雇佣形式：正社员（无固定期限劳动合同）

签证类别：技术·人文知识·国际业务

岗位亮点：有录用外籍员工实绩 仅一轮面试 支持线上面试 零基础可应聘 跨行业可应聘

工作概述

1、主要负责门店接待顾客，销售移动通讯设备。

2、到店顾客中，有不少对乐天生态体系（乐天商城、乐天旅行、乐天信用卡等各类服务）感兴趣的人群，工作中也会酌情推介乐天集团旗下相关产品及服务。

基础工作内容

1、办理手机新入网、手机号携号转网、手机机型更换，销售手机周边产品（增值业务办理、随身 WiFi 等）。

2、推介并销售乐天集团旗下服务（光纤宽带等）。

3、解答顾客咨询与疑问。

4、其他销售工作：接听 / 外呼客户电话、周边区域传单派发、店前产品试用推广。

5、其他行政事务：门店清扫、店内布局调整、商品陈列、库存管理、门店开闭店相关工作。

6、其他工作：参加会议、参与培训、业绩目标管理、新人带教（仅限有经验员工）。

门店店员（R CREW）一日工作流程

■开店前准备（9:00-10:00）

到岗、开店筹备；信息核对；门店清扫与整理；张贴宣传海报；系统开机并检查运行状态；核对预约信息。

■营业时段（10:00-19:00）

接待顾客 + 行政事务处理

1、客户服务：新入网、携号转网、机型更换、套餐变更、增值业务开通；设备操作讲解与售后支持；资费咨询、账单核对；产品试用推广。

2、行政事务：核对合同单据；库存管理与货品下单；营业额统计与上报。

3、其他：轮休休息；维护门店环境；行业信息收集与自主学习。

■闭店后（19:00-20:00）

收尾工作与行政处理

营业结算、营业额上报；门店清扫整理；系统关机、门店落锁。

入职后职业发展路径

1、以门店店员身份入职后，店内晋升路径为：店员 → 店长 → 区域督导。

※ 公司要求员工力争入职 1 年内晋升店长。

2、积累经验后，结合个人能力、职业规划及公司需求，可调动至总部各岗位工作。

本次招聘为集团直营门店店员。

区别于代理商门店，本岗位可在品牌直营门店完成职业发展，属于优质岗位。

直营门店正式员工总数：343 名（其中店长 72 名）。

应聘条件

1、拥有 1 年及以上社会工作经验。

2、具备商务场景日语沟通能力。

优先录用条件

满足以下任意一项者优先考虑：

1、沟通能力优秀、性格积极乐观。

2、拥有任意行业销售经验（不限行业）。

3、行动力强、做事勤快。

4、重视团队协作。

5、学习意愿强烈。

6、拥有销售、门店接待相关经验。

7、目标感强，具备达成业绩指标的意识。

8、掌握手机相关基础知识。

9、了解通讯运营商相关知识。

10、适应能力强，可应对工作变化。

11、具备英语能力。

薪资标准

年收入：340 万日元～560 万日元

月薪：24 万日元～26 万日元

薪资详情

薪资形式：月薪制

预估年收入：340 万日元～560 万日元

设有绩效奖金

年收入参考案例

门店店员：523.71 万日元

店长：480 万日元

区域督导：540 万日元

补充薪资规则

1、全国可调动岗位

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

月薪：265500 日元起（结合应聘者现职情况、综合能力核定）

奖金计算方式：基本工资 × 1.5 个月 / 次 × 绩效系数（浮动区间 70%-200%）× 公司业绩系数

2、区域限定岗位（以门店所在地为服务范围）

未来有机会调任至同县域内其他门店、担任门店 / 区域负责人。

■东京 / 神奈川 / 埼玉 / 千叶、大阪 / 京都 / 兵库：月薪 265500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■爱知县、福冈县：月薪 256500 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■其他地区：月薪 245250 日元起；奖金 = 基本工资 × 1 个月 / 次 × 绩效系数（70%-200%）× 公司业绩系数

■薪资根据个人经验、能力，依照公司制度核定；薪资标准因招聘类型、工作区域有所区分。

各类补贴

餐补：每月 12000 日元；店长补贴：每月 20000 日元；设立绩效奖金制度；加班费单独发放；提供交通补贴（设有申请条件及金额上限）。

涨薪规则

有涨薪机制；每年 1 月、7 月结合公司业绩与个人工作评价统一调薪。

奖金规则

每年 6 月、12 月，结合公司业绩与个人工作评价发放奖金。

奖金

有

一年发放两次奖金

岗位调动

充分尊重员工意愿安排调动

工作地点

北海道、青森县、岩手县、宫城县、秋田县、山形县、福岛县、茨城县、栃木县、群马县、埼玉县、千叶县、东京都、神奈川县、新潟县、富山县、石川县、福井县、山梨县、长野县、岐阜县、静冈县、爱知县、三重县、滋贺县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县、和歌山县、鸟取县、岛根县、冈山县、广岛县、山口县、德岛县、香川县、爱媛县、高知县、福冈县、佐贺县、长崎县、熊本县、大分县、宫崎县、鹿儿岛县、冲绳县

