工作内容：

1、需求预测及销售计划完成；

2、未收金收款计划及完成；

3、市场分析及调查竞争公司现状；

4、逾期本金回收、现货管理；

5、经销商管理、开发、培养。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑；

2、市场营销或经管类专业优先；

3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先；

4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况；

5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责

1、负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策；

2、负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等；

3、结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施；

4、适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告；

5、协同日本子公司 HR 开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在5子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。

任职要求:

1、本科及以上学历，日语听说读写优秀，可作为工作语言，可接受长驻日本优先。

2、熟悉日本IT公司成熟、稳定的模式，对日公司的人力资源管理工作有系统性认识，了解或熟悉日本onsite业务开展模式有5年以上日本公司人力资源管理执行的工作经验至少2年以上IT 行业公司日本业务支持经验；

3、以结果为导向的较强自驱力和执行力，能出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的个人综合素养，擅长沟通、协调，整合资源的能力；

4、可适应日本IT外包业务部高强度、快节奏的工作，主动积极思考和改进工作，有出色的业务理解力，从业务需求出发挖掘和创造人力资源价值。

所属部门：人事总务部

汇报对象：经理/部长/总经理

【工作内容】

1．总经理日程管理

2．相关人员访问、出差事宜安排

3．社内外会议安排、担当会议主持/口译，制作会议记录等

4．总务日常业务的辅助工作

【招聘条件】

1. 年龄：25 岁～35 岁

2. 学历：大学本科毕业

3. 语言能力：日语商务交流水平、能熟练完成口头翻译工作

4. 工作经验：有日企秘书经验者优先，有日本留学者优先

5. 其他：有较高的团队协作意识。能有条不紊地安排自身工作、并具备创新、提案的能力。

岗位职责：

1、制定开发日程，确保整体开发项目按照日程推进；

2、控制开发项目的成本；

3、组织开发相关活动和定期会议，记录发行相关会议的会议纪要。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历；

2、工 作 经 验：有PM经验者优先考虑，优秀的应届毕业生亦可；

3、语 言 能 力：日语一级水平，能使用日语进行工作交流

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel。

5、其 他 能 力：有良好的抗压能力、课题协调能力和领导力。

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 宿舍补贴

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

工作内容：

1、建立健全公司财务管理体系、内部核算体系及相关规章制度；

2、负责审核出具公司月度财务报表、成本分析、资金分析等各项财务相关报表， 负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

3、 监督控制各项与财务相关的流程管理，并根据变化，编制相关流程调整方案；

4、 组织监控资金的收入、运用情况，负责公司的银行贷款相关事宜；

5、 主导应对外、内部审计工作，整理相关数据、报表、资料；

6、抽查、审核凭证单据、盘点数据及其他财务相关单据；

7、 及时完成客户、供应商定期财务调查。

岗位要求：

1、专业：财经管理类相关专业；

2、资格证书：中级会计职称

3、知识：精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等专业知识；

4、技能：熟悉法律法规及政策；全面的财税知识及管理经验；投融资经验；

5、经验：5年以上财务相关岗位管理经验、3年以上财务管理岗位经验，制造业优先，熟悉成本分析，并有相关U9等ERP软件运作经验。

工作内容：

1、根据公司总体市场策略编制自己分管的市场销售计划，并实现销售指标。

2、在区域经理的领导下，建立目标市场的销售终端网络，利用资源负责有效客户的开发和销售。

3、负责制定每周客户拜访计划与实施，并向区域经理进行汇报，同时进行必要的客户开发、维护与管理工作。

4、了解客户需求，整合公司以及个人资源、协调行业合作伙伴以及业务资源。

5、定期向公司提供市场分析及预测报告，收集一线营销信息和客户反馈，配合研发部门对公司产品规划、营销策略等提出参考意见。

工作要求：

1、教育背景要求：大专以及本科以上学历；销售营销、电子类等专业。

2、工作经验要求：具有2年以上教育、医疗、汽车、食品、商超等行业的市场开发及销售经验。

3、熟悉教育、学校、医疗机构、进口食品的推广模式，拥有相关人脉、资源关系者优先。

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

5、热爱销售行业、稳重，有激情，能承受一定的工作压力，勇于开拓、敢于竞争; 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

工作要求：

1. 英文良好，阅读和书写能力强,口语流利.

