嵌入式开发技术人员招聘：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、3年以上嵌入式开发、固件开发、系统开发

2、CPU控制、驱动程序开发、电子机器控制、模块开发

3、汽车控制、TCU控制、车声控制、机器人控制、画像处理?声音处理开发、家电产品控制类

4、要件定义、基本设计、分析、详细设计、编码、测试等

5、SH微型计算机、V系列微型计算机、ARM等/ Linux、ITron、RTOS、Android、iOS等　/　Matlab、SimLink、C、C++、VC+等

6、可以赴日就业；

7、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

赴日生产技术人员招聘：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、一年以上生产工程、生产技术经验（PLC制御经验）

2、制造设备的控制类设计、制御盤设计及配線、PLC设计经验、回路设计

3、电气设计、配線作業?调试　电路梯形图设计、编码调试

4、可以赴日就业；

5、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

赴日工程师热招：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、半导体制造设备的当地安装?调试?试运行?启动经验

2、半导体制造设备的日常维护、问题解决

3、启动业务（在国内外半导体制造企业内进行设备启动）

4、可以赴日就业；

5、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

出差另配出差补贴

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

【岗位定位】属于市场类岗位，需要承担一定的业绩指标

【汇报上级】总裁

【办公地点】base日本东京，目前有成立日本子公司，有办公点

【语言要求】要求英语，日语都可以作为工作语言

【年薪】60-80万RMB

【关于角色】

日本子公司总经理。

改岗位负责品牌在日本整体业务以及策划商业战略，以支持公司全球扩张。需要监督业务发展的所有阶段，特别是营销和品牌活动，与客户洽谈合作和业绩增长。此外还需要负责招聘日本团队并扩大规模。

岗位职责：

1、负责日本国内所有业务活动，包括与当地主要品牌的营销合作、产品本地化开发

2、通过多渠道合作，领导日本团队，快速与企业伙伴建立牢固的联系。

3、倡导品牌愿景和MVP概念，将产品提炼为可取的、可行的

4、策划日本的商业模式和投资方向，制定关键绩效和监控框架，以衡量结果和品牌市场契合度的进展

5、负责业务模型、上市战略和商业发布

6、加强必要的合作伙伴关系，以确保在日本市场取得业务成功

7、促进运营流程、系统和报告能力的构建

8、激励、领导和指导团队成员，通过基于目标的结构化指导发展他们的职业生涯和能力

任职要求：

1、作为创始团队成员或营销主管，有在日本从0-1建立和推出成功的新品牌的经验。例如首席运营官或首席营销官

2、影响和管理在企业环境中工作的高级利益相关者的相关经验，例如在专业服务或面向客户的环境中。

3、全面了解将产品和业务推向市场所需的所有方面，包括市场分析、MVP 和产品市场契合度、定位、上市、定价、测试、基于反馈的迭代、法律、运营和财务等

4、不仅在从头开始建立和雇用多学科团队方面有良好的经验，而且在将他们聚集在一起以创建强大、有凝聚力和协作的团队文化方面有着良好的经验

5、善于权衡相互竞争的优先事项，管理权衡，并与利益相关者评估新想法，推动达成共识，同时保持对总体业务优先事项的明确关注

6、 在快节奏、对智力要求高和以服务为导向的环境中茁壮成长

7、具有较强的结构化沟通能力，具有出色的分析和解决问题的能力

8、批判性、创造性、战略性和足智多谋地思考的能力， 注重细节和强大的技术直觉

其他所需能力：

* 作为早期创业团队的创始人和/或创始成员的经验

* 对广泛的技术和行业领域有好奇心和兴趣

赴日电气?电子设计工程师热招：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、一年以上的电气?电子领域中系统?回路设计，开发

2、车载ECU回路设计、车载部品电子回路设计、家电回路设计、半导体设计、EMC等验证等业务

3、模拟电路设计、电子电路设计、各高周波回路 設計、电源回路设计、基板设计

4、逻辑设计、逻辑合成、IC设计、Layout 设计、机能验证、FPGA设计

5、演算器、A/D、I/O、PLL、マイコン、信号処理、制御　/　OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、Oscilloscope

6、可以赴日就业

7、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望是在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可，年龄35岁以内。

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、3年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

需求：2-6个HC

月薪：底薪（15-30k）+提成

赴日机械工程师：

技术签证，全日语面试。

要求：

1、机械设计经验、机械制图能力， 3维CAD操作技术经验（会Catia, NX, I-DEAS, UG, Pro-E, Solidworks, 等任意一种设计软件）

2、有汽车零部件以及机械设备设计经验

3、有分析分析解析经验（HYPERMESH,NASTRAN,ANSYS,ABAQUS,ANSA 等）也可。

4、可以用日语清楚地表述需要传达的信息。能够理解日语技术用语，参加会议和交流。

4、可以赴日就业；

5、本科以上学历；

待遇：

月底薪24万日元及以上(具体根据个人经验能力而定)

另外配有加班补助（全额支付），交通补助，宿舍补助等

工作时间

上班时间为 9:00～18:00 (休息时间 12:00～13:00)

关于分配地的工作，不论就业企业的上班时间段，工作时间按照本公司执行。

休息日假日

一周休息两天，享受日本国定假日，另有带薪年假。

各种保险

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险（按日本法律执行）

公司背景：

※ 中国的上市教育公司，主要做线上教育软硬件产品。

※ 日本公司已经成立了，10人以下的小团队。

※ 希望日本人，或在日本生活定居的华人，了解日本本地的教育科技公司，懂日本文化，日语英语其中之一即可

※ 做市场和交付端的人都可以，重点需要懂教育

※ 客户群体：基础教育 中小，大学学校，职业院校

※ 企业类：教育类企业，k12教育

※ 非教育类：商务办公，培训

岗位职责：

1、负责带领业务团队进行海外市场、渠道拓展、产品销售与管理;