工作地点详情

全国均有门店岗位！欢迎就近通勤的求职者应聘。

工作地点（调整范围）

工作时间

10:00~19:00，无夜班；月平均加班时长：10 小时以内

月均加班时长

月加班时长不超过 40 小时

加班补充说明

周平均劳动时长控制在 40 小时以内

福利详情

年金、保险齐全、发放交通补贴

补充福利说明

1、年金、保险齐全

2、一年两次奖金

3、发放交通补贴

4、发放餐补

5、完善的培训体系

6、清晰的职业晋升通道

7、公司福利制度完善；※原则上不提供住房补贴、搬家补贴

休假制度

实行轮班制

休假详情

单日工作时长 7.5 小时，休息时间轮流安排，每日休息 1 小时；各门店工作时间略有差异。

早班：10:00~19:00

晚班：12:00~21:00

岗位职责

1. 负责日企客户开发与维护，通过电话、拜访、商务对接等方式拓展深圳及周边日企客户。

2. 对接日企客户物流需求，提供海运、空运、中港物流等货代方案，完成报价、方案制作、业务跟进。

3. 独立处理客户咨询、订单对接、异常跟进，确保客户服务质量与出货顺畅。

4. 维护现有日企客户关系，提升客户满意度与出货量，完成公司下达的业绩目标。

5. 收集市场信息、行业动态及客户需求，协助优化产品与服务。

6. 配合公司完成业务报表、回款跟进及日常营业工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，日语流利（N1 及以上），可直接与日企客户日常沟通、邮件往来、商务谈判。

2. 有货代 / 物流行业营业经验优先，有日企资源或日企对接经验者优先录用。

3. 性格外向主动，具备良好的沟通能力、商务谈判能力、抗压能力及目标意识。

4. 熟悉国际物流、货代业务流程（海运 / 空运 / 中港物流）者优先。

5. 有责任心、执行力强，愿意主动开发客户，挑战业绩。

6. *士优先。

一、 任职要求：

1、日语N1,专业不限，大专及以上学历，30-45岁以下。

2、具备5年以上家用电器工厂开发实务经验，熟悉家电产品全品类整体知识。掌握从工厂开拓到出货的全供应链能力。

3、具备家电产品制造商（包括零部件制造商）工作经验。

4、有日本品牌日本市场‘家电产品工作经验，或曾担任日本企业和中国工厂桥梁的人才优先考虑。

5、具备出色的沟通和谈判能力。

6、具备良好的团队合作能力，性格开朗，责任心强，工作稳定性良好。

7、能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）

二、岗位职责：

1、在中国寻找家电产品代工厂、参与产品开发、样品改进、样品测试、品质管理、审厂、跟踪出货的一系列流程。

2、积极发布开拓新工厂，熟悉家电产品开发流程开发周期，具备较强时间管理能力，跟进企划督促开发进程。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：10K-15K（到手）不包吃住

