■ 招聘基本信息

□职种：设备保全工程师（设备维护工程师）

□录用合约：正社员

□招聘人数：2 名

□年龄要求：22 岁以上

□工作地点：滋贺工厂

□国籍要求：中国籍

□学历要求：大专及以上

□语言要求：基础日语水平

□工作经验：不限

□必备证书：无

□必备技能：基础电脑操作能力

■ 工作内容

□冲压机、工业机器人等生产设备的点检、维修、改善业务

□设备故障原因调查、维修对应

■ 录用偏好

□能够和同事协作配合、做事认真、性格温和友善的人

■ 薪资待遇

□月薪：232000 日元～

□总年薪：390 万日元～ ＋ 加班费 ＋ 深夜补贴

□年终奖金：每年 4.4 个月工资

□加班费：有

□通勤补贴：每月最高 40000 日元

□餐饮补贴：有员工食堂（午餐自费 210 日元）

□其他补贴：居住补贴 5000 日元、职务补贴、家属补贴、深夜补贴

□涨薪制度：每年 1 次

□试用期：有（试用期发放各项补贴，不含加班费）

□薪资结算日：每月月末

□薪资发放日：次月 15 日

■ 工作时间与休假

□工作日：周一、周二、周三、周四、周五

□休息日：周六、周日（完全周休二日制）

□工作时间：白班 8:15～17:00 / 夜班 20:15～次日 5:00

□每日实际工作时长：8 小时

□休息时长：45 分钟（0.75 小时）

□加班：有

□月均加班时长：20 小时

□带薪年假：入职满 6 个月后发放 10 天

■ 福利与培训

□社会保险：健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险（齐全）

□全年休假：全年 121 天，每年 3 次大型连休（每次 8～10 天左右）

□员工宿舍：有。入职后 2 年内个人负担房租 2 万日元 / 月，2 年以后个人负担房租上涨。

□入职培训：OJT 在岗培训

□选拔流程：1 轮面试

■ 其他注意事项

□工作场所吸烟规则：园区内可吸烟（有指定吸烟区）、车内禁烟。屋内原则禁烟（设有吸烟室）。

■ 企业基本信息

□办公地点：总部 兵库县伊丹市／滋贺工厂

□成立时间：1947 年 10 月 

□注册资本：8000 万日元

□年销售额：262 亿日元

□员工人数：2346 人（集团整体）※2025 年 5 月数据（总部 588 人、滋贺工厂约 400 人）

□外籍员工数：189 人

□行业：汽车零部件制造业

□业务内容：汽车零部件制造（冲压、钣金、涂装、组装）。主要客户为大发工业株式会社及大发关联公司、丰田汽车株式会社及丰田关联公司。

□网点布局：国内 3 个据点（兵库县总部、滋贺工厂、福冈县）、海外 3 个据点（印尼 1 家、马来西亚 2 家）

公司业务

AI智能陪伴机器人售后维修及中国采购供应链管理

任职要求：

1. 电气化产品的电气开发/修理经验；

2. 有Linux使用经验；

3. FW（框架）开发实装经验；

4. 作业指导书以及操作手顺做成；

5. 工作经验3年以上；

6. 项目管理能力和带力队能力；

7. 日语能力N2及以上。

出勤时间：

1.  周一到周五早上8：30-下午6点

2.  中午午休1.5H

1，现场技术支持

为客户提供机器人安装、调试、故障诊断等现场/远程支持（如运动控制异常、传感器故障等）。

分析硬件/软件问题，推动研发团队提供解决方案。

2，客户培训与文档管理

指导客户操作机器人系统（如ROS、示教器编程）及安全规范。

编写英文技术文档（用户手册、FAQ）及案例库。

3，跨部门协作

收集客户需求并反馈至产品团队，推动产品优化（如特殊场景定制需求）。

4，高频国际出差

支持海外客户项目部署或紧急问题处理（亚太地区）。

任职资格:

