■  招聘人数：5人

■  必要条件：

1. 日语能力考试1级或同等能力水平

2. 全日制本科以上，计算机、信息管理或相关专业

3. IT业界8年以上工作经验，Open系相关程序开发3年以上工作经验。带项目开发团队3年以上，能控制好项目开发进度、合理安排开发任务，规范开发流程

4. 具有丰富的项目管理、产品研发、运维管理及项目开发团队管理经验

5. 具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力　

6. 可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神

■ 优先条件：

1. 有金融、保险、证券相关业务经验

2. 有Python、手机端的开发经验

3. 有云应用程序相关设计、开发经验

4. 有数据库优化经验优先，数据专家待遇从优

【雇佣形式】 正社员

【薪酬待遇】 面议

【工作地点】 日本东京品川区（工作地点可选东京、大阪、名古屋，福冈等，有随派驻客户现场而变化的可能）

【工作时间】9：00-18:00（实际工作时间8H，午休1H。如派驻客户现场则遵循客户工作时间安排）

【休假制度】双休制（含日本公休假日年休日120天以上） 

                      另设有带薪休假制度、产假、育儿假、介护假、黄金周休假、婚丧假

【福利待遇】

1. 支付交通费，（上限5万日元）。

2. 在提供完备的各类保险（健康保险、厚生年金、劳灾、雇佣保险等）基础上，有退休金制度。此外还为员工提供更贴心的保障（健康检查等）。

3. 按照规定支付加班工资。

4. 提供出差补贴和补助。

5. 结婚、生育祝贺礼金。

岗位职责：

1、 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告；

2、 领导总务年度活动（如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入，**在华投标活动，办公室装修等等）；

3、 指导总务员工日常工作；

4、 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件。 合法、合理地解决员工的索赔和仲裁；

5、 支援人事工作；

6、 加强公司内部的沟通与协作；

7、 上级交代的其他工作。

岗位需求：

1、 本科及以上学历；

2、 至少10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验，包含2年以上团队管理经验；

3、 要求逻辑思维强，对数字敏感。

4、 日语N1水平，英语如达到CET-6水平优先；

5、 熟练使用Excel和PowerPoint

6、 熟悉中国政府关于劳动、就业等方面的法律法规。

7、 乐于接受新的挑战

工作内容：

1. 负责汽车行业MES或其他生产制造相关的现场调研，了解客户的需求，完成项目实施前技术支持、成本分析、报价、投标等工作；

2. 对客户业务进行分析，提供整体方案，制定阶段性目标及总体控制计划；

3. 项目执行计划制定，确定项目实施范围及项目里程碑进度的实现；

4. 项目的风险管控,成本管理；

5. 保持与客户实施团队的良好沟通；

6. 项目团队管理，给予团队成员支持。

职位要求：

1. 本科及以上学历，机械、自控、计算机、生产管理等专业优先；

2. 5年以上信息化项目实施经验，5年以上项目管理经验；有自动化、信息化类项目管理经验。

3. 熟悉企业生产制造管理流程，实施过MES项目或ERP的供应链及生产模块，有机械、汽车、装备制造等行业背景优先；

4. 熟悉软件开发流程和管理规则，了解软件系统框架结构；

5. 熟悉Java/C/Orcale等开发言语、数据库工具以及对应的开发工具；

6. 具备快速分析问题和解决问题的能力，出色的沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，优秀的计划控制能力和文档呈现能力；

