岗位职责

1、负责公司韩国发行的各类产品的运营工作；

2、制定游戏活动规划，对活动效果负责，并进行活动分析、改进工作；

3、参与制定游戏运营规划，提高游戏的运营效果；

4、指导研发商进行产品调优、版本研发规划等工作；

5、游戏运营中的沟通协调工作。

任职要求

1、本科及以上学历，1年以上韩国市场游戏产品运营经验，具备韩国市场成功产品运营经验者优先；

2、有较强的翰语读写能力（可直接撰写编辑韩语稿件、与玩家沟通）及良好的韩语听说能力；

3、了解韩语市场玩家心理，能够准确把握玩家需求；

4、有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力；

5、能够熟练使用OFFICE等常用办公软件。

薪资福利：基本工资+六险一金+餐补+体检+旅游（境内外）+节日福利+年终奖

工作描述：

1）负责移动互联网产品海外地区的本土化运营（如 手机浏览器、清理工具、手机助手等产品）

2）负责对所辖产品的运营制定整体方案并推动落实；

3）负责与产品、技术进行联合测试、上线前准备和制定运营预案；

4）负责对用户及相关数据做分析，并提出优化方案； 

5）定期对竞品进行调研、分析并对本公司产品及运营提出调整意见；

6）每周对推广产品数据进行回收和分析，及时反馈并提出更好的推广方式，同时丰富推广素材库；

任职要求：

1）熟练掌握英语或俄语、法语、葡萄牙语、西班牙等语言，需要对海外地区用户习惯及风俗习惯了解； 

2）有非常专业的运营策划和文案能力，能形成完整的汇报方案；

3）具备较高的数据分析和逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力；

4）定期做用户数据总结分析，提出产品运营优化方案；

5）较高的学习能力，能够快速的接受新鲜事物，认可互联网运营工作应以大数据为指导

6）工作积极，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力，能积极配合项目上的时间安排；

7）有移动互联网行业产品海外运营经验优先，有手机浏览器海外运营经验者优先考虑；

8）满足条件的外国留学生预在中国发展者优先考虑；

工作内容：

1. 参与制定手游在韩国发行的本地化设计与与产品优化方案

2. 参与制定手游在韩国发行的产品规划与运营计划

3. 定期产出对韩国热门竞品手游的分析报告

职位要求：

1. 精通韩语，能够无障碍体验韩国游戏并与韩国本地人交流，有韩国长期生活或留学经验为佳

2. 热爱游戏，有丰富的MMORPG深度体验经历为佳

3. 对游戏设计的不合理之处，有敏锐的洞察能力和分析能力，能够产出专业可行的方案

4. 良好的书面和口头表达能力（中韩双语）

5. 具备较强的责任心、自我驱动力、细节把控力、抗压能力、团队协作能力

6. 简历请附带游戏经历

招聘职位：海外新媒体运营

招聘类型：全职

公司名称：Dapp.com

工作地点：北京、首尔或香港

【工作职责】

（1）新媒体内容运营：管理Telegram、Kakao Talk、Facebook、Twitter、Ins等社交媒体。负责社交媒体的曝光策略，互动策略等。对社交媒体及社群的曝光度，互动率负责。

（2）制定每周社交媒体推广计划，产品卖点推广计划。并负责文案输出及制定图片等素材策略。

（3）社交媒体活动策划，策划裂变策略。对活动结果进行追踪，总结及ABtest。

（4）积极与用户互动，挖掘潜力及核心用户，促成用户转化。

【任职要求】

（1）全日制本科及以上学历；

（2）会流利韩语或朝鲜语；良好的英语能力；

（3）文笔能力强

（4）客户思维，善于站在客户角度思考问题；

（5）学习能力强；

（6）具备结构化思维，数据敏感度和分析能力，结果导向，善于协调资源及推动项目执行

（7）有经验者/或运营优秀公众号的优先

（8）运营公众号或新媒体经验1-2 年以上者，优先

（9）有社群运营经验者优先

【加分项】

（1）对区块链和加密货币有浓厚兴趣

（2）在国际公司工作的经验。

（3）数字插画技巧。

（4）视频编辑技巧。

【我们正在提供】

（1）有竞争力的薪酬

（2）季度奖金

（3）股票期权机会

【工作要求】

（1）性别不限，30岁左右。

（2）3年左右食品或生活用品营业相关经验。

（3）本科及以上学历。

【必须条件】

英语商务水平，日语工作交流。

Job Description

Contracts Administrator

Preferred Qualifications

·  Excellent written and verbal English, Busines level`s Japanese skills in speaking, reading and writing.

·  Legal or commercial background preferred

Detailed Description and Job Requirements

The Contracts Administrator job is comprised of either a Deal Specialist or a Deal Manager role.

Both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business.

The work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with Oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.

The Deal Specialist creates, validates and processes contract documentation using Oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with Oracle's policies and business approvals, in response to requests received from Sales.

The Deal Specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other Deal Management teams, Finance, Legal, and other groups across Oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.

Duties and tasks are standard with some variation.

Completes own role largely independently within defined policies and procedures.

Excellent written and verbal communication skills.

Organized, detail oriented, and time management skills.

Proficient in Email, MS Word and Excel. Able to work effectively under time critical deadlines.

Demonstrates resilience in times of change and uncertainty.

Excellent customer service skills.

Experience drafting standard contractual documents.

Knowledge of Oracle policies and procedures desired.

Must be fluent in local languages for contracting country.

Ability to evaluate alternative courses of action.

2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent.

BA/BS degree, or equivalent years of experience.

