职位描述

- 通过SAP, Sales Force等系统进行合同管理和订单发票处理。

- 跟踪项目及客户请求的完成状态，保证业务在要求时间内正确完成。

- 根据业务需求与客户、项目经理及其他职能部门协调沟通，为客户提供解决方案。

- 完成业务或流程管理相关的报告。

职位要求

- 订单管理或者SAP经验者优先,贸易工作经验者优先。

- 大学本科以上学历，韩国语相关专业应往届毕业均可。

- 韩国语高级或相当水平，英语四级以上或相当。读写熟练，沟通顺畅。

- 熟练掌握office软件(Excel, PPT, Outlook)。

- 良好的学习和逻辑思维能力。

- 乐观开朗，勇于接受挑战。

- 善于团队协作和沟通，吃苦耐劳。

【工作内容】

1、负责给韩国领导翻译；

2、技术资料的翻译；

3、部门行政事务；

4、其他临时事项。

【职位要求】

1、韩语听说读写流利，民族不限；

2、能够熟练运用办公软件；

3、具有良好的沟通能力；

4、能接受出差。

【工作内容】

①  协助层长做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标。

②  负责本区域内各供应商合同的管理和跟进工作，保持与供应商的良好沟通。

③  迅速有效地处理商场的各类突发事件（顾客投诉、各类退换货等），维护商场的正常营运。

④  严格遵守公司各项规章制度，及时在巡场工作中发现问题，针对违规员工进行教育指导。

⑤  按要求每日进行有效的早晚会，传达公司各项宣传推广活动及各项规章制度。

【职位要求】

①  应届生或工作经验不超过两年的往届生，本科或以上学历，专业不限；

②  有志于从事百货行业工作；

③  热情开朗、积极乐观，具有较强的应变能力及语言沟通能力；

④  良好的团队意识及合作精神、敬业精神。

工作地点：上海 

未来培养方向：集团经营管理者

年薪：10-15w

【工作内容】

ESI管理培训生以项目的工作方式服务公司旗下各个品牌，围绕品牌在品牌定位、市场推广、商品企划、运营企划 等领域遇到的问题，成立专门项目组，通过挖掘顾客需求、分析销售数据、预测市场趋势等方法为品牌提供内部咨询和问题解决服务。

