人员要求：12人

薪资待遇：5-10K（根据能力而定）

工作内容：

1、现场技术支持工作（含远程支援）

①客户设备开发前期，通过伺服产品调试满足客户设备所需性能

②对于客户设备的问题，进行伺服层面的问题分析及解决

③进行伺服新品的市场技术评价及新功能测试

2、系统技术支持工作

①公司新产品的技术推广

②合作伙伴产品开发时的技术支持及产品的匹配测试

③给客户提供合适的系统解决方案

3、市场产品技术相关信息相关收集

4、代理店SE技术人员培训

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、自动化控制、电子信息等工科相关专业

3、英语四级（含）以上

福利待遇：

1．5天8小时工作制，加班按劳动法计算；

2．每年都上调工资，年底双薪，每年开工利是；

3．按国家规定购买社会保险、公积金；

4．享受伙食补贴，饭菜品种丰富多样；

5．职员住宿：干部1-2人/间，员工1-6人/间，

             不住宿，符合条件，有住房补贴和水电费补贴；

6．交通补助（符合条件）：5元/天；

7．每年享有春节（10天或以上）、三八***节、清明节、五一劳动节、五四青年节、端午节、国庆、中秋节、元旦等假期；

8．入职满一年后有带薪年休假5天或以上；

人员要求：5人

薪资待遇：5-10K（根据经验来定）

工作内容：

1、伺服驱动器软件及算法设计，代码编写及测试等；

2、参与公司新产品软件算法及功能的设计、实现及调试；

3、解决现有产品中出现的与软件相关的问题；

4、软件开发流程管理；

5、按照客户需求完成软件设计开发及相关工作；

6、编写软件设计文档、测试文档及其他相关文档；

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、软件工程、通信工程、计算机科学与技术、自动化相关专业

3、英语四级（含）以上

福利待遇：

1．5天8小时工作制，加班按劳动法计算；

2．每年都上调工资，年底双薪，每年开工利是；

3．按国家规定购买社会保险、公积金；

4．享受伙食补贴，饭菜品种丰富多样；

5．职员住宿：干部1-2人/间，员工1-6人/间，

             不住宿，符合条件，有住房补贴和水电费补贴；

6．交通补助（符合条件）：5元/天；

7．每年享有春节（10天或以上）、三八***节、清明节、五一劳动节、五四青年节、端午节、国庆、中秋节、元旦等假期；

8．入职满一年后有带薪年休假5天或以上；

 Honor/Huaweiモバイルの営業担当として勤める

※顧客需要整理、供給能力回答回答、顧客問合せ？要望などの日常対応

※社内確認申告、事業計画などデータ整理、管理部署などとの仕事連携(主にCSとMP)

※顧客訪問、関係作り、情報収集

希望：

※日本語でコミュニケーションできる能力

※EXCEL / PPT などのスキル、データ整理に強い方(複雑なデータ整理要)

明るくて、得意先、職場内で人T接触するのが好きな人責任感がある方、

過去にHW/HONORの営業仕事経験者は優先

工作描述：

1、提供现场客户支持,(射频modem配置，匹配调试及PA load优化),原理图/PCB布局评审，射频匹配、调试和故障分析；

2、射频器件/模块特性评估，并反馈给设计团队；

3、输出调试报告;

