职位描述:

担当车辆碰撞领域的开发

1）利用CAE分析预估性能，提供改进方案

2）与CATARC等机构共同实施实车评测确认

3）利用CAE等预估性能工具以及实际实验进行确认是否达标，

4）跟设计部门一起讨论提出修正方案

5）关注碰撞相关法规动向，反馈到产品

职位要求:

1）经验者：会日语者优先，或者入职后愿意积极主动学习日语，应届生：日语N2以上(或者同等水平的资格)可进行对话

2）本科及以上学历，汽车工程，机械工程，以及其他与汽车或机械相关的理工科专业

3）有中国驾照(C1或更高)

4）经验者要求有三年以上相关工作经验，具备CAE技术能力，用过以下1个以上的CAE工具或者类似的CAE工具:ANSA、Ls-Dyna等，具备CATIA画图能力

5）有自主性，积极性，责任感，具备积极有效的沟通能力

6）能够熟练使用日常办公软件

7）能够接受偶尔高负荷工作，能接受加班(按照法律规定支付加班费)能够适应前往天津·广州的长期出差

雇佣形式：正式员工（无固定期限合同） 

应聘类别：社招 技术?人文知识?国际业务（技术人文签证）

岗位类别：施工管理?工程监理【建筑】

经验年限：1 年以上（※应聘需具备本招聘岗位的相关工作经验）

岗位特点：周末休息 月加班 20 小时以内 有产假 / 育儿假实绩 有外籍员工录用实绩 支持线上面试

工作内容

施工管理业务 或 设计图 / 施工图制作业务

覆盖建筑、土木、电气、仪表?控制、电信、空调?给排水、机械、防灾、设备管理、工厂等领域

【具体说明】

1、可实现低加班！工作生活平衡完善

2、可在期望的工作地区就职

3、负责上游工程的统筹调配

4、实现年收入提升

将在可实现以上目标的建设（施工）项目中承担管理业务。

※（业务调整范围）公司规定的所有业务

【公司及工作的特点?优势】

●实施基础研修、初级研修、中级研修等，根据工龄及经验提供分阶段的研修制度。具备持续成长的环境，同时设有国家资格考取支援制度。

●可选择成为掌握广泛知识的全能型人才，或是选择完全不同的职业发展路径。可与专职人员沟通，选择多样化的职业方向。

●因拥有行业最大规模的项目数量，可挑战从建筑到土木、从设备到建筑等此前未接触过的技术领域。

★主要项目

以超级总承包商、大型 / 准大型总承包商为核心，

分包商、大型住宅开发商等

均为全国各优质建设公司负责的项目！

★你的定位

以总承包商?分包商的立场承担上游流程工作。

全国有大量新项目。（最大限度考虑工作地点、项目规模等您的需求！）

工作内容（调整范围）

需从事的业务调整范围：调整范围为本公司所有业务。

【必备条件】

具备任意施工管理业务 或 设计图 / 施工图制作经验的人员

【欢迎条件】

◇ 具备建筑、土木、内装、电气设备、设施等施工管理经验

◇ 具备设计业务、施工图业务经验

◇ 具备 CAD 操作员经验 ┗ 含 AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3D 等

◇ 具备设计监理或造价估算经验

┗ 具备 SS3、SS7 等结构计算软件使用经验者优先

【期望的人才画像】

具备灵活性、性格开朗积极的人员

擅长与人沟通的人员

具备顺畅沟通能力的人员

具备团队协作能力的人员

【适合本岗位的人员】

◎ 希望减少加班

◎ 希望在支援体系完善、劳动时间严格管理的职场工作

◎ 希望提升技能与职业发展

◎ 希望在本地工作

薪资

年收入 450 万日元～650 万日元 月薪

薪资详情

【1 年左右经验】月薪 29 万日元～

【3 年左右经验】月薪 33 万日元～

【15 年以上经验】月薪 45 万日元～

※ 含固定津贴

※ 另行全额支付加班费、全额支付交通费

※ 根据经验确定。参考经验、前职薪资后决定（可协商）

涨薪：每年 1 次（正式员工在工龄满 1 年后的 7 月 1 日调整）

【年收入案例】

946 万日元：（63 岁 入职 4 年）月薪 55 万日元

1185 万日元：（52 岁 入职 3 年）月薪 70 万日元

803 万日元：（45 岁 入职 5 年）月薪 45 万日元

调动可能性 最大限度考虑 工作地点 茨城县 栃木县 群马县 埼玉县 千叶县 东京都 神奈川县 新潟县 山梨县 长野县

工作地点详情

【最大限度考虑工作地区需求★无调动！】

◎ 仅安排通勤范围内的项目地点

◎ 可乘电车通勤！大量车站附近的项目

工作地点（调整范围）

