①  大专以上学历，计算机相关专业，有1年以上相关工作经验

②  熟悉计算机常用软硬件故障；能排除计算机网络故障

③  性格开朗,有良好的沟通能力,工作责任感强

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：社内SE（维护·开发）

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：3年以上相关工作经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1. 与营业部成员合作，对加盟店终端出现的问题进行详查分析，并提出解决方案。负责技术支持和指导

2. 根据用户要求，整理要求、制作设计书，委托终端厂商负责开发、接受测试、发布

3. 保证和管理软件质量、系统开发质量

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文都在商务水平

  · 某种系统开发经验（实务经验3年以上）

  · Java/C#/C的任意开发技能（高级水平）

【有的话最好】

  · 有Android开发经验，懂得基本技术

  · 有Linux（AWS等）实务经验

  · 有在线支付行业经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时 ）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪35-50万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：420-700万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有

招聘人数：2人

工作内容：

1. 负责加盟商货物的分类、收发、配送等工作

2. 仓库入库商家、出库验货、快递打包

3. 每天整理货架，所有物品归还到对应位置

4. 认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作

工作时间及职责要求

-月薪：200万~260万韩元 （底薪+加班1.5倍薪资+旺季补贴）

-工作时间：周日~周五，晚9：00~早06:00

-工作地点：首尔中区退溪路73路16，1楼

                   首尔市中区退溪路385，B1楼

-签证要求：韩国或F2,F4,F5,F6

项目信息：

本项目为日中美妆类听译轴字幕翻译招募

报名此项目时，请在邮件/留言中，介绍您的日译中相关翻译经验、语言能力及时间安排。



译员能力要求：

翻译能力：精通日语和中文，日译中能力强，文字表达能力强；

经验要求：有翻译经验相关者优先；

语言等级：日语母语译员需要hsk6级，中文母语译员需要日语n1、日语专八、catti三笔及以上；



注：工作地区和工作时间不限

工作职责

1、依据项目要求，负责SAP ABAP的开发工作；

2、直接和日方客户进行沟通，完成运维的支持工作；

3、管理第三方开发团队，负责进度把控及品质确认。

任职资格

1、日语N2及以上，能够流利和日方客户沟通（口头和书面）；

2、有SAP的运维经验或实施经验；

3、至少5年以上ABAP开发经验，熟练掌握各种ABAP开发技术；

4、具有很强的新技术学习能力；

5、有SAP新技术经验优先（如fiori、cds以及hana升级等）。

项目信息：

本项目为中日市场营销字幕翻译招募

报名此项目时，请在邮件/留言中，介绍您的中译日相关翻译经验、语言能力及时间安排。



译员能力要求：

翻译能力：精通日语和中文，中译日能力强，文字表达能力强；

经验要求：有翻译经验相关者优先；

语言等级：日语母语译员需要hsk6级，中文母语译员需要日语n1、日语专八、catti三笔及以上；



注：工作地区和工作时间不限

请有意者发送简历到sqyy1@1sj.tv并附上获得此信息的来源

工作职责

作为一名HCM模块顾问，独立负责解决客户的问题。

任职资格

1、日语流利并且精通SAP HCM模块（如 PA、OM、TM、PY、ESS/MSS 等）的配置和运维。

2、至少3年以上的SAP HCM模块实施、配置和支持经验。

3、具备全生命周期SAP HCM项目实施经验，包括需求分析、系统设计、配置、测试、培训和上线支持。

【公司背景】

  日本上市公司、正社员、建筑方向。

  本   社：日本东京都

  成   立：2008年

  资本金：1亿1千万日元

  员工数：3000人以上，外籍员工超200人。

  主要客户为日本大型或超大型建筑企业。

【工作内容】

  日本建筑行业项目施工管理相关工作。

【工作地点】

  根据项目要求公司指定地

 （东京、大阪、北海道、东北、関東、甲信越、北陆、东海、関西、中国、四国、九州）

  * 2023年至今项目地点在东京及东京周边地区居多

【岗位要求】

  1，本科学历，专业不限

  2，具有1年以上建筑相关工作经验

      行业领域：建筑、土木、电气、空调排水、卫生设备、工厂设备、生产设备

      工作经验：施工管理，图纸设计

  3，熟练使用CAD等制图软件

  4，日语N3以上水平，可基本业务会话

  5，建筑相关专业毕业优先考虑

  6，年龄22～45周岁

【雇佣形式】

  正社员

【 薪 酬 】

  年薪300万日元-800万日元，根据经验能力等，日方线上面试后确定

【 福 利 】

  1，日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾），福利厚生设施

  2，通勤交通费按实额支付

  3，加班费按照日本法律规定，全额支付

  4，住宿费公司补贴60%，个人承担40%

  5，海外员工首次赴日单程机票费用由公司承担

【 休 假 】

  周休2天，年末年始，年间休日119天

【 签 证 】

  技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

  1，符合条件者提交模板简历（日文版）

  2，简历初审通过后，向招聘企业推荐

  3，招聘企业简历审核

  4，招聘企业指定的线上问卷调查

  5，面试（2回）

  6，内定者赴日手续办理

职位描述：

1、独立或协助完成过新产品开发过程(阶段性或全阶段)，理解每个阶段任务；

2、负责项目会议组织，完成会议纪要，并跟进待办事项执行进度；

3、能够统筹协调内部资源，独自或协助确保项目按计划进行并完成开发过程文件；

4、灵活使用OFFICE软件。

任职资格：

1、学历：本科

2、专业要求：车辆工程、机械工程、材料工程等理工科相关专业

3、行业：汽车行业优先

4、工作经验：1年以上

Requirements:

1.日语N2相当及以上，可读懂日语式样书，做过对日项目者优先；

2.ABAP开发相关项目经验3年及以上（3年以下者如特别优秀具有培养价值也可）；

3.熟悉ABAP编程，基本可以独立担当项目，具有一个及以上的完整项目经验；

4. 能理解客户、发注方的观点，能对测试提出改善方案

加分项：

A. 具有一定的SAP业务模块知识

B. 有Fiori开发经验或前端经验