仕事内容：

1）請負現場における生産管理

2）スタッフの日々の勤怠管理

3）モノ作りの生産?品質?安全管理

性別：男女問わず

必要資格：

1）日本語検定一級（職場での社内外日本人とのコミュニケーション）

必要経験：製造現場での管理経験者

年齢：30～35歳が理想、それ以外も応相談

月給：10000元前後（総支給）　要相談

（1）有.net、ERP软件开发经验。

（2）从CS系统架构转型做移动软件开发者优先。

（3）大专及以上学历。

（4）能独立大家架构并展开开发工作。

工作内容：

1）负责集团各公司合同审核制定，公司规章制度拟定，并实施跟踪管理。 

2）建立合同管理体系、风控管理体系。对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。 

3）其他公司安排之工作。

工作要求：

1）法律专业，熟悉人事劳动规章制度。

2）Office 熟练 ，英文佳者优先录取。

3）表达能力好，可配合出差。

4）投简历请投附本人头像的在线简历。

※职位描述：

1、负责组织用户需求调研、项目需求书、要件书等编写管理；

2、项目日程/课题管理、需求变更管理及供应商管理等；

3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调、定例会、报告会等。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、5年以上软件开发经验；3年以上项目经理或项目组长经验，带领过10人以上团队或项目；

3、熟练使用项目开发过程中各种管理工具和项目经理相关管理工具；

4、熟练掌握一种开发语言及大型关系型数据库的应用开发；

5、良好的文档编写能力，独立分析问题并解决问题的能力，具备压力下工作的能力；

6、较强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

※职位描述：

1、负责服务器系统日常监控、维护，发现并解决各系统出现的问题或故障，保障系统正常运行；

2、负责系统运维状况信息的收集、整理并深入分析，发现系统运营中存在的问题和隐患，及时提出系统改善、优化建议；

3、保持与客户良好的沟通，理解客户需求，为公司项目提供更多更好的解决方案，提升客户满意度；

4、完成公司领导交付的其他相关工作。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、有多种操作系统维护及管理经验（Linux、Windows），具备应用系统及网络设备故障诊断及处理能力；

3、了解数据库原理，熟悉数据库基本管理(Oracle、SQL Server)，有一定的开发基础及能力；

4、熟练MS Office办公软件的使用，良好的沟通、团队协作能力，责任心强，愿意长期从事IT运维相关工作；

5、日语国际三级水平以上者优先。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

工作内容：

1）处理客户提出的品质问题以及品质投诉；

2）对客户提供材料面的技术给予支持；

3）协调公司内部各相关部门推动品质改善问题；

4）服从领导所安排的任务。

工作要求：

1）本科以上学历，理工科专业不限；

2）英语六级以上(与外国人能够熟练对话)， 会日语更佳；

3）一年以上PCB工作经验，熟悉PCB制作流程；

4）能适应工作出差(当天往返)；

5）具有良好的沟通能力与抗压能力，团队合作意识强。

工作内容：

1）现场设备操作/品质检查；

2）参与现场改善活动；

3）5S相关活动；

4）上司所安排的与职责相关的工作。

工作要求：

1）高中/中专/中技；

2）无近视优先；

3）有相关工作经验优先；

4）性格活泼开朗，吃苦耐劳；

5）能接受轮班以及过年加班。

职业发展：初级技术员→中级技术员→高级技术员→工程师→高级工程师（中途有转成事务类或管理类通道）

工作要求：

1）机电或自动化相关专业大专及以上学历；

2）自主积极性、学习性、责任感强，细心、刻苦；能适应轮班工作；

3）能读懂电路图，具备PLC、机械设计、气动与液压传动基础知识。

工作内容：

1）负责本工序设备突发异常的修理、异常报告填写制作。

2）负责本工序设备的日常点检、记录、潜在隐患的处理及联络。

3）参加并按计划完成各工序设备的月度及年度定期保全。

4）协助上司完成本工序设备再发故障的改善对策的制定及实施。

5）认真实施岗位技能培训，提升操作技能。

6）负责本责任区域“5S”管理、TPM推进专业指导。

7）协且上司完成本工序节能改善、设备老化更新、品质。

薪酬范围：3500-4500元/月 ( 综合工时）

工作内容：

1）对产品进行技术分析；

2）对产品进行技术上的支持解决客户反馈问题；

3）主动提出产品相关的改善措施；

4）完成上司安排的相关工作。

工作要求：

1）本科以上学历 （优秀应届毕业生可考虑）；

2）化学相关专业；

3）积极主动，性格活泼开朗，适应日企文化，会日语优先；

4）能接受加班以及出差。

5）了解覆铜板生产全制程，具有化学分析、解决问题能力。

工作内容：

1）公司相关人事事项的完成；

2）完成人事六大模块中分配的任务；

3）公司人事相关事项的推进与改善；

4）对公司遇到人事相关问题，提出改善意见；

5）5S以及相关文件的整理规划；

6）上司所分配的其他任务并能确认多能工的要求。

工作要求：

1）大专学历以上，人力资源专业优先，懂日语/英语优先；

2）有3~5年的人事工作经验，至少熟悉人力资源两个模块；

3）对工作以及政策有一定的敏感性和洞察力；

4）工作中能够做到报告、联络、商谈；

5）能独立完成工作，并能提出分析改善的建议；

6）学习能力较强，自身有意识学习其它模块；

7）办公室软件熟练。