职位描述

1. 技术战略企划(部品轴)

◆负责汽车零部件/系统/商品整体的技术中长期战略规划。制定整体推进方案，统筹并调整各研发部门和产品企划团队之间的需求和方向性。协同各部门拟定技术路线，推动落地实施。

◆根据市场和竞品动向，随时更新战略方向，确保其保持竞争力。

◆定期开展相关决策会议，协助会议运营，及时跟进后续课题的研讨。

◆为实现技术战略的效果***化，协助推动调达/成本等相关部门的工作。

2. 车辆企划统括(车辆轴)

◆统括各车型的企划和开发，做好日常进展管理，并在重要截点开展上层决策会议，确保各项目的顺利推进。

◆对于各车型企划做横向梳理，实现资源***化利用，企划最优化。

3. 汽车研发资源管理

◆制定丰田中国市场的中长期车型规划，并根据研发规划，统筹各据点和各部门研发项目资源，做到可视化管理（含课题整理）

4. 积极响应和执行上层领导的其他业务指示

任职要求

① 本科及以上学历，理工科专业（车辆工程、机械、电子等汽车或相关专业背景优先），有汽车行业相关企划经验的文科背景也可以应聘

② 有日语N2以上等，拥有日语交流能力优先。

③ 6年以上汽车行业工作经验，具有整车或零部件开发经验，具有项目管理经验者优先

④ 具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，精通数据分析工具，并能主动优化流程

⑤ 具有良好的资源统筹、跨部门沟通和协调能力，积极主动推进项目，能够承受工作压力并注重工作效率和品质。

职位描述：

1. 基于需求制定整车的技术框架和路线选择，并评估技术的可行性

2 制定车级的性能指标并分解到研发部门的各系统，推进项目落地

3. 结合产品定位指定整车目标成本管理和研发周期规划等

4. 跨部门协调与社内外资源整合

5. 技术落地和产品生命周期跟踪

岗位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械，材料，电气等相关专业者优先

2. 具备6年以上在主机厂品牌车型的整车研发和企划相关工作经验，豪华品牌车型开发经验者优先

3. 对汽车研发各领域有深刻认识，熟悉汽车自动化，AI，电子技术相关领域

4. 具备领导力，能够引领研发人员积极高效的推进项目

5. 三年以上团队管理经验

6. 爱车懂车，优秀的项目企划能力，熟悉行业动态，对汽车及技术有深刻认识

7. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能够作为工作语言

工作内容：

1、用专业软件制作车辆3D曲面数据（Alias和Catia）

2、充分理解设计师和工程师意图，同时提出数据优化方案以配合开发顺利推进

3、管理外包数模师业务并把控成果品质

岗位要求：

1、能用英语进行业务交流，另外会日语者优先考虑

2、能熟练使用3D数据制作软件（Alias和Catia）另外精通Blender等快速建模工具者优先考虑

3、具备整车量产开发10年以上工作经验（参与3个车型以上的整车内外曲面项目）

4、有带领数据团队经验者优先考虑

岗位概述

◆负责中国区全业务 SAP 系统运维统筹。本岗位作为本地 SAP 业务唯一对接窗口，为业务用户提供一线实操功能支持，并与美国及其他地区全球运维服务团队深度协作。

◆核心工作包含日常问题协调处置、对齐本地业务需求与全球标准化 SAP 流程。

◆岗位需联动跨职能团队保障系统稳定运行、推动流程优化，同时高效完成跨时区沟通协作。

核心工作职责

1）为全国业务用户提供 SAP S/4HANA 一级、二级功能运维支持，及时处理故障，最大限度降低业务中断影响；

2）作为中国业务部门与全球运维服务团队（海内外各区域内外部 IT 团队）的核心联络人；

3）统筹故障工单、服务申请、变更管理全流程，严格遵循 SLA 服务承诺；

4）将业务需求梳理为清晰的功能需求文档，对接全球技术团队落地解决方案；

5）熟悉 SAP 各模块与外部系统（客户管理 CRM 及其他企业系统）集成逻辑，保障端到端业务流程连贯；

6）基础掌握 IDoc、API、中间件 CPI/PI 等 SAP 集成技术，可顺畅协同技术团队开展工作；

7）配合全球版本上线，统筹测试、用户验收测试 UAT 及部署相关工作；

8）跟踪高频故障，参与根因分析，落地各项流程优化项目；

9）维护本地操作文档、知识库文章、业务用户培训材料；

10）确保 SAP 业务流程符合中国本土法规与运营管控要求；

11）作为常驻现场 SAP 负责人，管理业务方预期，搭建跨时区全球沟通桥梁。

任职要求

