招聘要求：

1）募集IT营业多名

   （刚毕业OK、往届生OK、在日优先、在国内也可以包办签证）

2）要求日语口语流畅、书面语过关、必须能够长期稳定

3）能熟练使用办公软件 (outlook、excel等）

4）工作有积极性、认真、有上进心

5）头脑灵活、性格外向、形象好 善于跟人沟通、年龄30岁以下

待遇优厚、双重ボーナス

工作地点：東京都

◆总公司地址：滋贺县湖南市

◆行   业：制造业

◆事业内容：汽车零部件、制造类机械的规划、开发、设计、制造、销售、维护管理

◆成   立：2021年（由一家1916年成立的日企和一家1943年成立日企合并而成的公司）

◆资本金：375百万日元

◆年销售额：39947百万日元

◆员工数：1086名

◆岗位：生产技术人员

◆人数：2名

◆年龄：22～35岁 

◆工作地：滋贺县湖南市，需出差至大阪、九州等

◆学历：本科及以上

◆语言能力：N2及以上

◆计算机：不限，懂得CAD/CAM等经验更好

◆业务内容：

作为汽车零部件（主要是车身零部件）生产准备方面的主力军，需进行模具及焊接设备的生产准备业务。

生产准备：在新设或切换大规模生产线后，正式生产前需反复进行产品试制和试验，该阶段的生产工序计划，设备计划，

部件采购等所涉及生产的各方面准备工作均要求最优化，以期实现稳定高效的生产。是设计最佳生产路线的重要阶段，因

此容易产生的新的挑战和问题，此时需要寻找解决方法。具体有：

① 开发阶段：制定工程计划、工程维护、品质玉成、工程设计、生产制作研讨、生产准备等

② 设计阶段：制定设备计划、设备导入·设备设计等

③ 运行阶段：标准文件制作、工程改善、工序优化、提升自动化及节能化、夹具制作

◆要求：

  ※ 爱学习，专注自我成长

  ※ 能适应在日生活

◆月薪：20万日元（大学毕业的起薪）有工作经验可协商

◆加班补贴：有，时薪的25%

◆全年奖金：1年2回（7月、12月发放，合计相当于约5个月的工资金额）

◆住宅补贴：无

◆工资制度：日薪·月薪制

◆餐费补贴：午饭在食堂有半价补贴

◆其他补贴：家人抚养补贴

◆涨薪：有，（1年1次）

◆试用期间：3个月（试用期期间工资结算为日结）

◆工资结算日：每月末

◆工资支付日：次月20号

◆工作日：基本周一至周五，根据公司安排

◆再雇佣：有，上限至65岁

◆休息日：周末，根据公司安排，年休121天

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：基本8:15-17:00（根据部门使用弹性工作制 ※试用期不适用）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：完备

◆福利：有

◆入社研修：职业培训、工厂培训、安全培训、OJT、新任监督者培训、QC导入教育、人事考核人员培训、ISO跟踪培训

◆公司住宅：有，租金16500日元

◆其他特别事项：公司宿舍费用包含水费，但是电费需个人负担，入住期限：从入住日开始算4年（单身情况下）

◆其他：

该企业虽然有将近50名外籍员工，但是正式的中国籍员本次为第一次招聘，希望为以后带后续的中国籍员工做人才储备，日语相对会要求高一些。企业希望日语达N2甚至N1水平，但在深入商谈过后，如综合能力很不

