岗位内容

1. 根据公司业务发展需求，制定销售额目标和计划并推动落地，带领团队达成总体销售额目标及利润率目标。

2. 及时收集整合客户反馈，对公司营销策略、产品、服务提出有效的建设性意见，并推动落地。

3. 负责现有客户关系的维护，从客户痛点出发提出有效方案并落地，建立良好稳固的客户信赖关系，促进客户长期留存。

4. 不断挖掘新客户裂变老客户，为公司带来优质客户资源。

岗位要求

1. 本科及以上学历，3年及以上客户维护相关工作经验。

2. 熟悉2B/2C跨境电商日本客户群体。

3. 日语口语书面流畅，日语N1优先。

3. 具备精准的客户需求判断能力，快速反应能力，沟通谈判能力。

4. 目标导向，逻辑清晰，落地能力强，沟通能力强

公司结果为导向，岗位薪资区间在15K-20K 能者多得。

工作内容：

1、负责公司产品在各销售渠道的管理，对担当区域的销售结果负责；

2、负责客户的开发、管理和维护；

3、协助公司各项品牌活动的执行和落实，协助负责区域进行市场推广；

4、规划区域预算并对费用的使用进行控制；

5、指导业务人员、协助经销商进行有效覆盖；有计划的跟线拜访，有效拜访终端客户；

6、组织收集、汇总、分析传统渠道信息（含竞品信息），并提出改进建议；

7、负责营业所及所内员工日常工作管理；

8、负责团队组建，人员培训，日常工作管理及业绩追踪与管理；

9、其他临时工作： 完成公司交办的其他工作事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、 熟悉快消品行业食品销售模式，精通多种销售渠道的开拓及管理；

3、具有独立的市场操作能力和销售管理能力；

4、具备良好的成本意识，对费用管控敏感，反应迅速；

5、无不良嗜好，能吃苦耐劳，勤奋敬业，具备较强的执行监督与信息收集反馈能力；

6、良好的职业操守，具有较强的沟通协调能力，及时处理市场问题等；

7、有较强的客户管理能力、执行能力、市场分析判断能力、数据分析能力和良好的客户服务意识。

工作内容：

1、执行所辖区域的营销计划、渠道策略并分解销售目标；

2、督导公司的销售政策落实，各项制度的贯彻执行；

3、拓展并推进所辖片区重点客户的管理和维护，与客户保持良好合作与沟通，完成所辖片区的销售任务；

4、负责所辖区域人员的培训，指导、协助对客户的沟通及市场问题的处理；

5、负责管理并跟踪所辖区域业务人员的日常工作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，日语一级，语言功底扎实；

2、具备快消行业销售5年以上工作经验；

3、熟悉北京地区快消行业传统渠道市场；

4、工作认真负责，能够承受较大的工作压力。

【工作内容】

（1）作为集团信赖保证部经理，统筹管理与指导集团各分公司的品质管理业务。

【工作要求】

（1）具备最新药事和GXP（GSP, GVP, GMP等）的相关知识 

（2）了解医药行业药品管理的相关法律法规及政策要求

（3）医药企业5年以上的品质管理工作经验；出现品质问题时，具备危机处理能力

（4）本科以上学历，药学分析或药学相关专业

（5）英语或日语可以作为工作语言

（6）优秀的沟通协调能力与领导能力

（7）有一定的政府人脉关系（主要江苏地区）

（8）熟练操作办公软件 

（9）有欧美或日企工作经验者优先

岗位要求：

1）学历：高中以上学历；专业不限；

2）经验：5年以上工作经验，2年以上系长或主任职位管理经验；

3）岗位知识：通晓系内产品技术、质量要求、安全等方面的知识；

4）技能：熟练使用办公软件、掌握岗位相关技术技能。 具有良好的管理能力、沟通协调能力、系内统筹决策能力、 计划组织能力、发现/解决问题能力、语言表达能力、创新 改善能力及一定的影响力；

5）意识：凡事能站在公司的立场看待问题。具有与岗位相匹配的责任意识、 团队协作意识、成本节约意识、行为表率意识。

岗位职责：

1）结合科内方针及目标设定系目标，并在系内展开实施；

2）系内活动的策划、组织、监督；

3）生产计划及生产过程管理；

4）系内课题展开及确认；

5）成本控制；

6）人员管理、考核；

7）系内人材培养、人员考核；

8）岗位标准、要求的作成或确认；

9）突发事件处理及其它委任事项。

岗位要求：

1、性别不限，年龄32-48岁，大专以上学历；

2、有品质部全盘管理3年及以上工作经历；

3、英语、日语精通，能使用其中一名语言作为工作语言；

4、具有强烈的敬业精神，有责任感、原则性强；

5、有良好的表达能力，人际沟通、协调能力。

岗位职责：    

1、指导各部门建立质量规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等）；    

2、负责客户关系的维护及第二方审核对应，客户反馈的及时响应，提高满足顾客要求的意识；    

3、编制、修订、完善企业内部各项质量管控制度及流程并监督其执行；    

4、规范供应商质量管理，监控供应商质量风险，提升供应商管理水平；    

5、组织开展不合格品评审工作，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并对措施的落实情况加以跟踪和验证，提高客户满意度减少客户投诉；

6、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施。   

工作内容：

1. 接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2. 依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3. 部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4. 部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5. 出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6. 库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7. 不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

工作内容：

1.  接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2.  依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3.  部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4.  部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5.  出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6.  库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7.  不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.  每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休

2、薪酬制度：完善的薪资保障（三个月试用期，试用期间发放90%薪资）

非管理层享受足额加班费（平时1.5倍，周末双倍，法定节假日3倍）或加班津贴

每年根据考核享有加薪及晋升机会（晋升率20%）

病假发放75%薪资，其他法定假日（婚假、（陪）产假、产检假、丧假等）全额发放；

3、补贴奖金：出差补贴；根据考核享受2-3个月年终绩效奖金；

4、休假制度：享受正常法定节假日及12-15天/年的带薪年假；

5、假日福利：传统假日及生日，工会发放购物卡；

6、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

7、社会保险：按照规定足额缴纳五险一金，并为员工购买商业意外险；

8、健康体检：每年享受年度员工体检；

9、拓展旅游：每年享受2-3天国内游及定期部门活动。

职位要求：

1、具有3年以上变压器制造现场管理经验，线路板PCBA经验；

2、课内计划的制定，目标达成状况掌握，未达成分析；

3、对制程、出货、制品安全、客诉有较强的分析处理能力；

4、能合理的对课内人员配置管理，制造经费的消减管理；

5、有较强的团队管理能力。

6、日语熟练。

岗位职责：

1、对系长及组长的指导安排、协助上司推进课内的各项工作；

2、生产计划的实施进度管控；

3、生产线编程效率的改善；

4、品质异常的分析及改善；

5、所辖生产线人员的管理；

6、车间5S的管理。

招聘职位：营业（市场）总监（Sales（Marketing） Director）

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

负责内容：

（1）日本制造商中国分公司销售总监，需要OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。

（2）根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案。

（3）制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护。

（4）打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

（5）不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标。

任职要求：

（1）10年以上全盘操作销售体系经验，有影像扫描仪从业经验或者日本企业从业经验的优先考虑。

（2）具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力。

（3）较强的团队管理能力及资源整合能力。

（4）较强的沟通能力以及争端调节能力。

（5）对日本企业文化有一定的了解。

（6）英语或者日语作为工作语言能直接交流。