工作职责：

① 身份认证平台的整体运维：身份认证服务运行与监控，账号、权限与配置运维，安全运维与合规保障，故障处理与应急响应，文档、支撑与运营协作等。

② 受理咨询与答疑：通过工单系统/企业微信/Teams/邮件/电话等渠道，响应身份认证平台用户的日常咨询、操作指引与问题排查。

③ 问题定位与分级处理：对常见问题进行快速定位（账号权限、流程配置、系统操作、数据展示等），按优先级进行分级、跟进与闭环，确保满足 SLA。

④ 跨部门协同推进：与身份认证平台相关团队协作，推动复杂问题升级处理，补充必要信息（复现路径、截图/日志、时间点、影响范围等）。

⑤ 知识库建设与优化：沉淀高频问题与标准话术，编写/维护中日文知识库、FAQ、操作手册与培训材料，提升自助解决率:与一次解决率。

⑥ 服务数据与体验改进：统计工单类型与根因，输出周/月度分析报告，提出流程优化与产品改进建议，推动减少重复问题。

⑦ 权限与合规意识：遵循公司信息安全与数据合规要求，规范处理敏感数据与权限申请，确保操作留痕与可追溯。

招聘条件：

① 熟悉阿里云相关服务体系，具备阿里云管理相关经验。

② 具备身份认证平台和IDaaS服务相关基础知识和运维经验。

③ 熟悉掌握SAML2.0和OAuth/OIDC2.0相关协议。

④ 具备Phthon（优先）或其他开发基础开发知识和经验。

⑤ 具备基础网络安全相关知识。

⑥ 日语1级，可作为工作语言（书面+口语），能够与海外同事进行清晰沟通；具备中日文文档撰写能力和汇报能力。

Helpdesk要求（加分项）

① 客户支持经验：有客服/服务台/内部支持（Helpdesk/Service Desk）相关经验，能高效处理多任务与高并发咨询。

② 系统理解与学习能力：理解系统模块与流程，对业务链路敏感，学习新系统上手快。

③ 工单与服务意识：熟悉工单流转、优先级管理、SLA、升级机制与闭环方法；沟通表达清晰，能稳定、专业地处理投诉与高压场景。

④ 基础排障能力：能够完成基础问题排查（账号/权限、浏览器与网络、常见报错、数据口径确认、复现步骤整理等），并准确升级到相关团队。

工作职责：

① 设计部门内各项目的云环境架构（应用与基础设施）

② 验证新项目架构的可行性

③ 验证新型云技术

④ AI项目的架构验证与落地

招聘条件

① 具备5年以上AWS/HUAWWEI/ALI等平台的架构设计、构建及验证经验

② 持有AWS/HUAWEI/ALI等云服务商的专业认证（网络、架构等方向）

③ 精通Pvthon、Js等开发语言，具备程序开发能力

④ 熟练掌握Docker、k8s，能将应用程序部署至云环境

⑤ 具备5年以上CI/CD管道使用经验

⑥ Terraform等IaC代码构建云环境

⑦ 拥有3年以上AI项目开发经验

⑧ 年龄28-40岁，本科计算机专业

⑨ 日语2级以上，能够进行日常沟通

工作职责：

① 应用程序开发的整体对应（报价、需求分析、概要设计、详细设计、制造、测试等）

② 应用程序的运维（L3）

③ 供应商管理及成果物评审

④ 新技术的研究和新案件可行性的验证

招聘条件

① 2年以上AWS/HUAWEI/ALI等的构筑和使用经验

② 具有AWS/HUAWVEI/ALI等云资格认证（网络、架构等）

③ 精通Java、Python、Js、PLSQL等开发语言，能够开发程序

④ 精通Docker、k8s，可以将应用程序部署到云环境中

⑤ 精通Springboot、Vue、React、Spark等框架

⑥ 有2年以上的需求分析、概要设计、详细设计、品质管理等经验

⑦ 精通Oracle、Mysql、Postgres等数据库

⑧ 最好有AI案件的开发经验

⑨ 最好能够用日语沟通、可以读写日语文档（2级以上）

⑩ 数据中台开发和数据治理的经验，拥有相关资格证书的优先

? 年龄28-35岁，本科计算机专业

? 日语2级以上，能够进行日常沟通

■工作内容：

