【工作内容】

1.  负责汽车车体（大型车身覆盖件）、发动机、变速箱、保险杠等模具的2D、3D设计和技术解析。

2.  负责汽车模具设计与技术解析项目的日程推进与管理。

3.  模具导入的跟进与问题点对应。

【工作要求】

1.  本科学历，材料成型及控制工程、金属材料等相关专业应届毕业生。

2.  学习成绩优秀，实践动手能力强，有模具设计、砂型制芯经验者优先。

3.  有一定的设计软件使用基础。

4.  态度认真负责，勤奋好学。

5.  能适应加班、出差安排。

【工作内容】

（1）设备及机器人的安装调试导入工作；

（2）机器人系统设定与现场示教。

【工作要求】

（1）大专及以上学历，机器人工程、机械制造、电气类等相关专业；

（2）有机器人独立示教节拍优化实践者优先；

（3）态度认真负责，有较强的团队合作能力；

（4）身体健康，适应加班、夜班、不定期出差安排。

【工作内容】

1.  车身覆盖件的模具设计；

2.  对做模的材质进行强度、刚度、饶度校对；

3.  根据模具制作过程中产生的问题，进行设计变更，出改修图纸；

4.  模具出货前的后期检测、调试。

【工作要求】

1.  金属材料工程等相关专业优秀应届毕业生，或有1-2年【汽车外板件】冲压模具设计经验，可熟练使用设计软件；

2.  熟练运用一角制图法（对三角制图法有初步了解）；

3.  能计算断面二次力矩、断面系数、弹性模量；

4.  材料力学/理论力学/材料成型/模具设计等相关专业；

5.  懂CATIA、PRO-E、UG等软件者优先考虑；

6.  日语、英语能力强者优先考虑。

【工作内容】

1.  焊接设备/夹具的3D、2D设计；

2.  新车型/新项目的项目管理、推进；

3.  设备组装、调试过程的问题分析、对应；

4.  设计相关课题的抽出检讨；

【工作要求】

1.  有整车厂焊装车间非标自动生产线设备/夹具设计相关工作经验；

2.  了解焊装设备/夹具在车间基本的生产过程以及板件的加工流程；

3.  理解设备/夹具气路驱动系统的相关原理，并能熟悉运用，设计设备的作动顺序；

4.  可应对不常出现的上夜班、倒班、异地出差以及大型连休出勤的情况；

5.  要有较强的时间节点观念，能够进行日程调整；工作过程要有强烈的责任感，对业务有一定的改善意识；

6.  为人乐观、积极向上、善于沟通。

【工作内容】

1、规划车身焊接生产工艺。

2、制作汽车生产线和新车型专用焊接夹具规格书。

3、机器人模拟设备设计前期规划和指示。

4、焊接品质确认和校正。

【工作要求】

1、本科及以上学历，相关专业。

2、具有2年以上汽车焊接工艺或者车身焊装夹具设计工作经验。

3、有CATIA操作经验。

4、熟悉车身焊接流程或者机器人焊装自动线夹具设计者优先。

5、工作态度积极，沟通良好，有较强的责任心。

6、吃苦耐劳，能对应加班及国内外出差。

7、能运用英文或日语进行日常沟通者优先考虑。

【工作内容】

1、客户依赖收取，前期企划；

2、报价管理，合同签订；

3、项目整体进度管理；

4、成本预实管理分析，验收推进。

【工作要求】

1、【日语一级】相当，【日语口语流利】；

2、有业务跟单，生管，营业经验优先，具备一定的项目管理能力

2、具备沟通技巧、谈判能力、团队合作能力、协调能力，抗压能力强；

3、责任心强，逻辑清晰，反应快，工作认真细心；

4、熟练操作OFFICE办公软件，精通PPT，EXCEL

5、能接受出差。

岗位要求：

1、本科学历，机械相关专业优先。

2、有两年及以上采购相关工作经验。

3、对数字敏感，工作细致耐心，有良好沟通、协调、谈判能力及成本意识。

4、能使用日语进行日常工作交流。

5、有汽车行业非标品及治工具采购经验者优先。

岗位职责：

1、询价、议价、价格及合同签定。

2、订单发注及到货跟踪。

3、供应商到货及异常对应。

4、对账及货款支付管理。

5、不断优化采购成本及质量，定期优化供应商管理。

岗位职责：

1）现有日系客户的维护80%和深挖

2）销售项目跟进，新规报价做成，价格交涉，纳期管理，异常对应等

年龄：35岁以下

工作经验：两年以上，汽车行业or树脂行业销售经验

工作能力：

1）擅长与客户沟通交流，有较强的信息收集和分析能力

2）逻辑思维能力，报告内容清晰，有条理

教育背景：本科以上

语言能力：日语商务水平

其他：如果是男性，最好能饮酒，熟练使用各种办公软件

岗位职责：
1.负责日本厂长日常与各部门口头沟通交流的翻译工作；
2.负责日本厂长日常书面沟通交流、因公往来文件、材料的翻译工作；
3.负责周例会的组织，检查督促会议中厂长布置的任务贯彻落实情况；
4. 负责与生产部门、品质部门、计划与储运部门进行密切沟通，及时工作安排并落实跟进各项工作的开展, 协调解决生产存在的问题，以推动改善品质、提升生产效率、降低生产成本；
5.协助厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划，制定成本预算和预算调整；
6.协助厂长起草、修订、严格执各个部门的各项管理制度，并起到表率带头作用；
7.协助人事行政部对人员配置、人事安排及绩效管理等相关工作；
8.及时完成领导交代的临时性工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

任职要求：
1.男性，全日制本科及以上学历，日语专业；
2.日语听、说、读、写流利，有日本留学经历者优先；
3.有3-5年生产管理经验，日化行业生产管理经验者优先考虑；
4.优秀的说服技巧，沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力；
5.熟练操作各类办公室软件；
6.具备良好的职业道德及素养，保守商业机密；
7. 经验丰富能力高者可晋升副厂长。

     该岗位属公司“雏鹰”人才项目，是培养未来储备管理人员的人才计划之一。“雏鹰”项目（管理培训生项目）是丸美集团人才培养重点项目。通过系统课程、轮岗历练、项目运营、高管指导等高效的人才培养手段，为“雏鹰”们提供充足养分，快速成长为丸美的栋梁人才。

岗位职责：

1. 熟悉业务工作

1）在所在销售部门进行各业务模块轮岗学习；

2）熟悉各业务模块工作内容及操作流程；

2. 协助部门长完成项目性工作

1）协助部门长优化本部门流程及制度；

2）协助部门长开展部门新项目性工作；

3. 参与公司活动或会议工作

1）参与公司各种大型活动、会议等项目性工作；

2）参与部门内部各种培训会，工作会议的组织与策划；

4. 完成领导交代的其它任务

1）完成公司或部门领导交代的其它工作内容。

岗位要求：

1. 硕士或以上学历，有理工科背景专业人员优先；

2. 0-1年工作经验，有日本留学背景，精通日语 ，党员优先；

3. 熟练使用办公软件及系统；

4. 具备事业心，积极向上，坚持不懈；

5. 优秀的领导力，有学校社团领导经验或曾经担任学生干部；

6. 良好的逻辑分析能力，善于从复杂问题中理清思路；

7. 优秀的表达与说服技巧；

8. 具备快速学习能力，对新事务，新环境适应性强；

9. 有团队精神。