工作内容：

1. PC、工控为主，3C、面板、半导体、锂电设备经验；

2. 熟悉C#熟悉winform/wpf之一；

3. 熟悉halcon/vsionpro/opencv之一；

4. 熟悉运动控制卡使用；

5. 会accese/mysql等数据库之一的基础应用，了解websever基础应用。

任职资格：

1、硕士研究生学历，镀膜、电镀化学、物理，机构等相关专业；

2、有水电镀膜机或卷对卷浸入式镀膜机设计与开发等相关经验优先（公司重点研发方向）；

3、认真负责，积极主动，具备较强的抗压能力和沟通能力，可接受一定程度的出差。

4、熟练使用Solid works, AutoCAD 等绘图软件 ;

5、年龄45岁以下，5年以上水电镀设备设计经验。

工作内容：

1、在直接上级的指导下，承担完成新品与技术改造项目的调研、项目规划与研发工作；

2、负责电镀工艺的设计与开发，卷对卷镀膜机的设计；

3、卷绕纠偏系统的设计以及优化校准;

4、组装体BOM表的创建, 零件2D, 3D图纸的设计制作;

5、负责国内薄膜水电镀机及发展方向的调研、关键部件系统的研究；

6、负责设备开发的相关技术、结构等专利的撰写；

7、完成上级领导分配的其他工作。

卷对卷电镀线，

熟悉湿制程工艺。

【要求】

1）女，大专及以上学历。

2）日语听说写，英语可以回复邮件。

3）懂PCB或SMT相关业务。

4）要求能吃苦耐劳，想长期稳定发展的。

此岗位的培养方向是：亚马逊运营，欢迎广大应届毕业生投递简历！

1、通过专业指导和实际操作，学习独立运营Amazon日本站点，负责亚马逊日本账号销售，维护账号的健康；

2、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

3、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

4、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

5、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、有意向在亚马逊或B2C行业长期发展，无须经验，不限专业；

2、专科及以上学历，日语水平在N2以上，翻译流畅者；

3、 有较强的文字组织、信息归纳及综合分析能力，熟练使用EXCEL表格函数；

4、 能够独立解决各种客户问题，有发掘新事物的潜力，抗压能力强，性格外向开朗；

5、 诚实守信、细心、严谨、有耐心，有强烈的工作责任心、服务意识和团队合作精神；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：为正式员工按国家标准，全额缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、定时涨薪：转正后每三个月进行一次涨薪；

9、实习模式：实习结束后直接转正，免试用期，专员一对一指导+实际操作，团队协作；

欢迎优秀的应届毕业生投递简历，我们提供专业的岗位指导！

1、独立运营Amazon日本站点，负责亚马逊日本账号销售，维护账号的健康；

2、对日本站账户的管理及维护、运营状况全面负责，完成团队制定的销售目标；

3、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

4、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

5、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、对于Amazon平台政策和平台销售技巧有一定的了解，有意愿长期在亚马逊外贸平台发展；

2、专科及以上学历，日语N2及以上水平，翻译流畅，专业不限，无须经验；

3、 有较强的文字组织、信息归纳及综合分析能力，熟练运用Excel表格函数；

4、 能够独立解决各种客户问题，有发掘新事物的潜力，抗压能力强；

5、 细心、严谨、有耐心，有强烈的工作责任心、服务意识和团队合作精神；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：为正式员工按国家标准，全额缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、定时涨薪：转正后每三个月进行一次涨薪；