① 部门内各项目云环境的架构（App & infra）设计

② 验证新项目架构可行性

③ 验证新型云技术

④ AI案件架构验证与完结

⑤ 协助新项目获取提案

■技能要求：

① 具有5年以上AWS/HUAWEI/ALI等云平台的架构设计、搭建、验证经验

② 持有AWS/HUAWEI/ALI等云服务商的专业认证（网络、架构方向等）

③ 熟练掌握Python、JavaScript等开发语言，可独立进行程序开发

④ 熟练使用Docker、Kubernetes（k8s），可将应用部署至云环境

⑤ 具有5年以上CI/CD 流水线使用经验

⑥ 可使用Terraform等IaC（基础设施即代码）搭建云环境

⑦ 具有3年以上AI 项目开发经验

⑧ 大学英语6级（CET-5) 550分以上/托福（TOEFL）100分以上

性别 **

年龄 30~40

学历 本科

语言 日语+英语（英语口语无要求）

工作经验 10年以上

薪资范围 18~22K

--------------------------------------------------

 ■仕事役割：

① 部署内の各案件のクラウド環境のアーキテクチャ（アプリとインフラ）の設計

② 新案件のアーキの実現可能性の検証

③ 新クラウド技術の検証

④ AI案件のアーキ検証と完結

⑤ 新案件の獲得の提案協力

■スキル要求：

① AWS/HUAWEI/ALIなどのアーキ設計?構築?検証の経験が5年以上

② AWS/HUAWEI/ALIなどのプロフェッショナルのクラウド資格（ネットワーク、アーキなど）を持つ

③ Python、Jsなどの開発言語が熟練し、プログラムを開発できる

④ Docker、k8sが熟練し、アプリをクラウド環境にデプロイできる

⑤ CI/CDのパイプラインの使用経験が5年以上

⑥ TerraformなどのIaCコードでクラウド環境を構築できる

⑦ AI案件の開発経験が3年以上

⑧ 英語CET-6（550点以上）/TOEFL（100点以上）が必須条件

一、车身工程师(日语)

职位描述:

内饰开发/钣金件开发/开闭件开发/空调系统

· 中国自主车型的上述机能开发

· 通过调研，总结和提出开发方案

· 量产车的品质工作对応

职位要求

· 本科以上学历，日本語N2以上 听说读写能力佳

· 对车身开发业务有兴趣/有零部件开发验/CATIA操作经验/制图经验者

· 理解汽车的构造;对汽车有浓厚的兴趣;具备积极有效的沟通能力

· 树脂/钣金相关知识字、材料、成形工法等;

二、底盘工程师(日语)

职位描述:

中国本土生产车型的底盘零部件(悬架/制动/转向等)设计业务

· 中国现地开发的下一代BEV车的底盘零部件设计

· 悬架&转向&制动系统开发，以及零件的造型提案

· 全球化平台车型的中国现调化开发、中国专用车型的平台先行开发

职位要求:

· 本科以上学历，日本語N2以上 听说读写能力佳

· 对底盘设计开发业务有兴趣，有汽车零部件开发经验，CATIA操作经验或图纸绘制经验

· 了解悬架系统，转向系统，制动系统原理

· 具备一定材料力学知识，能进行相关设计验证，具备车辆运动力学的知识

三、ADAS(高级驾驶辅助系统)底盘功能开发工程师

职位描述:

· 负责先进安全领域冗余系统设计、功能安全及车辆适配软硬件开发

· 调研竞品动向、明确用户需求，统筹法规、成本、周期制定系统/功能方案

· 联合供应商推进设计评审、项目管理及验收，落地系统与实车测试

· 聚焦制动系统，主导先进安全技术的车辆规格开发与实车验证

职位要求:

· 本科以上学历，日本語N2以上;听说读写能力佳

· 具备底盘零部件及控制、汽车电子零部件相关工作经验(涵盖硬件、软件方向)

· 拥有3年及以上相关工作经验，掌握汽车控制技术相关基础知识(ADAS领域优先)

· 入职后能接受1-2年日本外派研修

四、热管理工程师(日语)

