工作内容：

1. 接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2. 依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3. 部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4. 部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5. 出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6. 库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7. 不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

工作内容：

1、负责评审订单，评估产能负荷，排配生产计划。

2、组织分析生产达成数据，组织、协调并落实生产计划。

3、负责跟催物料采购进度、掌握生产所需各种物料的供应状况。

4、负责生产达成情况和订单完成情况的数据统计及分析，相关报表的处理。

5、负责编制生产计划、采购计划和发货计划。

6、负责消化库存和减少生产浪费。

工作要求：

1、大专以上学历，理工类专业优先，30-40岁。

2、5年以上电子行业PMC工作经验。

3、有对应客户经验，有良好的沟通表达能力。

4、熟练使用Office办公软件，熟练制作、使用管理表格。

5、勤奋、踏实，有良好的计划协调能力。

6、对数字敏感，有较强的计划能力和执行能力，能承受一定工作压力。

7、工作认真负责，有能力保证公司订单得到有效执行。

岗位要求：

1）学历：高中以上学历；专业不限；

2）经验：5年以上工作经验，2年以上系长或主任职位管理经验；

3）岗位知识：通晓系内产品技术、质量要求、安全等方面的知识；

4）技能：熟练使用办公软件、掌握岗位相关技术技能。 具有良好的管理能力、沟通协调能力、系内统筹决策能力、 计划组织能力、发现/解决问题能力、语言表达能力、创新 改善能力及一定的影响力；

5）意识：凡事能站在公司的立场看待问题。具有与岗位相匹配的责任意识、 团队协作意识、成本节约意识、行为表率意识。

岗位职责：

1）结合科内方针及目标设定系目标，并在系内展开实施；

2）系内活动的策划、组织、监督；

3）生产计划及生产过程管理；

4）系内课题展开及确认；

5）成本控制；

6）人员管理、考核；

7）系内人材培养、人员考核；

8）岗位标准、要求的作成或确认；

9）突发事件处理及其它委任事项。

1）男女不限，28-40岁。

2）日语2级以上，大专及以上学历。

3）日企生产管理工作经验5年以上。

工作要求：

1）日企工作三年，品质相关工作。

2）工程改善、客户监察、客诉对应。

3）现场人员管理。

4）ISO9001 14001熟悉。

工作内容：

1）负责品质质量管理体系运行维护的整体协调工作 。

2）组织企业内审及外审工作 。

3）组织安排对生产过程进行监督控制，产品生产、产品出货过程质量 。

4）负责处理跟进产品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告（なぜなぜ、8D）。

5）部门各项管理报告的制作与审核。 

6）公司领导安排的其他工作 。

工作要求：

1）大专及以上学历，专业不限 。

2）30－45岁 。

3）5年以上制造行业品质管理相关经验，有内外审经验 。

4）日语N2以上，能工作汇报 。

5）有ISO9000、14001、TS等质量体系经验者优先 。

工作内容：

1.  接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2.  依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3.  部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4.  部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5.  出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6.  库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7.  不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.  每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休

2、薪酬制度：完善的薪资保障（三个月试用期，试用期间发放90%薪资）

非管理层享受足额加班费（平时1.5倍，周末双倍，法定节假日3倍）或加班津贴

每年根据考核享有加薪及晋升机会（晋升率20%）

病假发放75%薪资，其他法定假日（婚假、（陪）产假、产检假、丧假等）全额发放；

3、补贴奖金：出差补贴；根据考核享受2-3个月年终绩效奖金；

4、休假制度：享受正常法定节假日及12-15天/年的带薪年假；

5、假日福利：传统假日及生日，工会发放购物卡；

6、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

7、社会保险：按照规定足额缴纳五险一金，并为员工购买商业意外险；

8、健康体检：每年享受年度员工体检；

9、拓展旅游：每年享受2-3天国内游及定期部门活动。

招聘职位：营业（市场）总监（Sales（Marketing） Director）

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

负责内容：

（1）日本制造商中国分公司销售总监，需要OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。

（2）根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案。

（3）制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护。

（4）打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

（5）不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标。

任职要求：

（1）10年以上全盘操作销售体系经验，有影像扫描仪从业经验或者日本企业从业经验的优先考虑。

（2）具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力。

（3）较强的团队管理能力及资源整合能力。

（4）较强的沟通能力以及争端调节能力。

（5）对日本企业文化有一定的了解。

（6）英语或者日语作为工作语言能直接交流。

1）日企工作三年，品质相关工作。

2）工程改善、客户监察、客诉对应。

3）现场人员管理。

4）ISO9001 14001熟悉。

5）日语N2，听说读写熟练。

职位要求：

1、具有3年以上变压器制造现场管理经验，线路板PCBA经验；

2、课内计划的制定，目标达成状况掌握，未达成分析；

3、对制程、出货、制品安全、客诉有较强的分析处理能力；

4、能合理的对课内人员配置管理，制造经费的消减管理；

5、有较强的团队管理能力。

6、日语熟练。

岗位职责：

1、对系长及组长的指导安排、协助上司推进课内的各项工作；

2、生产计划的实施进度管控；

3、生产线编程效率的改善；

4、品质异常的分析及改善；

5、所辖生产线人员的管理；

6、车间5S的管理。