◆行 业：制造业

◆事业内容：

（1）测量仪、检查机、电子设备的自动组装机、检查夹具的设计、制造、销售及进出口

（2）焊接装置的设计、制造、销售及进出口"

◆成   立：2000年

◆资本金：约20亿日元

◆年销售额：约55亿日元

◆员工数：49名

◆岗位：营业

◆人数：1名

◆年龄：50岁以下

◆工作地：神奈川县横滨市

◆国籍：中国

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语：商务水平/英语：读写会话/TOEIC 600分以上标准

◆经验年数：3年及以上相关工作经验

◆必要能力：以下任一经验

（1）设备设计经验

（2）设备的营业经验（一般生产用机械或设备）

◆业务内容：

■ 职务概要：负责精密机器组装装置（自动组装装置、自动检查装置、省力化机器等）的营业。

■ 具体业务内容：

  ◇负责本公司设备的营业。

  ◇与顾客进行价格及进度日程交涉（英语、日语）

  ◇与顾客协商及资料制作（英语）

  ◇与社内相关部门进行交货期、工序的调整作业

■可能负责的地区：日本国内、泰国、美国、菲律宾、马来西亚

■英语使用频率：有与海外客户和本公司当地法人的英语会议等。

  ◇英文邮件：几乎每天，Web会议：每月2~3次，电话应对：每周2~3次

■关于出差：

  ◇神奈川县内的顾客访问每周1~2次左右。目前几乎没有地方出差。

＜调职＞

目前没有，在中国和泰国有子公司。将来有调动工作的可能性。

◆其他特别事项

■业务全球化：

因出色的技术及长年深耕行业的经验，本公司在日本国内市场上有一定份额，与WD/HGST、东芝、松下、佳能等大厂商都有订单往来。近年来，也经常收到中国和美国企业的订单，正面向全球开展业务。

◆月薪：40~70万日元

◆全年奖金：年2次

◆年总收入：640-1124万日元

◆加班补贴：有

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：无

◆涨薪：每年1次

◆试用期间：6个月

◆工资结算日：根据企业规定

◆工资支付日：根据企业规定

◆工作日：周一至周五

◆休息日：年休127天、周末双休及法定节假日休息

◆工作时间：8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20-30小时

◆带薪休假：年带薪休假10-20天

◆福利：＜各手当·制度補足＞

通勤交通费全额报销、社会保险完善、有厚生年金基金、有退休金制度：※可再雇佣至65岁

◆入社研修：OJT中心

工作内容：与供应商关于所采购产品的货期跟踪、调整、交涉等

年       龄：24-40岁

性       别：不限

学       历：本科，最好日本留学经验者

工作经验：1年以上

语言要求：

1）能够熟练运用日语书写邮件，报告等，流利的口头交流。

2）能够用英语书写邮件，报告等，能进行英语口头交流者更佳。

其他要求：良好的团队合作能力，可因工作需要适应出差

职位要求

1）和日本，欧洲的上游团队沟通，及时整理需求并反映供给情况。希望能够紧抓客户，市场，计划的需求变化，并具有一定的预见性。

2）根据上游团队的需要以及生产计划变化，及时和供应商沟通，谈判，保证供给。希望能够了解整个电子物料的市场情况，并掌控供应商

3）综合考虑物流时间，成本安排最优路径和物流方式

4）认真和上游团队，同事，供应商沟通，在项目launch up和EOL时及时汇报并实施最佳方案，保证供给的基础上，做到成本最小化。

5）及时处理RMA等其他事项。

6）整个供应链管理需要与时共进，从库存成本，物流成本，交货时间等重要因素出发，不仅仅是本职工作，对于上下游的团队和供应商的工作也有问题意识，在工作中主动发现问题，解决问题。

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1）本科及以上电子相关专业毕业

2）5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3）日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4）熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5）掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6）熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7）熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

【工作内容】

（1）负责中英文的笔译，口译或相关工作。

（2）负责接洽欧美总客户并进行商务沟通工作。

（3）负责欧美市场调研并撰写调查报告。

（4）协助处理商务合同英语翻译本地化工作。

【工作要求】

（1）本科或以上学历，商务英语类专业优先。

（2）精通互译，听说读写良好。

（3）具有国外留学或英语语翻译相关经验者优先。

（4）有相关行业工作经验者优先。

（5）有日语日常沟通能力者优先。

PA AssistantJapan, SSCShanghai

Youseethingsalittledifferently.Sodowe.