7. 具备高度的责任心、工作热情和工作积极性，抗压能力强；

8. 能适应出差。

9. 日语熟练交流。（日语2级）

工作内容：

1、参与、支持公司SAP系统的使用支持、用户培训、知识传递等工作；

2、协助IT部门领导进行SAP系统的变更管理工作，包括需求评估、方案提供、测试等；

3、参与并支持其他IT应用系统的开发与维护；

4、执行上司安排的其他任务。

岗位要求：

1、财务、计算机、商务等相关专业，大学本科及以上学历；

2、5年以上IT应用系统开发、支持和维护经验；

3、3年以上SAP FI/CO模块企业内部支持顾问或实施顾问的工作经验，同时具有SAP SD/***/PP模块支持能力优先；

4、良好的IT应用系统项目实施、文档编写能力；

5、制造业从业经历优先；

6、良好的英语读写及沟通能力。

所属部门：经理原价本部 财务部

工作内容： 

1、与相关业务部门进行沟通，确保财务战略得以有效实施。

2、监督和控制预算执行情况，定期汇总分析报告预算执行差异。

3、参与并推进业务效率的最大化。

主要日常业务：

1、办理日常的财务相关业务。

2、负责制定相关的财务业务流程与规定。

3、分析与报告公司财务收支和预算的执行情况。

4、对各部门KPI进行分析并提出改善方案。

5、对财务工作积极提出改善建议与方案。

6、与外部关联机构（税务、银行等）进行有效协作。

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全面、及时地了解并理解公司的经营内容和流程。

2、了解并理解公司的重大会计方针和基准。

3、充分了解公司的短期经营目的、指标设定情况和进展情况。

4、了解其他部门的主要业务内容和现状。

5、协助上司对重大分析项目和监控项目的落实，并及时反馈结果。

工作要求： 

1、本科及以上学历，财务相关专业。

2、具备统计知识、财务法规、管理会计的基础知识。

3、主管级别2年以上工作经验，生产制造型企业及集团公司经验优先。

4、精通MS-office，2年以上大型系统使用经验。

5、英语或日语具备业务会话能力。

6、具备良好的沟通表达、问题发现和解决的能力。

7、具备稳重细致、开拓创新、团队合作、忠实和保守秘密的业务素质。

岗位职责：

1、能独立制作新产品推广计划，就新产品的市场导入制定销售策略，确保完成各项预算指标；

2、及时收集市场信息，分析市场动态，及时有效调整销售策略和措施；

3、拓展市场，掌握客户的意向和需求，能独立进行大客户的开发和商务谈判；

4、在市场分析的基础上，积极规划和调整产品线，协调研发、生产、销售的各关联部门；

5、遵守公司业务流程，及时催收货款，保障公司资金安全。

业务方向

1、发泡微胶囊的销售，终端市场壁纸、TPU发泡材料、发泡油墨、鞋材等

2、缩水甘油醚类产品的销售

3、大宗品（塑料）的终端销售

任职要求

1、本科以上化学化工相关学历，五年以上销售实务经验；

2、具备以上行业工作经验者优先；

3、有开发较大市场规模产品经验者优先；

4、懂日语、韩语者优先

工作要求：

1、财务、会计相关专业本科及以上学历，中级职称；具有注册会计师、税务师优先；

2、有3年以上有大中型公司工作经验者优先；

3、熟练使用金蝶ERP系统，熟悉成本核算，会计报表处理；

4、敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真，具有团队精神；

5、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力；

6、善于处理流程性事务、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

7、了解国家财务政策和会计、税务法规。

工作内容：

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，提升企业财务管理水平，并监督执行；

2、负责公司财务预/决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；

3、负责公司各项资金支出、费用报销的财务审核工作；

4、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；

5、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，按时编制、汇总各类财务报表，及时反馈公司经营状况；

6、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；负责协调税务、银行、中介机构等相关外部单位的业务关系；

7、完成领导临时交办的其他工作。

财务部长（后备）人选

工作要求：

1）年龄：40-50岁 

2）财会类大学本科或以上学历、具有中级或以上会计任职资格证书。

3）5年以上大型制造类企业财务中高层管理任职经历，具有较强的人际沟通及团队管理能力。

4）对财务、税务等国家相关法律法规非常熟悉。

5）精通机械类产品加工的成本核算、全面预决算体系、精通财务ERP系统，财务经营报告分析等模块。

6）有海外留学或工作经验优先 ，日语商务交流水平必须。

主要工作职责：

① IT项目管理推进（后期涉及公司信息化建设项目开发）；

② IT日常业务推进；

③ 完成部门内其他工作任务。

岗位要求：

① 本科学历，计算机相关专业；

② 计算机相关基础知识扎实，熟悉C语言、Java、GO、Python等开发工具，掌握information相关网络技术、系统构建能力；

③ 熟悉达索、西门子相关软件的使用、配置，具备网络技术和数字技术应用能力；

④ 有IT项目管理推进经验，具备项目统筹计划与管理能力，具有网络和通信领域技术背景，能识别和理解商务要求；

⑤ 做事认真、踏实，有较强的学习能力、沟通理解能力；

⑥ 熟悉PPT、Excel、Word等办公软件的使用。

（一）工作内容

1、既存客户对应，协调国际贸易物流业务及跟单操作，带领团队给客户提供专业优质的服务；

2、负责公司日常物流管理工作，包括：进出口，运输、仓储、配送等。

给客户提供信息咨询以及准确报价等服务；

了解客户需求，维护公司新老客户良好关系；

3、负责管理物流小组的全般业务，

4、负责对物流组的业务进行管理。指导与提供支持，确保相关业务顺利开展。

（二）任职资格：

1、大专或以上学历毕业，日语熟练

2、熟悉海空运操作相关货代业务，相关经验五年以上，管理经验2年以上，日企工作经验优先

（三）公司待遇：（适用于以下所有岗位）

1、14薪（根据集团一年两次考核制度进行发放第13薪和第14薪）

2、补充商业医疗保险（员工看病社保范围内科全额报销）

3、公司有工会（只有上海、苏州、杭州有工会福利）

4、员工旅游（目前疫情期间取消）

5、节假日福利（逢年过节发放月饼、水果、杯子等相关实物）

6、员工体检（工作满1年后每年有体检）

7、试用期6个月，前三个月90%，后三个月100%，年假7天每年增加1天15天为限，加班有加班费

（工作日加班直接结算加班费；双休日加班次月月底前调休，调休不完结算加班费；法定假日结算加班费）