【岗位名称】

 电气技术工程师

 参与海外采购商品的日本本土化相关工作，涉及从商品基础到实现量产的全过程。

【公司背景】

 NTTドコモ関連会社

 成立时间：1993年5月

 资本金：14亿6700万日元

 员工数：近500人。

 本社地址：日本爱知县名古屋。东京，北海道，千叶，大阪等地设有事务所。

 事业内容：电视购物事业，电子商务事业等

【工作内容】

 1. 电气商品开发，商品本土化设计（合法、安全、可用、量产）

 2. 合作工厂生产过程的评价及改善

 3. 安全性测试、信赖性评价、需求测试的规划及外部委托，以取得认证为目标的改善及申请。

 4. 使用说明书、FAQ、影像等各种制品的校正

 *涉及电器用品、运动器具、杂货为主的食品、化妆品、DVD等多种商品

【工作地点】

 日本东京

【岗位要求-必须】

 经验者

 1. 本科以上学历

 2. 掌握电器、机械、制造（非重型机械）等相关知识，具有家电制造等设计、开发业务经验（软件开发除外）。

 3. 对商品结构和构造解析感兴趣，并能够进行调查评价

 4. 针对公司广泛的商品群，接受并能积极参与自己专业领域以外的商品开发

 5. 能够自主学习，构筑知识，与其它相关部门合作完成业务

 6. 国籍、年龄及性别不限

应届生

 1. 本科以上学历

 2. 机械、制造，电气等专业

 3. 日语N2以上

【优先考虑】

 1. 白色家电等设计，开发经验者

 2. 工作中积极主动提出改善方案者

 3. 具有数据分析能力者

 4. 具有优秀沟通能力者（社内外）

【需求画像】

 能够以商务情况为基础，充分考虑项目日程、质量水平、成本等，高效推进业务，拥有广泛视野的候选人。

【雇佣形式】

 正社员。3个月試用期（如果在15日后入职，试用期3.5个月，试用期间为雇佣社员）

【 薪 酬 】

 经验者：400-700万日元/年+通勤补助（上限5万日元/月） 

 应届生：300-350万日元左右/年+通勤补助（上限5万日元/月）

【 福 利 】

 1. 日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾）

 2. 退职金有（工作3年以上）

 3. 工资调整年度1回。

 4. 奖金：根据公司业绩，年度1回。

 5. 地区补贴：首都圏20,000円 関西圏10,000円 東海圏5,000円

 6. 家属补贴：扶養配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目 5,000円（非管理職対象）

【 休 假 】

 通勤时间9：00-18：00。有弹性工作制度，月加班10-30小时。

 週休2日制（土日）、祝日，年始年末

 年假：有。根据入职时间不同，天数不同，可1年内结转。

【 签 证 】

 技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

 1，符合条件者提交模板简历（日文版）

 2，简历初审通过后，向招聘企业特别推荐

 3，招聘企业简历审核

 4，招聘企业面试（2回）

 5，内定者赴日手续办理

工作内容：

1、接收客户订单并审核相关条款后进行评审并紧跟交付

2、合同的审核与管理，库存管理。

3、对账开票并紧跟回款情况

4、日常客户服务及出现客户投诉时协调内部解决

5、上级领导交办的其他临时任务

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有较强的沟通协调能力以及较高的责任心；

3、1-2年相同岗位实际工作经验者优先考虑；

4、熟练使用office办公软件和公司的ERP管理软件；

5、韩语熟练，可作为工作语言。

工作内容：

1、根据销售要求报价，整理数据表

2、处理合同，售后服务等相关事宜

3、与工厂联系货期、价格、售后服务等事宜

任职要求:

