工作内容：

1、根据公司发展需要，负责进口食品业务的开发及项目跟进；

2、整合资源，对负责区域的销售指标达成结果负责；

3、参与谈判及协商关于产品和订单的相关事宜，确保采购各项环节有效进展，如清关、商检、入库及物流安排等；

4、收集进口食品市场信息，掌握所负责产品的发展趋势，挖掘产品或其他品类的发展机会；

5、领导临时安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，国际贸易专业优先 ；

2、具有较强的英语或者日语 沟通能力者优先；

3、具有3年以上进口食品采购与销售经验者优先；

4、具有较强的应变能力与解决及协调问题的能力；

5、熟悉进出口贸易操作流程，有进口食品销售渠道资源者优先。

工作内容：

1、负责公司产品在各销售渠道的管理，对担当区域的销售结果负责；

2、负责客户的开发、管理和维护；

3、协助公司各项品牌活动的执行和落实，协助负责区域进行市场推广；

4、规划区域预算并对费用的使用进行控制；

5、指导业务人员、协助经销商进行有效覆盖；有计划的跟线拜访，有效拜访终端客户；

6、组织收集、汇总、分析传统渠道信息（含竞品信息），并提出改进建议；

7、负责营业所及所内员工日常工作管理；

8、负责团队组建，人员培训，日常工作管理及业绩追踪与管理；

9、其他临时工作： 完成公司交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、 熟悉快消品行业食品销售模式，精通多种销售渠道的开拓及管理；

3、具有独立的市场操作能力和销售管理能力；

4、具备良好的成本意识，对费用管控敏感，反应迅速；

5、无不良嗜好，能吃苦耐劳，勤奋敬业，具备较强的执行监督与信息收集反馈能力；

6、良好的职业操守，具有较强的沟通协调能力，及时处理市场问题等；

7、有较强的客户管理能力、执行能力、市场分析判断能力、数据分析能力和良好的客户服务意识。

工作内容：

1、负责公司产品在流通渠道的管理，对担当区域的销售结果负责；

2、负责对流通客户的开发、管理和维护；

3、协助公司各项品牌活动的执行和落实，协助负责区域进行市场推广；

4、规划区域预算并对费用的使用进行控制；

5、指导业务人员、协助经销商进行有效覆盖；有计划的跟线拜访，有效拜访终端客户；

6、组织收集、汇总、分析传统渠道信息（含竞品信息），并提出改进建议；

7、负责营业所及所内员工日常工作管理；

8、负责团队组建，人员培训，日常工作管理及业绩追踪与管理；

9、其他临时工作： 完成公司交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、 熟悉快消品行业食品销售模式，精通多种销售渠道的开拓及管理；

3、具有独立的市场操作能力和销售管理能力；

4、具备良好的成本意识，对费用管控敏感，反应迅速；

5、无不良嗜好，能吃苦耐劳，勤奋敬业，具备较强的执行监督与信息收集反馈能力；

6、良好的职业操守，具有较强的沟通协调能力，及时处理市场问题等；

7、有较强的客户管理能力、执行能力、市场分析判断能力、数据分析能力和良好的客户服务意识。

工作内容：

1、根据公司总体市场策略编制自己分管的市场销售计划，并实现销售指标。

2、在区域经理的领导下，建立目标市场的销售终端网络，利用资源负责有效客户的开发和销售。

3、负责制定每周客户拜访计划与实施，并向区域经理进行汇报，同时进行必要的客户开发、维护与管理工作。

4、了解客户需求，整合公司以及个人资源、协调行业合作伙伴以及业务资源。

5、定期向公司提供市场分析及预测报告，收集一线营销信息和客户反馈，配合研发部门对公司产品规划、营销策略等提出参考意见。

工作要求：

1、教育背景要求：大专以及本科以上学历；销售营销、电子类等专业。

2、工作经验要求：具有2年以上教育、医疗、汽车、食品、商超等行业的市场开发及销售经验。

3、熟悉教育、学校、医疗机构、进口食品的推广模式，拥有相关人脉、资源关系者优先。

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

5、热爱销售行业、稳重，有激情，能承受一定的工作压力，勇于开拓、敢于竞争; 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

