岗位职责：

此岗位外派至韩国工作

A、根据总部的安排，并和总部各部门合作，将钢铁产品从中国出口到韩国。

B、和总部以及海外其他分支机构合作，发展从韩国出口到其他国家业务。

C、维护所辖市场的目标客户，并保持良好的客户关系。

D、就所负责的业务制定年度销售计划，并根据要求向总部汇报。

E、从各方面的来源收集分析钢铁信息，并及时和部门领导沟通。

F、根据总部战略部署与热联其他分支机构合作，提供支持。

任职要求：

A、国际经济与贸易、韩语、国际商务、金融等相关专业，本科及以上学历；

B、性格外向，能与客户进行良好有效沟通，具有团队精神；

C、责任心强，有良好的主观能动性，做事认真负责；

D、韩语口语流利，有第二语言应用者优先考虑。

E、有实际驾龄者优先。

岗位职责：

1.目标管理

根据项目现场经理下达的工作目标，制订相应工作计划并组织实施，以保障所下达各项工作目标的实现。并对本岗位所负责各项工作结果负责。

2.具体负责现场某分部、分项工程或施工区域的施工组织管理

2.1 主管施工进度计划的实施和控制、检查与调整，以及保证措施的制定。

2.2 负责审核合作单位工程师编制的相关工程技术方案，并督促合作单位按照施工方案组织现场实施。

2.3 负责本岗位所负责施工内容的分包商现场施工的管理控制工作，保证分包商各项工作严格按照项目各项计划和业主要求进行。负责项目样板工序、样板间的施工和管理。

2.4 负责所负责现场工程的质量和安全方面的工作，负责具体实施工程创优的各项策划。

2.5 组织单位工程、分部工程的验收工作。

2.6 负责机械设备、设施、工具的调度使用工作，组织大型机械设备和安全设施的验收。

2.7 负责各分管工作或分管区段的安全文明施工、CI的具体实施。

2.8 为项目的统计管理提供原始数据。

3.协助合约商务经理进行现场成本控制、费用索赔等具体工作

3.1 按照项目主合同和分包合同内容进行分包商日常工作管理。

3.2 协助合约商务人员进行分包索赔的审核、确认和谈判工作；

3.3 协助合约商务人员做好向业主索赔资料的收集、整理工作，参加具体索赔过程，包括工程量的计算、索赔谈判等。

3.4 协助合约商务人员进行项目预算成本的具体实施以及预算成本的调整。

4.其他

完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，土木工程、工程管理等专业；

2、有大型土建类项目5年以上工作经验；

3、具有相当的现场协调能力；

4、英语日常交流，熟练者优先；

5、一级建造师优先；

6、性格开朗、能够常驻国外。

岗位职责：

1、整合常驻国家的国际货运资源，摸底海外运输市场，海外运输服务商的渠道拓展和维护。

2、负责组建海外员工团队，管理海外分公司的日常运营、人员管理、财务预算与成本控制等。

3、制定项目国外段的详细操作方案并组织当地人员实施。

4、负责项目执行中海外段的货物装卸、内陆运输、货物安全、项目现场收货等项目管理和执行工作。

5、定期向公司总部进行工作述职，总结工作结果，安排工作计划。

任职要求：

1、大专以上学历，不限专业。

2、能长期驻海外，不能长期驻外人员请慎选。

3、有英语、法语、阿拉伯语、西班牙语或其他语种的良好听说读写能力。

4、具备高强度工作下抗压的能力和较强的市场开拓能力，思路清晰敏捷，协调和解决问题能力突出，有很好的非正式场合的沟通能力。

5、有过市场开发、国际贸易、国际物流运输等方面经验的优先考虑。

工作内容：

1. 税務調査対応，包括税务局审查对应，包括国税地税的审查；

2. 財務会計，记账辅助管理，记账事务。

岗位要求：

1. 年龄不限；

2. 财务相关本科及以上学历；

3. 日语优先；

4. 3年以上税务工作或财务管理工作经验，有日企工作经验者优先；

5. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件。

部门：集团秘书室

工作内容：

■  笔译工作：负责中日资料互译工作。包括法律合同、医药专业文献、公司战略方针、财务会计专业资料等的笔译工作。

■  口译工作：负责会议中日交替传译工作及日常交流口译。参加集团总经理会议、股东大会及董事会的会议交替传译工作，在会议当天负责其中一个或多个业务板块的交传口译。

■  作为集团秘书，负责日方董事及中方高层的出差、传达及行程协调工作。

工作要求：

1）大专及以上学历，性别不限；

2）日语N1，商务水平；

3）同时，有一定英语听说读写能力；

3）5年以上翻译经验，3年以上医药行业翻译经验。

日本大手会社（丰田、本田、马自达等企业）首次在国内招聘。

工程师招募令

招聘职种：

机械设计师 : CAD (CATIA、Pro-E、SolidWorks、I-DEAS、AutoCAD等)