9、实习模式：专员一对一指导+实际操作，，实习结束后，可留用，免试用期，直接转正；

岗位职责：

1.负责公司在欧美Amazon、Ebay等电商平台的旗舰店的售前、售中、售后的咨询邮件回复与跟进，必要时通过电话沟通解决问题。

2.根据客服工作中遇到的反馈，发现的问题，及时进行总结分析，及时协调上级或相关部门进行改进。

3.积极预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议，减少损失，维护公司利益。

4.积极创造客户满意度，并将其转化为对公司及在线产品的积极评价。

5.协助文宣组完成日语说明书翻译、亚马逊翻译等；

6.完成上级安排其他的相关工作。

工作内容：

1.  熟悉商業電腦及微軟系列產品，有微軟認證（MCP，MCSE等）優先。

2.  有處理電腦及網絡問題經驗。

3.  IT设备选型，采购及有序管理，并对公司固定资产进行定期盘点；

4.  配合集团内部IT方面方针和项目工作的实施；

5.  配合公司管理部完成其他总务类工作。

6.  此崗位需要不定期出差去广州，對應某些系統工作時需要假日出勤（有代休），

7.  需以日文或英文對應外國國籍人員。

任职资格：

1.  具备1-3年helpdesk工作经验，同行业优先考虑；

2.  熟练运用windows操作系统，熟悉软件及硬件设备的安装和调试；

3.  有较强的沟通能力和责任心及团队协作精神，并能高效完成领导安排的各项工作任务；

4.  日语二级以上或英语四级以上；

5.  希望有日企工作经验，可以立刻入职者优先；

6.  男女不限，35岁以下。

欢迎优秀应届毕业生投递简历，我们提供专业的岗位指导！

1、独立运营Amazon日本站点，负责亚马逊日本账号销售，维护账号的健康；

2、对日本站账户的管理及维护、运营状况全面负责，完成团队制定的销售目标；

3、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

4、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

5、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、对于Amazon平台政策和平台销售技巧有一定的了解，有意愿长期在亚马逊外贸平台发展；

2、专科及以上学历，日语N2及以上水平，翻译流畅，专业不限，无须经验；

3、 有较强的文字组织、信息归纳及综合分析能力，熟练运用Excel表格函数；

4、 能够独立解决各种客户问题，有发掘新事物的潜力，抗压能力强；

5、 细心、严谨、有耐心，有强烈的工作责任心、服务意识和团队合作精神；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：为正式员工按国家标准，全额缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、定时涨薪：转正后每三个月进行一次涨薪；

9、实习模式：专员一对一指导+实际操作，团队协作；

10、实习结束后，可留用，免试用期，直接转正；

欢迎优秀的毕业生投递简历，我们将提供专业的岗位指导！

1、独立运营Amazon日本站点，负责亚马逊日本账号销售，维护账号的健康；

2、对日本站账户的管理及维护、运营状况全面负责，完成团队制定的销售目标；

3、根据每天的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

4、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

5、处理邮件，解答客户相关咨询与投诉并进行问题整理统计分析，完善售后解决方案；

6、收集、分析市场情报及竞争对手状况，定期统计销售数据 ，协助FBA等海外仓备货；

任职要求：

1、对于Amazon平台政策和平台销售技巧有一定的了解，有意愿长期在亚马逊外贸平台发展；

2、专科及以上学历，日语N2及以上水平，翻译流畅，专业不限，无须经验；

3、 有较强的文字组织、信息归纳及综合分析能力，熟练运用Excel表格函数；

4、 能够独立解决各种客户问题，有发掘新事物的潜力，抗压能力强；

5、 细心、严谨、有耐心，有强烈的工作责任心、服务意识和团队合作精神；

员工福利：

1、上班时间：早上9:30-12:30，下午13:30-18:00，大小周工作制；

2、收入水平：底薪+绩效奖金+提成+季度涨薪+其他福利；

3、专业培训：岗位培训、定期产品培训及业务培训等；

4、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道；

5、福利保障：为正式员工按国家标准，全额缴纳养老保险和医疗保险等社保福利；

6、节日假期：享受国家规定的法定节假日、带薪年假；

7、其他福利：不定期举行同事聚餐、集体旅游等活动；

8、定时涨薪：转正后每三个月进行一次涨薪；

9、实习模式：专员一对一指导+实际操作，团队协作；

10、实习结束后，可留用，免试用期，直接转正；