工作内容：

①独立管理10～20人项目体制能力，或能担当技术leader或品质Leader。

②担当对应客户的业务窗口、进行业务，设计书的汇总整理、及QA的确认。

③组内作业分配、把握进度，品质，向PM报告。

④推进作业标准化、促进组内对问题点的交流和共有。

⑤检查作业成果物，控制作业品质，审查纳品物并做纳品判定。

胜任要求：

①日语N1或相当水平

②有团队建设及指导和培养下级员工的的意识和能力。

③具有高度的责任心、使命感、工作干劲及积极向上精神。

④有沟通能力，鼓舞团队士气及保持人员稳定。

◆总公司地址：大阪市

◆行   业：制造业

◆事业内容：冲压轴承（含切削、树脂等）及输送机零件（树脂辊、输送机相关零件等）的设计、制造、销售

◆成   立：1956年9月

◆资本金：5000万日元

◆年销售额：13亿日元

◆员工：94 名

◆岗位：开发设计工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～35岁 

◆工作地：三重县伊贺市

◆国籍：中国

◆必要证书：机动车驾驶证（赴日后，入职前取得）虽然不是必须的，但通勤的时候需要，建议本人持有驾照。

◆学历：大学

◆语言：N1/N2

◆经验：不限（应届生可）

◆业务内容：冲压轴承和输送带的设计制造销售

  ※ 图纸的制作、变更、发行、登记等

  ※ 根据客户委托，产品设计（新产品、现有改良品）及新产品的设计、开发

  ※ 制作报价成本表（委托报价、确认等）、试制品制作（部件安排、交货期调整、夹具制作、组装等）

  ※ 量产准备（夹具 · 模具制作、交接文件制作等）、向生产部交接

  ※ 各种试验的实施、总结（耐久试验、指导电阻试验等）

  ※ 试验机、测定机器的检查、管理

  ※ 与客户洽谈（与营业人员同行访问、客户来社应对等）

  ※ 公司内部协商（各部门）

  ※ 与供应商的协商（访问、来社应对）

  ※ 投诉应对（资料制作协助、客户同行访问、产品确认、问题点解决等）

  ※ 改善活动（业务效率化、品质改善、5S等（包括对其他部门的协助）

  ※ 方针管理（评价目标）

  ※ 对上联系（报告、联络、商谈等）、部内商谈

◆要求：

  ※ 能耐心真诚地听别人说话。同时，能够做好自我健康管理。

  ※ 有利他之心，比如对所做的产品会追求其社会价值，像这样从对谁有用的角度来考虑事物的人。

◆其他特别事项：

  ※ 欢迎想长期留日工作的人

  ※ 面试流程：一面+终面

◆月薪：20-23万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：1年2次（7月、12月）根据业绩

◆年总收入：320万日元～

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：有（租赁12000日元，自有房7000日元）

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无，可以点外卖盒饭390日元左右

◆其他补贴：资格证补贴、家人补贴、责任补贴等

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆再雇佣：有

◆休息日：周日 根据公司安排（会在公司主页显示）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆带薪休假：按照法定，工作6个月之后有10天带薪休假

◆社会保险：完备

◆福利：企业年金；员工旅行、联谊会、忘年会；流感疫苗接种费用补助

◆入社研修：有

◆其他特别事项：公共交通出勤不便，入境后需取得驾照

◆其他：

  ※ 企业位于伊贺市的工业地区，不是在市中心，上下班时缺少公共交通，因此需要人才自己开车或者助动车上下班。这里要求日语要N1或N2并非工作上要求那么高，主要是企业希望人才赴日后就去考驾照（国内有驾照可在日本参加考试后转换成日本驾照），不然出勤不便。

  ※ 如果刚来没法考驾照，暂时开助动车（需驾照）也可，买二手车（零首付可分期付款）或助动车等需要个人承担，但是企业会协助寻找便宜合适的车并联系驾校考试报名。此企业之前已有2名中国籍员工也是如上操作，故如有意向，以上万望求职者请提前知悉！

