岗位职责：

1、主导电气与半导体类物料的本地化替代战略，系统性开展现地供应商寻源、技术能力评估及准入审核；

2、负责替代料可行性分析，协同研发、品质等相关部门完成样品验证、小批量试产及PPAP批准流程；

3、制定并执行关键电气元器件（如IC、功率器件、连接器、继电器、传感器等）的国产化/本地化切换计划，确保项目按节点达成成本优化与供应安全目标；

4、建立本地替代料的成本模型，对比原厂料与替代料在总拥有成本（TCO）、交付周期、质量风险等方面的差异，提供决策支持；

5、推动跨部门协作机制，定期组织替代料评审会议，跟踪切替进度，解决切换过程中的技术、质量或交付瓶颈；

6、监控本地半导体及电子元器件产业生态，识别具备技术潜力的战略合作伙伴，构建多元化供应网络；

7、维护替代料采购协议，确保系统数据同步与合规性。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学、电气自动化或相关专业；

2、五年以上电子制造或半导体行业采购/供应链技术岗位经验，具备主动/被动电子元器件、集成电路或车规级半导体物料采购背景者优先。

■工作内容

1，负责化工产品的采购；

2，进行市场调查，分析市场趋势，以确保采购策略的有效性。

3，提供化学产品售后支持，处理客户反馈，解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度。

■任职要求

1，本科以上学历，高分子材料或有机化学专业，有工作经验优先。

2，身体健康，适应经常出差。

3，熟悉电解液行业者优先。

4，优先考虑化工专业且懂日语人员，若日语良好的化工专业应届生也可。

■工作内容

1、负责供应商的寻源开发，主导商务谈判并落实采购合同签署；

2、执行机械零部件及原材料的订单下达、交期跟进及异常协调处理；

3、交期品质支援，确保物料符合标准；

4、维护供应商关系库，定期评估供货绩效，优化供应链体系稳定性。

■任职要求

1、本科及以上学历，机械类专业优先；

2、善于交际沟通，做事严谨；

3、能够熟练使用EXCEL，精通各种办公软件；

4、韩语口语熟练，英语可以正常交流；

5、能适应短期出差考察供应商；

6、抗压能力强，原则性高，具备优秀的跨文化沟通协作及职业素养。

你的角色： 你是连接中国智造与韩国总部的“操盘手”！不仅仅是买东西，更是为公司打造极具竞争力的成本护城河，驱动家电新品在全球市场爆发！

你将主导什么？

1.  【全球寻源·慧眼识珠】

    拒绝被动等待！主导中国本土新供应商的挖掘（Sourcing），像猎手一样寻找优质资源。从打样到量产，你需要用专业的眼光确保每一颗螺丝、每一块面板都完美对标海外高标准。

2.  【成本拆解·谈判专家】

    这里的每一分钱都要花在刀刃上。通过精准的BOM成本拆解，结合市场行情制定“杀手级”降本策略，为韩国销售端提供让对手望尘莫及的报价方案，直接提升产品利润率！

3.  【资源版图·运筹帷幄】

    建立并优化多元化供应商资源池。主导核心供应商的开发、验厂及年度谈判，把供应链风险降到最低，把议价能力拉到最高，建立稳固的供应防线。

4.  【交付闭环·使命必达】

    作为中韩业务的枢纽，全程把控外贸订单的生产、质检（QC）、报关及物流。遇到异常？那是你展现解决问题能力的时刻，确保按时保质交付是你的底线，也是你对市场的承诺。

我们在找这样的你

-   硬核背景： 本科及以上学历，电子/机械相关专业背景是加分项，懂技术才更懂采购。

-   语言优势： 懂韩语者优先！能无障碍沟通是你巨大的职场杠杆，也是融入总部的关键。

-   实战技能： 精通成本核算与商务谈判；熟悉外贸全流程及产品工艺。

-   性格特质： 抗压能力强，不仅是执行者，更是跨部门推动者；严谨诚信，眼里容不得沙子。

为什么选择我们？

-   薪酬结构： 月薪 1万-1.5万

-   法定保障： 入职即缴五险一金，带薪年假，法定节假日

-   贴心福利： 提供免费工作餐、节日礼金、生日福利、年度体检

岗位职责

1.订单执行与跟进： 根据海外客户的采购需求，协助销售人员联系供应商，完成询价、下单，并全程跟踪订单的生产及出货进度。

2.供应商沟通： 负责与供应商对接，协调有关交货期、付款方式、物流等事宜，确保采购流程顺畅。

3.关系维护： 协助维护现有客户关系，同时参与供应商的日常管理与评估，建立良好合作关系。

4.数据与文档处理： 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，整理采购合同、录入数据、制作报表。

