入职：日本丸美公司

职责一：负责日本丸美公司会计核算与财务管理工作。

（1）参与日本丸美公司中、长期战略规划，经营行为的决策和方案制定工作；

（2）负责日本丸美预算的制定、调整与执行结果的监控、报告，确保业绩、利润目标达成；

（3）编制财务预算分析报告，向上级反映公司经营计划的成果与问题，并提出可行性建议与解决方案。

职责二：负责组织日本丸美公司开展帐务核算、财务报告报送、银行、税务、资金工作。

（1）根据总部统一要求与日本丸美实际状况，建立科学、系统、符合总部以及上市公司要求的财务核算体系和财务监控体系并不断进行修正与完善；

（2）及时向上级呈报日本丸美财务经营报告；

（3）组织编制日本丸美公司资金运营月度计划，保证资金需求； 

（4）审核日本丸美费用支出、采购支出等付款项目，并按照总部相关要求报总部审批；

（5）协调同银行、海关、税理士事务所等政府以及中介机构的沟通，维护公司利益，建立良好的外部关系。

职责三：全面负责、配合日本丸美公司内部控制与审计工作；

（1）优化流程/内控制度；

（2）销售及收款、采购及付款、存货、固定资产等财务专业性内控制度稽核。

职责四：持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制及日本国内贸易的经营风险管理与控制。

任职资格：

（2）本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，熟练日语、英文；

（2）3年以上财务管理或审计工作经验；

（3）熟练使用OFFICE办公软件；

（4）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；

（5）在日本有工作经验的中国人或熟练中文有工作经验的日本人，中国人优先。

工作地点：日本东京新桥站附近

工作职责

1、主导设备项目的启动，执行，验收等全流程；

2、了解和反馈客户的要求，实时掌握项目的实施计划和进度；

3、组织各部门分析和解决实际及潜在风险，负责内部协调及流程指导；

4、保证项目的良好收尾验收，组织各部门认真总结暴露的问题；

5、协调项目现场技术团队及资源；

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，理工科更佳；

2、具备设备行业生产或项目管理经验；

3、熟练掌握一门外语，英语、韩语、日语、德语、西班牙语、法语等其中一门口语流利；

3、良好的沟通能力和团队合作精神；

4、抗压能力强，适应加班和出差；

【岗位要求】

（1）了解这些软件的主流软件产品/服务产品的特点和客户案例（ERP，DRP，EC，数字化转型规划，HRM，CRM，sCRM, SCM,  业务中台，数据中台，ESB，WMS，LMS，DW/BI, MDM， PLM，MES 等 ）

（2）而不能只是做过工具类软件的销售 (工具类软件例如: 网络安全产品, 视频会议产品等，因为这类软件产品的销售通常不会具备业务经验和运营管理的理解能力)

（3）计算机、营销相关专业的大专及以上学历。

（4）会日语，有3年以上日企等外资IT咨询类企业的系统销售经验。

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：项目经理

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市（可远程办公）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 机械零件或系统设计经验、掌握质量工程知识

