韩亚银行（中国）有限公司北京分行招聘实习生管培生

岗位职责：

1、毕业前作为行内储备正式员工，毕业后提供转正机会；

2、工作期间根据行内各部门需求，会按比例分配到分支机构各个部门，包括但不限于信贷部、公司部、营业部、国际部、个人业务部等。

薪资&福利：

1、 毕业前实习工资税前2500元/月；毕业后转正月薪5300-7000元，年终奖、法定节假日及带薪休假

2、 转正后缴纳五险一金

3、 五天，八小时工作制

4、 补充医疗保险、每年定期体检

5、 加班费、福利津贴及绩效奖金等

岗位要求：

1、 会韩语者优先考虑

2、 有相关工作实习经验者优先考虑

3、 认真负责、吃苦耐劳、有团队精神

4、 本科学历及以上

银行介绍

韩亚银行是韩国第二大金融集团---韩亚金融集团的全资子公司，总部设在首尔。是韩国第三大商业银行。2007年12月在中国设立本地法人银行---韩亚银行(中国)有限公司。2014年12月12日，经中国银监会批复，韩亚银行(中国)有限公司成功吸收合并外换银行(中国)有限公司 ，至此，韩亚银行在北京 、上海、天津、广州、南京、西安、青岛、烟台、沈阳、长春、哈尔滨、大连等地均设有营业网点。

本着为中国各地区及客户提供更加优良的本土化金融服务的宗旨，韩国韩亚银行于2007年12月设立了中国本地法人银行---韩亚银行(中国)有限公司。韩亚银行(中国)有限公司一直把握三大战略思想:以分行、支行为中心不断创新的金融产品及人力资源、银行系统的本土化;保持韩亚金融集团的良好企业文化，即以客户为中心实现差异化竞争;通过与韩亚金融集团的协同，与同行业银行的合作达到效益的最大化。

韩亚银行(中国)有限公司向各类客户提供全面人民币业务和外汇业务。业务种类涵盖存、贷款业务，银行卡业务，网上银行业务，理财业务，代理业务，资金业务，保管箱业务，HANA VIP CLUB业务等几十余种产品。

上班地址：北京市朝阳区霄云路38号现代汽车大厦一层韩亚银行

岗位要求：

1、国内外知名法学院毕业，硕士研究生及以上学历；

2、韩语可作为工作语言；

3、持有中国法律职业资格证；

4、具有刻苦钻研的精神、良好的沟通能力及团队合作精神；

5、有国内外大型律师事务所实习工作经验者更佳。

＊任职资格：

1. 性别：不限。招聘人数：1人。

2. 大学专科及以上学历。

3. 爱岗敬业，服从管理，工作认真，身体健康，无不良嗜好。

4. 具有良好的职业道德和团队合作精神。

5. 熟练掌握韩国语，民族不限。

6. 有总务部/人事部/财务部任一部门工作经验者，优先录用。

＊工作时间和待遇：

1. 周一至周五早8:00至晚17:00

2. 薪资待遇面谈，五险一金（一金面谈），如遇加班有加班费。

3. 免费提供正餐。

4. 入职体检报销，结婚礼金，生育礼金，生日礼券等。

公司地址: 北京市密云经济开发区科技路C9-1号（不能接受工作地点，勿投）

岗位职责：

1、负责韩国新项目战略引入及国内项目输出；

2、负责项目统筹，包括不限于成本控制、质量管理、资源协调、项目推进；

3、结合国外市场对项目战略评估，并对行业进行相关分析；

4、熟练掌握app的引入、产品设计、各阶段的不同的产品运营方法、市场推广、技术对接、对外业务合作等各阶段的流程与管理；

5、流程管理：负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化；

6、经验教训总结，根据重大时间节点及项目性质，组织经验教训总结会议并提出要调整建议；

7、日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备3-5年互联网项目管理/产品管理经验，熟悉互联网移动端产品；

3、精通韩语读写，具有较强的沟通能力，协调能力和推动力；

4、具有PMP证书优先考虑；

5、掌握一定的沟通技巧，尤其是对外agency合作及跨部门沟通；

6、有相关项目管理经验优先考虑；

7、有教育行业经验者优先考虑。

工作内容：

（1）负责办公用品与固定资产管理

（2）负责采购，包括市场调研，按照符合公司要求的供应商名单采买公司物资及后续结算留存

（3）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案

（4）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

（5）公司级别活动的组织筹备及各类交流会务安排

（6）负责行政部门的合同流程，归档、整理行政部门的各类文件

（7）负责公司办公环境、物业管理、安全管理、保洁服务、用餐饮水、出差住宿等各项行政综合事务

任职资格:

（1）韩语精通读写，听说流利

（2）本科及以上学历

（3）3年以上行政工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，熟悉行政工作流程；有中大型互联网工作经验者优先

（4）有较强的沟通能力和解决问题能力

（5）关注细节，有耐心

（6）熟悉Office软件，熟练使用Excel、PPT

岗位职责：

1. 协助领导建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的完善、修订推行与监控，确保合规性和高效率；

2. 完成并督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作。（包括员工入职、异动、离职、劳动合同签订、续订等工作）；

3. 为员工提供劳动关系方面的咨询服务，员工激励、奖惩和处罚的建议与实施；

4. 员工满意度的调查计划与实施；

5. 负责人员居住证积分工作的办理；以及协助和完成上级主管分配的其他任务。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历；3-5年以上（连续）企业人力资源相应职位经历；