5.跨部门协作： 与销售、物流、财务等部门保持顺畅沟通，及时传递信息，推动订单高效完成。

6.完成上级交办的其他事项： 积极主动，配合团队完成临时性工作。

7.2年以上进出口贸易相关经验，熟悉外贸业务流程，能制作进出口单证，原产地证等。

8.了解报关、信用证、国际物流等进出口环节的基本操作流程。

岗位要求：

1.大专及以上学历，35周岁以下*性优先；

2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；

3.沟通协调能力优秀，情绪稳定，具有亲和力；

4.韩语熟练（听说读写能力佳），能作为工作语言与韩国客户沟通。

5.稳定性强，能适应贸易公司快节奏工作。

工作时间：8:30–17:30，双休，享受国家法定节假日双休

薪资待遇：8000/月-9000/月

福利保障：缴纳五险一金、团队聚餐、节日福利等。

工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，沟通零距离，成长空间大。

工作内容

□找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。参加电子行业等各大展会。

□处理公司内务，如：订酒店、发工资、采购办公用品、人事招聘等。

人才要求

□身体健康，*性，年龄30-40岁。

□有光学类产品知识、有内窥镜，显微镜，放大镜、美容仪器相关经验者优先。

□日语N1以上，听说读写熟练； 英语4/6级。

□中国国内大学本科以上学历。

□熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

□必须要有采购经验

□必须要有驾照。接受出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

福利待遇

□工作时间：8:30~17:30，中午休1小时、节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

□待遇：税前工资8-10K（优秀者另议）+奖金（全勤奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。

□夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

□试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。

□有不定期集体娱乐活动，或年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

□出差补贴：30元/日（120公里以内）、80元/日（120公里以上）、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

□一年后有带薪休假5天，每年递增1天。

□办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

岗位职责：

1.原材料采购相关业务；

2.钢材市场分析；

3.供应商开发；

4.价格协商。

任职要求：

1.全日制本科及以上；

2.韩语书面及口语流利，英语优秀者优先考虑；

3.具备一定的市场分析能力；

4.沟通协调能力强，学习能力强；

5.可以接受出差，品行端正。

岗位职责：

1、主导电气与半导体类物料的本地化替代战略，系统性开展现地供应商寻源、技术能力评估及准入审核；

2、负责替代料可行性分析，协同研发、品质等相关部门完成样品验证、小批量试产及PPAP批准流程；

3、制定并执行关键电气元器件（如IC、功率器件、连接器、继电器、传感器等）的国产化/本地化切换计划，确保项目按节点达成成本优化与供应安全目标；

4、建立本地替代料的成本模型，对比原厂料与替代料在总拥有成本（TCO）、交付周期、质量风险等方面的差异，提供决策支持；

5、推动跨部门协作机制，定期组织替代料评审会议，跟踪切替进度，解决切换过程中的技术、质量或交付瓶颈；

6、监控本地半导体及电子元器件产业生态，识别具备技术潜力的战略合作伙伴，构建多元化供应网络；

7、维护替代料采购协议，确保系统数据同步与合规性。

任职要求：

1、本科及以上学历，电子工程、微电子、材料科学、电气自动化或相关专业；

2、五年以上电子制造或半导体行业采购/供应链技术岗位经验，具备主动/被动电子元器件、集成电路或车规级半导体物料采购背景者优先。

岗位职责

1.  订单执行与跟进： 根据海外客户的采购需求，协助销售人员联系供应商，完成询价、

下单，并全程跟踪订单的生产及出货进度。

2.  供应商沟通： 负责与供应商对接，协调有关交货期、付款方式、物流等事宜，确保采

购流程顺畅。

3.  关系维护： 协助维护现有客户关系，同时参与供应商的日常管理与评估，建立良好合

作关系。

4.  数据与文档处理： 熟练使用Excel、Word、PPT 等办公软件，整理采购合同、录入数

据、制作报表。

5.  跨部门协作： 与销售、物流、财务等部门保持顺畅沟通，及时传递信息，推动订单高

效完成。

6.  完成上级交办的其他事项： 积极主动，配合团队完成临时性工作。

工作要求：

1.  大专及以上学历，35 周岁以下*性优先；

2.  工作态度端正，责任心强，具备良好的团

队合作意识；

3.  沟通协调能力优秀，情绪稳定，具有亲和

力；

4.  稳定性强，能适应贸易公司快节奏工作。

招聘方向：

1）采购助理（韩语方向）

韩语熟练（听说读写能力佳），能作为工作语言与韩国客户沟通，有进出口贸易经验者优先。

2）采购助理（英语方向）

英语熟练（CET-4 及以上），具备良好的书面及口语沟通能力。

薪资待遇：8000-9000元/月

福利保障：缴纳五险一金、团队聚餐、节日福利等。

工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，沟通零距离，成长空间大。

必須条件

·年齢30歳以上

·調達経験5年以上

·管理職として、３人以上のメンバーを持ったことがある

·中国語/日本語　ビジネスレベル（N2以上）

·Excel（最低限：VLOOKUP）、PPT、Wordが使える

·仕入先との交渉経験あり

·電子製品、バッグ、スマホ関連（完成品）の購買経験

人物像·能力としての希望

·責任感がある

·受発注システム、ERPの操作経験あり

採用後の昇格のフロー

面接時には、管理職経験と、やりたいかどうかを意志があるか確認します。

採用決定になった際は、１年間以上は担当者として業務にあたってもらい、様子を見て、TLとして昇格する想定です。