WebelievethatwhatyouvalueismoreimportantthanwhatyourCVsays.

Weofferpositionsthatwillchallengeyourskillsandletyougrow.

Comeseethingsalittledifferentlywithus.

About thejob

AspartofthePersonnelAdministrationteamintheHRBusinessServiceCenterAsiaPacific,

youwillprovideexcellentprofessionalservicestothebusinesswiththecustomerinfocus.

YouperformallPersonnelAdministrationprocessesaccordingtorulesandguidelineswithinIKEAandinlinewithglobalprocessesanddirections,

legalstandardsandcountryspecificrequirements.

YoupartnerwithSSCPayrollTeamtoensuredataaccuracyandprovidecorrectdatabasisforpayrollprocessingandaccounting..

Abouttheassignment

EnsurethatPersonnelAdministrationprocessesareinlinewithglobalprocesses/directions,legalandtaxationstandards,countryspecificrequirementsandinternalauditingrequirements

AccuratelymaintainthemasterdataofIKEAco-workersincludingalljobchanges,statuschanges,transfers,andotherdatachangesintheSAPHRsystem

Takeresponsibilitytodeliverhigh-professional,accurate,timely,compliantandconsistentservicesifneededsupportedbyPAspecialists

Producecorrespondingdocumentsaccordingtoservicelevelagreements

ProvidesupporttoallemployeesandmanagersinallPersonnelAdministrationrelatedtopicsasfirstlineofcontact

Supportselectedactivitiesduringtheimplementationofnewinitiatives,programs,policiesandservicesandtheintegrationandtransitionofHRtransactionalprocessesfromdifferentIKEAcountriesintoHRSSC

Assumeresponsibilityforothertasksandprojectsasassigned

RefertoIKEAInsidetolearnmore(ID5595)andcontactVicky Zhang

Most people see a watering can.

We see the individual growth opportunity ineveryone.

We are looking for the person who have:

GoodknowledgeofPersonnelAdministrationprocesses;

Maintainahighlevelofaccuracyandattentiontodetail,especiallywhenworkingtourgentdeadlines;

Abilitytocommunicateandpartnerwithco-workersacrossalllevelsoftheorganization;

Flexibilityandabilitytoworkinafastchangingenvironment;

工作内容：

1）找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。

2）参加电子行业等各大展会。

人才要求：

1）日语1级，且日语听说读写熟练。 

2）英语4-6级

3）中国国内大学本科以上学历。

4）熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

5）身体健康，年龄28岁以下。

6）持有中国驾照，驾驶熟练。

7）有采购、贸易、技术开发经验优先

8）可出差江浙沪沿海地区、港澳台地区和日本

9）对开发新产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。

不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才。

招聘流程：

1.简历筛选; 2.面试+智力测试; 3.一周内提交中日文面试感想文；4.确定薪资待遇；5.提供证书、体检报告、驾照、身份证等复印件；6.确定入职时间。

入职体检：前一天晚8点后不进食,忌酒,早上空腹体检,必须要有血常规，尿常规，心电图，x胸透的项目。可报销。

待遇及公司规定：

1）工作时间:8:30~18:00，中午休1.5小时,节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

2）待遇：税前工资+奖金（全勤奖，读书奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。其中读书感想文奖励为50元/篇，不设上限。

