预计录取人数：若干名
工作内容：技术职
＜基础研究＞
在离合器产品的技术核心摩擦学（摩擦、磨损、润滑）领域，进行材料（例：化学?金属?树脂）的基础研究。
我司的离合器产品拥有全球高市场占有率，为了更加提高我们的技术能力而进行的先行研究开发业务。
※包括校企合作。
＜応用触媒（触媒）＞
运用了摩擦材料技术的（催化剂相关技术的开发）
※催化剂技术已经运用到废气排放的产品中。（面向通用发动机）
业务范围广阔：
包括从现有材料、新型材料的研究，应用研究（包含一部分基础研究）到商品开发的各个领域。
＜生産技术开発＞
两轮/四轮车的离合器产品的生产技术开发及模具设计业务
工程例：抄纸工艺（制造摩擦材料）／冲压加工／压榨加工
＜制御开発＞
离合器产品相关的控制开发业务
离合器产品的驱动是由微型计算机控制其驱动速度及动作压力的
职业规划及可 详情由公司直接说明
学到的技能：
工作地：静岡県浜松市北区細江町中川7000-46
我们需要的人才：【技术职】
2018届大学本科（含主修两专业）及以上学历（往届生只接收工作未满2年的求职者）。
专业不限，欢迎机械、电子电气、物理、生物、化学等专业的同学
日语N2以上水平
录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历
专业：专业不限
专业内容或研究领域：技术职
＜设计·开发＞
必要条件：
有工业产品的机械构造设计经验的人（热／流体相关）
加分条件：
有离合器／摩擦材料／刹车等以及扭矩转换器的设计开发经验的人
＜基础研究＞
必要条件
有材料工学（例：化学?金属?树脂）领域研究经验的人／有开发经验，有摩擦学领域知识的人
＜应用催化剂（催化剂）＞
必须条件：
催化剂技术经验者（例：研究开发/生产技术/制造技术等）。
加分条件
有上进心，好学，在工作中能积极发挥主观能动性的人
＜生产技术开发＞
必要条件
有加工工程领域生产技术（工程设计?模具设计）经验
加分条件
有加工技术相关资格证书的人
＜控制开发＞
必要条件
有微型计算机控制或者微型计算机周边的回路设计经验的人
加分条件
有离合器/摩擦材料/刹车等设计经验的人
面试需要日语水平：N2以上或相当于N2（包括N2）
面试需要英语水平：不需要英语能力
预定入职年月：2018年4月或10月
企业面试时间地点：日本2017年8月21日/日本2017年8月22日
已毕业同学是否可以应聘：可以
外国人录用背景：F.C.C.在美国、巴西、印度等10个国家设有14个海外生产基地，并于2005年在台湾设立关联子公司（台湾富士离合器股份有限公司）。作为下一步的战略，将进一步向中国、巴西和东南亚、中东、非洲各国等新兴市场拓展。在此背景下，我们期待有更多优秀工程加入F.C.C.，一起开创新的未来！
补贴·公司福利：
工资：本科基本月薪：￥203,100
硕士基本月薪：￥211,200
工资相关补充说明：日本全国终身薪资排名46位，带薪休假消化率33位
奖金：奖金年2次(6月、12月)
交通补贴说明：有
有无住房补贴：有住房补贴
公司有无宿舍：提供公司宿舍
其他补贴：加班补贴：
其他：
工作时间：固定时间 08:00 ～ 16:40 实际劳动时间7小时40分钟
不定时工作制度：非不定时工作制
休假制度：年度休息天数：116天
周六，周日，五一黄金周，暑假，新年休假，每年的带薪休假（入职后3个月以上的，每年12天起），婚丧假 等
员工福利：交通补贴，住房补贴，加班津贴，家庭津贴，离职金制度
（根据补贴规定颁发）员工持股制度，买车贷款制度，职工养老金，财产储蓄，各种疗养设施，其他
保险：【各种保险】
健康保险，失业保险，工伤保险，员工养老保险