工作时间：9:00~18:00

※ 实际工作 8 小时

※ 根据项目调整（也有 8:00~17:00 的情况）

※ 月平均加班时间 17 小时（连续 6 年加班时长下降！）

月平均加班时间

加班 20 小时以内

各项津贴 福利详情

◎ 退休金制度（确定缴费型年金制度）

◎ 财产积累储蓄制度

◎ 婚丧嫁娶慰问金制度、父母育儿支援金制度

◎ 长期工作表彰

◎ 员工宿舍（实质免费※搬家费由公司承担 / 有相关规定）

◎ 搬家费补助（入职、调动时全额由公司承担 / 有相关规定）

◎ 健康保险组合（设有疗养设施、各类设施折扣）、设有工会

◎ 综合福利团体定期保险

◎ 心理咨询服务

◎ 补充工伤保险、福利服务 “Benefit Station” 公司俱乐部?社团?公司活动支援

◎ 实施安全大会

◎ 资格考取支援制度

休假详情

完全周休 2 日制（周末及法定节假日） ※执行公司日历

【年休假天数】122 天

【带薪休假】10 天

【休假制度】

◎ 黄金周休假

◎ 夏季休假

◎ 年末年初休假

◎ 婚丧嫁娶休假

◎ 产前休假

◎ 产后休假

◎ 育儿休假

◎ 护理休假

★ 入职特别休假（上限 5 天）※今年 4 月起从 3 天提升至 5 天！

★ 带薪休假平均取得天数 12 天（可连续取得※项目结束等时段）

试用期详情

【试用期】2 个月 劳动条件与正式录用一致

一、公司业务介绍

■ 推出解决企业经营管理、费用报销痛点的创新产品

我们专注开发并落地两类企业服务产品：一是解决企业经营管理痛点的经营管理服务系统，二是助力企业提升费用报销效率的报销管理服务系统。通过产品落地帮助企业优化业务流程、降低工作负担，支撑企业持续成长。

■ 高速成长的稳定经营基底

公司自 2014 年成立以来稳步发展，目前合作企业已超 20 家，年销售额突破 5 亿日元，团队规模超 30 人。未来我们将持续拓展服务边界，实现进一步增长。

■ 企业使命：「推动复杂高端系统的平民化易用」

我们的使命是打造更简单、更直观的复杂系统使用环境。在活用先进技术的同时，创造让所有人都能轻松提升工作效率的未来。

二、工作内容

■ 岗位概述

我们可灵活承接各行业中小规模项目，由全栈团队提供从方案提案、开发到运维的一站式服务。每个项目都会面对不同的业务痛点，你可以在解决问题的过程中打磨多维度技能，实现持续成长。

■ 具体职责

加入系统开发项目后，初期将从编码实现、测试等下游开发工作做起，后续将根据你的成长逐步安排需求定义、概要设计等上游开发工作。团队成员年龄覆盖 20~50 岁，我们会根据你过往的工作经验匹配适合的项目。

■ 岗位亮点

可挑战多行业、多技术领域

可参与通信、工业设备等多个行业的项目，支持你主动挑战未接触过的业务 / 技术领域。

多元化职业发展路径

可根据个人职业规划灵活选择发展方向：包括管理路线、技术专家路线、技术咨询路线等。

三、任职要求

■ 必备技能

主动沟通能力：日语N2，能够和团队成员积极交流意见，顺畅推进项目进展

不限开发语言，拥有 3 年及以上软件开发相关工作经验

■ 我们期待这样的你

□具备主动沟通意识，擅长团队协作

□能够用逻辑思维拆解并解决技术难题

□希望在和他人的协作中实现自我成长

□不被动等待安排，能够主动思考并落地行动

□坚持用户优先，追求打造有价值的产品

□对新技术有探索欲，保持持续学习的态度

□希望在成长型市场、成长型企业中提升自身市场价值

□乐于拥抱变化、享受成长过程

□希望深耕专业领域，积累经验与技能

□拥有强烈的上进心

四、团队 & 开发环境

■ 团队体制：小而精的全栈团队，灵活高效

□团队规模：单项目基本为 3~7 人的小团队，通过紧密沟通快速解决问题

□人员结构：团队平均年龄 35 岁，40 + 岁的资深员工也活跃在一线，无论年龄、资历都能充分发挥能力

■ 团队文化：重视互助、鼓励挑战

□以团队协作为核心，成员间互助支持体系完善

□团队整体对新技术、行业趋势敏感度高，技术导向型员工占比高，鼓励所有人挑战新技术

■ 开发环境：50% 为一手直签项目，可积累全流程开发经验

□一手直签项目占总项目量的 50%，可全程参与从需求定义、上线发布到运维的全流程，打磨上游开发能力

□支持多语言、多技术栈：可接触 Java、PHP、Ruby、C#、Swift、COBOL 等多种语言与框架，每个项目都会匹配最适合的技术方案，帮助你积累多元化技能

