【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】       5000万

【設立】         1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】空調機械設備施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       工場での空調設備の新築工事、改修工事、メンテナンス工事における現場管理業務

                   各現場にて、お客様との商談、折衝等の営業

                   設計図の作成、図面作成、(AutoCAD,JWCAD)

                   未経験でも丁寧に教育致します！

                   資格制度有り

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額　19万～32万(固定残業?地域手当込み)

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】            1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気計装工事?施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       【電気設備工事＋電気計装工事の施工管理業務】

                   電気計装工事の現場調査?見積り作成?工程管理?原価管理?人員配置など現場管理者として従事

                   していただきます。

                   ビル?プラント計装の施工管理業務

                   未経験者は、経験者に同行し作業しますので安心して下さい。

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額19万～34万(固定残業?地域手当込み)

                   役職手当　5,000円～30,000円

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】           電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】           1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気設備工事?施工管理

【雇用形態】          正社員

                              ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】         5人

【業務内容】        【電気設備の施工管理業務】

                              大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋）

                            変電所電気設備

                            官公庁工事全般

                            ■上記施設?設備の新築工事に対する電気設備工事施工管理業務

                            ■上記施設?設備の既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務

                            ※入社後は先輩社員について研修します。

                           未経験でも丁寧に教育致します！

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         本社：三重県鈴鹿市高岡町654－1

                          JR関西本線?伊勢鉄道　河原田駅から徒歩20分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                            Word?Excel基本操作

【年齢】              25歳以下

【語学力】            N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】          正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                              休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                              夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                               有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】               月額　18万～33万(固定残業込み)固定残業1日1時間

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

プロジェクトサポート担当(翻訳業務?顧客対応)正社員募集

業務内容：

　新技術開発室は、 MTI TECHNOLOGY(MTIベトナム)と協業を進めながら、クライアントに向けたAI事業(開発?提供)を展開しています。

■クライアントー例(クライアントは何れも日本企業）

大手地方新聞社(自動組版システムなど)

公共団体/大手航空会社など(気象管理システムなど)※当社ライフ事業部(気象サービス)との協業プロジェクト

　今回のポジションでは、プロジェクト推進におけるサポート役として、日英(英日)の翻訳業務や顧客対応(補佐)業務を中心とした業務をお任せします。ブロジェクト推進担当(技術営業)と役割分担しながら、プロジェクトを遂行いただきます。

·  各種ドキュメントの日英(英日)翻訳

①クライアントからの要望書(日本語)の英語への翻訳

②MTIベトナムからの開発レポート(英語)の日本語への翻訳(直接クライアントに伝える場合もあり)

·  クライアントやベトナム開発チームとの調整·折衝等の対応業務

■組織構成

新技術開発室

室長

企画?営業2名(今回の募集ポジション）

開発2名

製品調査?試作2名

■募集背景

組織強化のための増員募集です。

対象年齢：

不問

応募資格：

＜必須>

·  英語力上級(目安は TOEIC850点以上。できれば900点以上)

·  何らかの顧客折衝の経験

·  翻訳または海外とのコレポン業務(日英)：日本語ネイティブレベル(日本語ネイティブのチェックなしで顧客に提出する報告書?提案書を作成出来るレベル)

＜歓迎>

·  AIに関する知見や関心

給与：

想定年收：400~579万円

(内訳)

月給：292,680円~414,240円

基本给：243,900円~345,200円

固定時間外手当(24時間分)：48,780円~69,040円

賞与(年2回合計)：基本給×2.4~2,7月(※標準係数)

勤務形態：

勤務日：週5日

休日：土日祝日、年末年始休暇(12/28~1/3)

勤務形態：フレックスタイム制(標準時間:7.5時間/日、コアタイム:10:00~15:00)

人事企画(多国籍人材活用担当)正社員募集

業務内容：

·  人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。

·  タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働きかたの多様化等）

·  その他、全社および事業における人事課題への対応等

対象年齢：

25~35歳まで

応募資格：

＜必須スキル·技能>

①は必須、②、③3はいずれかを有している方

①英語力上級レベル( TOEIC700点以上、英検2級程度)、またはそれに相当するレベルの英語力がある方

②人事領域(採用·育成·労務·組織開発支援等)のいずれかの領域で2年以の経験がある方

③人事コンサルティング·人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリ一を含むコンサルタント経験が２年以上ある方

<歓迎スキル·技能＞

·  ビジネスレベルの英語力

·  人事諸制度(等級·報酬·評価)企画立案、運用経験がある方

·  IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方

·  基本的な officeスキル(PPT、 Excel、Word等)

