【招聘要求】

（1）年龄：22-27岁

（2）工作经验：应届毕业生或在1-5年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4） 语言：工作中能熟练使用日语，会英语更佳

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

（7）薪资：税前4500-7500

【工作职责】

（1）负责大库自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

主要负责苏锡地区，需要出差（一周两到三次左右，入职初期先在上海培训2-3个月，随后会安排1-2个月嘉兴工厂的培训）

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

Tips：

1、工作经验不足3年勿投。

2、没有营业经验勿投。

工作内容：

1、面对日企客户提供IT解决方案（网络基础架构，软件硬件为主）

2、维持现有客户的良好关系，把握市场动向；挖掘客户新需求，制定销售策略。

3、开拓新客户

4、售前技术方案的撰写、方案资料的收集整理，进行提案、报价、签约、请求等营业业务的处理。

5、领导安排的其他工作。

基本要求：

1、本科或以上学历，25-35岁。

2、拥有3年以上销售团队管理经验。

3、日语1级，口语流利，有流畅的日语沟通交流能力。

4、能熟练的使用Excel，Word，Powerpoint，E-mail来处理日常工作。

5、良好的沟通能力、思维活跃、良好的客户意识和团队合作精神。

福利待遇：

年度13薪，2次半年奖金(依据公司业绩及个人考评支付）

直接签订劳动合同，全额缴纳社保及住房公积金

享受补充医疗保险（含子女）

享受高于国家规定的带薪年假

每年员工旅游

工会福利等

【工作内容】

（1）服务于知名互联网服务供应商，提供互联网销售服务业务。 

（2）你将处在联络全球客户的最前线！无论他们是香港九龙区一家餐馆的老板、一位东京时尚博主或任何一个热衷于使用我们产品、服务的资深用户，你来这里是为了帮助他们！他们会通过你寻求技术支持，他们将采纳你在产品和服务方面建议以实现网页的最优呈现。

【任职要求】

（1）对小型企业和客户提供技术产品销售和服务的经验是重要的考察点

（2）咨询，推荐正确的在线产品和服务策略以帮助客户达成他们的业务或个人需求

（3）掌握互联网，社交媒介知识及了解小型企业的候选人将会被优先考虑

（4）具备优秀的口头和书面沟通能力

（5）优秀的人际交往能力，包括已被证实的融洽沟通能力和销售技巧

（6）能够通过多种渠道，包括电话，电子邮件及聊天软件提供一流的客户服务，达成或超越客户预期

（7）能够快速学习并掌握工作相关技能并能够利用多类资源提供一流的客户体验

（8）具备丰富的幽默感

（9）学士学位以上，商业、管理、运营、市场营销、计算机科学或管理信息系统相关专业毕业

（10）朝鲜族，英语四级以上，读写熟练，能够全职工作，表现优秀毕业后有转正机会

【工作时间】早9晚6，周末双休，中国法定节假日可能会排班。

【地点】大连市沙河口区软件园3号楼

【工资】15元/小时+绩效奖金，综合薪资3500-5500

保密承诺： 

Concentrix 对收集的应聘人员个人信息资料，严格遵守 Concentrix 个人信息保护管理体系的相关管理制度和员工保密协议，对应聘人员提供的个人资料保守秘密，严防丢失、泄露、损毁的事件发生。

使用目的仅限于与应聘人员联络、考核及入职后的管理之用，如未被录用的在 Concentrix 内部销毁绝，不用于它途。

温馨提示：

Concentrix现推出远程视频面试系统

疫情当前，但是它总归会过去，所以就业不会止步。为了方便候选人在疫情期间优先找到合适工作，Concentrix特推出远程视频面试。如果对我们的岗位有兴趣，可以让您不用出家门，也不用乘坐交通，就可以直接面试。这样当疫情不严重的时候，您就可以直接入职。

中国大型银行在日分公司招聘简章

一、岗位信息：

1、岗位:公开职位

2、接收地区及机构：东京都千代田区某中国系（四大行之一）银行

3、各个岗位招聘，根据求职者的意愿及工作经历安排相符合的岗位，如

?营销

?法人营业

?风险管理等

4、招聘人数：1名

5、签证类型：日本技术·人文知识·国际业务签证

二、招聘条件：

1、中文表达流利，日本达商务水平（N1及以上）

2、有在日本及其他外资银行工作的经验（职种不限）

3、有在中国的银行工作的经验

4、英语为商务水平优先

三、待遇及其他

1、年收入根据经验年数分为两个等级

第一级（1-3年）：300-500万日元

第二级（3-7年）：500-800万日元

2、福利：医疗保险、劳灾保险、养老保险、雇用保险等；带薪休假及法定节假日等。其他法律规定的福利与津贴与日本员工同等。

3、工作时间：8:30-17:30（休息1H）

4、休息日：周六日　

招聘人数：3人

岗位职责：

1、根据公司发展需要，筛选日本市场的目标客户，了解需求；

2、跟进潜在目标客户，了解客户需求动态， 及时反馈客户开发的进展情况，促进本部门相关负责人与客户达成业务合作；

3、与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，掌握催收技巧，确保款项顺利回收；

4、维护与客户的沟通渠道，随时了解客户要求，并及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要。

任职要求：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有极强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有很强的责任心，能承受较大的工作压力；

4、重视个人诚信度，能够说到做到！

5、计划性和执行力强；

6、日语相关专业，且能够与日方客户熟练交流，本科及以上学历。

Renewal Representative II

Detailed Description and Job Requirements Drive the renewal of Oracle's contracts to existing customers.