错的情况下，也愿意招N3及以上的人才（口语好为前提）

东京Hotel清扫团队管理岗位

面试形式：视频1次

面试时间：简历提交一周内安排

1、工作地点：东京都内

2、工作岗位：上野，新宿等都内hotel

3、薪资待遇：

1）基本工资：月薪20-22万日元，工作年限越久基本工资越高。

2）保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

3）交通费补助：交通费无上限

4）涨薪制度：前三年每半年涨薪5000日元

5）奖金制度：工作满1年15万日元。

6）福利待遇：工作半年有10天带薪休假，每一年增长1天。

7）工作时间：10：00-19：00（午休一小时），8小时、双休

8）前2周研修期没有工资，2周后无论工作与否，都有工资。

9）第一年为契约社员

（同正社员的薪资福利待遇一样，第一年工作表现稳定次年可以转为正社员）

4、应聘资格：

1）男女不限，45岁以下

2）日语N4及以上

3）统招大专以上学历、学信网可查、

4）服从管理，工作勤快

◆总公司地址：三重县员弁郡

◆行   业：运输机器金属冲压加

◆事业内容：精工汽车机械的冲压加工

◆成   立：2005年

◆资本金：1000万日元

◆外籍员工：35名

◆岗位：冲压技术人员

◆人数：2名（优秀着可作为管理职培养）

◆年龄：24岁～ 

◆工作地：本部工厂 · 第2工厂 · 第3工厂

◆国籍：中国

◆学历：本科

◆语音能力：N3及以上

◆计算机：Excel     CAD（2D  3D ）

◆必要证书

  ※ 起重机5t以上 · 叉车等驾照

  ※ 入社后参加讲习，预定取得驾照

◆业务内容：

  ※ 冲压机械构造的理解 · 学习（有用日语培训的课程），工作满5年后取得冲压作业主任资格

  ※ 冲压机械日常查点业务

  ※ 生产管理业务

  ※ 冲压机械维护学习（有用日语培训的课程）

◆要求：

  ※ 有礼貌

  ※ 学习意愿强、有上进心、协调性

  ※ 懂得健康管理，有活力

  ※ 如果有N2水平的话，可以早点学习培训

◆月薪：20万日元（可根据能力及经验协商）

◆加班补贴：有，时薪的25%

◆全年奖金：第2年开始根据能力核定支付

◆住宅补贴：第1年每月1万日元，第2年之后每月5000日元

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：根据能力（如驾照取得）

◆涨薪：从第2年开始根据能力、销售额进行重新评估4月/年 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：根据公司安排

◆再雇佣：有

◆休息日：根据公司安排

◆退休制度：有（65岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 雇佣保险

◆福利：有

◆入社研修：无

◆其他特别事项：相当于2DK的宿舍两人共住，平均房租3万日元左右，加上补贴，每人实际负担2万日元左右

◆其他：

  ※ 休息101天/年

  ※ 前期刚赴日两人合住，可以平摊房租，减少负担。熟悉之后可以分开住。

  ※ 企业有三大工厂，输出对应的均为日本大型汽车厂商，业务量大。

  ※ 公司一半为外国籍员工，对待外国籍员工的理解及包容度很大。

従業員数                         80人~

設立時間                         2015

勤務地                            東京都千代田区

事業内容/会社の特徴      

システムインテグレーション

クラウドサービス導入支援

アウトソーシング

雇用形態                         正社員

募集背景                         増員のため

応募資格

1.  明るくて、ポジティブな方

2.  開発経験のある、または知識を持つ方

3.  責任感が強く、積極的に仕事に取り組む方

4.  自分で技術を学び続けるコトが出来る方

年齢                             23~35

語学力                         日本語N2

勤務時間                      9時～18時（1日8時間）         休憩原則　：12時～13時

休日·休暇                     完全週休2日制（土日祝）、カレンダー通り休暇、年末年始休暇、有給休暇、

給与                             ①　基本給　　20～70万円（能力や経験に応じる）  ②昇給年1回

加入保険                      社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）

交通費·福利厚生           通勤交通費全額支給

◆总公司地址：京都府八幡市

◆行   业：精密机械零部件加工

◆成   立：1956年9月

◆资本金：1000万日元

◆岗位：嵌入式软件开发工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～30岁 

◆工作地：京都府八幡市

◆国籍：中国

◆必要能力：Visual Basic.NET等

◆学历：大学

◆经验：信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆业务内容：

  ※ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发），以国际视野开展事业，有中国法人，业务推广至台湾泰国。运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械助力自动化制造、品质提高、降低成本。

◆要求：

  ※ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

  ※ 上进心强

  ※ 学习工厂的生产技术、以成为生产管理者为职业目标

◆其他特别事项：

  ※ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的全流程体制。工程师从上游工程开始工作。

  ※ 职场工作时间灵活，可兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间取得半日休假。

  ※ 男性职员和女性职员都可在职场发挥自我价值。

◆其他：

  ※ 语言：有日语N3及以上最好，如日语不行能用英语流畅沟通也可，主要与社长一起工作，社长可英语对话。

  ※ 薪资：仅供参考，根据人才实际情况可商谈，故与本人确认好并简历上标注人才的期望待遇是多少。

  ※ 培养目标：社长本人是技术出身的高级工程师，招募外籍IT技术人员，以今后当储备干部作为目标，社长会亲自带领团队一起开发研究，如果工作状态好能力强，有机会与社长一起国外出差或者出展览，具有挑战性和长期发展性。

