工作内容：

1、 配合公司的销售团队了解客户现状、需求、IT系统规划等信息。

2、 为客户出具基于公司产品的解决方案，包括技术方案编写、技术方案宣讲、技术方案POC测试。

3、 解答客户的相关技术问题。

4、 制作培训资料，面向客户进行培训。

工作要求：

1、有一定的软件项目管理经验。

2、熟悉以下软件开发中一种或几种工具：

SVN、GIT等SCM工具

持续集成工具jenkins、bamboo及finalbuilder

BUG跟踪工具redmine，jira

3、熟悉UNIX/LINUX,脚本语言shell、xml。

4、英文6级以上。

5、有一定的软件测试或开发经验者为佳。

【工作要求】

（1）4年以上工作经验； 

（2）4年以上Oracle/SQLServer等主流数据库系统的应用经验； 

（3）熟练掌握C#语言；

（4）良好的团队协调能力，能有效组织协调项目各项资源(人，时间)；

（5）良好的工作计划性，能够准确的进行项目风险控制；

（6）至少1个软件项目的管理经验(项目团队4人左右)；

（7）能够配合项目组的软件实施工作去外地短期出差。

【工作内容】 

（1）负责系统客户端模块的C#程序代码编写； 

（2）负责系统后台数据库脚本（存储过程，视图，函数，触发器）的代码编写； 

（3）组建项目组，合理安排与管理项目计划，保证项目按照计划完成；

（4）组织项目过程活动（系统需求分析，设计，开发测试，现场实施，日常维护）；

（5）协调解决项目组员在项目开发及实施过程中遇到的问题（资源问题，业务问题，技术问题，客户和供应商沟通问题等）；

（6）识别并规避项目风险，有效的控制项目成本。 

【工作要求】

●  5年以上软件开发经验，2年以上项目管理、系统规划设计经验者优先;

●  精通SharePoint应用开发、云应用开发模式和.net应用开发;精通G2工作流引擎;

●  具备技术文档的编写能力(需求、设计、方案)、阅读能力；能独立进行需求分析、设计、实现；能熟练应用前沿的IT技术，评估与规避各IT系统的风险；

●  大学英语四级，同时会日语沟通者优先。

【工作内容】

◆  根据项目需求，负责核心模块的设计、编码；

◆  负责软件系统核心功能的代码实现；

◆  主持软件系统的设计和分析，制定技术规范和操作流程，保障系统在高并发环境下的性能和稳定性；

◆  撰写模块开发文档；系统性能优化及数据库优化，解决软件系统中的关键问题和技术难题，并指导和协助较低级别岗位解决技术问题；

◆  带领其它软件工程师协调工作，完善和修正现有系统的故障和缺陷，并完成测试确保代码的质量；

◆  负责组织云技术研究，把握云技术研究的大方向，为IT系统优化提供技术路线。

★简历接收语言：中、日、英

【入职公司】

大宇宙信息创造（中国）有限公司深圳分公司

【地址】

深圳市南山区桃园路南景苑大厦 6I

工作要求：

1. 英文良好，阅读和书写能力强,口语流利.

2. 跨部门沟通协调能力强，组织及管理能力良好,有团队精神.

3. 需在EMS电子厂做过项目管理两年以上,有实际NPI管理经验.

4. 熟悉电子产品生产流程.

5. 积极主动，责任心强，工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态.

6. 需有能力同时处理多个NPI项目和多个客户或同一客户多个locations.

工作内容：

1. 带领团队及时完成所负责项目的新产品导入和量产出货工作。

2. 及时准确确认客户定单,交货需求及其它问题并回复客户本公司对应状况.

3. 接待来访客户,与客人定期电话会议.

4. 主持所负责项目的每周项目例会，确保项目各项活动按时完成.参加生产和出货会议，保证OTD达标.

5. 处理E&O.

