工作内容

□找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。参加电子行业等各大展会。

□处理公司内务，如：订酒店、发工资、采购办公用品、人事招聘等。

人才要求

□身体健康，*性，年龄30-40岁。

□有光学类产品知识、有内窥镜，显微镜，放大镜、美容仪器相关经验者优先。

□日语N1以上，听说读写熟练； 英语4/6级。

□中国国内大学本科以上学历。

□熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

□必须要有采购经验

□必须要有驾照。接受出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

福利待遇

□工作时间：8:30~17:30，中午休1小时、节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

□待遇：税前工资8-10K（优秀者另议）+奖金（全勤奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。

□夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

□试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。

□有不定期集体娱乐活动，或年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

□出差补贴：30元/日（120公里以内）、80元/日（120公里以上）、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

□一年后有带薪休假5天，每年递增1天。

□办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

岗位内容：

1. 协助韩籍领导的工作，并及时跟进。

2. 产品相关文件的日常翻译工作（含书面和口语）。

3. 日常出入库，月底库存整理。

4. 现金管理，发票管理等。

岗位要求：

1. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT。

2. 韩语的听说读写能力良好以上者优先。

薪资待遇：

1. 实习期 3 个月

2. 每周 5 - 5.5日出勤，上班时间8:30～17:30，提供午餐

3. 五险一金，带薪休假

4. 因公司情况前 6-10 个月需要广州购买社保

一、行政/总务专员

职位描述

· 办公环境日常维护与改善、公司资产管理及年度盘点与处置

· 社有车辆管理、成本递减改善活动推进

· 公司各类活动的企划推进、来客对应

· 新员工日语培训企划与实施跟进

· 其他上司安排的总务相关业务

职位要求:

· 全日制本科，30岁以下，1-3年相关经验

· 日语N2及以上，听说读写熟练，精通Ofice办公软件

· 沟通良好、细致负责，执行力、抗压及多任务处理能力强

二、人事专员

职位描述:

· 公司人才培养项目的企划及推进(如社内培训，日语培训，海外研修，E-learning等)

· 公司各类活动的企划及推进(如校企合作项目，接力大赛等)

· 政府相关政策解读及各类申报审批手续对应(如人才乐居，紧缺人才，户口，签证等)

· 员工关系维护与日常沟通支持

· 其他上司安排的人事总务相关业务

职位要求:

· 本科学历，30岁以下，1-3年人事相关经验，有培训经验优先

· 日语N1，听说读写熟练，精通Office办公软件

· 沟通细致、责任心强，执行力、抗压及多任务处理能力优秀

岗位职责：

1、为团队的招聘工作提供支持．确保招聘工作的顺利完成；

2 、发布招聘信息，主动搜索联系候选人，进行意愿沟通及电话面试；

3 、安排业务部门候选人面试，收集面试反馈，推进整个面试流程；

4 、招聘系统的日常维护，招聘数据的日常统计；

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作，不断提高候选人搜寻及筛选效率。

任职要求：

1、全日制本科或研究生在读，韩语听说读写熟练，可作为工作语言；

2 、具有一定跨文化沟通能力，有海外留学交换背景的同学优先；

3 、性格活跃．有独立思考的意识，较强的组织协调能力和沟通能力；

4 、积极主动，有责任心和学习能力，执行力强，抗压能力强。

其他：

1、每周出勤3天以上，至少实习3个月，可长期实习优先

2、实习薪资150/天，包三餐，外地生源可申请房补

岗位职责：

1. 指导本科室日常工作，参与组织公司活动；

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识；

10.完成上司布置的其他任务。

任职要求：

1. 男女不限；

2. 户籍不限；

3. 日语口语熟练，有N2证书；

4. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；

5. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。

岗位职责:

1）财务/会计相关业务

2)  行政，人事

-人事相关的雇用/入职/工作/离职等事项的法规调查及办理；

-公司办公用品的采购和管理；

-公司运营相关法规事项的审核及汇报，协助建立公司运营政策；

-根据公司文件管理体系收集文件并目录化，进行保管和管理；

-其他行政协助

任职要求：

1）3年以上财务/会计相关工作经历（主管级别）

2）有较强的沟通及文字表达能力，韩语精通

月薪：8000-20000（面试后决定）

工作时间： 周一~周五 8:30-17:30 双休

工作地点: 上海市闵行区宜山路1888号

1、作为总部与日本工厂之间的桥梁，确保信息的准确传递和有效沟通，及时向总部汇报日本工厂的经营状况、重大事件及存在的问题，同时将总部的决策和要求准确传达给日本工厂。

2、参与工厂的日常运营管理，包括生产调度、质量控制、成本管理等，提出改进建议，帮助优化生产流程，提高生产效率和产品质量。

3、协助日本社长或顾问进行工厂的人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、激励等，建立和维护良好的员工关系，提高员工的满意度和忠诚度。

4、负责公司各类日文商务文件、办公文件等资料的笔译翻译和会议口译，确保翻译准确、流畅，符合商务用语规范。

工作内容：

1. 韩国籍员工工作证及居留许可办理；

2. 韩国籍员工家属邀请函办理；

3. 公司固定资产管理；

4. 公司用车车辆管理；

5. 公司租房管理；

6. 其他行政相关业务工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；

2. 有韩企行政工作经验；

3. 处理过固定资产业务；

4. 韩语精通；

5. 朝鲜族优先。

薪资：根据经验而定。

应届毕业生            6-8K

主管/经理              10K-17K/

【職位】

部門：人事総務部

職位：総務担当　

報告対象：部長/経理

勤務地：杭州

【仕事内容】

① オフィス管理、備品管理、インフラ管理、月次総務統計表など、総務全体の担当

② 杭州分公司会計処理

【募集条件】

① 中国国籍；

② 大学専科以上学歴；

③ 日本語日常会話レベル；

④ 1年以上総務経験ある；優秀な新卒も可；

⑥ そのた：協調性、責任感を持つ方、チームワーク意識強い人、安定性が高い人。ワード·エクセル等基本的なパソコンのスキルを保有している。明るく、コミュニケーション能力が高く、必要な時に、残業の対応が出来る方；

岗位要求：

1）22~30岁，*；

2）大专/本科毕业，日语N4以上；

3）有1-2年日企工作经验优先；

4）性格开朗，做事认真负责。

工作内容：

1）负责协助IT业务顺利展开；

2）发行IC卡的发行，IC卡的权限管理，IT机房的备品管理，业务用手机管理，监控系统的管理；

3）各种网络/通信故障修复的跟进，以及IT相关工程的施工监督等。