教育背景： 本科及以上学历，机器人、自动化、机械电子、计算机等理工科专业。

经验要求：

0-3年经验（欢迎优秀应届生，有机器人竞赛/项目经验者优先）。

熟悉工业机器人、协作机器人或AGV系统者加分。

技能要求：

英语流利（可技术沟通），掌握第二外语（如日语、韩语、德语等）更佳。

基础编程能力（Python/C++/ROS）或硬件调试经验。

学习能力强，能快速理解新技术。

个人特质：

适应高强度出差和跨文化工作环境。

对机器人行业有热情，愿意长期深耕。

【新产品开发】

1、根据日本HKY本社要求，通过各种渠道开发不同品类的工厂资源；

2、负责产品开发周期，确保商品按时交货至日本；

3、提交产品提案至上级批准；

4、有家具、家居、消费品、电器类产品采购经验更佳；

5、日语一级以上或听、说、写流利；

6、较强的沟通能力、协调能力，能适应出差；

7、工作时间：5天8小时，周末双休

岗位职责：

1、配合公司销售开展售前技术支持工作，包括与客户的技术交流、现场调研、方案设计、方案讲解等；

2、根据客户需求，负责公司非标设备项目集成应用方案的规划和设计，提供有效建议并完成可执行性和高性价比的方案，制作设备方案三维图和技术协议；

3、完善解决方案及制作技术协议，配合公司销售部门与客户进行技术评估会议，确保项目符合客户要求；

4、配合公司销售人员随时做好技术答疑，协助与支持销售人员取得订单。

职位要求 ：

1、大专及以上学历，自动化专业、机械设计专业等相关专业；

2、熟练使用Solid works（重要）、CAD等机械制图软件，3年以上机械设计相关工作经验，能制作自动化设备方案图；

3、空间思维和逻辑思维能力强，有良好的方案解决意识；

4、有良好的机械设计和一定的电气基础知识，了解常见机械及零件加工工艺；

5、沟通能力强，能随时与客户开展技术讨论；执行力强，有团队意识。

6、偶尔需要短期出差。

岗位职责:

1、负责清洁机器人的售前售后工作；

2、协助销售部门完成日常销售工作；

3、负责部门内的日常行政事务；

4、完成部门内交办的其它任务；

5、可适应频繁海外出差；

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验；

3、熟练使用Ofhce办公软件；

4、日语听说读写能力良好；

5、乐观开朗、积极主动、有责任心；

6、学习能力强，能快速适应新环境；

7、有良好的沟通能力和服务意识。

工作内容：

1）新设备投资项目管理,设备初期设计；

2）设备自动化方面改造；

3）设备的日常维护和异常处理；

岗位要求：

1）本科及以上学历，电气及自动化相关专业优先

2）韩语高级； 

3）熟悉PLC知识,有设备的维护和改造的经验者优先。

工作内容：

1）辅助日本工程师进行现场机器安装、调试工作。

2）通过公司的技能培训，在日本工程师的具体指导下，能够完成需要基本技能的日常工作。

3）设备在运行过程中的维护工作

任职要求：

1）从事大型机械设备现场相关工作3年以上。

2）机械电气相关教育背景，大专及以上学历，动手能力强。

3）能够接受出差。

4）日语可以工作流畅沟通。

一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备3年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、有1年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队合作能力，能够适应出差工作。

6、具备日语商务能力1名（能熟练使用日语沟通、写报告、会议）

二、岗位职责：

1、负责公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，

2、从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

3、产品的构造测试，运行测试，温度跟充放电测试（电池类），安全性测试（PSE有关）。

4、工厂现地生产确认，工厂监查，品质改善指导，贩卖出现不良时现场验证。

5、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，这里不是硬性要求）。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：12K-15K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

◆总公司地址：大阪府東大阪市

◆成   立：1980年

◆资本金：3亿日元

◆年销售额：55亿日元

◆员工数：70名

◆岗位：营业技术

◆人数：1名

◆年龄：25~49岁

◆工作地：上海or合肥，如果人才优秀，其他地区也会考虑。

◆国籍：中国

◆语言能力：日语流利，达商务级别（非必需，但视为加分项）

◆经验年数：3年以上液晶制造厂工作经验

◆能力要求：

1）有液晶面板厂的工作经验，尤其是Cell工程部的工作经验。

2）熟知液晶工程的整个流程。

3）熟知Cell工程的整个流程。

4）初级以上CAD软件使用水平，能看懂CAD图，简单进行图纸绘制、修改者优先（非必需，但视为加分项）

5）日语流利，达商务级别者优先（非必需，但视为加分项）

◆业务内容：

1）面向液晶面板厂，提供印刷版销售业务整体技术支持。

2）作为营业技术负责人能准确理解顾客的技术课题、质量问题等。

3）与公司其他部门合作，解决客户技术问题。

4）积极与客户进行技术交流，宣传并体现公司产品的技术优势，提高吸引力。

5）向公司其他销售担当传授技术知识。

◆其他特别事项

总部设在日本，计划在中国上海新设据点，这次招聘是当地的直接雇佣。

◆月薪：18~30K

◆全年奖金：2.5~6个月工资

◆加班补贴：无（责任制）

◆交通补贴：全额报销

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：无

◆涨薪：根据业绩

◆试用期间：6个月

◆工作日：周一至周五

◆休息日：根据中国法定节假日安排

◆入社研修：去大阪总公司和横滨事务所研修