2、负责制定海外市场销售策略与实施方案,并组织计划的实施;

3、负责带领团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励;

4、负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策等;

5、及时了解行业动态以及市场信息,推广公司品牌:

6、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

7、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作,通过对业务人员的管理、激励、培训与指导,组建优秀团队。

任职要求：

1、大学本科以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等专业优先；

2、具备良好的英语/日语听说读写能力，能够胜任以英语/日语作为工作语言并且能与客户进行良好的沟通；

3、5年以上To B行业客户销售经验或互联网软件产品销售经验。良好的客户开发及服务能力，熟练掌握各类国际贸易专业知识、销售技能及工具，有教育行业经验优先；

4、具备良好的客户服务意识、策略性思维和内外部沟通能力；

5、良好的个人综合素质，积极进取，善于学习，有意愿在行业及销售领域深耕发展。

工作地点：日本东京

年薪：50-90wRMB

◆成   立：1959年6月

◆资本金：14亿2992万日元

◆年销售额：108亿4千700万日元

◆员工数：656名

◆外籍员工3人

◆事业内容：

精密锻造模具及相关产品的开发、制造、销售；

各种过滤装置及金属过滤材料的开发、制造、销售；

各种烧结金属的开发、制造、销售；

精密零部件的组装及开发、制造、销售

◆岗位：海外营业

◆人数：1名

◆年龄：25岁及以上

◆工作地：日本京都府

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务水平

◆计算机：Excel、PPT

◆必要能力：岗位为营业，日语需要达商务级

◆业务内容：

对汽车制造商进行精密锻造模具的营业

■先与中国代理商的营业担当一起负责现有顾客的联系，维护目前与许多大客户的关系保障现有营业额。

■关于海外营业，因为有语言障碍，所以至今为止都是经由代理商（中国）进行营业活动，今后将由日本总公司负责代理商现有的顾客，同时以扩大每个顾客的销售额为目标。

【营业方法】与客户联系的基本上是在京都总部以电子邮件、电话或者网络会议形式进行，但也可能需要前往中国参加展会或拜访代理商。

【负责地区】泰国、印度、中国、韩国

◆要求：

由于维护现有客户的信任关系十分重要，因此需要具备能快速理解对方意图并能开展有效行动的应对能力。

◆其他特别事项

【必须】

■中文：商务水平（能营业、电话、邮件、出差）

■有营业/销售/接待客人等与顾客谈判业务经验的人

※需进行为期3个月～半年左右的产品知识研修。

◆月薪：23-30万日元

◆加班补贴：法定

◆全年奖金：每年3次（去年合计发放五个月工资作为奖金）

◆交通补贴：每月上限10万日元

◆年总收入：400-500万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：员工食堂（月费用4000日元）

◆涨薪：每年1次（4月）

◆其他补贴：参照福利说明

◆试用期间：3个月（待遇基本不变）

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：月末

◆工作日：周一至周五（年休123天）

◆休息日：周六日、夏季5天、年末年初8天

◆工作时间：8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：进入公司半年后10天，最高给予20天，有半休制度/带薪休假取得率50%

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：职位津贴、资格津贴、家庭津贴、国家资格津贴、服装津贴、部分员工可使用的缩短工时制度、可骑自行车上班、部分员工可使用的生产和育儿支援制度、资格取得支援制度、员工餐厅、员工专用停车场、确定给付企业年金制度、财形储蓄制度、员工持股会、海外培训旅行、公司内活动、旅行补助制度、健康检查补助、俱乐部活动补助、退休金。

◆入社研修：有

◆公司住宅：有（提供单身宿舍（直到28岁或者入职后的3年内））

◆其他：

※ 上市公司

※ 日本国内营业所：熊本、熊谷、京都、岡山、名古屋、浜松等

※ 海外生产点：泰国有两处

※ 海外代理商：美国、中国、泰国、韩国

【上市大手IT公司正社员职位】

公司福利：

○厚生年金、医疗保险，雇佣保险等完备

○可持公司股票

○丰厚年终奖

○部长级别另有有绩效奖励

○各种考试资格认证的培训支持，相关考试通过后给予全额报销，大部分资格认证通过后还有一次性奖励金

○针对PM以上级别每年有带薪培训

○年会特别惊喜

○带薪年假入职10天，每年涨一天，产假、陪产假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反应也算休假，各种法定假期齐全

○自我推荐式晋升，短期可晋升管理职

○不定期部门活动、插花、滑雪、高尔夫等

○交通费实报实销

工作方式：根据具体项目是否在宅勤务，目前80%以上在宅

地点：东京都

雇佣形式：正社员（终身雇佣制）

薪资待遇：400-1200万日元/年 

  具体薪资根据个人实际能力

公司业务：主要面向金融，流通，证券，SAP领域开发，电子商务

招聘条件：

技术经验2年以上

日语2级水平以上即可，日语能沟通

会JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。

能长期在日本工作

培训：公司有集体培训

面试形式：F2F面试，或者远程视频面试

其他福利：年终奖金，10-20天带薪年假，厚生年金&保险，对刚来日本人员提供过渡住房，同时公司出资支持员工开展各种兴趣爱好活动（滑雪，球类，摄影，插花等等）

签证类型：3～5年技术签证

内部推荐全程免费，无任何违约金，工资当月25发放。

如果对职位感兴趣，可以私信发送简历给我。