1、大专以上学历，机械类、化工类专业优先

2、英语四级以上

3、会熟练运用各类力公软件，有制图基础者优先

4、学习能力强，工作认真负责，有良好的沟通能力

5、抗压能力强，有相关经验者优先

6、会韩语

工作内容：

1、客户日常联络、拜访与情报收集等；

2、报价与报价系统建立、ERP作业等；

3、销售预测和销售计划作成、更新等；

4、新规客户开发与维护；

5、中转仓管理等；

6、客户满意度调查等；

7、其他上级交代工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、日语熟练，会英语或者韩语者更佳；

3、有3年以上的汽配行业营业相关工作经验；

4、有开发新客户工作经验者优先；

5、沟通能力强，有责任感，有敬业精神。

【公司背景】

  日本上市公司、正社员、建筑方向。

  本   社：日本东京都

  成   立：2008年

  资本金：1亿1千万日元

  员工数：3000人以上，外籍员工超200人。

  主要客户为日本大型或超大型建筑企业。

【工作内容】

  日本建筑行业项目施工管理相关工作。

【工作地点】

  根据项目要求公司指定地

 （东京、大阪、北海道、东北、関東、甲信越、北陆、东海、関西、中国、四国、九州）

  * 2023年至今项目地点在东京及东京周边地区居多

【岗位要求】

  1，本科学历，专业不限

  2，具有1年以上建筑相关工作经验

      行业领域：建筑、土木、电气、空调排水、卫生设备、工厂设备、生产设备

      工作经验：施工管理，图纸设计

  3，熟练使用CAD等制图软件

  4，日语N3以上水平，可基本业务会话

  5，建筑相关专业毕业优先考虑

  6，年龄22～45周岁

【雇佣形式】

  正社员

【 薪 酬 】

  年薪300万日元-800万日元，根据经验能力等，日方线上面试后确定

【 福 利 】

  1，日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾），福利厚生设施

  2，通勤交通费按实额支付

  3，加班费按照日本法律规定，全额支付

  4，住宿费公司补贴60%，个人承担40%

  5，海外员工首次赴日单程机票费用由公司承担

【 休 假 】

  周休2天，年末年始，年间休日119天

【 签 证 】

  技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

  1，符合条件者提交模板简历（日文版）

  2，简历初审通过后，向招聘企业推荐

  3，招聘企业简历审核

  4，招聘企业指定的线上问卷调查

  5，面试（2回）

  6，内定者赴日手续办理

职位描述：

1、独立或协助完成过新产品开发过程(阶段性或全阶段)，理解每个阶段任务；

2、负责项目会议组织，完成会议纪要，并跟进待办事项执行进度；

3、能够统筹协调内部资源，独自或协助确保项目按计划进行并完成开发过程文件；

4、灵活使用OFFICE软件。

任职资格：

1、学历：本科

2、专业要求：车辆工程、机械工程、材料工程等理工科相关专业

3、行业：汽车行业优先

4、工作经验：1年以上

岗位职责：

1. 负责该区域的市场调查，商圈分析如经济，人口，商圈，消费等并制定相应开店计划

2. 建立并保持与业主开发商的良好关系，收集出店情报和搜索物业信息

3. 根据公司拓展政策选址、进行可行性研究分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作

4. 主导并推动从立项到开店的各项工作、并与各部门通力合作,确保品牌形象在所在城市的树立和取得销售利润化

职位要求：

1. 熟练使用excel，ppt等办公软件

2. 对区域项目有敏锐的判断力，优秀的分析能力，解决问题能力，谈判沟通能力

3. 良好的日语沟通能力（日语N1）

4. 有热情、有梦想、敢于挑战，积极乐观，乐于沟通、善于辅导

5. 自我驱动型,结果为导向,有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件

6. 能适应出差的工作性质

汇报对象

◆ 开发营业组上级

薪资待遇: 

◆ 薪资：11‐14K/月（税前）

◆ 福利：国定假日，带薪休假，节假日福利等

1. 25岁~35岁之间
   

2. 品管工作经验3年以上

3. 有良好的沟通协调能力、责任心强

4. 能独立对应客户投诉

5. 有PPAP对应经验

6. 日语能力2级以上水平

   
   

Requirements:

1.日语N2相当及以上，可读懂日语式样书，做过对日项目者优先；

2.ABAP开发相关项目经验3年及以上（3年以下者如特别优秀具有培养价值也可）；

3.熟悉ABAP编程，基本可以独立担当项目，具有一个及以上的完整项目经验；

4. 能理解客户、发注方的观点，能对测试提出改善方案

加分项：

A. 具有一定的SAP业务模块知识

B. 有Fiori开发经验或前端经验

项目信息：

本项目为中韩游戏文档翻译项目招募

报名此项目时，请在邮件/留言中，介绍您的中译韩相关翻译经验、语言能力及时间安排。



译员能力要求：

翻译能力：精通韩语和中文，中译韩能力强，文字表达能力强；

经验要求：有游戏类翻译经验相关者优先；

语言等级：韩语母语译员需要hsk6级，中文母语译员需要topik6级；



注：工作地区和工作时间不限

有意者请发送简历到sqyy1@1sj.tv