【职责描述】

（1）组织和参与营销活动，推广销售公司的软件解决方案，开发新客户，发掘新商机。

（2）与售前团队进行合作，参与招投标、报价及商务谈判、协调内部和外部资源，获得订单、合同签订。

（3）维护新老客户资源，做到客户稳定，销售持续。

【资质要求】

（1）计算机、营销相关专业的本科及以上学历。

（2）在外资IT咨询类企业有3年以上的信息系统销售经验，了解主流解决方案的特点和用户案例。

（3）了解软件定制化开发的特点，拥有一定的软件定制化开发相关的销售经验。

（4）善于挖掘客户的需求，理解客户的痛点，并能够为之匹配到合适的解决方案。

（5）有判断销售机会质量，竞争格局，销售策略制定的能力，善于说服，引导客户。

（6）拥有广泛的社交网络，对于外企和本土企业营销都具有自己的见解和销售业绩。

（7）能够合理控制销售成本，调度和使用售前资源，能够与实施顾问进行密切沟通合作。

（8）工作积极主动，沟通能力强，抗压能力强，执行能力强。

工作内容：
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控，识别重要风险点及内控缺陷，并建议风险应对方案；
2. 负责执行各类型审计项目，包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计，以及其他专项审计；
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施，针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况；
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察，出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作，发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点，并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系，负责协同法务起草廉洁制度及文件，做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育，提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强

我们在寻找的人才

◆ 职位：电子商务专员~经理

◆ 汇报对象：创始人兼总裁 (驻深圳)

◆ 地点：中国深圳福田区能源大厦（靠近会展中心）

你将要做什么

你将在ECOM-US韩国总部和中国分公司之间扮演至关重要的桥梁角色。这是我们新成立的深圳分公司首个需要填补的职位。与总裁（韩国人，驻深圳）紧密合作，你将帮助我们从零开始在中国开展业务。同时，直到中国分公司完全建立，你也将在我们的韩国运营中扮演角色。特别是在初期阶段，你的主要角色将涉及将韩国品牌引入中国市场。（但不涉及驻外、出差）

要求:

◆ 中文和韩文的母语级别流利

◆ 强烈的商业敏锐性 - 虽然之前在电子商务方面的经验不是必须的，但你需要具有敏锐的商业感知，以快速理解公司内部和周围的动态。

◆ 积极进取的心态 - 作为我们新成立的中国公司的第一名员工，你将遇到许多挑战。我们正在寻找能够克服困难并驱动有意义结果的人。

◆ 纪律和守时 - 我们认为准时是工作成功的第一步。你始终做好准备，准时开始工作以实现你的目标，并能在压力下有效地规划，执行和审查你的项目。

期望的资格

◆ 精通英语

◆ 在电子商务领域有经验，无论市场和渠道如何

◆ 基本的网页设计技能 - Photoshop, Illustrator

◆ 在HTML，CSS和JavaScript方面有基础知识

◆ 有在著名平台（如Google，Instagram，Facebook，淘宝，京东，拼多多，抖音，小红书等）上进行在线广告的经验。

薪酬和福利

◆ 享受每年10天的带薪假期。

◆ 分享我们的成功：公司每年总利润的20%将在第一季度与员工分享。

◆ 在你最有生产力的时候工作：灵活的工作时间让你可以选择在上午8点至9点之间开始工作，下午5点至6点之间结束工作。

◆ 得到符合或超过行业标准的竞争性薪水。

职责描述：

1. 负责新项目的导入，包括项目需求分析，方案评估；

2. 负责项目立项管理，制定产品的项目开发计划、量化任务，并按照计划执行项目，监督项目进度；

3. 负责对项目的全程跟踪，设计开发、技术评审、物料采购、装配调试及售后服务等各个阶段，解决项目异常，使项目按计划顺利推进。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，理工科背景；韩语可做为工作交流语言；

2. 有自动化行业项目管理经验为佳；

3. 逻辑思维能力强，思路清晰；能快速判断问题根源，并能推动问题处理；

4. 有一定抗压能力，能适应短期出差；

5. 目标向导，能独立工作并驱动项目团队完成既定目标。

岗位要求：

1、35岁以下，N1，男性优先。

2、能与日本人正常沟通，能准确将中文文章翻译成日文。

3、熟悉日本的常用互联网APP，如twitter、Facebook、YouTube等。

4、前期需要外派半年，迪拜-日本两地。

5、有日本留学或工作经验优先考虑。

职责描述:

