■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市南山区大冲地铁附近

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力·经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

职责描述：

1.  参与项目售前阶段，制作提案书并向客户进行前期提案。

2.  管理项目：包括项目实施计划，进度，项目成本、风险、质量把控等工作。

3.  管理团队：包括团队成员的工作安排，培训，勤怠等。

4.  负责项目的实施：需求调研分析，蓝图设计，开发跟进，系统上线，用户培训等一系列项目实施相关的工作，保证项目高质量顺利完成。

任职要求：

1.  全日制大专以上学历，5年以上SAP HR相关经验，有3个以上完整项目实施经验。

2.  具有较强的逻辑性、沟通表达能力。

3.  具备项目管理和团队管理经验。

4.  熟悉人力资源知识，能提供人力资源解决方案。

5.  能承受一定的工作压力，能接受出差。 

【工作内容】

（1）硬件评测项目中负责和日方沟通

（2）制作测试报告

（3）担当测试实施

【工作要求】

（1）日语精通（听说读写）

（2）对于电子产品有兴趣

（3）有基本的windows设定使用知识

（4）熟练使用微软office软件

（5）英语能读写

（6）熟悉日本的工作方式

（7）工作认真仔细有责任心有抗压能力

（8）有软件开发知识更佳

■公司名称：喜和集团

■工作地点：日本埼玉县川越市

■工作时间：9:00-18:00（有加班，加班时间按照时给制支付）

■相关福利：提供住房补助费用上限4万日元，机票提供（工作时间需要6个月以上，公司支付）

■不会日语OK

■能力要求：

（1）能够自主学习，与时俱进，并进行有序的工作。

（2）抗压性强，能够化压力为动力。

（3）创新性思维，具有发现问题、分析问题并自主解决问题的能力。

（4）以工作现场满意度为导向，满足现场需求。

（5）以公司利益为重，以业务结果为导向。

（6）具有良好的沟通能力和团队协作能力。

（7）敢于推翻改进现有不适合的项目管理模式，提出新的项目管理方法。

■岗位要求：

（1）学历要求：机械或电气工程相关专业，本科及以上学历。

（2）经验要求：3-5年及以上项目管理相关工作经验，熟悉非标自动化领域。

职责描述：

1）制定项目计划、执行项目实施计划，跟踪项目进度、监督项目实施情况；

1） 研发阶段产品的成本分析，成本管控，掌控产品收益率 ；

2） 跟进项目进度，保障各关键节点的达成, 安排关键节点时间计划（Design Review， Sample Validation）；

3） 项目风险/障碍评估和识别，跟进，组织团队解决和管理；

4） 负责组织项目例会，管理项目文档 、项目交付文档、任务跟踪周报；

5） 设计变更处理（需求/方案再确认，计划更新，风险/问题点识别跟踪）变更影响分析、变更审批等工作；

6） 控制产品设计质量 （功能、性能、认证、可生产性） ；

7） 定期对内对外报告（技术中心周会、客户交样/审计等）；

8） 担任对外技术接口（可由现场工程师代理）、对内技术协调（可由系统工程师代理），识别和澄清技术问题；

9） 样机配置确认（多供应商组合验证、供应商交期） ；

10） 验证状态（测试方法、覆盖率、通过率）跟踪 ；

11） 技术问题点的跟踪和解决 ；

12） 主持项目各节点的实现情况，总结项目发生的问题和经验教训，避免下阶段问题重现和屏蔽风险

13） 项目降本（技术&商务）主导与管理；

14） 负责业务需求对外部与内部的沟通与管理；

15） 供应商管理；

16） 配合落实公司及技术中心流程改进；

17） 了解清楚工厂产线的所有流程；

任职要求：

1）良好的沟通能力

2）有过至少3年的项目管理的经验；

3）能运用PM的运用工具（Project，甘特图等）；

4）懂日语，需要和日本客户直接对接

工作职责：

1、项目各阶段项目进展及目标达成状况对客户、公司的汇报；

2、组织项目成员进行项目预算、成本、风险评估与控制；

3、项目过程中进度、成本等变更的评估与控制；

4、依据项目目标制定项目计划、并推进、监控全过程项目活动；

5、项目团队建设：项目团队成员工作绩效考核等。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理及相关专业；

2、3年以上项目管理工作经验，有团队管理经验更佳；

3、熟悉ISO/TS16949企业体系，及汽车电子产品开发、制造流程；

4、韩语听说读写流利，能够独立对应韩国客户（必须）；

5、会英语者更佳

【岗位职责】

1、  面向整车厂相关客户进行售前支持，包含方案编制、报价说明、系统演示等；

2、  项目管理（进度、品质、成本等），包含与客户间的协调沟通、对供应商的管控，确保项目按时保质上线；

3、  系统的运维服务管理，包含与客户间的协调沟通、供应商作业管控等；

4、  根据项目需要，不定期需要在作业现场常驻（广州）；

5、  完成上司要求的其它工作内容。

【岗位要求】

1、 计算机或相关专业本科及以上学历，具备良好的日语沟通能力日语1级；

2、 三年以上系统实施经验，一年以上独立项目管理经验；

3、 熟悉TCM相关产品与业务，实施过1个以上的TCM项目；

4、 思路清晰、工作规范、良好的沟通能力，较强的团队协作精神和责任心；

5、 需要长期驻场在客户方。

（1）Java or C/C++ or 安卓开发

（2）有软件设计经验，熟悉相关文档

（3）熟悉日企的项目管理流程，品质管理要求（熟悉CMM规范更佳）

（4）日语商务口语/书面沟通流畅

（5）对于日企文化有深入的了解

薪资：15000-20000/月（税前）根据经验商谈

【職務内容】

·    プロジェクトにおける予算管理や人材アサイン、進捗管理。

·    プロジェクトの責任者として、要件定義?設計などの上流フェーズから

·    開発?運用業務にいたるまで一連の工程で活躍して頂きます。

【応募条件】

１．顧客としっかりコミュニケーションを取れる方。

２．積極的なリーダシップやコミュニケーションでチームを率いることができる方。

３．責任感を持って仕事をやり遂げる意志のある方。

４．３年以上のシステム開発経験及びプロジェクトリーダー経験。

【雇用形態】

正社員、契約社員

【勤務場所】

本社事務所、顧客先事業所（東京23区、 東京近郊）

工作要求：

1）计算机、软件工程、数学等理工科专业本科以上学历

2）日语一级，能够流畅使用日语完成日常联络

3）有五年以上对日外包项目经验

4）出色的领导能力及沟通能力

福利待遇：

1）正规缴纳五险一金；双休，享受国家正常法定假日；

2）公司拥有良好的软硬件办公环境，楼内设有食堂，就餐干净方便；

3）公司设有年终奖金，及节假日福利；

4）完善的加薪体制，每年一次普调工资，并伴有不定期个别薪资调整；

5）接受员工档案、党关系、解决长春户口；

6）公司为员工设立年度体检、年度旅游等福利；

7）带薪年假不少于6天。