Job : Finance

Location : CN-CN,China-Beijing

Job Type : Contractor Hire

Organization : Oracle

Overview of Business Deployment Rep (BDR) Role:

1. ISV Prospecting, Recruitment & On boarding

o Strategic Cloud recruitment Support for Emerging Cloud Field Team

·   Go after competitive market places beyond SDFC (MSFT, AWS, IBM, GetApp, etc)

·   New ISVs for Oracle PaaS

o New ISVs who proactively reach out to join OPN

o Other recruitment campaigns as needed

o Onboarding includes 

·  OPN membership

·  Distribution agreements

·  APRF approvals

·   Working with SC for ISV’s product development /Migration

·  Oracle Cloud Marketplace Publication

·   OVI recruitment

2. Non- active ISV engagement (2,763 ISVs of the 8,145 ISVs in OPN that are not in T1/2/3) & new ISVs

o ISV Activation

o Technology Adoption / Cloud Adoption

o ExaStack certification 

o Oracle Cloud Marketplace Publication, 

3. Business Development Campaign follow up (Based on schedule and work volume)

o Primary point of qualification of prospects to produce quality leads for ISV Sales (demand generation). Would be accomplished through mix of outbound prospecting and lead follow-up.

o Migrate support for existing Oracle ISVs to Oracle PaaS (in conjunction with field/inside sales)

·   Call out campaign (drive attendance to event, promotional offer, or basic qualification of current Cloud plans/usage) focused on current ISVs with active agreements, active maintenance streams, had agreement/revenue in the past but now dormant, or are members of OPN and identify themselves as an ISV (would most likely break into segments for better targeted message and next steps)

·   Call out campaigns as above to targeted lists of non-Oracle ISVs

o Including follow up on campaigns such as webinars, road shows, online offers

·   OCM/OVI Recruitment (Building the Oracle Ecosystem)

o As partners integrate to our SaaS or OnPremise applications, we can then have a conversation around platforming on Oracle. 

·   Worst case enhances the viability of our applications with valuable 3rd party enhancements that are validated and controlled programmatically by Oracle

o Joint Campaign Follow up with Key Partners

o Following up on campaigns (calling into install base, follow up on event attendance, etc) we’d run jointly with key partners where we would be promoting solutions such as Oracle Engineered Systems or Private/Hybrid Cloud to the ISV’s customers

Requirement

1. Good English and Japanese

2. Experience in IT industry

3. Proven sales record

Job Description

Contracts    Administrator  

Preferred Qualifications

·  Excellent written and verbal English, native Korean speaker

·  Legal or commercial background preferred

Detailed Description and Job Requirements

The Contracts Administrator job is comprised of either a Deal Specialist or a Deal Manager role.

Both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business.

The work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with Oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.

The Deal Specialist creates, validates and processes contract documentation using Oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with Oracle's policies and business approvals, in response to requests received from Sales.

The Deal Specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other Deal Management teams, Finance, Legal, and other groups across Oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk. Duties and tasks are standard with some variation.

Completes own role largely independently within defined policies and procedures.

Excellent written and verbal communication skills.

Organized, detail oriented, and time management skills.

Proficient in Email, MS Word and Excel. Able to work effectively under time critical deadlines.

Demonstrates resilience in times of change and uncertainty.

Excellent customer service skills.

Experience drafting standard contractual documents.

Knowledge of Oracle policies and procedures desired.

Must be fluent in local languages for contracting country.

Ability to evaluate alternative courses of action.

2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent.

BA/BS degree, or equivalent years of experience.

Job : Finance

Location : CN-CN,China-Beijing

Job Type : Contractor Hire

Organization : Oracle

【岗位职责】

1. 根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案；

2. 负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库，及人才库日常维护；

3. 了解部门的招聘需求，并作出快速反应，及时为公司招聘到合适的人才；

4. 负责招聘数据的统计与分析，按时提供各类招聘报告；

5. 负责各类招聘渠道的拓展和维护，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

【职位要求】

1.教育背景：全日制本科或以上学历；日语熟练

2.两年以上专职招聘工作相关经验，熟悉管理岗位的招聘内容；外企工作经历优先；

3.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程，掌握各岗位的招聘面试技能；

4.工作积极主动，良好的人际理解与沟通能力，团队合作及领导能力，能在高压的情况下完成工作。

工作地址

海淀区中关村南三街中科资源大厦南楼三层

全日语环境，让学日语喜欢日语的你0距离接触日语环境！轻松提高日语能力！

您需要做的：通过电话解决客户的酒店或者机票预定的问题；解答客户疑惑，并提供专业的解决方案；完成上级安排的任务；

您需要具备的技能以及能得到提高的技能：

1、日语为母语或接近母语水平，无障碍沟通

2、机票、酒店等服务行业同类经验

3、具备客户服务意识者优先；

4、有客服方面经验者优先；

5、熟练操作电脑系统，office办公软件。

岗位职责：

業務内容：カスタマサポート業務（コールセンター　インバウンド中心）

1、電話応対を通じてお客様にホテルや航空券の予約サービスを提供する。

2、サイトに掲載している旅行プランに関する問い合わせを対応します。

3、そのほかマネージャーが指示した付随業務。

任职要求：

1、流暢な日本語が話せて、敬語を正しく使える（性別年齢国籍不問）。

2、顧客サービスに積極的で、新しいことに意欲的取込む姿勢のある方。

3、2年以上のサービス業経験者は優先的に考慮するが、未経験者でもチャレンジ精神があればＯＫ。

勤務時間：

シフト制：８時間／日　　　週休二日

昼勤：7時－16時　13時－22時

待遇：

昼勤:6000~8000元＋0~1000績効／月　　

ボーナス：年2回（6月/12月）　

交通費：100元　

食事手当て：10元/日

五险一金：加入