4、与销售协作进行客户项目支持。

工作要求：

1、本科及以上学历，电子相关专业，良好的英语日常读写能力；

2、有GSM, 3G, 4G/LTE, 5G射频电路设计和匹配经验；

3、射频器件/模块评估(功率放大器/低噪声放大器/射频开关/耦合器/多工器/滤波器等)；

4、熟悉移动通信标准，3GPP规范 (GSM/WCDMA/TDSCDMA/CDMA2000/LTE/5G-NR)；

5、仪表操作经验：包括无线通信综合测试仪 (MT8820/MT8821/CMW500/CMU200/8960)、网络分析仪、信号发生器、频谱分析仪；

6、熟悉MTK、高通、展讯、ASR平台 ；

7、熟悉PA特性评估 (如Loadpull)。

工作内容：

1）订单输入和进度检查。

2）回复客户要求/邮件/电话。

3）了解客户正常和紧急的要求。

4）更新客户资料，确保送货地址和联系人正确。

5）与客户、销售、物流团队建立良好的关系，为所有客户提供更好的服务。

6）系统数据维护。

任职要求：

1）良好的PC(例如，windows Excel/Word/)操作技能，有ERP系统经验者优先。

2）良好的沟通能力和责任心。

3）积极，独立，耐心和逻辑思维有电子行业工作经验者优先。

4）数据管理能力强乐于学习，具有良好的团队精神。

5）英语读写能力，日语读写能力。

工作职责：

（1）负责公司在华南地区的销售渠道的建立、开拓。

（2）负责公司在华南地区的客户的开发和维护，并定期回访客户。

（3）负责公司在华南地区的销售目标的完成、货款的回收。

（4）负责公司产品在华南地区的售前/售后技术服务支持。

职位要求：

（1）日语/英语外勤营业

（2）经验：有外勤营业经验。

（3）要求：能接受每天外出访问客户。

（4）学历：大专以上

（5）语言：日语/英语可沟通

待遇：具体薪资范围面谈，另该岗位有提成，双休，购买五险一金，无食宿，有餐费补助。

工作内容：

1. 负责各类技术依赖书的对应（包括印刷等）；

2. 负责油墨选定工作、环境物质调查、体系调查、展色制作等；

3. 处理客户投诉，依据调查结果提出报告；

4. 会确认SDS，制作化学制品清单；

5. 协助对应每年度的RoHS、Halogen检测工作，

6. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 男女不限，户籍不限，大专以上学历

2. 40岁以下

3. 应届生也可，但是要求专业是化学相关或者不是化学相关专业，有过化工厂类型的工作经验也可

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

工作内容：

生产现场安全管理。

岗位要求：

1. 大专以上学历，年龄45岁以下

2. 有安全管理员证、危险化学品从业人员资格证、注册安全工程师的优先考虑。

3. 户籍不限，身体健康，人格健全。熟悉办公软件，具有良好的沟通、协调和表达能力；熟悉国家安全生产方面的法律、法规，有较强的组织能力、公文写作能力、有很强的工作责任心。

4. 一年以上化工厂安全员工作经验，三年以上安全员经验。

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

工作内容：

1. 安全隐患排查； 

2. 安全培训材料整理完善，对员工进行安全培训；

3. 协助主管，EHS制度的制定以及更新，安全标准化体系的运行；

4. 与各部门EHS工作协调；

5. 对各种风险作业、施工作业进行风险评估，并制定相应的安全措施，确保作业的安全；

6. 进行“三废”管理、日常监测，负责向环保部门报告污染物排放情况，接受环保部门的指导和监督；

7. 客户、政府部门稽核接待，参与EHS会议，报告会议内容； 

8. 领导交待、指示的相关事项。

岗位要求：

1. 男女不限，户籍不限，语言不限，年龄在40岁以下。

2. 必须化工、安全、环境等相关专业，大专以上学历

3. 有危险化学品企业管理工作经验者、危化类安全管理员资格、化工类注册安全工程师优先。

4. 经验不限，应届毕业生也可

福利：

1. 一年加薪一次，一年一次年终奖，一年一次社员旅游

2. 无住房补贴，无交通补贴

3. 发到手工资，保险和税金由公司承担

4. 合同期三年，三个月试用期，试用期工资是正式期的90%

工作内容：

1. 男性优先，户籍不限

2. 40岁以下

3. 大专及以上

4. 日语优先

5. 性格开朗，具有良好的沟通、协调和表达能力，优秀的团队协作精神

岗位要求：

1. 负责公司在杭州、宁波地区销售渠道的建立、开拓；

2. 负责公司在杭州、宁波地区的客户的开发和维护，并定期回访客户；

3. 负责公司在杭州、宁波地区销售目标的完成、货款的回收；

4. 负责公司产品在杭州、宁波地区的售前/售后技术服务支持。