一、任职要求：

1、基础信息：性别男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，专业不限。

2、具备产业机械设备或刀具工具类销售经验或相关行业经验3年以上，有独立开发客户的能力。

3、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

4、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、负责向区域内客户推广日本高精密机械工具类产品，包括向厂家询价、客户报价、签订合同、跟踪出货、回收货款及处理客户售后问题等。

2、现有客户资源的维护及业务开拓。

3、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

三、组织关系：

1、计划成立厦门分公司，前期市场的拓展，隶属于深圳现地法人公司。

2、深圳现地法人公司下设机工部、机械部、技术部、管理部、企划部、家机部，共176人的团队。

3、在招岗位目前直属上级为总经理。长驻工作地为厦门。

四、主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、SPT注塑机、TAKAMAZ车床、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪、YAMAHA机器人等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具等工具品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

五、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-10K（到手）。出差补贴另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

◆五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

◆员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

◆年底双薪。 

◆奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

◆年度工资调整。

◆其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

◆工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

同时，我司将根据业务发展需要和员工的工作贡献为员工提供广泛的培训和良好的发展机会。

所属部门：经理原价本部 财务部

工作内容： 

1、与相关业务部门进行沟通，确保财务战略得以有效实施。

2、监督和控制预算执行情况，定期汇总分析报告预算执行差异。

3、参与并推进业务效率的最大化。

主要日常业务：

1、办理日常的财务相关业务。

2、负责制定相关的财务业务流程与规定。

3、分析与报告公司财务收支和预算的执行情况。

4、对各部门KPI进行分析并提出改善方案。

5、对财务工作积极提出改善建议与方案。

6、与外部关联机构（税务、银行等）进行有效协作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全面、及时地了解并理解公司的经营内容和流程。