  ※ 特殊说明：本次招聘为京都的一家精密机械制造公司下面的子公司招聘，该子公司相当于专门的技术研发中心，只是在管理上成立了单独的法人，由工程师们组成故企业员工数不多，但该子公司的工作地点、待遇福利、社长与母公司一样。

◆月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆加班补贴：有，全额支付（没有固定加班制度）

◆全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆交通补贴：有（上限1.5万日元/月）

◆住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：每周周末休息2天、节假日休息

◆再雇佣：有

◆休息日：110天/年  （夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：27小时

◆带薪休假：有

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 工伤保险 · 雇佣保险

◆福利：教育培训（各种检定合格奖金，补贴）

◆入社研修：无

◆其他特别事项：可开车通勤，住房公司可协助寻找合适的

◆总公司地址：大阪市

◆行   业：制造业

◆事业内容：冲压轴承（含切削、树脂等）及输送机零件（树脂辊、输送机相关零件等）的设计、制造、销售

◆成   立：1956年9月

◆资本金：5000万日元

◆年销售额：13亿日元

◆员工：94 名

◆岗位：开发设计工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～35岁 

◆工作地：三重县伊贺市

◆国籍：中国

◆必要证书：机动车驾驶证（赴日后，入职前取得）虽然不是必须的，但通勤的时候需要，建议本人持有驾照。

◆学历：大学

◆语言：N1/N2

◆经验：不限（应届生可）

◆业务内容：冲压轴承和输送带的设计制造销售

  ※ 图纸的制作、变更、发行、登记等

  ※ 根据客户委托，产品设计（新产品、现有改良品）及新产品的设计、开发

  ※ 制作报价成本表（委托报价、确认等）、试制品制作（部件安排、交货期调整、夹具制作、组装等）

  ※ 量产准备（夹具 · 模具制作、交接文件制作等）、向生产部交接

  ※ 各种试验的实施、总结（耐久试验、指导电阻试验等）

  ※ 试验机、测定机器的检查、管理

  ※ 与客户洽谈（与营业人员同行访问、客户来社应对等）

  ※ 公司内部协商（各部门）

  ※ 与供应商的协商（访问、来社应对）

  ※ 投诉应对（资料制作协助、客户同行访问、产品确认、问题点解决等）

  ※ 改善活动（业务效率化、品质改善、5S等（包括对其他部门的协助）

  ※ 方针管理（评价目标）

  ※ 对上联系（报告、联络、商谈等）、部内商谈

◆要求：

  ※ 能耐心真诚地听别人说话。同时，能够做好自我健康管理。

  ※ 有利他之心，比如对所做的产品会追求其社会价值，像这样从对谁有用的角度来考虑事物的人。

◆其他特别事项：

  ※ 欢迎想长期留日工作的人

  ※ 面试流程：一面+终面

◆月薪：20-23万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：1年2次（7月、12月）根据业绩

◆年总收入：320万日元～

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：有（租赁12000日元，自有房7000日元）

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无，可以点外卖盒饭390日元左右

◆其他补贴：资格证补贴、家人补贴、责任补贴等

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆再雇佣：有

◆休息日：周日 根据公司安排（会在公司主页显示）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆带薪休假：按照法定，工作6个月之后有10天带薪休假

◆社会保险：完备

◆福利：企业年金；员工旅行、联谊会、忘年会；流感疫苗接种费用补助

◆入社研修：有

◆其他特别事项：公共交通出勤不便，入境后需取得驾照

◆其他：

  ※ 企业位于伊贺市的工业地区，不是在市中心，上下班时缺少公共交通，因此需要人才自己开车或者助动车上下班。这里要求日语要N1或N2并非工作上要求那么高，主要是企业希望人才赴日后就去考驾照（国内有驾照可在日本参加考试后转换成日本驾照），不然出勤不便。

