◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：磁路设计高级专业技术员

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 3年以上电机磁路设计经验（各种行业经验者都可）

※ 有JMAG、Maxwell等磁场解析软件的使用经验

※ 有机械设计软件使用经验及机械制图能力、掌握质量工程知识

※ 使用工具：MAG、Maxwell、Ansys、CATIA等

◆经验：

◆使用工具：JMAG、Maxwell、Ansys、CATIA

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ TOEIC 600分以上

◆业务内容：

【业务内容】

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机设计、解析、评价

※ 与外部企业的协作开发

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：40~45万日元

◆年总收入：700-1200万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

设立时间：2003/3/1

资本金：5,000万円

员工数：709名

营业额：37億9,200万円

集团员工数：6,000名

联合营业额：202億4,600万円

营业所：全国６拠点：神奈川県 · 大阪府 · 愛知県 · 栃木県 · 広島県 · 熊本県

业务内容：

1、机械电子工程事业：制造领域的产品开发项目

2、IT工程事业：IT?WEB领域的程序开发项目

3、FE工程事业：半导体制造装置的启动 · 组装 · 设置 · 维护等项目

4、建筑工程事业：建設行业的设计 · 施工管理项目

会社概要：

＜日本制造 · 生产技术为主的技术特化型技术外包企业＞

工程师技术人员占员工比例90%以上

创业20年一直保持盈利的安定经营

各领域开发项目中，技术及开发经验丰富

职位：工程师岗位（研发技术人员）

招聘人数：30人

日语能力：N2相当

工作经验：应届生专属岗位，优先看24届（第一新卒），其次是23届和22届（第二新卒）。

配属预定部门：工程第一事业部

业务概要：开发业务（机械 · 电气电子 · 制御 · 软件开发）

开发产品：例）汽车 · 家电 · 半导体 · 产业机器人 · 通信机器

业务详细：制造业领域为主的产品开发项目

【开发业务例】

□ 机械系：机械设计 · 实验解析 · 品质保证 · 生产技术等 

□ 电气电子类：回路设计（数字 · 模拟） · 电气设计 · 实验解析 · 品质保证 · 生产技术等

□ 制御系：嵌入式开发 · 自动控制等

□ 软件开发系：硬件产品开发相关的app开发等

职业规划：

培训结束后作为技术工程师参与项目研发，以项目leader以及项目manager为发展方向。

根据适应性，也有以技术专家领域作为发展方向的员工。

新人研修：

商务礼仪培训 ?分专业培训 ?项目分配 ? OJT培训＋人才培养项目培训

工作时间：09:00-18:00

实际时间：8H／休息1H

加班：有

加班时间：20.1H／去年平均值

工作地点：以关东 · 关西 · 东海区域为中心的项目地、或者神奈川内的项目地点

备考：根据各项目配属地需求

雇佣方式：正社员

雇佣期限：无固定期限

试用期：3个月 试用期待遇相同

退职金制度：有

涨薪：年１回

奖金：年２回

保険加入：社会保険完备（健康保険 · 厚生年金保険 · 労災保険 · 雇用保険）

大专 · 大学：月薪：225,000円 详细）基本薪资205,000円＋职务担当补贴20,000円＋其他补贴（加班费＋资格补助补贴等）

大学院卒：月薪：235,000円 详细）基本薪资215,000円＋职务担当补贴20,000円＋其他补贴（加班费＋资格补助补贴等）

宿舍补贴：宿舍补贴（根据公司规定、公司提供宿舍：前期合约费用公司承担?搬家补助?房租50%公司负担）

加班费：加班费100%（另外支付）

资格考取补助：1,000円～50,000円／月

其他福利厚生：

通勤手当（全额支付） · 加班费（100%支付） · 家族补贴 · 資格补贴 · 搬家费补贴 · 宿舍补贴 · 技术图书购买补贴资格考取补助 · 单身赴任补贴 · 结婚祝贺金 · 出産祝贺金制度等

年假：年休假天数120天＋有休取得义务（共计125天左右） 每周休息2天（土日 · 祝日） 年末年始 · GW · 夏季休暇等各种假期

 ※实际根据项目地日历执行

采用対象：24年应届

入社予定日：2024/4/1

留学生：可以

领域对象：机械系 · 电气电子系 · 制御系 · 情報系 · 化学系 · 物理系 · 数学系等专业

采用流程：説明会 → 面接 → 最終面接 → 内定 （WEB実施） → 内定者面談

工作内容：

将数字化系统应用于车辆开发，并推广和发展。

①熟练使用CAD/CAE/PLM系统，规划其应用和发展，并提供培训和支持。

②汇总CAD/CAE/PLM系统的问题和要求，并与日方进行协调。

③为CAD/CAE/PLM系统的部署和建立提出建议和改善方案

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历

2、工作经验：具有汽车研发的基本知识，有3CAD/CAE/PLM系统的使用经验优先

3、语言能力：日语水平N1或以上，能流利沟通，且TOEIC 500分以上同等水平者优先

4、技能要求：PPT、Word和Excel必须具备基本操作能力

5、其他要求：具备思考能力、提出方案能力、交涉能力、沟通能力，工作积极进取，自我学习动力强

业务内容：

1、线束、回路设计（规格构筑、L/O构造、相关部门沟通调整工作)