Responsible for timely renewals for small to medium-sized customers in assigned territory. Educate customers on business practices and any associated contractual implications. Ensure customer awareness and understanding of applicable elements of Oracle's portfolio. Meet productivity expectations on outbound calls for renewals. Manage exceptions for customers with issues that may delay or inhibit renewals. Identify and transfer leads to sales representatives for top-tier opportunities. Accurately forecast business targets and opportunities in territory.

2-5 years experience in sales or related area. Duties and tasks are standard with some variation. Completes own role largely independently within defined policies and procedures.

Job: Sales

Location: CN-CN,China-Dalian

Job Type: Regular Employee Hire

Organization: Oracle

Overview of Business Deployment Rep (BDR) Role:

1. ISV Prospecting, Recruitment & On boarding

o Strategic Cloud recruitment Support for Emerging Cloud Field Team

·   Go after competitive market places beyond SDFC (MSFT, AWS, IBM, GetApp, etc)

·   New ISVs for Oracle PaaS

o New ISVs who proactively reach out to join OPN

o Other recruitment campaigns as needed

o Onboarding includes 

·  OPN membership

·  Distribution agreements

·  APRF approvals

·   Working with SC for ISV’s product development /Migration

·  Oracle Cloud Marketplace Publication

·   OVI recruitment

2. Non- active ISV engagement (2,763 ISVs of the 8,145 ISVs in OPN that are not in T1/2/3) & new ISVs

o ISV Activation

o Technology Adoption / Cloud Adoption

o ExaStack certification 

o Oracle Cloud Marketplace Publication, 

3. Business Development Campaign follow up (Based on schedule and work volume)

o Primary point of qualification of prospects to produce quality leads for ISV Sales (demand generation). Would be accomplished through mix of outbound prospecting and lead follow-up.

o Migrate support for existing Oracle ISVs to Oracle PaaS (in conjunction with field/inside sales)

·   Call out campaign (drive attendance to event, promotional offer, or basic qualification of current Cloud plans/usage) focused on current ISVs with active agreements, active maintenance streams, had agreement/revenue in the past but now dormant, or are members of OPN and identify themselves as an ISV (would most likely break into segments for better targeted message and next steps)

·   Call out campaigns as above to targeted lists of non-Oracle ISVs

o Including follow up on campaigns such as webinars, road shows, online offers

·   OCM/OVI Recruitment (Building the Oracle Ecosystem)

o As partners integrate to our SaaS or OnPremise applications, we can then have a conversation around platforming on Oracle. 

·   Worst case enhances the viability of our applications with valuable 3rd party enhancements that are validated and controlled programmatically by Oracle

o Joint Campaign Follow up with Key Partners

o Following up on campaigns (calling into install base, follow up on event attendance, etc) we’d run jointly with key partners where we would be promoting solutions such as Oracle Engineered Systems or Private/Hybrid Cloud to the ISV’s customers

Requirement

1. Good English and Japanese

2. Experience in IT industry

3. Proven sales record

工作要求：

1、本科学历，英语、贸易等相关专业；

2、五官端正、思维清晰、表达完整，具备良好的客户沟通能力；

3、能熟练运用办公软件及工具，如word、Excel、PPT；

4、懂英语基本交流者优先；

工作内容：

1、产品报价作成，与客户协商产品价格；

2、各种价格说明资料作成及报告；

3、出口货物订单接收、制单、报关等业务；

4、一般事务对应。

平均月薪约7K ，年薪8万以上（能力优秀者薪资可结合实际情况再定）

岗位要求：

1.  日语1级以上，日语听写流利。

2.  有消费类（手机外壳、数码相机等）塑胶产品营业经验。

3.  懂产品报价，熟客户开发与维护、订单交期管理、销售帐目核对等工作。

【工作内容】

（1）熟练掌握公司产品和解决方案。

（2）能够独立为客户推荐公司解决方案。

（3）完成公司要求的拜访目标及销售考核KPI指标。

（4）具备独立开发客户（如电话开发或陌生拜访）和维护跟进老客户的业务能力。

（5）对深圳区域写字楼和郊区工厂类客户进行开发和跟进，能够达到4件每日有效拜访。

【工作要求】

（1）本科以上学历，市场营销或工商管理专业优先考虑；

（2）懂日语或者英语；

（3）在OA、IT或设备行业从事过销售业务，具备擅长交际沟通的能力，有深圳政府电子/办公设备类销售经验优先考虑。

（4）勤劳上进。