1）男女不限，28-40岁。

2）日语2级以上，大专及以上学历。

3）日企生产管理工作经验5年以上。

工作要求：

1）日企工作三年，品质相关工作。

2）工程改善、客户监察、客诉对应。

3）现场人员管理。

4）ISO9001 14001熟悉。

工作内容：

1）负责品质质量管理体系运行维护的整体协调工作 。

2）组织企业内审及外审工作 。

3）组织安排对生产过程进行监督控制，产品生产、产品出货过程质量 。

4）负责处理跟进产品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告（なぜなぜ、8D）。

5）部门各项管理报告的制作与审核。 

6）公司领导安排的其他工作 。

工作要求：

1）大专及以上学历，专业不限 。

2）30－45岁 。

3）5年以上制造行业品质管理相关经验，有内外审经验 。

4）日语N2以上，能工作汇报 。

5）有ISO9000、14001、TS等质量体系经验者优先 。

工作内容：

1.  接受客户订单，确认CPO/FC的变动，有异常的及时联络客户。

2.  依据客户订单，更新欠料表，跟催采购纳期。

3.  部品交货后，要依据客户订单的纳期及时安排部品送至加工厂。

4.  部品纳期影响客户纳期时，要及时上报并和客户调整。

5.  出货资料上载，提供AWB和出货资料给客户。

6.  库存管理，部品移动时，系统要进行相关的管理。

7.  不良品的跟进和工厂来料异常的确认。

8.  每月底盘点资料的确认并按时提交。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、6年或以上PMC工作经验，熟悉电子物料优先；

3、日语及英语读写能力好，能邮件往来即可；

4、电脑操作熟练，如有MRP操作经验，精通OFFICE软件，熟练使用EXCEL函数优先考虑，

5、能够及时处理突发事件；

6、工作认真、负责，具备良好的团队合作精神。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休

2、薪酬制度：完善的薪资保障（三个月试用期，试用期间发放90%薪资）

非管理层享受足额加班费（平时1.5倍，周末双倍，法定节假日3倍）或加班津贴

每年根据考核享有加薪及晋升机会（晋升率20%）

病假发放75%薪资，其他法定假日（婚假、（陪）产假、产检假、丧假等）全额发放；

3、补贴奖金：出差补贴；根据考核享受2-3个月年终绩效奖金；

4、休假制度：享受正常法定节假日及12-15天/年的带薪年假；

5、假日福利：传统假日及生日，工会发放购物卡；

6、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

7、社会保险：按照规定足额缴纳五险一金，并为员工购买商业意外险；

8、健康体检：每年享受年度员工体检；

9、拓展旅游：每年享受2-3天国内游及定期部门活动。

职位要求：

1、具有3年以上变压器制造现场管理经验，线路板PCBA经验；

2、课内计划的制定，目标达成状况掌握，未达成分析；

3、对制程、出货、制品安全、客诉有较强的分析处理能力；

4、能合理的对课内人员配置管理，制造经费的消减管理；

5、有较强的团队管理能力。

6、日语熟练。

岗位职责：

1、对系长及组长的指导安排、协助上司推进课内的各项工作；

2、生产计划的实施进度管控；

3、生产线编程效率的改善；

4、品质异常的分析及改善；

5、所辖生产线人员的管理；

6、车间5S的管理。

招聘职位：营业（市场）总监（Sales（Marketing） Director）

年龄：50岁以下

性别：不限

学历：大学及以上

外语能力：日语2级或者英语4级以上，日语或英语可作为工作语言

负责内容：

（1）日本制造商中国分公司销售总监，需要OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。

（2）根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案。

（3）制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护。

（4）打造强有力的销售团队，培养梯队骨干。

（5）不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标。

任职要求：

（1）10年以上全盘操作销售体系经验，有影像扫描仪从业经验或者日本企业从业经验的优先考虑。

（2）具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力。

（3）较强的团队管理能力及资源整合能力。

（4）较强的沟通能力以及争端调节能力。

（5）对日本企业文化有一定的了解。

（6）英语或者日语作为工作语言能直接交流。

1）日企工作三年，品质相关工作。

2）工程改善、客户监察、客诉对应。

3）现场人员管理。

4）ISO9001 14001熟悉。

5）日语N2，听说读写熟练。

1）全日制大专以上学历，30至45周岁。

2）三年以上大中型机械制造企业业务经验，具有国内外市场开发能力，并拥有相关客户资源。

3）能够熟练操作公司市场策划、销售预测工作，并带领销售团队完成公司销售目标。

4）具备良好的沟通能力和谈判能力。

5）日语商务水平（同时掌握韩语能力优先）。

职责描述：

1、负责公司AGV产品的海外区域销售；

2、负责所属区域内市场信息的收集和反馈；

3、销售渠道维护与客户管理;

4、完成领导安排的相关工作。 

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、电气自动化、机械自动化等相关专业；

2、英语可以作为工作语言，熟练掌握基本办公软件；

3、工作态度积极热情，学习能力强，有较强的保密意识和较强的事业心；

4、 具有良好的沟通协调能力，较强的执行力和团队合作精神，以及分析、解决问题的能力；

5、可适应海外出差或常驻；

6、有无人叉车、AGV，自动化设备销售经验者优先。

TIPS

1、韩国人

2、有移动机器人、工业机器人产品销售经验2年及以上

3、自动化项目型销售人选可以沟通"

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欧洲

1、有AGV行业经验人选或无人叉车产品的渠道及大客户销售经验

2、本地人可以接受，但是需要区域出差

澳洲

1、本地人，在悉尼或墨尔本 

2、有AGV行业经验，当地有资源

有以上两个国家的求职者，也可应聘。

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岗位职责：

1，负责游戏机/VR等消费电子/硬件产品的行业信息收集，包括供应链供应趋势及新方案、品牌客户产品规划和经营动向、友商竞争动作等

2，针对B端品牌客户的消费电子/硬件产品布局和潜在需求，识别价值业务和产品，进行经营价值计算并输出综合分析报告，参与业务决策

3，制定高价值业务/产品的B端品牌客户落地策略和经营策略，包括推广沟通、机会引导、竞争方法，以及经营目标、过程风险预案等，为业务团队提供参谋、赢得项目

4，负责与客户沟通具体产品方案，引导内部开发团队进行方案评估，并全程参与业务竞争决策。

职位要求：

特殊要求：—日语精通—

1，有消费电子硬件行业3~5年经验，对所在产品市场有全面的认识。有游戏机/VR或品牌行业经验者优先

2，对硬件产品的项目管理、开发、运营、销售/推广等全环节者有所了解，并参与过其中环节

3，优秀的逻辑思维能力，具备持续学习的内驱力，能够通过各种知识方法分析产品经营逻辑、发掘商业机会

4，优秀的沟通能力、语言能力，可适应经常性短期出差、与客户沟通

5，勇于面对挑战和变化，抗压能力、责任心、执行力强大，团队协调能力强，有独立带领团队开展业务经营的潜质