·  問題把握整理力、問题解決力

＜求める人物像＞

·  目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識

·  変化に対応しうる適応性

·  高いコミュニケーション力

待遇：

【想定年収】500~650万円程度

（内訳）

月額给与：

基本给：300,000円~385,900円

固定時間外手当(24時間分)：60,000円~77,180円

年間賞与：基本给X2.4~2.7カ月分（※標準係数の場合）

勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2

正社員募集

大手メーカーとの直取引案件で大きな実績を挙げ、

事業基盤と信頼を築き上げてた当社。

案件数もプロジェクト規模も年々拡大中です。

今後、さらなる飛躍を期して、将来的に当社のコアメンバーと

成長していただける方を広く募ります。

新たなステージで試してみたいという方、まずは私たちと話をしてみませんか。

職種 ＰＬ、ＰＭ、ＳＥ、ＰＧ（ アプリケーション及びインフラ ）

雇用形態 正社員

仕事の内容 オープン系システム開発（上流から下流まで）

サーバ構築、仮想化?クラウド設計構築、など

条件 学歴不問

ソフトウェア開発経験、サーバ構築経験をお持ちの方

歓迎するスキル システム開発経験

何かしらの業務知識

マネジメント経験あれば尚可

勤務地

本社または東京都内、神奈川県内のプロジェクト先

本社

　 住所 東京都品川区西五反田７-１-９五反田ＨＳビル２Ｆ

交通手段

　 「五反田駅」徒歩７分

　 「大崎広小路駅」徒歩６分

　 「不動前駅」徒歩７分

勤務時間 ９：００～１８：００　※勤務地により変動あり

給与 年俸制

※経験?能力?前職給を考慮し、当社規定により決定します。

待遇?福利厚生 昇給年１回／交通費全額支給／社会保険完備／出張手当

資格取得奨励一時金／資格手当／外部研修費用負担

健康保険組合加盟の保養所施設他

休日?休暇 完全週休２日制（土?日）／祝日年末年始／有給／慶弔

岗位职责:
根据总部业务规划制定负责区域的市场战略；
策划并落实推广计划，高效完成所负责区域市场目标；
把握市场动态及把控市场相关活动，系统处理各类市场问题；
收集分析运营数据，根据数据制定匹配的市场策略；
策划及运营公司新媒体渠道，维护公司良好的品牌公关形象

岗位要求:
具有市场工作及管理经验者优先 ?有新媒体，设计，编辑工作经验者优先
具有创造力、执行能力强，良好的沟通能力
有团队合作精神，乐于接受挑战，稳定长期工作
中文日语流利，了解中文用户语言习惯
全职实习，一周5-6天，可长期优先

Responsibility：
1. Responsible for regional strategic planning and execution, leading the team to complete targets effectively
2. Actively developing new markets, improving customer experience and satisfaction
3. Standardize operation procedures
4. Create and execute regional marketing strategies
5. Build a positive corporate image, continuously increasing brand value
6. Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
7. Lead City Managers to effectively execute all sectors of the delivery operation

Requirements：
1. 5-10 years of relative work experience
2. Experience in team management
3. The ideal candidate with business insight, strategic thinking, leadership, and creativity
4. Outstanding communication and interpersonal ability
5. Willing to relocate (Korea, Japan, China and Singapore)
6. Fluent Mandarin and English

主要职责:
1. 根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
2. 全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、劳务关系、培训与开发、员工关系及满意度调查等）。
3. 建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4. 根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 制订公司各项人力管理制度，员工手册、培训大纲等规章制度、并实施执行。
6. 对各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 其他内部组织管理。

任职要求：
1. 人力资源工作1-3年以上部门经理管理经验，互联网、电商行业的人事从业经验；
2. 本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3. 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4. 要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
5. 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7. 熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
8. 持有人力资源相关证书者优先。

雇佣形态：正社员（非派遣）

特性

1、工种：IT工程师

2、赴日地区：日本东京

3、签证类型：工作签证（工作满一年可申请家属前往，工作满5年可申请日本的永住权）

4、工作内容：主要从事软件开发等

条件

1、男女不限，婚否不限；

2、理工科软件工程相关专业，本科或以上学历；日语不做要求

3、C＋＋或Python,2年以上工作经验

4、要求工作认真细心、敬业、责任心强、服从意识强、身体健康、无不良病史等。

5、招聘人数：不限

待遇

1、年薪400-800万日元。具体薪资由雇主面试后确认。

2、每天工作8小时。每周休两天。

3、超过固定工作时间以上算加班，加班费另算。

4、奖金每年2次

5、正社员（非派遣）