◆总公司地址：京都市中京区

◆行业：酒店

◆成   立：2014年

◆员工数：310名

◆岗位：酒店前台

◆采用形式：正社员

◆人数：5人

◆年龄：不限

◆工作地：京都市内17家酒店任意一家

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语N2or英语流利

◆计算机：基本电脑技能（Excel、ppt）

◆必要证书：日语最好是N2-N1，但是注重口语，如果人才是N3但是口语很好也可考虑。如日语不足，但英语很流利也可考虑。

◆业务内容：

入住/退房业务

·  观光引导

·  预约管理

·  电脑上录入信息

·  共享空间的简单清扫

·  客房清扫后的房间检查

◆要求：

·  性格开朗

·  愿意长期就职

◆其他特别事项

欢迎有以下经验者

懂英语口语、写作等 

有酒店前台经验、管理经验，会商务邮件往来 

※由于外国客户较多，根据个人的入职意愿和面试的决心，如果英语流利或为母语，即使日语不足也有可能被录用。同时由于是接待行业，因此相较于资格证书，更重视沟通能力。公司内部沟通使用日语，业务上使用英语或其他语言。

◆月薪：210,000円~350,000円   ※ 根据候选人条件

◆加班补贴：有

◆全年奖金：有，大约2个月薪资

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：每月2万日元，仅限员工为住民票上的户主

◆餐费补贴：无

◆工资制度：月薪制

◆涨薪：每年1次

◆其他补贴：证书津贴，N1:5000日元、N2：3000日元

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：15日

◆工资支付日：25日

◆工作日：每月17～22天

◆休息日：111天（全年）

◆工作时间：8小时     休息时间 1小时

8:00-17:00、12:00-21:00、21:00-08:00（有1-2小时提前或延后的情况）

月工作30天：171小时；月工作31天：177小时；月工作28天：160小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：入职时给予1-6天的特别休假（根据入职月的不同而变化），入职时给予5天带薪休假，之后半年再给予5天

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）、退休金制度（4年以上）

◆福利：礼金制度（结婚礼金、生育礼金）、育儿·看护等可以根据个人情况短时间工作、永久工作表彰（10年以上）、喜丧假、看护休假、生理休假、健康检查（每年1次）

◆入社研修：有，基本为OJT研修

◆其他特别事项：公司宿舍数量有限。是否有空房届时根据赴日的实际情况而定。

岗位职责：

1、根据政府、集团、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系；根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作，承担部分公共关系工作的应对。

2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好合作关系，并负责做好公司来宾的接待，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布。          

4、总经理相应事宜处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，可提供住宿；

2、日语熟练；

3、有行政类工作经验优先。

4、工作年限：3年以上

◆总公司地址：神奈川県足柄下郡箱根町

◆行业：酒店餐饮业

◆成   立：1996年

◆资本金：300万日元

◆年销售额：18亿日元

◆员工数：158名

◆外籍员工31人

◆事业内容：

1）旅馆·酒店的运营企划 

2）设施内美容业务的管理运营 

3）新设餐饮店铺的运营企划

◆岗位：前台服务人员、SPA人员（综合职位）

◆采用形式：正社员

◆人数：两个岗位各 1 名

◆年龄：不限

◆工作地：神奈川县（箱根町·小田原市）

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语N2（口语要好）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word）

◆必要证书：N2及以上

◆业务内容：

岗位一：前台服务人员

迎客、房间引路、送行、入住/退房业务、晚餐的配餐业务、系统输入业务、接听电话

岗位二：SPA工作人员

使用高档香薰进行咨询和按摩（包括身体护理、面部护理、反射疗法）、为入住的客人提供SPA服务、进行预约、SPA室内的清洁和整理工作、旅馆的接待服务（迎接客人、提供欢迎饮品等）