3）夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

4）试用期2个月，期间需熟读三本书：《我为谁工作》、《不抱怨的世界》、《致加西亚的信》，提交中文读后感。试用期期间根据双方情况可以随时提前结束实习。

试用期工资为转正后工资的80%。正式入职后，加入五险一金（不提供食宿）。

5）有每月集体娱乐活动，生日蛋糕，年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

6）出差补贴：当日返回的餐补30元/日、外地住宿的60元/日、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

7）一年后有带薪休假5天，每年递增1天，年内必须消化掉，不积累到下一年度。

8）办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

公司内部三不讲原则：不议政治、不议宗教、不议种族（民族 地区 国家）

工作内容：

1）找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。

2）参加电子行业等各大展会。

人才要求：

1）日语1级，且日语听说读写熟练。 

2）英语4-6级

3）中国国内大学本科以上学历。

4）熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

5）身体健康，年龄30岁以下。

6）持有中国驾照，驾驶熟练。

7）有采购、贸易、技术开发经验优先

8）可出差江浙沪沿海地区、港澳台地区和日本

9）对开发新产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。

不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才。

招聘流程：

1）简历筛选; 

2）面试+智力测试; 

3）一周内提交中日文面试感想文；

4）确定薪资待遇；

5）提供证书、体检报告、驾照、身份证等复印件；

6）确定入职时间。

入职体检：前一天晚8点后不进食,忌酒,早上空腹体检,必须要有血常规，尿常规，心电图，x胸透的项目。可报销。

待遇详细：

1）薪资：基本工资（面试后确定）+付款条件谈判奖+产品开发奖+高温补贴+出差补贴（省内外国内外）+夏季冬季奖金，表现优秀可每年涨薪10%。不设上限

2）年度旅游、每月团建、不定期聚餐、生日会、节日红包

3）入社满1年日本本社研修、不定期线上线下研修

4）五险一金、年度体检

5）满1年5天带薪假，逐年增加1天，非工作日出勤时给予调休

6）5天8小时制，上班时间：08:30~12：00,   13:00~17:30，不鼓励加班，无加班费

7）职业培养方向：产品开发经理

不讲宗教信仰、不谈政治、セクハラ、パワーハラ禁止、不拉帮结派

【工作内容】

（1）配合销售工程师进行售前、售后的产品演示，操作指导等支持。

（2）及时解决客户使用过程当中出现的技术问题。

（3）收集和分析客户的应用需求，形成应用方案以方便产品的推广。

（4）收集和分析客户对产品的要求，及时反应给研发部门。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电子机电类专业本科或以上学历。

（2）有2年以上电力、电子无线微波等相关技术工作经验者优先。

（3）有外企同类工作经验者优先。

（4）有较强的客户服务意识。

（5）主动、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神。

【招聘人数】

  该岗位上海需2人、北京需2人、深圳需1人。

【福利】

  绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

工作内容

◆性別：不限男女　　　　　　　　

◆工作地点：深圳市罗湖区

◆年龄：25～35岁左右　　　　　　

◆工资：10~18K (根据能力面谈)

◆学历要求：大专以上，物理电子学专业优先（技术类）　　　　　

◆会日语优先或英语4级以上

◆可接受国内及海外出差（出差频率待商谈）

◆有半导体/电子部品元器件制造商（设计、品质管理、业务部门）及车载相关产品技术经验者3年以上。

◆具备良好的沟通、协调能力

补充：

◆半导体?电子部品（感应器、继电器等）相关技术支持及业务拓展。

◆招聘人数：2人（继电器技术1名 , 半导体/车载产品技术1名 ）

工作内容

◆日本語（ビジネス）、英語読み書きレベル

◆年齢：24歳～35歳が活躍中

◆国内外出張可能な方（頻度は要相談）

◆品管経験２年以上、コミュニケーション能力、協調性重要

仕事内容：

◆品質管理部担当業務

（仕入先監査／指導、不具合対応処理、顧客監査同行（事前準備含む）、通訳など）