※ 机械制图及机械基础知识

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ ISO

◆业务内容：

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机开发项目管理

※ 与外部企业的协作开发

可远程办公

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：25~50万日元

◆年总收入：400-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：电气电子硬件开发项目经理

◆所属部门：研发中心  电子技术开发单元E-1部分

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 电子设备的硬件开发经验

◆使用工具：OFFICE、项目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分条件：

※ 有车载电器硬件设计经验

※ 有功能安全应对经验

※ 英语（TOEIC 500分以上）

◆业务内容：

※ 负责水加热器、电动压缩机用逆变器/ECU等电气电子系统及硬件开发的项目管理

※ 分析·调整顾客要求、设定开发目标、硬件设计、设计的安全性验证

◆要求：

※ 沟通能力强，技术挑战精神强，能主动推进设计业务

※ 有作为工程师思考的自觉性

【晋升流程】

※ 硬件开发负责人、硬件开发团队领导（负责开发团队的运营和人才培养）

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆月薪：37万日元~

◆年总收入：600-900万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

职责描述：

1）制定项目计划、执行项目实施计划，跟踪项目进度、监督项目实施情况；

1） 研发阶段产品的成本分析，成本管控，掌控产品收益率 ；

2） 跟进项目进度，保障各关键节点的达成, 安排关键节点时间计划（Design Review， Sample Validation）；

3） 项目风险/障碍评估和识别，跟进，组织团队解决和管理；

4） 负责组织项目例会，管理项目文档 、项目交付文档、任务跟踪周报；

5） 设计变更处理（需求/方案再确认，计划更新，风险/问题点识别跟踪）变更影响分析、变更审批等工作；

6） 控制产品设计质量 （功能、性能、认证、可生产性） ；

7） 定期对内对外报告（技术中心周会、客户交样/审计等）；

8） 担任对外技术接口（可由现场工程师代理）、对内技术协调（可由系统工程师代理），识别和澄清技术问题；

9） 样机配置确认（多供应商组合验证、供应商交期） ；

10） 验证状态（测试方法、覆盖率、通过率）跟踪 ；

11） 技术问题点的跟踪和解决 ；

12） 主持项目各节点的实现情况，总结项目发生的问题和经验教训，避免下阶段问题重现和屏蔽风险

13） 项目降本（技术&商务）主导与管理；

14） 负责业务需求对外部与内部的沟通与管理；

15） 供应商管理；

16） 配合落实公司及技术中心流程改进；

17） 了解清楚工厂产线的所有流程；

任职要求：

1）良好的沟通能力

2）有过至少3年的项目管理的经验；

3）能运用PM的运用工具（Project，甘特图等）；

4）懂日语，需要和日本客户直接对接

6~10K 13薪

岗位职责：

-负责项目管理，包括项目日程、Issue、Profit、变更、客户对应及进行阶段别GR

-跟踪项目日程以保证满足客户装车节点，最终顺利进入量产

任职要求：

-本科以上，机械专业优先

-经验不限，有汽车行业项目管理经验优先

-韩国语熟练或英语熟练均可

工作职责：

1、项目各阶段项目进展及目标达成状况对客户、公司的汇报；

2、组织项目成员进行项目预算、成本、风险评估与控制；

3、项目过程中进度、成本等变更的评估与控制；

4、依据项目目标制定项目计划、并推进、监控全过程项目活动；

5、项目团队建设：项目团队成员工作绩效考核等。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理及相关专业；

2、3年以上项目管理工作经验，有团队管理经验更佳；

3、熟悉ISO/TS16949企业体系，及汽车电子产品开发、制造流程；

4、韩语听说读写流利，能够独立对应韩国客户（必须）；

5、会英语者更佳

岗位需要：

1、需具备日语对话能力；

2、简历请附带照片；职业发展：总助→品牌业务负责人

岗位职责：

1、协助总经理跟进集团各品牌业务策略及计划推动的情况；

2、协助总经理进行日常与客户洽谈、品牌公关等事项；

3、定期收集整理业务数据，按要求完成业务数据结果；

4、参与制定品牌的规划，通过消费者洞察、竞品数据分析等策略策划品牌的的销售规划；

5、总经理各项工作进展跟进，统筹汇报；

6、总经理日常事务的处理及工作日程安排；

7、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，日语沟通无障碍；

2、数据处理能力强，PPT能力强，可适应出差；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

工作内容：

1、负责设备控制与检测软件系统的规划、评估、开发/应用环境搭建；

2、负责基于QT的工具软件的架构和设计；

3、负责基于LABVIEW的工具软件的架构和设计；

4、参与设备管理控制、工艺算法和应用业务层代码开发；

5、编写相关需求和设计方案文档、测试报告，为产品应用提供技术支持。

任职要求：

1、硕士以上学历，30-40岁；

2、有五年以上非标自动化行业经验，有独立的基于QT、LABVIEW的工具软件的架构和设计经验；

3、主要负责软件组的技术支持，有负责过结构、电气、电子、软件等小组的管理经验；

4、适应出差，能够配合业务到客户现场对客户需求进行了解，并对客户的疑问进行解释，协调电气、软件、售后工程师解决现场问题，保证项目的顺利进行。