工作内容：
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控，识别重要风险点及内控缺陷，并建议风险应对方案；
2. 负责执行各类型审计项目，包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计，以及其他专项审计；
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施，针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况；
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察，出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作，发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点，并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系，负责协同法务起草廉洁制度及文件，做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育，提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强

岗位要求：

1、35岁以下，N1，男性优先。

2、能与日本人正常沟通，能准确将中文文章翻译成日文。

3、熟悉日本的常用互联网APP，如twitter、Facebook、YouTube等。

4、前期需要外派半年，迪拜-日本两地。

5、有日本留学或工作经验优先考虑。

性质：正式员工

地点：东京·新富/池袋 

月薪：35万日元 以上

年龄：40岁左右 女性

【主要业务】

1. 执行单体决算和合并决算

2. 处理会计审计和内部控制审计

3. 从事管理会计工作（预算编制、预算执行管理）

4. 处理税务工作（合并纳税、税务调查应对）

5. 参与项目相关的会计及税务处理

6. 执行出纳业务

与集团公司协调合作

【必需条件】

1. 在大型企业中的财务管理经验,在金融、投资、贸易、不动产领域具备10年以上财务管理经验

2. 确保项目符合公司的战略目标和利益，与公司把管理层保持沟通并定期汇报项目进展。

【欢迎条件】

日本商业簿记1级、2级

【工作魅力】

我们是一家在金融、投资、贸易和房地产领域开展业务的公司。

为了实现行业增长和创新，我们正在寻求新的团队成员以支持我们的业务扩展长和创新。

【工作详细】

1. 工作时间：一天8小时  9：00~18：00 *休息1小时

2. 工作形态：固定时间制

【休假·休日】

1. 周末休假* 土日祝日休假

2. 年休假 14天*入社半年后享有

3. 夏季休假

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品的项目经理，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4）成本管理

岗位要求：

1、 本科及以上学历

2、 日语商务水平，英语能够使用技术术语进行电子邮件交流；

3、 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

4、 有电气设计或机械结构设计相关项目基础管理知识者优先。

5、 在同一家公司内有5年及以上电子或机械结构设计经验者优先。如有音频消费类电子产品设计经验更佳。

任职要求：

1. 性别：不限  

2. 年龄：30-40 

3. 学历：本科，条件优异者可酌情放宽至大专

4. 语言：日语流利  

5. 工作经验：有日企工作经验者优先，销售经验8年以上（快消行业加分）

6. 可适应出差；

7. 具有较强的市场分析、营销推广、领导团队、沟通协调和解决问题能力

岗位职责：

1. 根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，营销组织工作方案，并贯彻执行(线下销售管理为主，同时有市场营销概念，懂EC运营）；

2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；

3. 合理分解销售目标；

4. 完成公司布置的其他相关工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年终奖、五险一金、带薪年假、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴、定期体检

工作内容 ：

1、现有客户的新规部品拡販介绍，新规客户市场调研开发并导入新产品需求， 同时管理部下6名营业 。 

2、国内外电子产品的市场动向把握，有开发计划，做出新规客户导入计划，进行推进。

3、现有客户产品的可替代性探讨，交流，品质交流，后续走向有见解，对敏感信息的掌握有度并能够在社内展开，寻觅商机。

4、新规客户，新产品导入至量产确定前的全盘独立对应，工厂监察，报价，样品，品质，物流，收款以及整体总结报告在社内展开。

5、现有客户品质技术方面的支持对应，能够给客户提供有力的品质导向，对技术有见解，对产品性能的学习感兴趣。

6、上司交待的其它需要支持的技术品质方面的工作。

【岗位要求】

（1）了解这些软件的主流软件产品/服务产品的特点和客户案例（ERP，DRP，EC，数字化转型规划，HRM，CRM，sCRM, SCM,  业务中台，数据中台，ESB，WMS，LMS，DW/BI, MDM， PLM，MES 等 ）

（2）而不能只是做过工具类软件的销售 (工具类软件例如: 网络安全产品, 视频会议产品等，因为这类软件产品的销售通常不会具备业务经验和运营管理的理解能力)

（3）计算机、营销相关专业的大专及以上学历。

（4）会日语，有3年以上日企等外资IT咨询类企业的系统销售经验。

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：项目经理

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市（可远程办公）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 机械零件或系统设计经验、掌握质量工程知识

※ 机械制图及机械基础知识

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ ISO

◆业务内容：

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机开发项目管理

※ 与外部企业的协作开发

可远程办公

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：25~50万日元

◆年总收入：400-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

【岗位要求】

（1）普通话日常会话水平

（2）日本国籍，男女不限

（3）有在中国的留学背景优先，有一点游戏或IT领域的经验及认知。

（4）有项目沟通、跟进、会议召开、日程设计经验

【工作内容】

（1）日本游戏项目的沟通接洽

（2）项目合同签订及进程管理

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：电气电子硬件开发项目经理

◆所属部门：研发中心  电子技术开发单元E-1部分

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 电子设备的硬件开发经验

◆使用工具：OFFICE、项目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分条件：

※ 有车载电器硬件设计经验

※ 有功能安全应对经验

※ 英语（TOEIC 500分以上）

◆业务内容：

※ 负责水加热器、电动压缩机用逆变器/ECU等电气电子系统及硬件开发的项目管理

※ 分析·调整顾客要求、设定开发目标、硬件设计、设计的安全性验证

◆要求：

※ 沟通能力强，技术挑战精神强，能主动推进设计业务

※ 有作为工程师思考的自觉性

【晋升流程】

※ 硬件开发负责人、硬件开发团队领导（负责开发团队的运营和人才培养）

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆月薪：37万日元~

◆年总收入：600-900万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