职位描述

· 面向中国自主开发车型的热管理系统开发(空调、电池温调、冷却)

· 通过调研，总结和提出开发方案

· 量产车的品质工作应对

职位要求

· 日语N2及以上，听说读写流利，可独立开展技术与商务交流，能读懂日文汽车技术资料。

· 本科及以上，车辆工程、机械等相关专业，3年以上汽车热管理/空调系统研发经验。

· 熟悉热管理系统及部件原理与开发流程，新能源车热管理、日系客户合作经验优先。

· 掌握热力学、传热学等理论，熟练使用设计或仿真软件，了解汽车开发流程。

· 跨文化沟通与项目推进能力强，逻辑清晰，能适应快节奏工作及短期出差。

一、成本工程师(电子电气方向)

职位描述

· 成本模型与数据库建设职位要求·全流程成本管控

· 技术降本与方案优化 供应链协同与成本谈判

职位要求:

· 本科及以上学历，工程、汽车或相关专业背景、日语N2以上

· 6年以上汽车行业工作经验，有汽车电子电器零部件成本分析经验

· 深入了解汽车电子零部件技术方案、制造工艺流程及成本构成要素

· 具备独立构建成本模型能力，熟练掌握成本拆解与核算方法

· 优秀的数据分析能力与逻辑思维能力，精通数据分析工具

· 良好的跨部门沟通协调能力与项目推进能力，能够承受工作压力

二、成本工程师(整车收益成本管理方向)

职位描述:

· 主导新车型早期成本策划，基于市场定位设定成本目标，制定并执行多路径成本改善策略。

· 全流程监控项目成本表现，动态识别风险与机会，确保各阶段成本目标达成。

· 评估车型生命周期收益，平衡投资与收益，为管理层提供关键决策依据。

· 深度分析材料、工艺、物流等全价值链成本结构，挖掘降本机会点。

· 跨部门协同推进VAVE、竞品拆解对标等专项改善活动，实现成本优化。

· 基于中国客户需求，推动配置与造型优化，推动产品力与成本竞争力的平衡。

· 持续优化整车成本管理流程与分析工具，提升成本管理效率与精准度

职位要求:

· 本科及以上学历，工程、汽车或相关专业背景，日语N2

· 3年以上汽车行业工作经验，有整车成本管理工作经验

· 熟悉车型成本管控流程，深入了解整车成本结构，成本改善工具方法

· 优秀的数据分析能力与逻辑思维能力，精通数据分析工具

三、战略企划工程师(日语)

职位描述:

· 技术战略企划(零部件)

  负责汽车零部件/系统技术中长期战略规划，组织决策会议，协同推进成本、采购等相关工作

· 车辆企划统括(整车)

  统筹各车型企划与开发，管控项目进度，组织关键节点评审，优化资源配置与企划方案。

· 研发资源管理

  制定丰田中国市场中长期车型规划，统筹各据点研发资源，实现项目与课题可视化管理

职位要求:

· 本科以上学历，理工科专业(车辆、机械、电子等汽车或相关专业)优先,文科也可

· 有日语N2以上等，拥有日语交流能力优先。

· 3年以上汽车行业工作经验，具有整车或零部件开发经验，具有项目管理经验者优先

· 具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，精通数据分析工具，并能主动优化流程

一、动力总成部品开发工程师(发动机设计)

职位描述

· 发动机结构及其零部件的设计:ProE制图和分析

· 发动机的功能和耐久性评价

· 动力总成单元的质量分析

· 供应商开拓及管理

职位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械/材料工学等相关理工科专业。具备材料力学相关的专业知识

2. 发动机零部件/系统设计经验3年及以上

3. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

4. ProE或者CATIA软件的使用经验者优先

5. 持有C1驾照

6. 能够熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等)

7. 谦虚诚恳，诚实正直，自主思考，重视团队合作

二、动力总成部品开发技术员(原价方向)

职位描述:

以日语为工作语言进行以下工作:

· 动力总成单元(电池、电机、发动机等)的原价企划

(根据BMC进行目标设定、开展目标达成的原价递减业务)

· 动力总成单元设计工作

(与供应商协作进行材料变更等原价递减项目的推进)

职位要求:

