职责描述：

1. 负责新项目的导入，包括项目需求分析，方案评估；

2. 负责项目立项管理，制定产品的项目开发计划、量化任务，并按照计划执行项目，监督项目进度；

3. 负责对项目的全程跟踪，设计开发、技术评审、物料采购、装配调试及售后服务等各个阶段，解决项目异常，使项目按计划顺利推进。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，理工科背景；韩语可做为工作交流语言；

2. 有自动化行业项目管理经验为佳；

3. 逻辑思维能力强，思路清晰；能快速判断问题根源，并能推动问题处理；

4. 有一定抗压能力，能适应短期出差；

5. 目标向导，能独立工作并驱动项目团队完成既定目标。

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：项目经理

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市（可远程办公）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 机械零件或系统设计经验、掌握质量工程知识

※ 机械制图及机械基础知识

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ ISO

◆业务内容：

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机开发项目管理

※ 与外部企业的协作开发

可远程办公

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：25~50万日元

◆年总收入：400-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品的项目经理，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4）成本管理

岗位要求：

1、 本科及以上学历

2、 日语商务水平，英语能够使用技术术语进行电子邮件交流；

3、 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

4、 有电气设计或机械结构设计相关项目基础管理知识者优先。

5、 在同一家公司内有5年及以上电子或机械结构设计经验者优先。如有音频消费类电子产品设计经验更佳。

工作职责

1、主导设备项目的启动，执行，验收等全流程；

2、了解和反馈客户的要求，实时掌握项目的实施计划和进度；

3、组织各部门分析和解决实际及潜在风险，负责内部协调及流程指导；

4、保证项目的良好收尾验收，组织各部门认真总结暴露的问题；

5、协调项目现场技术团队及资源；

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，理工科更佳；

2、具备设备行业生产或项目管理经验；

3、熟练掌握一门外语，英语、韩语、日语、德语、西班牙语、法语等其中一门口语流利；

3、良好的沟通能力和团队合作精神；

4、抗压能力强，适应加班和出差；

ヘルスケア系のPM経験者（血圧計、体組成計、マッサージャー）などの

※商社、貿易会社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給与は経験と能力で決定します

家電系のPM経験者（ドライヤー、ヘアアイロン、調理家電）などの

※商社、貿易会社などで実際に日本と工場の間での開発、量産のフォロー

※などの経験者、（５年以上の経験）

※日本語必須、勤務先エレコム深圳事務所

※給与は経験と能力で決定します

岗位职责：

● 日文翻译（笔译、口译）：中译日、日译中一半一半;包括投标方案、需求对接、执行进度汇报、结案报告（形式有邮件有线上会议）

● 项目管理，配合项目经理准备招投标项目资料；

● 配合项目经理，跟进执行现有日企客户的委托业务（包括市场调研、全案咨询、新媒体运营等业务板块）；

● 其它项目经理分配的工作（官网制作、视频拍摄、公关活动、政府关系等等）

岗位要求：

● 日文基本功过关，可以独立完成对日方客户汇报的日文资料制作（N1是必选项；CATTI证书是加分项）；

● 能准确理解需求，热爱表达，善于沟通，逻辑清晰，配合团队围绕需求产出创意;

● 对策略、文案、设计、媒介有基础认知，擅长结构化思维有全局观，有较强的团队协作意识，能在指导下保质保量完成所分配的项目工作；

● 密切关注行业，对行业基本业务模式有持续了解，熟悉至少两个新媒体传播平台的规则玩法推荐逻辑及内容逻辑;

● 对广告创意具有足够的热情和内驱动机、发自内心的热爱，熟悉业内营销热点，网感好，审美在线；

● 有健康食品项目经验者优先。

【岗位描述】

1. 负责软件项目开发过程管理，把握项目开发节奏，确保软件开发的关键里程碑点的完成

2. 组织需求分析和技术评估，管理客户需求和问题的沟通

3. 管控项目周期内的软件风险和进度，及时识别并Highlight风险和重大问题，跟踪闭环相关措施

4. 配合横向部门，完成软件相关的生产制造的研发和问题解决

5. 配合前端业务部门做好项目的工作量变更

6. 项目后期软件复盘总结，项目流程的持续迭代改进

【职位要求】

学历：本科及以上，应届毕业生

专业：日语/【软件工程相关专业＆日语良好（优先）】

技能要求：

1. 有良好的的日语沟通能力（日语无障碍沟通）

2. 擅长沟通

3. 掌握计算机以及软件工程相关基础知识

4. 有技术背景者优先

5. 有意愿往项目管理方向发展者优先

【岗位描述】

1. 负责软件项目开发过程管理，把握项目开发节奏，确保软件开发的关键里程碑点的完成

2. 组织需求分析和技术评估，管理客户需求和问题的沟通

3. 管控项目周期内的软件风险和进度，及时识别并Highlight风险和重大问题，跟踪闭环相关措施

4. 配合横向部门，完成软件相关的生产制造的研发和问题解决

5. 配合前端业务部门做好项目的工作量变更

6. 项目后期软件复盘总结，项目流程的持续迭代改进

【职位要求】

学历：本科及以上，应届毕业生

专业：日语/【软件工程相关专业＆日语良好（优先）】

技能要求：

1. 有良好的的日语沟通能力（日语无障碍沟通）

2. 擅长沟通

3. 掌握计算机以及软件工程相关基础知识

4. 有技术背景者优先

5. 有意愿往项目管理方向发展者优先

职责描述：

1. PD & Management：负责项目PD和落地实施管理；

2. Business：熟悉了解业务需求、判断并合理地将业务需求转化成信息技术需求。以专业视角为客户提供专业意见；

3. Solution：负责为 SAP 团队提供技术指引和方法；

4. Budget：负责管理项目预算，管控业务需求的合理性；

5. Resource：负责并协调内部与外部资源完成项目。

职位要求

1. 10个项目以上工作经验（乙方），FICO/MM/SD/PP模块背景；

2. PD经验丰富，并有成功案例；

3. 具有扎实的业务背景，有多个项目管理经验；

4. 可接受全国&海外出差，英语or日语可作为工作语言者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户