【工作内容】

1、维护现有的日本客户，挖掘客户潜力，争取更多订单；

2、负责订单的全盘跟进，服务好客户，提升客户满意度；

3、业务跟单组人员日常管理，培训、考核，对团队业绩负责；

4、客户来访对应；

5、收集市场情报并反馈给研发部门；

6、客诉的处理，包括一般不良对应;

【任职要求】

1，大专以上学历，日语二级以上，口语良好，听说读写能力强。

2，日语跟单3年以上的工作经验。

3，性格开朗，团队意识强。

4，服从上司管理，能吃苦耐劳，有责任心。

5、有良好的亲和力和应变能力，能很好的同其他部门沟通。

【工作时间】

周一至周五 8：30——12：00 13：30——18：00

【福利待遇】

1、标准工资+季度奖+年终奖。

2、五险。

3、包住不包吃。

4、培训体系（入职培训、岗位培训、专向培训等）。

5、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）。

6、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）。

7、年度国外旅游、丰富的文娱活动（团队文体活动)、每月公司聚餐。

8、定期到日本出差参展和拜访客户的机会。

一、任职要求：

1、基础信息***性，年龄22-25岁，本科以上学历，专业不限。

2、具备日语一级能力。

3、良好的学习能力，思维敏捷，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、法务工作：合同预审、登记、电子存档、公司内部审批资料预审。

2、财务工作：客户限度登录，限度清理、客户登录，应收帐款及核销，应收报表。

3、翻译工作。

三、工资待遇及福利：

1、基本工资：6K-8K（13薪，每年发放2次奖金）

2、福利：

·  五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（社保和16%公积金由公司全额缴纳）。

·  员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。

·  年底双薪。

·  奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。

·  年度工资调整。

·  其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

·  工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

工作要求：

1. 英文良好，阅读和书写能力强,口语流利.

2. 跨部门沟通协调能力强，组织及管理能力良好,有团队精神.

3. 需在EMS电子厂做过项目管理两年以上,有实际NPI管理经验.

4. 熟悉电子产品生产流程.

5. 积极主动，责任心强，工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态.

6. 需有能力同时处理多个NPI项目和多个客户或同一客户多个locations.

工作内容：

1. 带领团队及时完成所负责项目的新产品导入和量产出货工作。

2. 及时准确确认客户定单,交货需求及其它问题并回复客户本公司对应状况.

3. 接待来访客户,与客人定期电话会议.

4. 主持所负责项目的每周项目例会，确保项目各项活动按时完成.参加生产和出货会议，保证OTD达标.

5. 处理E&O.

6. 完成上级安排的其它临时性工作任务。

职责描述：

1、参与公司的SAP售前项目，负责basis相关工作的方案制定；

2、参与公司既有SAP运维项目，负责BASIS相关的课题对应，系统改善等；

3、负责SAP系统的basis实施，SAP产品系统安装、升级、迁移、数据归档等工作的技术支持以及问题处理；

4、指导其他同事进行相关问题处理及方案制定；

任职要求：

1、有4年以上的SAP Basis经验，至少1个完整的SAP 升级项目；

2、精通并且实施过: ERP、BW、Netweaver, SAP HANA、 XI/PI, Portal, BOBJ， Solution Manager等 ；

3、熟悉HANA、Oracle、DB2、SQL Server的部署及维护；

4、掌握AIX、Linux、Windows等操作系统的基本管理；

5、熟悉SAP实施方法，配合项目完成各个阶段的技术交付工作；

6、拥有SAP HANA 和 SAP Basis认证（加分）；

7、具有优秀的团队合作精神、敬业精神、抗压能力；

8、会日语优先。

薪资范围：9-15K（不含加班、出差津贴）

需求人数：4

工作地点：深圳市南山区

岗位职责：

1. 与ODM/OEM厂商沟通，进行数据分析，制作销售订单。

2. 订单纳期回复

3. 新机种的进度管理

4. 残材管理

5. 有问题时，分析问题，提案最佳方案给东京本社

岗位要求：

1、 日语N1或同等水平，英语邮件读、写水平

2、 5年或以上生产计划与生产进度控制工作经验

3、 熟悉供应链日常管理操作

4、 对数据敏感，理解能力及沟通能力强

5、 具备工厂管理和生产异常对应能力，对信息分析和预测能力

6、 熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件

Job Responsibilities

1.    Responsible for Oracle E-Business Suit system implementation, customization and integration with other system;

2.    Evaluate and recommend cost-effective solution and prepare program specifications

3.    Conduct system integration test, training, user acceptance test, bug fixing and user supports.

Requirements

1.     University degree in Information Technology, Computer Science or related;

2.     Minimum 3 years hands-on experience in Oracle programming skill (Linux Script, PL/SQL, WebADi, Oracle Forms/Reports, Oracle Application Framework,  JDeveloper, Workflow, Java, Oracle BI Publisher, etc.