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械/材料工学等相关理工科专业

2. 日语2级以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 原价分析和动力总成部品设计相关经验者2年及以上

4. 持有C1驾照

5. 能够熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等)

6. 诚实正直，积极向上，重视团队合作

职位描述

以日语为工作语言进行以下工作:

1. 新能源车辆控制开发

2. 新能源车辆实车评价

3. 大数据·MBD活用的仿真评价

4. 自动驾驶动力传动ECU开发

车辆控制开发和评价方向

1. 协调各领域需求并制定方案调配输出

2. OFTA,FMEA分析

3. 进行基于模型的Simulink软件开发

4. 应用C语言进行软件读写

发动机标定和车辆实车评价方向

1. 软件的各工况测试

2. 整车的能耗标定

3. 车辆性能的测试标定

4. 测试工况设计

5. 评价计划制定与执行

6. 数据分析与问题解决

动力传动ECU开发相关

1. 整车ECU项目管理

2. 整车ECU软硬开发

2. 动力总成VCU市场调研

职位要求

1. 本科及以上学历，机械工程，电气电子工程，车辆工程等相关理工科背景。有一定的物理，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 动力转动控制开发相关经验3年及以上

4. 持有国内C1驾照

5. office相关基础技能

6. 有关于汽车工程相关知识经验者优先，有MATLAB控制开发经验者优先

7. 具备优秀的沟通及协调能力，能够自主思考并积极付诸行动

一、电池包开发工程师

职位描述

车载电池包设计开发:

· 电池包各功能零件(模组，CCS等)式样设定，零件设计、开发

· 对供应商的设计提案进行确认，DR以及提出修改意见

· 设计作成零件的3D和图纸，并对图纸进行检查和修改

职位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械工程，热力学，电子电气等理工科背景，有一定的理论力学，电子电气，机械设计知识储备

2. 日语N2及以上或英语6级，听说读写能力佳。能作为工作语言，不会日语的情况要在入职后有意愿主动积极学习日语

3. 主机厂或电池厂电池包开发相关工作经验2年以上，具备针对设计课题进行分析，提出改善方案并验证的相关经验和能力

4. 能够熟练使用CATIA并有实际绘图经验者优先、熟练offer协公软件

5. 有供应商交涉经验，具有优秀的沟通协调能力，行动力。对工作抱有高度责任感

二、电池控制开发工程师

职位描述:

· 车辆BMS开发和实车评价业务

· 电池冷却适配、电池包控制的实车评价业务

· 电车BMS benchmark调查

职位要求:

1. 本科及以上学历，电气电子、电池等相关理工科背景，有一定的物理，化学，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能够进行正常的工作沟通

3. 有电池、软件开发相关的基础知识，电池控制软件开发经验2年及以上

4. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力，行动力

三、电芯开发工程师

职位描述:

1. 根据车辆要求选型合适的电芯进行匹配

2. 针对电芯的基本性能，安全性能，信赖性等方面进行设计开发及评价

3. 针对电芯的生产线进行工程品质确认及判断

4. 运用问题解决法解决市场端出现的不良

5. Benchmark电池生产商

职位要求:

1. 本科及以上学历，电池，材料等相关理工科背景，有一定的物理，化学，数学知识储备

2. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能作为工作语言

3. 有锂电池电芯相关研究开发经验3年及以上，电化学背景优先，有主机厂电芯开发经验者优先

4. 对工作抱有高度责任感，具有优秀的沟通协调能力，行动力

工作内容：

1）车载显示装置的显示开发

2）OEM 开发流程跟进 / Tier2 及客户规格确认

3）Display Tier2/Tier3 合作开发及管理

4）客户需求对应等工作

任职资格：

1）本科及以上学历，电子 / 电气 / Display / 物理相关专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），会韩语者优先。

3）有汽车零部件 Tier1/Tier2 开发 / 量产工作经验者优先。

4）2年及以上相关工作经验。

知识/技能：

1）OLED/LCD 设计及工艺，2 年以上经验

2）具备显示相关数据分析能力

3）可熟练使用英语应对 OEM 客户

4）了解汽车光电及 IIS、信赖性相关事项

5）具备显示驱动及光学相关领域经验

6）有显示产品量产经验