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利：

●社保和公积金：以本人年度全部工资+奖金收入为基数购买一档社保和16%住房公积金。（个人部分也由公司缴纳）。

●商业保险：门诊医疗险、重疾险、意外险等。（子女也有商业险）

●奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、早9晚5点半，年休多。

岗位要求：

（1）大学本科（专科及职业技术类院校一般不考虑）

（2）2~5年销售相关工作经验

（3）日语 1级 + 英语 4级 或者 英语6级+日语2级

（4）性别不限

（5）性格开朗，具备较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

弊社の主な品目：１００％日本むけ景品、ライブクッズ生産販売など

仕事内容：

１）基本決まってるお客で新規客先開拓はなし、

　　既存客さんからの受注率上げることが大事　

２）主な仕事内容：見積もり、生産、品質、出荷関連現場と客先の間の報告と調整

３）客さんの発注チーム担当との関係維持、業界情報交換

関連要求：

１）主な製品関連経験要求：

　　プラーフィギュア、色さしラバー商品、ピンパッチ、アクリルスタント、

　　缶バッチなど商品知識ある方優先。

２）関連業界経験：3年以上

３）日本語1級OR1級相当レベル　

４）性別：*性希望

（時期によってお客さん接待、現場立ちあいが多くなることもあります。）

勤務時間：　９時~18時　（１２時から１３時半　昼休み）

１週間：5.5日勤務体制（土曜日は半日勤務、午前と午後は自由で決めれる）

土曜日はサンプル発送が多く確認作業が必要な為、これは必須な条件になります。

給料：　試用期間：7500~9000RMB /月  電話手当：500RMB /月　

就職1年後は年末ボーナスあり、少なくでも４ヶ月分給料相当な金額。

【公司背景】

◆日企的综合咨询服务公司

◆95%都是日企客户

【岗位要求】

◆日本籍，留学生可

◆专业最好是经济学相关

◆懂得一些财务，税务，劳务知识

◆2年左右经验

◆喜欢中国，喜欢在上海工作

岗位条件

1. 在日本当地生活、工作超过10年（如经验优秀者可不限时长），日语等同母语程度，拥有日本护照或永久居住证的华人或日本人。

2. 在日本家具制造商、大型家具卖场、家具专卖店等家具专门行业工作超过5年以上的人才。

3. 在上述家具行业有3年以上业务销售、客户开发、及一定主管经验的人才。

4. 拥有在日本独立开创公司的经验者更佳。

岗位待遇

1. 具体依据能力而定（参考月薪2500-3500美金，折合日元 40万~55万日元），优秀者可考虑进一步提高薪资。

2. 除固定薪资外，会根据订单总额的完成量提供额外提成；

3. 顾问形式签约，具体可咨询；

工作内容/职责

1． 熟悉日本家具市场，了解公司产品，分析市场数据和需求，对公司的家具产品提出开发意见、问题、企划等方案；

2． 制定年度销售战略计画，提供专业建议，参与决策制定；

3． 拥有日本家具客户的渠道资源，能够独立开发、拜访、接待客户，维护良好的客户关系，做好客户管理；

4． 每周定期举行线上销售会议，向中国总部的相关人员及时反馈最新信息和情况。

5． 做好售前和售后问题的沟通与协调，跟进客诉问题和项目进度，处理项目危机，规避风险；

6． 协助中国总部的国际营销部门的其他相关工作。

工作时间

日本销售：每周五天（线上，无打卡，但要保持联系）

中国总部：8:30~18:00（午休1.5小时）（*对应日本时间）

注：可能会有其他时间临时通知的线上会议

■ 业务内容

· 为客户提供专注于建筑行业的咨询服务。

· 具体来说，将全程负责从建筑公司经营问题挖掘、解决方案提案到落地执行支援的全流程工作。

■ 业务特点

· 拥有行业顶尖实绩的咨询公司

· 专注建筑行业，可深度积累行业专业知识

· 小而精的精英团队，每位成员均可承担高权责的核心业务

· 可直接参与客户经营决策，工作成就感强

应聘资格

■ 必备条件

· 建筑行业实际工作经验 3 年以上

· 具备咨询业务相关经验

· 商务级日语能力（相当于 N1 水平）

■ 优先条件

· 建筑行业管理岗位经验

· 经营咨询相关经验

· 商务级英语能力

期望人才画像

· 对建筑行业抱有热情的人员

· 问题解决意愿强烈的人员

· 沟通能力优秀的人员

· 重视团队协作的人员

工作地点

东京都港区

※ 无调动

工作时间

9:00～18:00（实际工作 8 小时）

※ 月平均加班约 20 小时

薪资

■ 年收入

600 万日元～1200 万日元

※ 参考经验、能力后最终确定

■ 月薪

35 万日元～70 万日元

■ 涨薪

每年 1 次（4 月）

■ 奖金

每年 2 次（6 月、12 月）

休息日与休假

■ 休息日

完全周休 2 日制（周六、周日）、法定节假日

■ 休假

· 带薪休假（入职满半年后 10 天，最多 20 天）

· 夏季休假（3 天）

· 年末年初休假（5 天）

· 婚丧嫁娶休假

· 产前·产后休假

· 育儿休假

· 护理休假

福利保障

· 各类社会保险完备（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险）

· 全额支付交通费

· 全额支付加班费

· 资格考取支援制度

· 研修制度（新员工研修、在岗培训、外部研修）

· 年度体检（每年 1 次）

· 公司活动（忘年会、新年会、运动会等）

选拔流程

①资料筛选

②2第一轮面试（人事）

③第二轮面试（在职咨询师）

④最终面试（公司代表）

⑤发放录用通知

公司概要

成立时间：2005 年

注册资本：1 亿日元

业务内容：专注建筑行业的经营咨询业务

员工人数：50 名

总部地址：东京都港区

工作内容：

■保险新业务及现有业务的企划、立案、运营

1. 对现有顾客进行新提案及改善提案

全盘

*对现有客户进行新提案及改善提案、与保险公司和客户交涉

*保险事故处理

*开展信用保险

*负责员工保险

2. 开拓市场

*开发新客户

3. 兼任合规负责人（如有必要）

4. 其他：根据上级的指示处理临时业务、并对下级人员进行指导和培养

任职要求：

1. 全日制大学学历以上，不限专业；

2. 具备日语能力测试N1水平，能流利进行商务会话和读写；

3. 英语日常会话；

4. 必须有2年以上保险公司或保险经纪人/代理人的工作经验；（有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先）

5. 具备业务所需的沟通能力、解决问题的能力；

6. 需要具备与保险业务相关的风险管理和合规知识；

7. 能够接受20%的出差频率。

【工作要求】

（1）年龄在35岁以内，本科以上学历。

（2）男性，2年以上工作经验。

（3）有销售潜质的日本应届生也可考虑。

（4）中国的日本人，普通话能够简单沟通及写邮件。

（5）先在上海工作后期外派至日本当地办公，能接受出差。