工作内容：

1、需求预测及销售计划完成；

2、未收金收款计划及完成；

3、市场分析及调查竞争公司现状；

4、逾期本金回收、现货管理；

5、经销商管理、开发、培养。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑；

2、市场营销或经管类专业优先；

3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先；

4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况；

5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。

工作内容：

1. 负责相机从立项到量产导入的全程管控。

2. 制定产品开发计划，跟进开发进度，推***颈问题保证按期完成。

3. 管控需求实现情况，Buglist 解决进度，可靠性测试情况保证交付质量。

4. 协调硬件研发、工业设计、结构设计、光学设计、嵌入式开发、采购供应链及重要外部 供应商等资源。

5. 定期总结、沉淀经验，完善 checklist，优化项目管理流程，提升团队效率。

任职要求：

1．本科及以上学历、电子相关专业优先等。

2．5 年以上工作经验、相机、机器人等智能硬件行业优先，独立完成过 2 个以上复杂产品完整开发管理。

3．具备出色的沟通协调能力，复杂问题的解构能力，快速学习能力，开放性思维，较强自我驱动力

本岗位是为中山分公司招聘，前期在深圳学习1~2个月，后期常驻中山工作。

 【工作内容】

（1）根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划。

（2）负责组织实施并监督企业的人力资源战略实施情况。

（3）对现行招聘情况进行评估整合，开拓新方法新渠道满足企业用工需求。

（4）建立培训体系，提高员工工作能力，建立双赢的人才管理方式及企业人才储备体系。

（5）建立有效的激励机制，确保对外具有竞争力，对内具有公平性及激励性的薪酬体系。

（6）对现行企业制度执行情况监督及维护，做好行政监督及组织后勤服务工作。

（7）建设和维护企业文化，建立有凝聚力的团队。

（8）政府行政机关联络及接待。

（9）负责人事及行政部的日常工作，将工作任务合理分配给下属。

【工作要求】

（1）学历要求：大学本科以上学历，人力资源相关管理专业。

（2）培训经历：有受过人力资源管理相关培训，持二级以上人力资源相关技能证书。

（3）工作经验：不少于12年以上人力资源从业经验，不少于5年在超过1000人规模的制造型企业任职人力资源部门之管理经验；有企业法务或律师执业资格证书优先考虑。

【能力要求】

（1）具备丰富人力资源项目管理经验，能推动相关项目发展。

（2）具备创新管理思维，开创人力资源发展项目。

（3）触角敏锐，能掌握人力资源市场动态，并改善内部人力资源状况。

（4）具备较强的分析能力，能从人力资源数据中分析问题及建议解决方案。

（5）具备坚毅的领导能力。

【备注】

（1）本岗位入职签订中山的劳动合同，购买中山市五险一金。

（2）请求职朋友认真阅读岗位职责和任职资格后投递简历，合适我们会约见，由公司高层领导直接面试。

【要求】

（1）5年以上生产制造业相关的财务经验。

（2）对于退税，还款，扣款，进出口许可证（免税进出口），转厂手续、报关等要熟悉。

（3）拥有中级会计师资格。

（4）大专及以上学历。

（5）日语工作交流水平。

职责描述：

1、负责公司AGV产品的海外区域销售；

2、负责所属区域内市场信息的收集和反馈；

3、销售渠道维护与客户管理;

4、完成领导安排的相关工作。 

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、电气自动化、机械自动化等相关专业；

2、英语可以作为工作语言，熟练掌握基本办公软件；

3、工作态度积极热情，学习能力强，有较强的保密意识和较强的事业心；

4、 具有良好的沟通协调能力，较强的执行力和团队合作精神，以及分析、解决问题的能力；

5、可适应海外出差或常驻；

6、有无人叉车、AGV，自动化设备销售经验者优先。

TIPS

1、韩国人

2、有移动机器人、工业机器人产品销售经验2年及以上

3、自动化项目型销售人选可以沟通"

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欧洲

1、有AGV行业经验人选或无人叉车产品的渠道及大客户销售经验

2、本地人可以接受，但是需要区域出差

澳洲

1、本地人，在悉尼或墨尔本 

2、有AGV行业经验，当地有资源

有以上两个国家的求职者，也可应聘。

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职位责任: 1. 新品评估阶段组织制造团队评估，输出可制造性方案； 2. 项目Award后，内部组建制造领域团队； 3. 拉通DFM,生产测试，生产质量，IQC，工具等职能，为项目提供制造领域专业支撑； 4. 主导项目试产，试产前，试产中，试产后策划实施新品管控措施； 5. 负责试产进度的管控,关键试产问题的解决以确保试产顺利进行； 6. 管理项目重要工程指标：FPY/PY/UPH/UPPH/MVA达成； 7. EVT/DVT/PVT/MVT阶段，对关键准出节点评审把关； 8. 负责驻厂生产团队的协调,主导解决异常问题,直通率提升等； 9. KD业务制造管理； 10. 客户对接及客户关系维护； 11. 业务维度重大问题回溯及流程改善； 12. 业务复盘及不断流程迭代维护。 任职要求 1、本科及以上学历,电子信息等相关电子专业； 2、日语2级以上，可作为工作语言； 3、2年以上项目团队或职能团队管理经验； 4、熟悉电子产品从工艺设计到制造的全流程，熟悉新产品导入关键节点 5、良好的沟通协调能力，团队协作能力，创新能力； 6、工作地点东莞（松山湖），能够适应出差需求; 7、日本业务项目经验者优先，持PMP证书者优先。

