岗位目标：
1、全面负责丰田相关项目的战略规划、资源整合及全生命周期管理，确保项目从研发、生产到交付的高效执行。
2、作为公司对丰田HUD业务的最高负责人，需协调内外部资源，对接丰田技术部门、供应商及内部团队，保障项目在技术、成本、质量和交付周期上满足客户需求，推动公司在该领域的市场份额和技术领先地位。
岗位职责：
1、需求管理：作为公司对丰田HUD业务的最高对接人，维护与丰田技术本部、采购部门的战略合作关系。 深度理解客户技术要求（如丰田QCDD标准：质量、成本、交付、研发），确保需求精准转化为内部执行方案。
2、项目统筹与战略落地：制定丰田HUD项目整体战略规划，分解目标至年度/季度计划，监督执行并动态调整。 主导项目全生命周期管理（需求分析、设计开发、试产、量产、交付及售后支持），确保关键节点达成率≥95%。 监控行业技术趋势，推动公司技术升级与产品迭代。
3、成本控制与盈利保障：审核项目预算，主导降本方案（设计优化、供应链谈判等），确保毛利率≥公司设定目标。 管控风险，建立项目风险预警机制，制定应急预案。
4、合规与质量体系管理：确保项目符合IATF 16949、ISO 26262功能安全标准及丰田特定认证要求（如TSMC认证）。
5、团队建设与人才发展：搭建HUD领域专业团队，培养技术骨干与项目管理人才，优化组织效能。
岗位要求：
1、八年以上汽车零部件行业经验，5年以上丰田项目相关经验。
2、精通丰田生产体系（如TPS），有日本总部对接经验者优先。
3、优秀的沟通能力和团队协调能力、强烈的责任，良好的团队合作精神和前瞻性。
4、具有优秀的问题解决能力和应变能力，适应日企决策流程，精准传递双方诉求。
5、中国人，45岁以下，*性。
工作地址可选，优先顺序：
扬州、上海、北京
