術者面接立会い

◎本社と技術者との連絡や相談業務

◎ビザ取得支援業務

◎営業メンバーのマネジメント

◎研修指導·教育支援業務

応募資格：

◎母国語が中国語の方

日本語検定１級レベルでコミュニケーション能力のある方。

IT業界での営業経験者、またはIT業界の制作実務経験がある方を優遇します。

営業活動にやりがいや楽しみを感じる性格素直な方。

お客様の視点に立って行動し、向上心を持って積極的に業務を推進できる方。

営業職に生きがいを感じる方を歓迎します。

給与待遇：

◎能力と経験により決定します。

◎試用期間：3ヶ月

（試用期間中も、正式採用と同じ条件です。）

◎来日直後の方には、社員寮があります。

福利厚生>>>

◎昇給あり·賞与あり 

◎各種社会保険完備（健康、年金、雇用、労災）  

◎交通費規定支給（上限月3万円） 

◎資格取得支援制度あり（資格取得：報奨金があります。）

休日休暇·勤務時間>>>

◎9:00～19:00／休憩1時間 実働時間8時間 

◎週休2日制（土·日）

◎祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

◎年間休日120日以上

勤務地>>>

正社員採用

■本社事務所：東京都千代田区

仕事内容：

◆資料作成（Excel）

◆求人票の入力…営業からの依頼やからメール·電話で送られてくる、求人のデータを求人票に入力する作業

◆契約書の作成·郵送

◆営業リストや数値グラフの作成

◆受付·電話応対　など

応募資格

大専以上　20歳～《未経験者·第二新卒歓迎》

雇用形態

正社員（入社後3ヶ月は契約社員となります）

勤務地

◆大阪本社

◆东京

給与

◎新卒（社会人未経験者）

月給20万円～

◎キャリア採用（中途採用）

月給22万円～

※上記の金額はあくまで最低支給額です。経験?能力などを考慮のうえ優遇いたします。

※実績により年収総額で50万円、100万円、150万円以上の昇給が可能です。

昇給·賞与

◆昇給／年1回

◆賞与／給与体系による

勤務時間

月曜日～金曜日 9：00～18：00（実働8時間）

待遇

◆社会保険完備（雇用·労災·健康·厚生年金）

◆通勤交通費(月額上限5万円まで)

休日

年間休日120日以上

◆完全週休2日（土日）

◆祝日

◆有給休暇

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

教育制度

入社後は、配属先で先輩社員のマンツーマン体制を通して少しずつ業務を覚えていただきます。

基本的なExcelスキルさえあればあとはすぐに吸収して頂ける業務内容になっています。

データ入力の仕方から書類の扱い方まで先輩社員が研修します。

工作内容：

■企划、运营以在华**集团公司为中心的保险项目，提供下级人员的专业指导和培养

1．**能源的保险项目运营（Master证券为独控）

·  PAR/BI、Marine、CGL、PI、CEAR、D&O、Crime、EL

·  Contract Review

2. 一般财产保险、信用保险、医疗保险项目在集团内的推广（包括客户拜访、方案说明、风险信息整理、事故处理手续等一系列工作）；

2．向客户提供风险管理相关服务；

3．其他，挖掘集团外新客户等

招聘要求：

1．***本科学历及以上，专业不限；

2．日语和英语能力、商务听说读写流利；

3．具备3年以上保险公司或保险经纪人、保险代理店的实务经验；

4．有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先；

5．具备业务所需的沟通协调能力、问题解决能力；

6．能够适应工作时间10%程度的出差。

（1）必须有工作经验。

（2）为以欧美企业为中心的客户提供营业、生产、品质管理的整体业务。

（3）希望有能自己开拓新顾客的活力的人.

（4）英語（TOEIC700以上）

（1）日本企業を中心としたお客様への営業、生産?品質管理全般業務を行っていただきます。

（2）ご自身でお客様を新規に開拓できるバイタリティのある方を希望しております。

（3）日本語は必須ですが、職務に対しての経験は無くても構いません。ただし、経験が乏しい場合は社内にて3か月程度の現場での作業を行っていただきます。

（4）日本語（N2以上）N1優先

【工作内容】

（1）负责中英文的笔译，口译或相关工作。

（2）负责接洽欧美总客户并进行商务沟通工作。

（3）负责欧美市场调研并撰写调查报告。

（4）协助处理商务合同英语翻译本地化工作。

【工作要求】

（1）本科或以上学历，商务英语类专业优先。

（2）精通互译，听说读写良好。

（3）具有国外留学或英语语翻译相关经验者优先。

（4）有相关行业工作经验者优先。

（5）有日语日常沟通能力者优先。

【工作内容】

（1）主要通过电话、邮件、实地拜访等形式，联系全国各地的日企公司的日本人总经理、风控、财务负责人，与他们电话会面介绍业务并促成合作。

（2）销售与销后服务均一体，日语商务口语和会话锻炼机会非常多，且接触到不同行业的高层日本人员。非常欢迎喜欢销售行业，又勇于挑战的日语优秀人才~

【工作要求】

（1）喜欢电话销售行业，工作经验不限（大专或以上学历，接受应届生）。

（2）日语能力水平2级以及2级以上。

（3）能够熟练掌握运用word、excel等办公应用软件。

（4）抗压能力强，能接受出差安排。

（5）性格开朗、富有激情、积累进取，有较强的工作责任感，有团队精神。

薪酬福利：

（1）基本工资+业绩提成（详情可面谈）。

（2）5天工作制，按照国家规定放假。

（3）购买社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）。

（4）不定期安排员工聚餐、旅游活动。

（5）专业培训，有利于个人能力快速提升。