*本社正社员，非外派

1、对日开发经验5年以上，日语N1或相当，口语流利；

2、负责20-50人团队管理,指导协助offshore团队开发工作；

3、有挖掘客户需求、提出解决方案的能力；

4、能和日方顺畅沟通，理解并掌握开发对象的基本设计，提出开发规则；

5、能带领团队成员完成开发对象的基本设计；

6、能和Offshore成员进行良好沟通，传达基本设计式样及开发要求；

7、控制团队开发进度及品质；

8、能及时发现、解决开发中的各种课题，有报告文档作成能力，并及时报联商；

◆总公司地址：兵库县波篠山市

◆行   业：汽修车检

◆事业内容：汽车销售、维修、长期租赁、拖车、钣金、涂装等业务

◆成   立：1967年7月

◆资本金：1000万日元

◆年销售额：3亿7000万日元

◆员工：16 名

◆岗位：自动车整备士（汽车维修员） 

◆人数：1名

◆年龄：20岁～ 

◆工作地：兵库县波篠山市

◆国籍：中国

◆必要证书：自动车整备士二级相当（中国为汽车维修工二级）

◆学历：大专及以上

◆语言：赴日时N4及以上

◆经验：有汽车维修经验

◆必要能力：

  ※ 汽车维修技术、汽车工程、机械·电子工程知识计算机 不限 （混合动力EV）中的任一项及大型维修技术

◆业务内容

  ※ 无论是小型车还是大型车（2t卡车以上），汽车维修业务（一般、混合动力、柴油车辆）

  ※ 车检对应业务

  ※ 其他汽车维修的附带业务

◆要求：

  ※ 性格活泼开朗

  ※ 做事积极

◆其他特别事项：

  ※ 入职一年后，可挑战日本国内的汽车整备士资格证

◆月薪：22-24万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：8月、12月（基本从第二年开始，根据能力不同也有第一年拿奖金的情况）

◆交通补贴：坐公交有；骑自行车无

◆住宅补贴：可商量

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：每月5号

◆工作日：周一至周六

◆休息日：周日、夏季假、年末年初等

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：目前不加班

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 社会保险 · 雇佣保险

◆福利：团体生命保险、团体汽车保险

◆入社研修：汽修振兴会的研修、保险公司的研修等

◆其他：属于公司正社员，办理正式工作签证

*本社正社员岗位，非外派。

工作内容：

①独立管理10～20人项目体制能力，或能担当技术leader或品质Leader。

②担当对应客户的业务窗口、进行业务，设计书的汇总整理、及QA的确认。

③组内作业分配、把握进度，品质，向PM报告。

④推进作业标准化、促进组内对问题点的交流和共有。

⑤检查作业成果物，控制作业品质，审查纳品物并做纳品判定。

胜任要求：

①日语N1或相当水平

②有团队管理和培养下级员工的的意识和能力。

*本社正社员，非派遣

【开发语言】JAVA/C++/C#/COBOL/J2EE等；

【岗位等级】PG/SE/SSE/SL等

【技术要求】：1年-10年以上均可

【外语要求】日语（Teamleader口语必须！）

【关键词】日语/JAVA/C++/C#/COBOL/J2EE/MFC/SDK/DCOM/COM等应用程序/DLL/SQL、XML及SQLServer、DB2、Oracle

*薪水依能力有浮动可能

【工作内容】

1、利用ANSYS进行电梯系统的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结撰写报告。

2、基于ANSYS系统进行仿真的二次开发。

【招聘要求】

1、统招硕士以上在读，机械或力学相关专业；

2、利用ANSYS进行电梯系统的静力学，动力学，疲劳等仿真分析工作，并总结撰写报告。；

3、参与振动分析相关研究课题者优先；

实习期间：

工作日每周出勤3天以上，每天8小时，持续1个月以上实习。按照集团中国研究院标准提供实习津贴25-40元/小时。

工作内容：

1.汽车产品模切工程的商讨（报价）；

2.工程計画書作成；

3.成形分析操作、評価；

4.工程计画图（加工要领图）、模具图纸的查。 

工作内容：

1. 从产品概念至开模阶段的产品设计及手办跟进；

2. 于设计阶段，分析问题及寻找解决方法；

3. 懂得玩具结构设计，以符合外观、功能及生产需要；

4. 跟供应商合作，制作3D图像及手办；

5. 跟进设计及手办的排期；

6. 需懂3D绘图、打印及手办制作的认识。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 英语良好；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务；

职位要求：

1.  大专以上学历；

2.  日语2级以上，读、说、听、写、流利；

3.  懂Office软件；

4.  有一定的抗压能力；

5.  无经验要求，应届毕业生可以；

5.  对动漫玩具感兴趣的优先。

工作内容：

1.  跟踪新项目的开发，独立完成出货流程。

2.  向日本客户提供模型和三维图纸的意见。

3.  向研发或客户及工厂提出相关的模具布局或建议。

4.  需要对模具制造和项目生产情况进行现场检查，并向部门主管汇报。

5.  独立安排和控制与厂方的生产计划会议。

6.  项目应急跟踪处理。