1、 负责调查及收集海外市场及关键客户信息，协助制定海外市场拓展策略

2、 积极通过各种渠道触达海外新客户，主动对接并引导客户需求，协调内部资源，共同推进业务落地

3、 维护现有海外客户业务合作，快速响应客户需求及反馈，有效提升客户满意度

4、 策划并实施海外市场营销活动，协同开展线下/线上业务推广活动，提升品牌知名度

5、 参与并跟踪重大涉外知识产权项目，包括涉外知识产权分析咨询、涉外知识产权纠纷应对、知识产权交易运营等

任职要求:

1、 本科以上学历，海外留学生优先

2、 5年以上市场拓展及项目运营及管理经验，有海外工作经验优先

3、 优异的语言表达能力，较强的逻辑思维及数据分析能力，以及良好的沟通、协调以及团队协作能力

4、 具有法律或知识产权相关行业知识或者工作经历者优先

5、 熟练掌握并流利使用英语或韩语

一、岗位职责

1、依据公司总体经营计划，协助销售总监编制销售日、周、月度工作目标和工作计划；

2、组织实施年度销售计划、工作计划，并实现工作目标；

3、广泛的收集新产品，新老客户的信息；建立客户档案管理，根据客户信誉度，保障货款有效回收；

4、组织相关部门对客户需求进行服务，合理满足客户需求；

5、负责客户管理，保持与各客户的良好沟通；

6、做好客户合同评审，及公司内部订单评审工作；

7、控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本；

8、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立客户档案管理，保持良好的合作关系；

9、对客户产品的质量、供货进度进行监督，了解客户的需求计划，交期计划，满足售后服务要求；

10、制订、组织、协调公司销售目标及客户应收账款；

11、改进销售的工作流程和标准。

二、任职资格

1、大专或以上学历、有一定语言能力，英语/日语，英语四级/六级者优先；

2、3年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

3、接受过市场营销管理、公共关系管理、财务管理等方面的培训；

4、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式及精要，具有先进的营销理念；具有敏税的商业触觉；自驱力强；

5、熟练使用办公自动化软件；

6、做过汽车营业、跟单/后市场者优先；

7、熟悉汽车内饰、质量体系者优先。

一、岗位职责

1、依据公司总体经营计划，协助销售总监编制销售日、周、月度工作目标和工作计划；

2、组织实施年度销售计划、工作计划，并实现工作目标；

3、广泛的收集新产品，新老客户的信息；建立客户档案管理，根据客户信誉度，保障货款有效回收；

4、组织相关部门对客户需求进行服务，合理满足客户需求；

5、负责客户管理，保持与各客户的良好沟通；

6、做好客户合同评审，及公司内部订单评审工作；

7、控制销售过程中各项费用的支出，控制销售成本；

8、制定客户关系维护制度与售后服务体系，建立客户档案管理，保持良好的合作关系；

9、对客户产品的质量、供货进度进行监督，了解客户的需求计划，交期计划，满足售后服务要求；

10、制订、组织、协调公司销售目标及客户应收账款；

11、改进销售的工作流程和标准。

二、任职资格

1、大专或以上学历、有一定语言能力，英语/日语，英语四级/六级者优先；

2、3年以上工作经验，2年以上营销管理工作经验；

3、接受过市场营销管理、公共关系管理、财务管理等方面的培训；

4、熟悉市场营销管理、财务管理、法律知识；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进市场管理模式及精要，具有先进的营销理念；具有敏税的商业触觉；自驱力强；

5、熟练使用办公自动化软件；

6、做过汽车营业、跟单/后市场者优先；

7、熟悉汽车内饰、质量体系者优先。

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品的项目经理，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4）成本管理

岗位要求：

1、 本科及以上学历

2、 日语商务水平，英语能够使用技术术语进行电子邮件交流；

3、 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

4、 有电气设计或机械结构设计相关项目基础管理知识者优先。

5、 在同一家公司内有5年及以上电子或机械结构设计经验者优先。如有音频消费类电子产品设计经验更佳。

任职要求：

1. 性别：不限  

2. 年龄：30-40 

3. 学历：本科，条件优异者可酌情放宽至大专

4. 语言：日语流利  

5. 工作经验：有日企工作经验者优先，销售经验8年以上（快消行业加分）

6. 可适应出差；

7. 具有较强的市场分析、营销推广、领导团队、沟通协调和解决问题能力

岗位职责：

1. 根据公司的发展目标，进行客户的开发与管理，完成企业整体的销售目标。正确传达负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，营销组织工作方案，并贯彻执行(线下销售管理为主，同时有市场营销概念，懂EC运营）；

2. 制定销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；

3. 合理分解销售目标；

4. 完成公司布置的其他相关工作。

福利待遇：

底薪13K-14K+ 提成  

年终奖、五险一金、带薪年假、交通补贴、话费补贴、餐饮补贴、定期体检