  ※ 如果刚来没法考驾照，暂时开助动车（需驾照）也可，买二手车（零首付可分期付款）或助动车等需要个人承担，但是企业会协助寻找便宜合适的车并联系驾校考试报名。此企业之前已有2名中国籍员工也是如上操作，故如有意向，以上万望求职者请提前知悉！

◆总公司地址：兵库县波篠山市

◆行   业：汽修车检

◆事业内容：汽车销售、维修、长期租赁、拖车、钣金、涂装等业务

◆成   立：1967年7月

◆资本金：1000万日元

◆年销售额：3亿7000万日元

◆员工：16 名

◆岗位：自动车整备士（汽车维修员） 

◆人数：1名

◆年龄：20岁～ 

◆工作地：兵库县波篠山市

◆国籍：中国

◆必要证书：自动车整备士二级相当（中国为汽车维修工二级）

◆学历：大专及以上

◆语言：赴日时N4及以上

◆经验：有汽车维修经验

◆必要能力：

  ※ 汽车维修技术、汽车工程、机械·电子工程知识计算机 不限 （混合动力EV）中的任一项及大型维修技术

◆业务内容

  ※ 无论是小型车还是大型车（2t卡车以上），汽车维修业务（一般、混合动力、柴油车辆）

  ※ 车检对应业务

  ※ 其他汽车维修的附带业务

◆要求：

  ※ 性格活泼开朗

  ※ 做事积极

◆其他特别事项：

  ※ 入职一年后，可挑战日本国内的汽车整备士资格证

◆月薪：22-24万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：8月、12月（基本从第二年开始，根据能力不同也有第一年拿奖金的情况）

◆交通补贴：坐公交有；骑自行车无

◆住宅补贴：可商量

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：每月5号

◆工作日：周一至周六

◆休息日：周日、夏季假、年末年初等

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：目前不加班

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 社会保险 · 雇佣保险

◆福利：团体生命保险、团体汽车保险

◆入社研修：汽修振兴会的研修、保险公司的研修等

◆其他：属于公司正社员，办理正式工作签证

■  职位要求:

①  大专以上学历，计算机软件或理工科专业毕业；文科类毕业生要求有两年以上软件开发经验。

②  日语2级以上，日常会话、正确理解设计书内容，1年以上对日开发经验者优先录用

③  以下任何开发语言1年以上开发经验

　　JAVA，.NET，C#，PHP，C++/C，IOS，Android，Salesforce等

④  诚实守信，态度端正，认真负责，听从指挥，有主观能动性，做事耐心。

■  工作地点：日本东京都及周边地区

■  薪资水平：

   25万～100万日元/月収。

（完全视日语水平和技术水平而定）

■  福利制度：

双休+节假日休+带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行等。

■ 工作内容

使用日语和中文向客户介绍和销售商品。

销售商品包括高级化妆品，奢侈品，香水，烟酒，电器，点心等。

■ 工作地点

日本各大国际机场内的免税商店（羽田机场，成田机场，关西国际机场，名古屋中部机场，福

冈机场，冲绳那霸机场，北海道新千岁机场）、东京都内，大阪府内各大百货商场，药妆店，

免税店。

■ 工作天数和工作时间

＊ 一个月20～22 天

＊ 工作时间由地点而定

＊ 排班制7:00～24:00（有早晚班实际工作时间7-8 小时）

＊ 工作地点由公司指定

■ 雇佣形式

契约社员

合同期限为一年（到期后可以更新，长期工作者欢迎）

■ 关于签证

可提供工作签证，签证种类为“技术?人文知识?国际业务”的 工作签证。届时将由公司

的专属行政书士为您准备所需材料及递交申请。

■ 培训实习期间

 签证下来后需要在国内进行一天至两天培训

■ 应聘条件

（1）20~35 岁女性（经验者可放宽年龄要求）。

（2）日语能力考试N2 以上水平。

（3）大学本科专科学历以上（须具备毕业证和学位证/专科必须统招全日制3 年大专）

（4）性格开朗 善于与人交流。

（5）形象好 气质佳

■ 福利保险

（1）带薪休假（连续工作6 个月之后）

（2）保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

■ 关于宿舍

来日本之后如有意愿，公司可以帮忙安排住宿。*费用在正常范围内

■ 审查流程

递交简历会社审查，合格者安排面试，一般需要2 次面试；

■ 办理周期

面试成功、材料收集齐全后3 个月内入境。