工作内容：

1、 财务部整体翻译工作

2、连接决算业务

3、一般费用转账处理

任职要求：

1、日语或财务专业相关，会日语及财务知识

2、熟悉财务处理程序，熟练财务软件及办公软件系统应用

3、日语N1优先

4、有无经验均可

福利待遇：

1、五天八小时，周末双休

2、提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3、上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4、公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5、公司按照国家规定购买五险一金

6、加班有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）或申请调休

7、语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

◆总公司地址：大阪市中央区

◆成   立：2011年

◆资本金：900万日元

◆员工数：30名（越南工程师 2 名）

◆行业：电气用品制造销售

◆事业内容：包括OA设备在内的工业设备的采购、销售及相关的所有附带工作。

◆岗位：电气用品的实验、进口、销售等

◆人数：2名

◆年龄：不限

◆工作地：大阪狭山市

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※在大学里，从事机电专业或电气专业的人才

※能理解日本的电气用品安全法（PSE），有业务经验

◆业务内容：

※招聘有在中国从事日本电气产品制造、进口和销售经验的人才，特别是那些曾参与电气产品安全法（PSE）相关安全标准测试的人员。

※在日本制造、进口或销售电气产品时，必须了解电气产品安全法（PSE）。制造或进口电气产品的企业需履行法律规定的程序，并在电气产品上标注PSE标志。由于相关法律众多，我们需要对电气产品安全法有理解或有过进口、销售等经验的人才。

※在沈阳有中国本地法人，并且在沈阳有一名本地员工，该员工曾在日本待过10年，沟通没有问题，但由于缺乏专业性，目前公司领导需要前往中国本地，带着参加展览会和会议。希望未来能将这些业务交由中国本土员工处理。因此，工作中会有中国出差的需求。

◆要求：

  · 能够主动积极地学习的人

  · 由于需要出差到海外，因此需要有较强体力的人

  · 在大学时专攻机电或电气相关专业的人才

  · 由于需要按照日本电气用品安全法进行业务操作，要求具备一定的沟通能力和日语理解能力。如沟通能力不足会影响薪资待遇。

◆月薪：22-35万日元～    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：法定支付

◆交通补贴：根据从家到公司的距离来决定补贴（参考：5公里内2000日元）。

◆住宅补贴：住公司宿舍，并且所有日用品都由公司提供。电费、水费和燃气费由本人自负。

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有

◆其他补贴：海外出差补贴

◆试用期间：3-6个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：25日

◆工作日：周一至周五（224天）

◆休息日：周末及法定节假日，年休121天

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：根据法定，有

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：每年一次回国休假或探亲机票报销

◆入社研修：有培训（OJT）

岗位要求：

1）本科学历

2）日语N2，商务沟通能力；

3）10年以上的营业工作经验和带领团队的经验；

4）能接受全国各地出差；

5）有化学材料、金属材料、机械相关产品销售经验优先。

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

岗位要求：

1）日语、机械、化学、金属材料等专业优先；

2）本科及以上学历；

3）性格开朗，愿意从事销售工作；

4）日语N2相当，销售经验丰富的，日语可以降低要求；

5）能接受出差。

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：系统开发部部长候补岗

◆人数：1名

◆年龄：40~50岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：5年以上管理经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1、理解支付业务的整体知识，全面掌握和管理相关业务系统功能的改进和优化。

2、研究新技术和方法，并通过运用到业务中心站系统中，实现系统的稳定性和潜力。

3、解决业务中心站系统开发过程中的技术问题，审查和解决系统出现的技术问题，负责技术支持和指导。

4、保证和管理软件质量以及系统开发质量。

5、管理技术团队。

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文均达到商务水平以上。

  · 具有5年以上的PM（项目经理）或PL（项目负责人）经验（必须具备管理能力）。

  · 至少精通Java、C#或C中的一种语言，并具有开发经验。

  · 能够使用Redis、Kafka、Tomcat、Nginx等软件和Web容器，并知道其使用场景和限制。

  · 熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap及常见的结构模式，并具备出色的软件构建能力。

【有的话最好】

  · 有在线支付行业经验

  · 有管10人以上团队经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪70-100万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：840-1400万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：社内SE（维护·开发）

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：3年以上相关工作经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1. 与营业部成员合作，对加盟店终端出现的问题进行详查分析，并提出解决方案。负责技术支持和指导

2. 根据用户要求，整理要求、制作设计书，委托终端厂商负责开发、接受测试、发布

3. 保证和管理软件质量、系统开发质量

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文都在商务水平

  · 某种系统开发经验（实务经验3年以上）

  · Java/C#/C的任意开发技能（高级水平）

【有的话最好】

  · 有Android开发经验，懂得基本技术

  · 有Linux（AWS等）实务经验

  · 有在线支付行业经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时 ）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪35-50万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：420-700万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

（1）二年以上日语翻译工作经验，笔译和口译能力强，日语二级以上；

（2）性格开良，积极乐观,具备较强的沟通协调能力；

（3）有相关日企总务工作经验者优先。

掌阅招募中译日线上兼职，时间地点自由，月入1万+

岗位职责

漫画翻译审校中译日（漫画文字已提取）

薪酬待遇

每天有充足的任务量，时薪约70-120，全职月收入可1万+

职位要求

1、日语二笔或者同等水平及以上

2、每周至少有10个小时可以参与翻译，全职译者时间充裕者优先

3、有至少20万字翻译经验，有漫画翻译经验优先

◆总公司地址：大阪市北区梅田

◆成   立：1973年

◆资本金：2亿4000日元

◆员工数：119名

◆行业：建材

◆事业内容：

※土木建筑用材料、临时器具类、模板构件的制造及批发业 

※合成树脂制品的制造及批发业 

※住宅建材及住宅设备器材器具的销售

◆岗位：新规营业/渠道营业

◆人数：1名

◆年龄：22~30岁

◆工作地：大阪市北区梅田

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2（口语流畅）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆业务内容：

※营业的工作广泛，除了顾客开拓外，还要负责挖掘需求、快速应对、对制造部门反馈新商品开发需求、管理等。

※进入公司后，前期通过配送营业（渠道销售）、商品管理等业务，学习各种建材、部件等产品知识，同时收集行业信息，并致力于提升现有店铺的市场份额，后期逐步过渡到本岗位要求的“提案销售模式”（新营业）。

※此外，公司也有许多20多岁人员的晋升记录，未来将培养成为有力的高层候选人。

◆要求：

  · 诚实且认真，能够持续努力的人

  · 具备创造力，能够始终保持积极思考并行动的人

  · 能够将变化视为机会并采取行动的人

◆月薪：23万日元~    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：薪资包含固定45H的加班费 ※即使没有加班也会支付

◆全年奖金：每年7月、12月  ※根据业绩支付

◆交通补贴：全额报销

◆年总收入：330万日元~

◆住宅补贴：有（ 每月2.5万日元～）

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次

◆其他补贴：营业补贴、家族补贴（扶养）、职务津贴等

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：周末及法定节假日，年休120天

◆工作时间：9:00-17:30    7.5小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：夏季休假、年末年初休假、生日休假、纪念日休假、婚丧休假、带薪年假等

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：各类社保、财形财储制度、提案商品制度、连勤表彰制度、退职金制度、自我提升支持制度、员工旅行、定期健康检查、健康体检及癌症检查补助制度、医药品半价补助（有上限设置）、全国健康保险协会的度假村使用、各种娱乐活动支持、其他教育制度

◆入社研修：根据需要随时考虑在职培训（OJT）