2. 跨部门沟通协调能力强，组织及管理能力良好,有团队精神.

3. 需在EMS电子厂做过项目管理两年以上,有实际NPI管理经验.

4. 熟悉电子产品生产流程.

5. 积极主动，责任心强，工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态.

6. 需有能力同时处理多个NPI项目和多个客户或同一客户多个locations.

工作内容：

1. 带领团队及时完成所负责项目的新产品导入和量产出货工作。

2. 及时准确确认客户定单,交货需求及其它问题并回复客户本公司对应状况.

3. 接待来访客户,与客人定期电话会议.

4. 主持所负责项目的每周项目例会，确保项目各项活动按时完成.参加生产和出货会议，保证OTD达标.

5. 处理E&O.

6. 完成上级安排的其它临时性工作任务。

Responsibilities 

● Generate new business leads from new customer, develop and close sales deals.

● Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability

● Serve and communicate with Key Account Buyers and Decision Maker to Generate new leads and close sales deals

● Develop and execute sales strategy through market analysis

● Report all Sales activities (Include formal Sales reports) 

● Business/Market Research, Analysis, Develop and Execute Sales Strategy. 

Qualifications 

● Over 10 years of experience in Consumer Electronics, Gaming/Mobile Phone/Laptop Accessories/IP Camera/Portable Power Station.

● Over 10 years of experience in working with Brands, Importers and Distributors, National/International Chain Stores with solid relationship in the industry. 

● Experience in doing business with Retail Chains Buyers, Electronics category. Experience in working with Consumer Brands, Importers and Distributors, National/International Chain Stores.

● Experience in OEM/ODM Sales or Purchasing is a plus.

● Excellent written and verbal communication skills, must be fluent in English.

工作要求

1.  大专及以上学历，5年以上普工（社会工、派遣工）招聘管理工作经验；

2.  熟悉普工劳务输出省份的人力分布情况及特点，擅长内地普工招聘管理；

3.  熟悉劳务派遣公司招聘流程及方法；

4.  具有较强的组织沟通能力及团队管理能力；

5.  具有较强的责任心；

6.  须配合公司出差工作安排。

工作内容

1.  负责公司普工（社会工、劳务派遣工）招聘渠道的开发、拓展、管理；

2.  负责与各地省份当地乡镇联络输出劳务工；

3.  负责长期稳定输入普工（社会工、劳务派遣工）满足公司生产和业务发展的用人需求；

岗位职责：

1. 负责公司产品的销售及推广，负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

2.维护公司老客户，开发新客户，不断挖掘客户的产品需求，开拓日本市场；

3.参加国际消费电子产品展，如香港展，JAPAN IT Week, CEATEC JAPAN等行业知名电子展会，开拓客户资源；

4.根据营销计划，完成部门业绩指标；

5.对接客户开发新案子，跟进及把握项目进度，保证合作项目的顺利实施，顺利完成整个销售过程；

6.业务相关资料的整理和归档。

7.完成领导安排的其他任务。

基本要求(：

1.日语一级，能运用日语与客户进行良好的沟通,有留日经验者优先。

2.具有良好的形象，有一定的谈判能力和良好的团队合作精神。

一.3C类产品销售：

日本消费类电子零售品牌客户并有相关资源.

熟悉行业及产品（消费电子产品，手机外围产品，电脑外围产品，Adapters,Dongle,Gaming PC Power,电竞周边产品，Cable,Data Cable,Charge,IPC）

有服务日本零品牌:HORIC,BUFFALO,j5 create,I.O DATA,Sony,KASHIMURA,KDDI，OHM,TAMA等经验者优先。

二．光伏储能销售：

熟悉行业及产品（太阳能产业，光伏逆变器，储能电池系统）

有OMRON,KYOCERA,HanwahQ CELLS japan服务经验者优先等

三．新能源汽车高速数据传输线销售：

车载高速数据传输电缆的销售经验；熟悉BYD,INO,小鹏汽车等OEM主机厂供应商体系运作及行业相关资源积累等