CAE解析（Nastran、ANSYS、FLUENT等）

电气设计师 ：基础电路设计、LSI电路设计·电系装置的实验·强电或弱电系设计

录用评判标准：有CAD（CR - 5000 / 3000，Or - CAD、SPICE，Auto - CAD等）的设计经验的人

薪资待遇：

①  应届毕业生，大专毕业生—20万日元、本科毕业生—21.5万日元、硕士和博士毕业生23万日元

②  已毕业者有工作经验者根据本?能?决定薪资

加薪：每年1回（4月）

奖金：一年2次（6月、12月）※根据每年会社的收入决定

休假安排：双休制度、年休117天、其它休假按着法定节假日执行

工作时间：9点～18时（中间有休息时间，个别会社会有倒班）

工作地点：关东，关西，中部，中四国，九州地区

其他：安排宿舍（工作调动时，有房租补助1万～2万日元），配置家具家电

应募条件

①  理工系专业统招大专以上学历

②  日本语力N3以上（会话能力强可不要证书）

③  男女不限35岁以下※经验丰富的人年龄可宽限到40岁左右

※  面试成功后根据申请人的经验技能和个人分配到各自動車制造商，各自動車部产品制造商，半导体厂商，电器制造商等。

工作内容：
1）在总经理领导下负责公司内部运作，努力作好总经理的参谋助手。
2）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3）协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
4）协助总经理对各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
5）跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
6）在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供相关解决方案。
7）协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划。
8）完成总经理交待的其他工作事项。

招聘要求:
1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力。
2）有8年以上日资企业工作经验，5年以上日资企业销售管理相关工作经验，了解日企工作思路、文化要求，有营销策划或项目管理经验。
3）工商企业管理、销售管理或医药相关专业，本科以上学历。
4）熟练操作办公软件。
5）可用日语或英语交流。
6）有药企相关工作经验优先。

薪资水平：RMB：20~50万（年度收入）

岗位要求：

1）本科及以上相关专业毕业，有5年以上科技园、产业园、商业地产项目运营管理工作经历，其中有3年以上招商运营管理工作经验；（产业园、科技园从业经历者优先）

2）具有良好的文字功底、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

3）能够承受较强的工作压力，能吃苦耐劳，适应短期加班及长期出差；

4）具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；

5）有较强的执行能力，善于团队建设，能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配，善于统筹、判断。

6）熟知电商产业者优先。

7）年龄：30-45岁

职位描述：

1）基于公司战略与目标定位，负责部门年度、月度计划目标的制定与分解，并协助总经理推动部门重点工作及关键指标的实施及达成； 

2）协助总经理制定招商、运营战略发展计划，协调并辅助其他各业务部门的招商运营工作实施； 

3）对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理；

4）根据公司总体项目的运营模式及控制重点，对分析各项目营业状况、市场动态及时为公司的经营决策提供支撑。

岗位要求：

1）本科及相关专业毕业，有5年以上工作经历，其中有3年以上行政管理工作经验；

2）日语1级，并具有良好的文字功底、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

3）能够承受较强的工作压力，能吃苦耐劳，适应短期加班及出差；

4）具有良好的学习能力、思维敏捷，条理清晰，强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；

5） 有较强的执行能力，能够全面配合总经理工作、分工及资源分配，善于统筹、判断；

6）从事过国际贸易者优先；

7）年龄：25-35岁，女士优先。

工作描述：

1）工作职位：行政助理，秘书，日语翻译； 

2）工作职责：协助总经理及各部门日常业务支持，行政事务工作及日语翻译工作。

応募資格：

1.男女年齢問わず。

2.電子部品営業経験5年以上が望ましい。

3.日本語は一級に準ずる能力、ビジネスレベル。

仕事内容：

1.電子部品の開拓営業及び既存営業（ダイオード、トランジスタ、IC等）。

2.取扱製品の幅が広く、顧客状況に合わせた提案を行う営業。

昇給：年一度(4月)

賞与：年一度(春節後)

有給休暇：初年度6日（正規雇用後、半年間3日、半年以降＋3日)

試用期間：2ヶ月(試用期間中の給与は本給の80％）

勤務体系：週休2日制(月～金)

勤務時間：9:00～18:00