◆要求：

1）愿意让别人快乐→通过个人服务让客人产生宾至如归的感受

2）重视团队合作和交流→除了所属部门外，还能与其他部门合作共同推进业务

3）愿意共同努力将企业打造成箱根酒店中的N0.1

◆其他特别事项

1）工作现场有前辈引导，还有服务礼仪培训，因为有很多外籍工作人员，所以公司的研修培训也很成熟，习惯业务后即可独立开展工作！

2）箱根是神奈川县历史悠久的观光地，在箱根经营5家酒店和2家餐饮店。我们的梦想是“箱根TOP”，即日本第一的旅馆。

◆月薪：230,000円~500,000円   ※ 有经验的情况，根据候选人条件

            222800円～248,484円   ※ 无经验的情况

◆年总收入：3,220,000円～7,000,000円  ※ 有经验的情况

                   3,119,200円～3,478,776円  ※ 无经验的情况

◆加班补贴：薪资包含固定加班费30h ※超额部分追加支付

◆全年奖金：奖金（一年2次4月、10月）※根据业绩支付

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：

1）一家人居住的情况下：

      公司支付租金50%的补贴（提前向公司申报，合理的情况下没有上限）

2）单身的情况下：

     入住公司单身宿舍，本人每月负担1.6万日元+水电费

     自己在外租房，公司支付租金50%的补贴，（每月上限3万日元）

◆餐费补贴：伙食费一律10000日元

◆工资制度：月薪制

◆涨薪：每年1次（9月）

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：当月15日

◆工作日：轮班制

◆休息日：前台服务人员   示例8:00-17:00 或 13:00-22:00

                SPA员工          示例10:00-19:00

◆工作时间：8小时，休息时间 1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15小时

◆带薪休假：入社半年后有10天年假

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：入社1年后每年1次回国机票、产假育儿休假制度、看护休业制度、看护休假制度、定期健康检查、集团企业设施利用折扣、优秀表彰、单身宿舍

◆入社研修：

有经验：分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

无经验：入社后1周-2周有讲座研修（商务礼貌研修、箱根观光设施参观等）·分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

【公司介绍】

 ◆公司专注打造“具有深厚情感价值和高度精神价值的生活方式”文旅项目

 ◆目前在北海道运营自有开发文旅项目

 ◆规模有100多栋小别墅

 ◆经营时间有4年多

【招聘背景】

 ◆别墅区物业接待管理岗位人员不足。

 ◆增员。

【学历】本科及以上

【性别】不限，女士优先

【年龄】28~35岁之间

【语言能力】日语熟练

【工作经验】有物业管理经验最好。

【工作地址】日本北海道札幌

【工作内容】

（1）负责别墅社区的物业管理接待工作

（2）领导安排的其他工作

【住宿】免费提供单身宿舍

工作职责:

一、会务

1、 负责董事办例行及专项会议组织；

2、 负责董事办召***议前相关准备，含资料收集、会议通知、议程安排、会议纪要；

3、 负责董事办会议决议事项跟进；

4、 负责董事办的专项工作点检。

二、日常事务

1、 负责董事长的日程安排及协调；

2、 负责董事长证件及差旅管理；

3、 负责董事长办公室、文件室管理、礼品资料管理及5S管理；

4、 负责董事长日常文案需求编制。

三、外联工作

1、负责董事办的公务协调与安排；

2、负责董事长的外联关系维护；

3、按需代表董事长及集团出席外联活动；

4、协助董事长外联资源对接、业务对接及安排。

四、上级委派的其他工作

任职资格:

1、本科及以上学历，日语流利（N1），英语熟练；

2、外联公关能力强，有较好的应酬能力，有驾照优先（会开车，敢上路）；

3、性格开朗，具备高级商务礼仪规范与知识；

4、工作积极主动，细心，较好的执行力和学习力，有非常强的上进心；

5、能够严格按照公司要求工作及保守工作秘密；

6、能接受出差。

岗位要求：

（1）年龄40岁以内

（2）负责机场管理事务工作

（3）长期岗位，月给28万左右

（4）本科及以上学历

（5）日语商务水平

（6）最好人在日本

（7）日本福利和保险齐全

（8）最重要是性格要好，善于沟通管理

【職種】総務/ファシリティ

【勤務エリア】東京都千代田区

【給与(時給·年収)】

時給1,430円～1,500円

【業務内容】

◆電話応対

◆来客対応

◆総務補助

【活かせる経験·スキル】

◆総務経験

◆電話、来客対応

【勤務曜日·休暇】

勤務曜日：月、火、木、金、土

休暇　　：水、日、祝

【勤務時間】09:00～18:00（休憩時間1時間）

【残業時間】残業20時間以内

【応募資格】

◆PC使える方

◆電話対応に抵抗のない方

◆明るくおもてなしできる方

【日本語レベル】

上級(ビジネスレベルの会話、読み書き)