1、主要负责和客户端、日本第三方公司、国内项目成员等沟通交流项目事宜
2、有服务意识，面对面收集客户端的需求和建议，并分解到部门内推动改善
3、具备项目管理的经验，有测试经验者优先考虑，沟通能力、表达能力、逻辑思维强，目标感和责任心强

職　種：システムエンジニア

職  位：PG、SE、PL、PM

スキル：Java、selesforce、AI、Python、SAS、SAP、RPG、Unity等の開発経験者日/本語N２以上の方

年　齢：20代後半～40代

性　別：男女問わず

勤務地：日本

学　歴：大卒以上

語学力：日本語能力試験，日本語2級以上レベル

経  験：3年以上

業務内容

一）システムインテグレーション事業

二）テクニカルソリューション事業

三）システム開発事業

四）中国マーケティング事業

月額給与：30万～60万

年間賞与：年１回

総年収：400万～800

昇    給：あり　5,000円～100,000円/月

雇用期間：１年（契約自動更新）

試用期間：6ヶ月

給与締切日：月末

給与支払日：翌々月1日

就業日：5日間/週

休日：2日間/週

就業時間：9：00～18：00

1日実働：8H

休憩時間：1H

月間平均残業時間：40H

残業手当：なし

通勤手当：毎月25,000円まで

住宅手当：社員寮あり

食事手当：なし

再雇用 ：あり

定年制度：60歳まで

年次有給：試用期間経過後10日間あり

社会保険：法定どおり

福利厚生：法定どおり

入社後の研修：salesforce、pega、Uipath、ブロクチェーン等の社内研修あり

社　宅：有

家　賃：30,000円/月　入居半年後　55,000円/月

职业种类：系统工程师

职    位：PG、SE、PL、PM

需要技能：Java、selesforce、AI、Python、SAS、SAP、RPG、Unity开发经验/日语N２以上

年　齢：25～40

性　別：均可

工作地：日本

学  历：本科以上

语言能力：日本语能力测试N2以上

工作经验：3年以上

工作内容

一）系统集成

二）技术解决方案

三）系统开发

四）中国市场开拓

月    薪：30万～60万 日元

年 终 奖：每年一次

年 收 入：400万～800

涨    薪：5,000円～100,000円

雇 佣 期：１年（合作自动更新）

试 用 期：6个月

工资结算：月末

工资支付：次月1日

工作日：每周5天

休息日：每周2天

工作时间：9：00～18：00

每日出勤：8H

休息时间：1H

每月平均加班时间：40H

加班工资：无

交通补贴：每月最多25,000円

住宿补贴：员工宿舍

餐    补：无

续    约：有

退休年龄：60岁

带薪休假：试用期后每年10天

社会保险：按法定缴纳

福利待遇：按法定

工作培训：salesforce、pega、Uipath、区块链等，公司内培训

公司住房：有

租金：30,000円/月　入住半年后　55,000円/月

岗位职责：

1，负责游戏机/VR等消费电子/硬件产品的行业信息收集，包括供应链供应趋势及新方案、品牌客户产品规划和经营动向、友商竞争动作等

2，针对B端品牌客户的消费电子/硬件产品布局和潜在需求，识别价值业务和产品，进行经营价值计算并输出综合分析报告，参与业务决策

3，制定高价值业务/产品的B端品牌客户落地策略和经营策略，包括推广沟通、机会引导、竞争方法，以及经营目标、过程风险预案等，为业务团队提供参谋、赢得项目

4，负责与客户沟通具体产品方案，引导内部开发团队进行方案评估，并全程参与业务竞争决策。

职位要求：

特殊要求：—日语精通—

1，有消费电子硬件行业3~5年经验，对所在产品市场有全面的认识。有游戏机/VR或品牌行业经验者优先

2，对硬件产品的项目管理、开发、运营、销售/推广等全环节者有所了解，并参与过其中环节

3，优秀的逻辑思维能力，具备持续学习的内驱力，能够通过各种知识方法分析产品经营逻辑、发掘商业机会

4，优秀的沟通能力、语言能力，可适应经常性短期出差、与客户沟通

5，勇于面对挑战和变化，抗压能力、责任心、执行力强大，团队协调能力强，有独立带领团队开展业务经营的潜质

工作内容：

1、专业：电子、计算机、自动化、物理等理工科专业背景；

2、教育背景：本科以上；

3、工作经历：5年以上研发、技术管理，1年以项目、团队负责人。具有良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有一定的项目及人员组织管理能力。

4、能力要求：熟悉C语言、电路、C#、LabVIEW等高级语言，熟悉磁学者优先。

5、年龄：30岁以上。