2. 有大中型公司SSC或员工关系工作经验，掌握规范化标准化HR流程，熟悉人力资源相关法律法规，有互联网工作经验优先；

3. 良好的语言表达能力，亲和力，执行力，主动性强；

4. 韩语可作为工作语言。

【投行业务实习生】

■ 目标人选：2023届毕业生或可长期实习的非毕业生

■ 工作内容：

1. Wind, Bloomberg金融信息查询；

2. 行业信息，财经新闻的整理及英文翻译；

3. 协助做业务规划PPT；

4. 领导交办的其他日常工作。

■ 岗位要求：

a. 具有优秀的英语听说读写能力；

b. 知名院校的金融/财经专业在校生，具备良好的金融素养；

c. 熟悉power point等办公软件；

d. 具有良好的沟通能力，务实，责任心强；

e. 每周可以实习4-5天。

■ 工作地点：朝阳区大望路华贸中心写字楼1座8层

食研食品（中国）有限公司是日本食研控股有限公司在中国设立的总公司、工厂。日本食研成立于1971年，至今已有51年的历史。目前全世界范围有354个分公司，11个工厂。其中在中国国内有两个工厂（苏州工厂和南通工厂，苏州工厂于2008年正式运转，南通第二工厂于2019年启动生产），并在大连、北京、天津、上海、广州、杭州、苏州、南通、深圳、青岛分别设有分公司。今年预计在武汉开设分公司。入职后工作地点会按照个人意愿进行分配。公司以液体·粉体调味料的制造和销售、食品加工技术的咨询、指导服务等为主要事业内容。公司现有世界范围员工5000名，中国国内员工220名左右，经过大家的共同努力，生产量和销售额都在不断增加，中国国内累计销售额，2009年698万元, 2010年1,770万元，2011年3,311万元，2012年4,481万元，2013年4,696万元，2014年6,772万元，而2015年8,138万元、2016年9,033万元,2017年度1亿2869万元。2018年达到1亿4700万元。相信通过大家的努力，食研食品（中国）有限公司将会继续发展壮大！

现因公司业务发展需要，特此招聘下述岗位工作人员。

招聘职位：区域销售代表/储备干部

职位描述：主要负责本公司产品的销售工作。

职位要求：

①2021-2022年毕业生，大学本科学历，专业不限；

②有良好的沟通能力，性格外向，积极热情，喜欢与人沟通；

③有C1驾照。

招聘人数：7人

工作地址： 北京市朝阳区常惠路6号北辰福第V中心E座717室  （地铁6号线常营站）

工作时间：8:30～17:30

休 假 日：星期六、日及国家法定节假日

薪资待遇：无责底薪6860元+业绩提成

另有交通补贴、出差补贴、通讯补贴、取暖补贴、生日福利、节日福利等

语言补贴：日语N2证书每月补贴200元，N1证书每月补贴500元。

五险一金按照北京市的社保公积金制度缴纳。

缴费比例为：乙类公积金，合计　24%（个人承担　12 %，公司承担　12 %）   

一年13～14月薪，每年4月涨薪。实习期/试用期2个月，首次签订2年的固定期限劳动合同。

另，除北京分公司销售岗位以外，总公司及其他分公司还招聘下列岗位：

EHS工程师、研究部、生产企划部、日语总务。

在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续提升的个人素质和技能、持续展现的自我价值！

【海外HP】http://www.nihonshokken.com

【日本HP】http://www.nihonshokken.co.jp

岗位职责：

1.  积极参与需求评审会，提出需求的漏洞，提出测试时会碰到的问题。编写测试用例。

2.  执行测试，及时向上级汇报测试结果和进度。

3.  条例清晰的整理好测试出的缺陷，及时提交并跟踪。协助开发部定位并解决问题。

4.  根据需求和用户的体验感，提出优化建议。

5.  严格保证回归测试的覆盖率，减少上线后的二级以上问题发生。

6.  参与测试结束后产品的日常维护。总结出问题并提出建设性建议。

岗位要求：

1.  三年以上测试经验，大学本科或以上学历；

2.  会韩语，听说读写熟练。

3.  熟悉测试流程，测试方法，各种测试技巧。

4.  熟悉ios/Android系统，能快速发现问题，定位分析问题。

5.  了解各类手机功能操作，能够理解产品需求和用户习惯。

6.  性格开朗、有团队意识、沟通能力强、能承受一定的工作压力。

招聘职位：区域销售代表/储备干部

职位描述：主要负责本公司产品的销售工作。

职位要求：

① 应届生，大学本科学历，专业不限；

② 有良好的沟通能力，性格外向，积极热情，喜欢与人沟通；

③ 有C1驾照；

④ 没有语言必须要求，会日语更好。

招聘人数：7人

工作地址： 北京市朝阳区常惠路6号北辰福第V中心E座717室  （地铁6号线常营站）

工作时间：8:30～17:30

休 假 日：星期六、日及国家法定节假日

薪资待遇：无责底薪6860元+业绩提成

另有交通补贴、出差补贴、通讯补贴、取暖补贴、生日福利、节日福利等

语言补贴：日语N2证书每月补贴200元，N1证书每月补贴500元。

五险一金按照北京市的社保公积金制度缴纳。

缴费比例为：乙类公积金，合计　24%（个人承担　12 %，公司承担　12 %）   

一年13～14月薪，每年4月涨薪。实习期/试用期2个月，首次签订2年的固定期限劳动合同。

另，除北京分公司销售岗位以外，总公司及其他分公司还招聘下列岗位：

EHS工程师、研究部、生产企划部、日语总务。

在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续提升的个人素质和技能、持续展现的自我价值！