【事業内容】

大手海運会社

【工作内容】

◇名牌专卖店（例：国际知名品牌、日本本土名牌等）

◇日本大型商场前台向导，例：伊势丹，东武、西武铁道商场。

◇各大奥特莱斯。

◇各大国际机场免税店等。

■【雇佣条件】

◇男女不限

◇男生35岁以下，女生40岁以下

◇日语2级左右（不需要证书，能正常交流即可）

◇本科以上学历专业不限（统招，自考，成人高考有学士学位证均可），学信网上可查，统招大专限定专业。

◇性格开朗，善于与人沟通交流。

◇纹身不可，有明显纹身的需要洗掉才可以面试。

■【工作地点】

◇日本全国。例：东京及周边，大阪及周边，名古屋及周边等。工作地点可以协商，但是根据个人自身情况（日语、工作经验等），需服从公司安排。

■【工作时间】

◇工作时间：根据店铺排班决定，基本工作时间为每天7.5~8h，休息1h~1.5h

◇月休8天左右

■【雇用形态】

◇第一年为派遣社员（和日本人的工资福利待遇一样，第一年工作表现良好，次年有可能转为正社员）

◇签证到期，公司由专人代理帮助大家办理更新签证手续。

■【签证形式】

「人文 · 技术知识 · 国际业务」

由日本行政书士做申请材料并递交

■【赴日流程】

◇赴日后需个人办理住所登录、银行卡等业务，公司会安排研修讲座（商务日语研修、商务礼仪研修）。

■【薪资待遇】

◇基本工资：时给1300日元起~（有日本贩卖经验者可相谈）

（参考月薪：1300日元/小时x实际劳动8h/天x22天/月=228,800日元）

◇扣除费用：个人所得税。依据日本法律规定，公司和个人需各自承担社保费用的一半，个人承担部分约为每月3.5万日元。

◇加班费：日工作时间超过8小时，加班费按基本给时给的125%计算。

◇工作满半年后享有繁忙期奖励金制度（一年共计10万）。

◇退职金制度：有，工作满3年（36个月）之后（第37个月起）有退职金25万日元，随退职月份的工资一并发放。

◇发放时间：工资是月末截止，次月的25日发放，直接汇款到个人银行口座。

■【关于交通费】

◇通过公司找房，交通费全额报销。

◇自己找房的情况，如果前两个月工作表现良好，没有迟到早退，可以向公司申请交通费报销，上限额度为3万日元。

 ■【福利保险】

◇涨薪制度：有

◇带薪休假制度有：根据日本法律规定，工作半年后有10天带薪休假。之后每工作满一年休假天数逐年递增。

◇社会保险制度完善（健康保险、雇用保险、厚生年金）

岗位需要：

1、需具备日语对话能力；

2、简历请附带照片；

职业发展：总助→品牌业务负责人

岗位职责：

1、协助总经理跟进集团各品牌业务策略及计划推动的情况；

2、协助总经理进行日常与客户洽谈、品牌公关等事项；

3、定期收集整理业务数据，按要求完成业务数据结果；

4、参与制定品牌的规划，通过消费者洞察、竞品数据分析等策略策划品牌的的销售规划；

5、总经理各项工作进展跟进，统筹汇报；

6、总经理日常事务的处理及工作日程安排； 

7、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，日语沟通无障碍；

2、数据处理能力强，PPT能力强，可适应出差；

3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。

1）大专以上学历；

2）日语N2，听说读写能力良好；

3）熟练使用OFFICE文具，有一定的文字编写排版能力；

4）工作认真细致、思维敏捷，责任心强。