2、新车型推进业务（包括CH业务、开发业务的统筹推进）

聘用条件：

1、学历与专业：本科以上学历（32岁以下）

2、工 作 经 验：线束开发、电路设计经验

3、语 言 要 求：懂日语或英语更佳（非必须），但是希望入职2年以内日语J-TEST500点以上，或者托业到500分以上

4、能 力 要 求：独立热爱汽车、具备良好的思考能力、沟通交流能力、独立自主的推进工作

岗位职责：

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）

目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

岗位职责：

1. 制造现场设备的数据采集、统计、分析、处理，进而提高生产效率、稳定品质。

2. 管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 男女均可

2. 户籍不限

3. 年龄40岁左右及以下

4. 有3年以上油墨类企业技术部门主管的工作经验

5. 化工类相关专业；

6. 能接受去日本总部研修一年以上。

*异地求职者公司报销面试交通费用。

年龄要求：30-45岁

岗位职责：

1、管理基础网络系统（网络、服务器、机房）运维团队，确保网络环境的稳定运行。

2、保证服务的SLA及其KPI达成。

3、配合ITIL/ITSM体系建设，作事件管理、问题管理、问题改善等。

4、与项目团队对接保证项目实施、交付。

5、基础网络故障应急对应管理。

岗位要求：

1、***计算机相关专业本科学历，5年以上相关工作经验。

2、熟悉ITIL/ITSM标准和流程，并具有实际工作经验。

3、熟悉主流网络产品和技术并有实际实施经验，具有CISCO CCNP或同等技术水平。

4、对服务器、安全、存储、虚拟机、容器、云管理平台、OS、DB及常见信息系统有了解。

5、有运维团队管理经验，善于与客户及跨部门进行沟通和协调。

6、拥有ITIL、CCNP、HCIP相关证书优先考虑。

岗位职责：

1. 为客户提供网络安全需求分析、技术解决方案；

2. 能独立检测网络设备、系统的测量数据，并对其进行分析；

3. 有效地检测网络安全漏洞，及时提供修复建议与意见；

4. 出具网络安全检测及分析报告；

5. 熟悉主流SIEM平台，具备一定的应急响应、攻击溯源能力；

6. 在SOAR上建立安全事件处理和事件响应的操作手册；

7. 整合各种安全设备和应用程序，实现安全操作的自动化。

岗位要求：

1. 网络安全、计算机科学、信息技术等相关专业优先，本科或以上学历；

2. 持有CISSP 等证书优先考虑；

3. 有两年在安全运营中心或安全运营方面的工作经验者优先，能够领导团队针对网络安全事件进行周期管理；

4. 有三年的网络或安全设备安装和配置经验者优先；

4. 熟悉PHP、Python、Java和script脚本编程等相关技术；

5. 有团队管理经验优先，良好的英语说写能力，普通话流利，思维逻辑清晰。

①プロジェクト概要

某生命保険様向けクラウド移行業におけるWebシステムに関わる新規機能追加、改修などを行います。

②担当工程（業務範囲）

要件定義

外部設計（基本設計）

受入検収（内部設計～単体試験）

結合試験（機能間～システム間）

総合試験（性能?運用?障害試験）

運用保守（リリース、本番保守）

③求められるスキル

＜設計＞仕様検討、設計書作成、試験仕様書作成

＜開発＞Angular/Vue/React　Spring　shell　DB2　Swagger　WSL2 (Ubuntu)＋Docker

＜環境＞Cloud利用経験（IBMCloud、AWS、Azure）　Hinemos　Gitlab　ArgoCD

　※求められるスキルのいずれか３点満足すればよいです

【業務分野】生保向け保険金支払?契約保全

【開発言語】JAVA、TypeScript、shell

【 Ｄ  Ｂ 】DB2

【 Ｏ  Ｓ 】Windows、Linux

【 Ｆ  Ｗ 】Spring、Angular(他SPA開発ライブラリ）

【APサーバ】WebSphere、OpenShift（コンテナ管理）

【作業期間】1月～長期

【開発経験】3～8年

【作業場所】大崎駅/在宅

【 日本語 】日中会話～流暢

【募集人数】合計4人（Leader 1人、SE 3人）

【面談回数】1回

【 時間幅 】140～200H

【雇用形態】正社員 or 雇用社員

【 単  価 】35～75万

1、量产及省人化设备（日贸汽车制造业）开发、设计、组装&调试、验收、售后。

SQCDMS企划&实施

S：安全 

Q：品质 

C：成本 

D：纳期

M：人才

S：服务（客户供应商战略合作关系形成）

2、全公司业务（刀具&油品&包材改善性贸易、汽车零部件、机械加工&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/机电/自动

（2）日资或日资汽车制造业关联业务企业技术型管理职位三年以上

【技能要求】

1、精通设备设计及技术资料提出。

2、精通设备开发到售后的流程。

3、精通PDCA、QC手法、5S。

4、熟知TPS、QCC，并能活用。

5、具备非凡的执行力、管理魄力、人格魅力、资源整合能力。

6、熟知TS、ISO等质量体系。7、会日语优先 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股