岗位职责：

1. 指导本科室日常工作，参与组织公司活动；

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识；

10. 完成上司布置的其他任务。

任职要求：

1. 户籍不限；

2. 年龄30-45周岁；

3. 法学相关专业；

4. 日语口语熟练，有N1证书；

5. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；

6. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。

岗位职责：

1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；

2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；

3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；

4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。

任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；

2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；

3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；

4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。

其他：

1、每周出勤3天以上，至少实习3个月，可长期实习优先

2、实习薪资150/天，包三餐，外地生源可申请房补

岗位职责:

1）财务/会计相关业务

2)  行政，人事

-人事相关的雇用/入职/工作/离职等事项的法规调查及办理；

-公司办公用品的采购和管理；

-公司运营相关法规事项的审核及汇报，协助建立公司运营政策；

-根据公司文件管理体系收集文件并目录化，进行保管和管理；

-其他行政协助

任职要求：

1）3年以上财务/会计相关工作经历（主管级别）

2）有较强的沟通及文字表达能力，韩语精通

月薪：8000-20000（面试后决定）

工作时间： 周一~周五 8:30-17:30 双休

工作地点: 上海市闵行区宜山路1888号

工作内容：

1、组织公司内部人员进行持续学习培训；

2、培训方式及培训课程的选择（包括培训需求确认，供应商选择）；

3、培训员工的跟踪和follow；

4、部分招聘工作及其他人事类工作；

5、部分总务类工作。

工作要求：

1、日语可听说读写

2、27~35岁左右

3、有中型以上公司培训和招聘经验者优先

4、对员工培训模块有经验或感兴趣

注意：此岗位主要职责是培训，同时需要做招聘及其他人事总务部工作。

福利：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、节日福利、 员工旅游、定期体检等

5、公司为员工提供各类持续培训

工作职责：

1. 董事长行程管理，费用管理

2. 入职培训组织开展

3. 员工合同签订及档案管理

4、员工关系管理及活动开展

5. 公司行事计划汇总及发布

6. 公司周报汇总及发布

7. 日方支援者对应

8. 部门相关资料及会议的翻译

9. 上司安排的其他事项

岗位要求：

1、大专以上学历，日语2级以上，听说读写流利.

2、有1年以上工作经验，懂人事管理工作更优

4、沟通能力强，工作负责认真，主动性强，性格开朗大方。

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

薪资：根据经验而定。

应届毕业生            6-8K

主管/经理              10K-17K/

【職位】

部門：人事総務部

職位：総務担当　

報告対象：部長/経理

勤務地：杭州

【仕事内容】

① オフィス管理、備品管理、インフラ管理、月次総務統計表など、総務全体の担当

② 杭州分公司会計処理

【募集条件】

① 中国国籍；

② 大学専科以上学歴；

③ 日本語日常会話レベル；

④ 1年以上総務経験ある；優秀な新卒も可；

⑥ そのた：協調性、責任感を持つ方、チームワーク意識強い人、安定性が高い人。ワード·エクセル等基本的なパソコンのスキルを保有している。明るく、コミュニケーション能力が高く、必要な時に、残業の対応が出来る方；

职位描述：

1. 通勤车、通勤车辆业者日常业务的对应处理；

2. 来客对应管理，总务相关系统的日常管理；国内和国际快递以及驻在员通信业务管理，委托翻译业务对应；

3. 外籍驻在员相关业务：车辆、公寓租赁，以及各种生活支援的管理；

4. 政府申报手续以及总务其它相关业务的协助。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，行政类、管理类、语言类优先；

2. 日语必须，可作为工作语言使用；

3. 有外企总务经验者优先；

4. 性格开朗，有良好的沟通协调能力，有责任感。

主要工作职责：

1）兼出纳部分工作

2）办公设备/机房/IT网络的日常维护；

3）酒店、机票等的预定工作；

4）办公用品的购买及管理工作；

5）组织安排公司活动；

6）公司车辆安排，车辆保险对应；

7）职场环境改善方案、办公室方案；

任职资格：

1）大专以上学历、专业不限。会日语者优先。

2）有3年以上总务或人事经验优先。

3）熟练运用MS Office办公软件。

4）性格外向、具有良好的沟通交涉能力、服务意识、团队精神。

薪资福利：

1）上班时间：9:00-17:30（周末双休）

2）一年两次奖金，约15-16月薪资

3）每年4月份薪资调整

4）法定带薪年休假+福利带薪年休假，根据工龄计算，20天封顶

5）按照国家规定缴纳五险一金

6）各福利（电话费补贴、无房补贴，高温津贴，年度体检，两年一次旅游等）

岗位职责：

1. 协助上级组织公司级重要会议，包含会前会中的组织安排及会中的翻译工作；

2. 统筹上级时间规划，做到时间安排最优化；

3. 理清审批权限及业务关系，协助上级日常文件的审批；

任职要求：

1. 韩语听说读写流利

2. 有总助工作经验，韩国工作生活经历者、朝鲜族优先

福利：

- 补充公积金+医疗险

- 公司提供食堂，短程接驳班车 

- 服装券，健身券，工作满一年可申请公租房

- 办公地点：上海闵行区中骏广场