2、了解并理解公司的重大会计方针和基准。

3、充分了解公司的短期经营目的、指标设定情况和进展情况。

4、了解其他部门的主要业务内容和现状。

5、协助上司对重大分析项目和监控项目的落实，并及时反馈结果。

工作要求： 

1、本科及以上学历，财务相关专业。

2、具备统计知识、财务法规、管理会计的基础知识。

3、主管级别2年以上工作经验，生产制造型企业及集团公司经验优先。

4、精通MS-office，2年以上大型系统使用经验。

5、英语或日语具备业务会话能力。

6、具备良好的沟通表达、问题发现和解决的能力。

7、具备稳重细致、开拓创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。

【必要条件（最低限的技术能力)】

　日本語検定1级别相当的日语会话能力

【有效经验】　

　飲食店等、服务业就业经验、服务业兼职经验、酒店企划业务

【工作内容】　

　前台接待、宴会厅、餐厅服务，翻译等酒店类相关业务

【其他必须条件】

　能够用日语清楚地表述需要传达的信息。

　能够接受长期日本工作和生活。

　就业资格是「技術·人文·国际业务」，需3年制大专级以上学历。

　年龄35岁以下（入国时年龄。根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定）

【雇用形式】

　合约社员【合同期1年+试用期1个月】

【薪资】

　基本薪资     160,000円～210,000円 （根据经验·技术，以及安排的工作地址综合评价）

　上述为工资概算，根据采用企业标准，分别提出

【其他津贴】

　加班津贴（规定工作时间外的加班费）

　宿舍基本由企业提供

　上班交通费（全额支付）

【扣除】

　所得税，社会保险（健康保险，厚生年金保险费，雇用保险费）

　住民税（在日本居住一年后才需要缴纳）

　宿舍费用（如有扣除情况，另行提示）

【工作时间】

　出勤时间：6：30 - 15：30 、 12：30 - 22：00（中途有休息）

　每日出勤时间：6-8小时左右

　具体出勤时间，根据实际担当业务和调班时间执行。详细参照内定时条件提示书

　※ 缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。

【工作地点】

　采用企业及担当业务酒店内

【休息日假日】

　月休8天制（休息日调休制） 年度有薪休假10日～20日（休假天数根据入职时间起算）

　年度休假天数96日 ■调休制：月8日 ※调休按着每个月单位进行，可参考期望休息日调节。

　■其他：带薪休假、慶弔休假、産前産后休假、育儿休假等

　详细参照具体采用企业

【各种保险】

　健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、厚生年金保险费

【补助制度】

　■制服借与 ■健康診断 ■慶弔抚慰金 ■自社施設利用優遇

岗位要求：

（1）本科及以上学历，工学系相关专业

（2）有管理经验，具有工业技术职位相关知识

（3）思路清晰，沟通交流能力强

工作内容

   对工厂共通特命事务进行统括管理

（外部UTY对应，特殊设备管理，能源管理，土建对应，各种申请业务处理等）

工作内容：

1、跨部门协作。

2、会计体系的构筑。

3、资金池管理。

4、部下培养。

5、业务效率最大化。

主要日常业务：

1、统括中国集团及各据点月度、季度及年度的预决算。

2、董事会汇报财务资料制作。

3、根据日本总社要求，统括中国集团各据点预决算相关报表。

4、提高月度预决算的精准度，以及负责预决算日程合理化缩短。

5、预决算业务标准化以及系统化推进。

6、对据点财务经理的指导、协助。

7、财务监察、审计对应。

8、资金管理。

9、人才培养、考勤管理。

10、领导团队/机能/据点的跨部门团队活动解决相关问题。

工作要求：

1、集团总部财务总监或部长经验或大型制造业工厂的财务管理经验3年以上（纯商贸公司不考虑）。

2、管理类专业本科及以上学历，有注册会计师资格者优先。

3、8年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验。

4、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。

5、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件，有导入相关财务软件的经验。

6、出色的财务分析和资金管理能力。

7、良好的企划、组织、表达能力，能及时发现问题、解决问题。

8、具备领导力、CFT意识、决断力。

9、具备稳重、认真、创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。

10、日语流利，英语可交流。

汉坤律师事务所招聘全职实习生

-日语公司业务

职位要求：

（1）国内外知名大学法律专业硕士研究生（23年或24年毕业生）。

（2）优秀的中英文书面以及口语能力，日语如能作为工作语言优先（如有托福/雅思成绩可注明）；

（3）熟练掌握Word, PowerPoint等办公软件；

（4）工作认真细致、责任心强、有主动学习精神和较强的抗压能力；

（5）通过司法考试的优先考虑。

工作地点：上海

工作内容：

（1）负责目标客户的开发与维护

（2）跟进现有客户的商务关系，在现有基础上拓展客户业务需求

（3）聚焦销售，有坚定的执行力，达成公司制定的目标任务和KPI考核目标

职位要求：

（1）大专及以上学历，机械设计等相关专业

（2）精通日语

（3）善于人际关系经营，具备良好的沟通和洞察力的优先考虑

（4）有独立开拓、跟踪销售线索、并完成项目经验和能力

（5）具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的目标导向和销售的敏锐性

所属部门：

营业本部 营业企划部 企划管理课

工作内容：

1）扩贩战略策划。

2）市场情报收集（包括客户情报、竞争对手情报）。

3）客户满意度分析。

4）合同签订管理。

5）各种展览会的立案与推进。

6）人才培养。

工作要求：

1）全日制本科学历，专业不限。

2）具备2年以上汽车行业市场情报收集、展会立案推进经验。

3）具备汽车行业基础知识（制造商战略、销售台数&特征等）及汽车行业动向的相关情报、知识。

4）日语可进行业务会话，相当于日语一级水平。

5）英语可进行业务会话，相当于英语六级水平。

6）熟练使用MS-OFFICE。

7）具备良好的企划、表达沟通、写作及问题发现、解决能力。

8）具备稳重、认真、团队合作、忠实、保守秘密的业务素质。

【招聘要求】

（1）年龄：28岁以下

（2）工作经验：应届毕业生或在1-3年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4）语言：工作中能熟练使用日语，会英语更佳

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

【工作职责】

（1）负责公司自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人左右。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

总务基本业务：

1、总务事物用品的购买、在库管理、费用支付、供应商选定、合同变更等事宜。

2、快递、机票、协议酒店等的日常管理、费用支付、供应商选定、合同变更等事宜。

3、社内联络网、全社紧急联络网、出入门禁卡等编制、管理。

本社安全卫生相关业务：

1、常备药的购买、日常使用及在库管理。

2、事务所钥匙管理。

3、事务所消防设备的维护和管理。

总务涉外课其他事务：

1、大型全社活动的协助对应。

2、本社工程项目的协助对应。

工作要求：

1、全日制本科学历，专业不限。

2、专员具备同职位1年左右经验优先，应届生可。

4、熟练使用MS-office。

5、具备日语沟通能力（相当于二级日语水平），英语简单会话水平。

6、具备良好的企划、沟通表达、应变能力。

7、具备开拓创新、团队协作、忠诚保密的业务素质。