1）8–12 年 SAP 相关工作经验，拥有 SAP S/4HANA 系统实操经历；

2）精通至少一门 SAP 核心模块：销售 SD、物料管理 MM、财务成本 FICO、生产 PP、质量管理 QM、设备维护 PM/AM；

3）拥有全球外包运维 AMS 服务模式相关工作经验；

4）掌握 ITIL 标准流程（故障、问题、变更管理）；

5）流利中英文书面及口头沟通能力；

6）本地 IT 团队人员有限，可独立承担 SAP 全流程对接工作；

7）优秀跨业务、跨技术团队协调与沟通能力。

优先录用条件

1）制造业、供应链、工业生产相关行业系统支持经验；

2）参与过全球标准化模板落地、中国本地化适配项目；

3）熟悉 SAP 系统集成及企业整体系统架构；

4）拥有多时区、全球化分布式团队协作经验；

5）持有 ITIL 认证或 SAP 专业认证者优先。

岗位概述

招聘资深 IT 现场支持专员，作为上海办公室与南通工厂的核心 IT 对接人。

本岗位负责本地 IT 运维管理，对接全球 IT 团队及 SAP、非 SAP 系统、基础设施第三方供应商，保障办公及工厂场景下 IT 服务稳定、安全运行。

工作职责

一、本地 IT 运维与基础设施支持

1）担任上海办公室、南通工厂唯一 IT 单点对接人（SPOC）；

2）联合供应商统筹硬件、软件、网络体系等日常 IT 运维工作；

3）对接日本总部 IT 团队，落地微软 365 办公平台及安全管理相关制度。

二、SAP 及业务系统支持

1）现场负责 SAP、非 SAP 业务系统、工业 OT 系统的日常运维支撑；

2）对接 SAP 第三方运维服务商，处理故障工单，必要时升级上报；

3）协同各类非 SAP 系统服务商，保障非 SAP 系统、工业 OT 系统稳定运行。

三、供应商与内外部干系人管理

1）作为本地对接窗口，联动美国、泰国、日本 UIS 等全球 IT 团队及第三方服务商；

2）管理本地 IT 供应商（如丸加 Maruka 及本地应用服务商），保障系统稳定、故障分级上报、落实本地 IT 管控规范；

3）统筹故障工单、服务申请、变更全流程管理，严格遵守服务等级协议 SLA 要求。

四、持续优化改善

1）梳理高频重复问题，牵头开展根因分析，推动流程持续优化；

2）维护本地操作文档、培训资料、知识库；

3）配合全球版本迭代，完成中国区域相关测试与上线部署工作。

任职要求

1）信息技术、工程类相关专业本科及以上学历；

2）8–12 年 IT 运维相关从业经验；

3）熟练掌握 ITIL 体系流程（故障管理、问题管理、变更管理）；

4）流利中英文书面及口头沟通能力；

5）具备对接外部供应商、全球跨区域 IT 团队实操经验。

岗位职责 

1. 独立负责压电气泵全流程开发

·独立承接项目需求，主导压电陶瓷气泵（Piezo Air Pump）的结构设计与开发，涵盖振子选型、泵腔流道设计、阀片结构设计等核心环节。

·负责从概念设计 → 3D建模（SolidWorks/Creo）→ 手板打样 → 测试验证 → 小批量试产的全生命周期管理。

2. 关键技术攻关与性能优化

·针对微型气泵的流量、背压、功耗、噪音（dB值）及寿命进行专项优化。

·解决压电陶瓷驱动中的谐振频率漂移、发热、振幅衰减等工程技术难题。

·通过流体仿真（CFD）与结构仿真（FEA），提升产品可靠性与性能一致性。

3. 量产转化与供应链协同

·结合公司现有供应链资源，进行可制造性设计（DFM），严格控制BOM成本，确保产品具备市场竞争力。

·主导制定SOP作业指导书、测试规范及验收标准，协助工厂解决生产过程中的良率问题（Yield Rate）。

·对接压电陶瓷片（PZT）、硅胶膜、阀片等核心供应商，审核其工艺能力与材料规格。

4. 专利布局与技术储备

·挖掘技术创新点，撰写发明专利与实用新型专利，构建公司技术壁垒。

· 跟踪行业前沿技术（如新型压电材料、无阀泵技术等），为公司储备下一代产品方案。

任职要求 

1. 基本条件

·年龄30-45岁，本科及以上学历，机械工程、流体力学、声学、材料科学或机电一体化等相关专业。

· 5-10年以上微型泵（压电/电磁/隔膜泵）或微型阀门研发经验，必须拥有独立的整机开发成功案例。

2. 专业技能

·精通压电原理：深刻理解压电陶瓷（PZT）的驱动特性、等效电路及老化机理。

·结构设计能力：熟练使用 SolidWorks / Pro-E / Creo 进行精密结构设计，熟悉微型注塑、硅胶成型、超声焊接等工艺。

·仿真能力：熟悉 ANSYS 或 COMSOL 进行模态分析、谐响应分析及流体仿真者优先。