3.     Experience in Electronic Manufacturing/EMS Industry and practical experience in Oracle E-Business Suit will be advantage;

4.     Good communication and presentation skills;

5.     Good command of English and able to communicate in Putonghua;

6.     Station in Shenzhen factory.

7.     Less experience will be considered as Programmer.

Job Responsibilities

1.  Responsible for Oracle E-Business Suit implementation;

2.  Perform system design, development, system integration test and user acceptance test;

3.  Conduct user training;

4.  Evaluate and recommend cost-effective solution;

5.  Provide effort estimates for software development activities and report progress;

6.  rovide on-site support on system implementation and critical event.

Requirements

1.  University degree in Information Technology, Computer Science or related;

2.  Practical experience in Oracle E-Business Suit support and implementation;

3.  Proficiency in Oracle Finance, Supply Chain Management or Manufacturing;

4.  Minimum 5 years hands-on experience in Oracle Database, PL/SQL, Oracle Forms/Reports, AIX/Unix Script, WebADi, Oracle Application Framework, JDeveloper, Workflow and etc;

5.  Experience in Electronic Manufacturing/EMS Industry;

6.  Good communication and presentation skills;

7.  Good command of English and able to communicate in Putonghua;

8.  Station in Shenzhen factory.

工作内容：

1.  负责ERP系统的支持和开发

2.  负责项目的开发、协调和实施

3.  负责电脑应用程序编程和维护

4.  负责准备系统文件和培训材料

要求：

1.  大专以上学历，计算机、信息工程等相关专业毕业

2.  具有3年以上的ERP系统或MRP的使用和维护经验

3.  熟悉Oracle，MSSQL，VB6.0，VB.Net，ASP，C#

4.  有HP Unix或Unix/Linux经验者优先

5.  良好的英文能力（能读、写、看）

工作要求：

1.  2年以上电子厂测试工作经验，labview、ICT、FCT测试程序编写与调试经验；

2.  精通Labview编写与调试

3.  熟悉NPI流程

4.  具有较强的测试品质改善和测试效率提升的能力

5.  英语基础良好，有一定的英文读写能力

工作内容：

1.  与研发沟通新产品或新项目测试问题、准备测试项目及所需的测试仪器；

2.  优化现有测试系统，提升产品测试直通率和测试覆盖率

3.  引入新的测试技术，提升测试能力

4.  协助测试系统维护维修

Job Description

1、To research and analyze SoC processors for new product roadmap development.

2、To develop robust logic & audio design solutions using various chipset/software solutions.

3、Responsible for camera, LCD display, memory system, audio path, microphone, speaker, power management, communication and accessory product firmware and interfaces.

4、Responsible for baseband design schematics, hardware and software interface design, specifications, evaluation, verification, testing, product compliance and documentation.

5、Involve new product introduction and process assessment to ensure product quality and production implementation

Requirements

1、Bachelor degree in Electronic Engineering  is required;

2、Min. 6 years of relevant work experience in product design is required;

3、Solid analog electronics, digital electronics knowledge and experience in electronic design projects  with electronic circuit analysis capabilities;

4、Circuit failure analysis and processing capabilities to solve key production issue of electronic      products;

5、Familiar with the characteristics of commonly used electronic components, the reliability of      electronic products have some knowledge;

6、Strong communication skills, team spirit and high sense of responsibility;

7、Excellent command of written and spoken English and Putonghua;

8、Work at Lo Wu R&D office.

工作要求

1.  大专及以上学历，5年以上普工（社会工、派遣工）招聘管理工作经验；

2.  熟悉普工劳务输出省份的人力分布情况及特点，擅长内地普工招聘管理；

3.  熟悉劳务派遣公司招聘流程及方法；

4.  具有较强的组织沟通能力及团队管理能力；

5.  具有较强的责任心；

6.  须配合公司出差工作安排。

工作内容

1.  负责公司普工（社会工、劳务派遣工）招聘渠道的开发、拓展、管理；

2.  负责与各地省份当地乡镇联络输出劳务工；

3.  负责长期稳定输入普工（社会工、劳务派遣工）满足公司生产和业务发展的用人需求；