■ 教育 & 研修体系：全面支持技能提升与职业发展

□由员工自发定期举办技术培训、技术分享会，帮助大家同步最新行业知识

□设立资格考取支持制度，全面支持工程师强化技能、实现职业晋升

岗位职责：

①对接客户，了解客人需求

②确认和审核客户图纸 ，且必要时需要帮客户设计和绘制线束图纸

任职要求：

①有3年以上电器行业的相关线束设计经验

②会使用CAD制图软件

③熟悉工业类线束优先

④大专及以上学历，45岁以内

注：1.该岗位无需翻译，不考察翻译能力，能看懂听懂法语即可。

      2.对经验要求不高，不会调轴可先培训再测评。

【字幕校对+调轴】要求如下：

1.根据配音，检查SRT字幕，不一致的地方按照配音修改过来，保证声音字幕一致

2.根据配音人声进行时间轴调整，保证声音和字幕同进同出

该岗位需先进行相应的试译，试译通过后可接正式项目

有意者请发送简历至sqyy4@vdus.com，谢谢

投递此项目时，请在邮件/留言中，介绍您的相关调轴经验、语言能力及时间安排。

注：1.该岗位无需翻译，不考察翻译能力，能看懂听懂日语即可。

      2.对经验要求不高，不会调轴可先培训再测评。

【字幕校对+调轴】要求如下：

1.根据配音，检查SRT字幕，不一致的地方按照配音修改过来，保证声音字幕一致

2.根据配音人声进行时间轴调整，保证声音和字幕同进同出

该岗位需先进行相应的试译，试译通过后可接正式项目

有意者请发送简历至sqyy4@vdus.com，谢谢

投递此项目时，请在邮件/留言中，介绍您的相关调轴经验、语言能力及时间安排。

岗位需求：

会听、读、写相应语种，协助进行字幕的时间轴校对与调整工作。

（如果不会波形轴，我们有培训视频，上手很简单）

我们需要的语种包括但不限于：法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、泰语、韩语、日语、阿拉伯语、俄语、越南语

岗位职责：

1.会波形轴/人声轴调整，根据视频音频波形，调整字幕入出点，确保人声与字幕时间轴匹配。

2.能听懂视频中的阿语对白与旁白，检查现有字幕内容是否与语音一致（是否存在漏字、错行、时间偏移）。

3.基础修正，发现时间轴错误或明显的内容不匹配时，在工程文件中进行修正。

注：此岗位不需要翻译（能听懂与看懂相应语种即可），主要是核对人声与字幕及时间轴是否匹配，如有误差需要修改。

有意者请发送简历至sqyy4@vdus.com，谢谢

投递此项目时，请在邮件中，介绍您的相关调轴能力及时间安排。

什么是【AIGC大模型应用工程师】？

AIGC大模型应用工程师是指具备扎实的人工智能理论基础，熟练掌握人工智能技术应用方法，能够利用人工智能生成内容（AIGC）技术工具进行智能体制作、RAG助手搭建、AI绘画、视频制作以及商业模式创新的专业人才。

什么样的人能胜任这份工作？

① 大学本科及以上学历

② 日语N2及以上证书，工作交流水平

③ 35岁以内

经验要求

① 计算机相关专业，应届生可

② 日语及非计算机专业，必须要有1年以上软件代码编写经验

什么是【AIGC多模态大模型应用工程师】？

AIGC多模态大模型应用工程师是指负责开发和应用能够处理多种类型数据（如文本、图像、音频、视频等）的机器学习模型的专业人员。他们的工作涉及多模态大模型的设计、训练、优化以及在实际业务场景中的应用。

AIGC多模态大模型应用工程师在人工智能领域扮演着关键角色，他们的工作对于推动人工智能技术的发展和应用具有重要意义。

什么样的人能胜任这份工作？

① 大学本科及以上学历

② 日语N2及以上证书，工作交流水平

③ 35岁以内

经验要求

① 计算机相关专业，应届生可

② 日语及非计算机专业，必须要有1年以上软件代码编写经验

什么是【AIGC多模态大模型产品经理】？

AIGC多模态大模型产品经理是一个新兴的职业角色，专注于利用人工智能生成内容（AI Generated Content）的技术，来设计、优化和推广产品。这个角色结合了AI技术、产品管理和多模态内容生成的专业知识，旨在将AI能力完美地融入公司现有业务中，以满足用户在娱乐、教育、资讯等方面的需求。

什么样的人能胜任这份工作？

① 大学本科及以上学历

② 日语N2及以上证书，工作交流水平

③ 35岁以内

经验要求：

① 计算机相关专业，应届生可

② 日语及非计算机专业，必须要有1年以上软件代码编写经验