·测试能力：能独立搭建气泵测试平台，熟练使用流量计、压力计、激光测振仪、示波器等设备。

3. 综合素质

·结果导向：不仅能画图纸，更能搞定试产良率和量产稳定性。

·成本控制意识：熟悉华南电子制造业供应链，懂得在设计阶段平衡性能与成本。

·沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与电子硬件工程师紧密配合，完成机电匹配调试。

岗位职责：

1. Agent管理（合同变更/延长，签证，缴税，宿舍等业务）

2. 预算申请

3. 本社办公经费管理（申请，费用结算，费用管理等）

4. 日常业务（提交禀议书，投资公司手续费等）

5. 其他（车辆申请，人员经营计划，外派指南）

任职要求：

1. 全日制专科及以上学历

2. 具备5年以上成本、会计、预算管理相关领域工作经验，拥有合同管理，费用结算经验者优先

3. 适应力，沟通能力强，对数据敏感

4. 韩语流利。

职位描述:

担当车辆碰撞领域的开发

1）利用CAE分析预估性能，提供改进方案

2）与CATARC等机构共同实施实车评测确认

3）利用CAE等预估性能工具以及实际实验进行确认是否达标，

4）跟设计部门一起讨论提出修正方案

5）关注碰撞相关法规动向，反馈到产品

职位要求:

1）经验者：会日语者优先，或者入职后愿意积极主动学习日语，应届生：日语N2以上(或者同等水平的资格)可进行对话

2）本科及以上学历，汽车工程，机械工程，以及其他与汽车或机械相关的理工科专业

3）有中国驾照(C1或更高)

4）经验者要求有三年以上相关工作经验，具备CAE技术能力，用过以下1个以上的CAE工具或者类似的CAE工具:ANSA、Ls-Dyna等，具备CATIA画图能力

5）有自主性，积极性，责任感，具备积极有效的沟通能力

6）能够熟练使用日常办公软件

7）能够接受偶尔高负荷工作，能接受加班(按照法律规定支付加班费)能够适应前往天津·广州的长期出差

工作内容

1、安全环境部门的主要工作及运营现状韩文报告制定

2、基于AI工具的安全环境培训内容制作,   及业务数据（PPT, Excel等）处理

3、安全环境相关最新动态洞察,   提供定制化资讯

4、定期汇总安全环境核心指标(KPI)数据，并协助更新月度/季度绩效数据看板(Dashboard)

5、协助策划旨在促进安全文化落地的宣传活动，并支持员工内部沟通渠道的运营

任职资格

学历：本科及以上学历

专业：安全工程, 环境工程, 消防工程, 化工, 机械工程等相关专业优先

语言：韩语熟练

工作经验

1、具备流畅的韩语沟通能力及商务报告撰写能力 (能够以韩文综合梳理安环业务并撰写报告)

2、持有 TOPIK (韩国语能力考试) 6级证书者优先

3、具有使用AI工具辅助办公及提高效率经验者优先

4、陪同参与现场巡查以排查安全隐患, 并协助将整改结果进行数据化处理

5、协助更新化学品安全技术说明书(MSDS)数据库，并管理法定安全培训进度等核心合规文件

技术能力

1、具备安全工程或环境工程基础知识, 且了解安全法规, 环境管理体系或职业健康管理体系

2、熟练使用 PPT, Excel, Word 等办公软件

3、具备海量业务数据 (Excel) 处理能力及数据可视化 (如Dashboard)   工具熟练者优先

4、具备内部培训内容(PPT, 图文, 短视频等)策划能力优先

5、安全工程, 环境工程等EHS相关专业, 或持有相关基础资格证者优先

其  他

1、对安全环境领域及AI工具应用抱有浓厚兴趣，并具备持续学习与实践的意愿

2、逻辑思维清晰，执行力强，能够在不确定性环境中主动推进工作

3、每周可出勤4天及以上

工作内容：

1）车载显示装置的显示开发

2）OEM 开发流程跟进 / Tier2 及客户规格确认

3）Display Tier2/Tier3 合作开发及管理

4）客户需求对应等工作

任职资格：

1）本科及以上学历，电子 / 电气 / Display / 物理相关专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），会韩语者优先。

3）有汽车零部件 Tier1/Tier2 开发 / 量产工作经验者优先。

4）2年及以上相关工作经验。

知识/技能：

1）OLED/LCD 设计及工艺，2 年以上经验

2）具备显示相关数据分析能力

3）可熟练使用英语应对 OEM 客户

4）了解汽车光电及 IIS、信赖性相关事项

5）具备显示驱动及光学相关领域经验

6）有显示产品量产经验