6. 完成上级安排的其它临时性工作任务。

【雇用形態】

   正社員

【応募資格】

（1）日本語堪能(1級、又は1級相当)。

（2）IT分野におけるシステム開発の中核として開発リーダや業務取りまとめの経験のある方、または同等の力を有する方。

【給与条件】

（1）基本給：20万円　＋　経験年数　×　（1.0?2.0）万円（能力に応じて調整） 

（2）住宅手当：2万円 

（3）交通費：3万円まで（3万円未満は実額支給） 

（4）残業手当：基本給をベースに、労働法に基づく算出 

 （5）賞与：

                  12月　基本給　×　1 

 　　　　　7月　基本給　×　0.5 > 　　　　（賞与条件は在籍12カ月以上、業績が良ければ年間基本給の２ヵ月分支給）

【待遇】

    社会 · 労働保険加入、健康診断あり（年1回）、資格取得奨励制度

【勤務時間】

    9：00　-　18：00　（休憩時間1時間）現場に準じる。

【休日】

    土曜、日曜、祝祭日、年末年始休暇　

【休暇】

    GW休暇及び慶弔休暇、年次有給休暇  

【教育】

   日本語、技術習得のための社外セミナー参加は積極的に支援資格取得の費用をバックアップ  

【選考方法】

    適性検査ならびに面接（面接重視） 

【Tips】

   八小时外有加班费。除此之外，每年有健康诊断，冬季支付流感疫苗补助，每年人均3万日元的培训教育经费。

工作内容：

1）负责系统集成、主要服务器相关的规划、设计及实施管理；

2）负责与用户沟通，编写规划设计方案、预算，实现整体系统集成架构合理性设计；

3）负责制定整体设计方案、预算、成本、实施和部署；

4）负责客户现场问题的响应及变更调整；

5）负责项目过程中包含的所有项目文档的交付；

6）负责项目文档体系的维护及知识共享工作；

7）负责项目组团队建设及技术把关。

任职要求：

1）本科以上学历，计算机网络、网络工程、通信技术或相关专业；

2）具五年以上工作经验，至少三年以上项目管理经验；

3）参与过大中型系统集成的项目项目管理实施工作；

4）精通主流的Windows server、存储设备、VMware虚拟化软件、熟悉网络设备相关技术；

5）掌握项目管理理论知识，掌握相关行业知识，熟悉相关技术知识，了解主流技术知识；

6）出色的时间管理、成本管理、人力管理、风险管理、质量管理技能；

7）较强的沟通协调能力、文档表达能力、压力承受能力；

8）具有良好的职业道德和团队协作能力，工作积极、热情，勇于挑战和承担责任；

9）有PMP证书、其他相关技术认证证书（CCNP,CCIE,MCSE等）者优先。

工作内容：

*  通过拜访客户，根据客户需求向客户进行商品提案

*  通过技术说明会，让客户了解商品和技术，对客户进行定制化提案后，获取营业额增长

*  与商品开发部门协作，对顾客别进行推荐中的项目管理(图纸汇总，记录，整理和保存)

*  对新商品具有提案能力，并能活用好供应商的信息

*  技术资料的整理和小结，具有PPT制作能力

*  其他相关技术支援业务对应

工作要求：

*  25-35岁，男女不限，3年以上工作经验

*  全日制大专或以上学历，机械、电气、模具、自动化等相关专业优先

*  英语四级或日语二级，能对应日常工作业务的外语交流

*  具有汽车零部件制造相关、或者检具治具类，或成型组装方面、或者模具设计、电气设计等相关技术工作经验3年以上

*  沟通交流能力良好，具有统合、协调分析能力，并有团队协作精神

*  性格外向，积极开朗，能承受压力，可接受出差

*  外企汽车零部件公司工作经验者优先

1）IT行业相关；

2）辅助项目管理、进度管理；

3）具有问题/故障的应对能力等。

※职位描述：

1、负责组织用户需求调研、项目需求书、要件书等编写管理；

2、项目日程/课题管理、需求变更管理及供应商管理等；

3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调、定例会、报告会等。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、5年以上软件开发经验；3年以上项目经理或项目组长经验，带领过10人以上团队或项目；

3、熟练使用项目开发过程中各种管理工具和项目经理相关管理工具；

4、熟练掌握一种开发语言及大型关系型数据库的应用开发；

5、良好的文档编写能力，独立分析问题并解决问题的能力，具备压力下工作的能力；

6、较强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

工作内容：

1）软件开发项目日程、品质、成本等管理；

2）与客户及供应商进行沟通和协调。

工作要求： 

1）计算机相关专业本科以上学历；

2）有5年以上软件开发经验，1年以上项目管理经验；

3）熟悉.Net/Java或手机端（IOS或安卓）开发。熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL中任意一种数据库；

4）能适应国内各地及海外出差；

5）日语2级以上水平，具备较好的日语口语沟通能力。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游