【培养计划】

综合培养（1~2年）：以项目制进行集团业务的内部咨询工作，项目类型包括新零售体系构建、数据分析、MKT等，实现个人全方位的综合性发展。

定向储备（2~4年）：依据个人意愿及集团业务需求进行定岗。如营业企划、市场营销、百货商场管理等方向，在岗位实践中深入发展。

品牌总监（4年~）：担任品牌管理者，独立领导团队进行全国范围内的品牌运营。

【职位要求】

① 热爱零售行业，梦想成为集团未来的经营者； 

② 具备较强的逻辑思维能力、学习能力和数据敏感度； 

③ 具有较强的计划、组织、协调能力，具有较强的抗压能力； 

④ 具有良好的忍耐力和毅力，不畏辛苦，不轻易放弃； 

⑤ 善于发现并解决问题； 

⑥ 应届生（2019年8月~2020年2月的毕业生）或工作经验不超过1年的往届生，本科或以上学历； 

⑦ 欢迎所有专业同学投递，尤其欢迎服装纺织，国际经济与贸易，工科相关专业的同学投递。

【工作内容】

（1）试产阶段设备维护及跟踪

（2）收集分析设备故障信息，专项改善

（3）客户关系维护

【任职要求】

（1）大专及以上学历，专业不限，韩语熟练

（2）机电相关专业优先，有志于从事售后支持工作

（3）能够独立承担工作，善与人沟通，具有良好的分析处理问题和现场应变能力

说明：要能够接受出差

工作内容：

■ 研究高科技、新能源、人工智能等行业的经济 策略、市场走向等，协助分析师撰写每日早晚评 及企业发展策略等；

■ 掌握某些行业以及有关中韩企业最新动态，对 某些行业进行深入研究

■ 针对相关企业的投资情况进行评估，并给与相应的咨询建议

■ 进行数据资料的收集以及整理归纳和分析。

职位要求：

■ 本科及以上学历，年龄要求在22~35周岁左右

■ 从事市场、创业、投资、金融、ICT类工作经验或相关专业，具备国际背景经历者优先；

■ 熟悉掌握办公软件，具有较强的沟通思维能力，熟练运用中韩两国语言者优先

■ 具有在韩国留学经历者优先；

■ 熟悉活动策划，具有较强的创新思维及策划能力；

■ 有较强的市场感知能力和把握市场动态的能力；

■ 实施执行能力强，具备团队合作意识。

工作内容：

■ 熟练掌握公司内外培训规划、商业活动规划等，并有成熟案例

■ 深入了解培训和赛事策划流程，参加过多个 培训或赛事的策划编写工作

■ 具备很强的沟通与商演汇报能力

■ 具备基本的设计软件应用与整合能力者优先 。

职位要求：

■ 本科及以上学历，年龄要求在22~35周岁左右

■ 从事市场、创业、投资、金融、ICT类工作经验或相关专业，具备国际背景经历者优先；

■ 熟悉掌握办公软件，具有较强的沟通思维能力，熟练运用中韩两国语言者优先

■ 具有在韩国留学经历者优先；

■ 熟悉活动策划，具有较强的创新思维及策划能力；

■ 有较强的市场感知能力和把握市场动态的能力；

■ 实施执行能力强，具备团队合作意识。

岗位职责：

1.  负责国内外产品安规认证申请、跟踪、取证，确保产品按时获得认证；

2.  负责国内外认证标准、法规、规则的跟踪，及时获取最新标准内容；

3.  负责申请资料资料的整理、和认证机构进行沟通；

4.  上级交代的其他事宜；

职位要求：

1.  专业不限，学历专科以上，机械、电子电器相关专业优先

2.  工作经验不限，有意长期从事工程师者优先

3.  沟通能力，表达能力较好

4.  会韩语，英语者可转国际认证工程师，待遇从优

5.  有企业及第三方检测或者认证工程师优先。

福利待遇：

1.  工作时间 9:00-18:00，周末双休

2.  基本工资+津贴+补贴+五险一金+年终奖+年终特别贡献奖

3.  工作环境氛围好，位于证大喜马拉雅中心

4.  扁平化管理，鼓励员工挖掘自身潜能，与公司一起成长，公司将提供培训补贴

职位描述：

1、新订单整理发送给各协力社，并核对订单接收状况，以免出现遗漏；

2、各协力社订单纳期管理，供应商出货日程确认并反馈生产管理；

3、生产管理反馈的生产紧急品纳期确认、跟踪及出货安排处理；

4、各协力社别出货的清关工作；

5、各协力社别出货的内容做GOPS系统接收操作；

6、预付款交易条件的付款电子决裁起案申请，ERP AP申请；

7、月别海外付款报关单的整理打印及海外材料款付款整理核对并提供给财务；

8、协力社品质问题反馈沟通改善对策；

招聘要求：

1、大专以上学历

2、1年以上采购经验

3、精通韩语

岗位职责：

1、制定产品上线前后的营销策划方案， 负责目标市场的品牌营销工作，有效整合各类传播资源；

2、负责线上、线下活动的策划、执行和总结，通过市场推广完成营销目标， 跟进后续效果；

3、关注市场动态和用户需求， 提供较为精准的本地化营销方案；

4、开拓、执行及维护品牌异业合作。

任职要求：

1、全日制本科及以上， 营销专业优先， 有领导小型团队经验优先；

2、掌握韩语、日语者或有当地生活经验优先；

3、具备全案规划及统筹能力，有500 强品牌公司工作经验或4A 品牌工作经验优先；

4、热爱游戏行业，具备良好的沟通能力及抗压，具备团队协作能力，富有责任心， 自驱动， 学习能力强。