招聘条件：

1． 性别：男女均可

2． 年龄：35岁以下

3． 学历：理科  专科或以上

4． 业务：3年或以上品质工作经验

5． 语言：日语2级以上，英语4级以上

6． 其他：希望熟悉TS16949，有车载行业的经验

福利：

1． 住房公积：按实际工资购买，公司个人各交12%。

2． 社保：按实际工资购买。

3． 补充医疗：额外报销3000元/年。

4． 餐补：17元/天。

5． 上下班交通补贴：上限20元/天（低于20元实报实销）

6． 出差补贴：有

7． 年终奖3个月左右

岗位要求：

1、本科学历(优秀大专生亦可)，日语1级或相当水平，听说读写流利；

2、对销售工作充满热情，善于数据处理及分析，主动性强，善于与人沟通，理解、表达能力强。

3、有销售额、货款回收等大数据处理及分析经验丰富者优先，且可降低语言要求。

岗位职责：

1、销售计划作成

2、销售实绩统计分析、业绩汇报资料作成及数据分析

3、每月客户对账、货款回收管理及课题跟进

4、客户生产台数、初品信息等数据统计展开

5、每月零件单价信息统计及展开(系统导入)

6、模具费回收管理

7、内外部审查资料对应

8、每月顾客满意度调查汇总

福利待遇：

1、5天8小时工作制，超出正常劳动时间按劳动法支付加班工资；

2、免费提供工作餐与员工宿舍（不住宿者有上下班交通车）；

3、购买社会保险与住房公积金；

4、每年两次奖金；

5、每年发两次部门活动经费、结婚礼金、生日会、节日礼品；

6、运动会及旅游；

7、卫生保健(公司每年度安排全公司员工体检)；

8、每年调整薪资1次；

9、按照国家规定享受带薪年假，另对工作满1年以上的员工给予相应天数的福利假。

岗位要求：

1、本科学历；机械、自动化专业，5年以上自动化设备维修经验；

2、丰富项目管理经验；

3、良好思维能力和解决问题能力；

4、良好沟通表达、协调能力。

岗位职责：

1、负责生产设备应急维修、定期维护技术指导工作；

2、设备性能、节能、安全改善工作；

3、负责施工项目的管理与推进；

4、EV新品工艺与设备导入；

5、EHS相关整改、排查；

6、其它特别任务。

岗位要求：

1）学历：高中以上学历；专业不限；

2）经验：5年以上工作经验，2年以上系长或主任职位管理经验；

3）岗位知识：通晓系内产品技术、质量要求、安全等方面的知识；

4）技能：熟练使用办公软件、掌握岗位相关技术技能。 具有良好的管理能力、沟通协调能力、系内统筹决策能力、 计划组织能力、发现/解决问题能力、语言表达能力、创新 改善能力及一定的影响力；

5）意识：凡事能站在公司的立场看待问题。具有与岗位相匹配的责任意识、 团队协作意识、成本节约意识、行为表率意识。

岗位职责：

1）结合科内方针及目标设定系目标，并在系内展开实施；

2）系内活动的策划、组织、监督；

3）生产计划及生产过程管理；

4）系内课题展开及确认；

5）成本控制；

6）人员管理、考核；

7）系内人材培养、人员考核；

8）岗位标准、要求的作成或确认；

9）突发事件处理及其它委任事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历，理工类专业

2、3年以上客户对应工作经验，有丰田、本田系供应链品质管理经验优先。

3、熟悉新产品开发及导入流程，有初期产品品质管理经验优先。

4、有2年以上供应商管理及客户投诉&苦情对应经验。

5、熟悉IATF16949质量管理体系。

6、熟悉的机械看图，充分理解形位公差的原则与运用。 对冲压，冷锻，注塑成形，金属表面处理等有一定的认识。

7、能承受较大工作压力。

8、较强的跨部门沟通协调能力。 8.会日语或英语优先。

岗位职责：

1、新产品初期检验标准的制定，检具发注评价。

2、PPAP资料的确认及其他品质管理事项与技术/制造部门的打合。

3、客户投诉、苦情对应及社内品质改善推进。

4、客户审查对应，社内产品审核，过程审核实施。

5、供应商不良改善推进及管理。

6、工程变更的管理。

7、IATF16949推进/维护。

【職務】日系企業向けの財務、法律コンサルティングサービスのPROJECT MANAGER（项目经理）

【職務詳細】

監査法人、弁護士事務所、コンサルティング会社の窓口として、

日系法人顧客のために、会計、監査、法律、コンサルティング関連の専門サービスを提供して頂きます。

専門知識に関しては社内弁護士、公認会計士、税理士よりサポートします。

また、営業に興味がございましたら、cold call、アポ取り、商工会などの参加、公衆号の発信や運営（内容は内部専門家より作成可能）を行っていただきます。

【要求】

日本語堪能、

仕事管理能力及びコミュニケーション能力の高い方

勉強意欲が高い方、

責任感が強い方

【給与レンジ】

①     新卒で且つ日本での留学経験があった場合、RMB 6000~

②     会計や税務、法律関連の勤務経験がなかったが、顧客担当や、コーディネーター経験があった場合、RMB7000～

※最終には人材の実際能力に応じ、決めさせて頂きます。