【全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下】

（1）健全并完善公司的各项人力资源规章制度。

（2）根据公司的发展战略规划，拟定公司整体规划。

（3）定期组织对公司的人力资源状况作统计分析。

（4）拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据。

（5）负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。

（6）负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展和员工关系管理工作。

【工作要求】

（1）大学本科及以上学历，有猎头行业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个板块，服务过100人以上的团队，有丰富的团队管理实践经验。

（2）优秀的沟通能力、协调能力和抗压能力，能解决复杂的人事管理问题，善于整合资源驱动目标达成。

（3）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

（4）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

【求人案件名】

【チームリーダー候補】【チームリーダー候補】問い合わせ0を目指す！予防型ヘルプデスク·残業20時間程度·土日休み·有給取得率70%

【募集部門】第二事業本部 第一ソリューション部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

外資系自動車部品メーカー·製薬会社など、大手企業·外資系企業·官公庁が中心の案件に配属。

一流企業で、ワンランク上のスキルを身につけられます！

【具体的な業務内容】

◆IT関連のお問合せ·相談への対応（ソフトの使い方など） ◆PC·周辺機器の設置·設定

◆OS·ソフトのインストール·更新

◆操作方法のアドバイス

◆FAQ·マニュアル作成　など

■チームメンバー取り纏め

■クライアントとの定例会参加

「保存したデータが見つからない」

「社内システムの操作がわからない」

「ソフトがインストールできない」

などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

【当社で働く魅力は…】

◆はじめは2名～20名体制の現場に必ず配属！ 

丁寧な研修＆チームワーク抜群のサポートで安心です。

◆問題の再発防止に向けた改善策の提案や、 

繰り返し発生するインシデントの根本的解決等、

単純作業では得られない“やりがい＆成長”が待っています！

★一流の環境で、ワンランク上のスキルを磨けます！

当社は国際認定機関HDIにおける日本のストラテジックパートナー。

国際基準に基づくヘルプデスクの運用ノウハウ、マネジメント力を体系的に身につけられる環境です。

さらに、クライアントは世界的な大手企業。一流のフィールドで業務を経験することで、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルアップを実現できます！

【多彩なキャリアUPの可能性が広がっています！】

年齢や社歴に関係なく、キャリアUPにチャレンジできる環境。早期にリーダーとして、管理·運営業務に携わるチャンスも豊富です。

【業務経験】

■必須条件：テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 上記業務におけるチームリーダー経験(1年以上)

英語での読み書き会話が出来る方

【資格】英語での読み書き会話

【勤務地】

都内お客様先常駐もしくは弊社芝アウトソーシングセン ター

【お客様先】

東京都港区虎ノ門

(東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩約5分)

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給31万5000円～42万円（一律支給の地域手当含む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇

【労働契約】総合職正社員

【求人案件名】【アウトソーシングのプロジェクトマネージャー候補】運用マネジメントのスペシャリストを目指す·自社内勤務·土日祝休み·

【募集部門】システム1部

【選考方法】■選考フロー：書類選考?1次選考(筆記試験·面接)?2次選考(面接)?内定

【職務内容】

【アウトソーシングビジネスの運用マネジメントのスペシャリストへ】

【業務内容】

大学入試処理や保険加入処理などの事務処理のアウトソーシングを行っている部門で、 事務処理をより効率的に行う為のツール(システム)開発や、

それに伴う顧客折衝を含むプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

リレーションシップマネジメントがメイン業務。

お客様のニーズを把握し、プロジェクトを常に刷新していきます。

そのほか、コスト管理、クオリティ管理、アセットマネジメント、ベンダーコントロールなどを行ないます。

◎上流から下流まで一貫対応

100%一次請け案件で、トータルソリューションを提供してる当社では、

業務の企画、構築、見積作成、改善提案など、顧客折衝から運用管理まで、 幅広い仕事を一気通貫して担当しています。

◎専属担当者制

顧客折衝の役割が非常に大きく、お客様視点でサービスの全体構築に一貫して携わる仕事です。 長期間、お客様とじっくり信頼関係を構築することができます。

◎自社内勤務

お客様の業務を、自社アウトソーシングセンターにて一括して受託しています。 客先常駐はありません。

◎幅広い業界·業種を担当

1人あたり、異なるプロジェクトを3～5件ほど同時並行しています。

あらゆる案件に携わって、知見を広げて大きく成長することができます。

■プロジェクト例

·従業員マイナンバー管理システム ·官公庁向け金券運用管理システム ·保険会社向け加入者管理システム

【業務経験】

■必須スキル·経験：基本情報処理技術者資格の保有者

※高度情報処理技術者資格があれば尚可 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある方 設計·構築等の実務経験のある方

メンバーマネジメントの経験のある方(人数問わず)

営業支援、提案書·プレゼン資料の作成経験がある方

■歓迎する志向：お客様のために課題解決や提案を積極的に行いたい マネジメントスキルや問題発見·解決スキルを身につけたい 後輩の育成をして行きたい

【資格】基本情報処理技術者※高度情報処理技術者資格があれば 尚可

【勤務地】

東京都練馬区豊玉北

(西武池袋線 桜台駅より徒歩5分)

【就業時間】

9:00～18:00(休憩60分、8時間労働) ※残業月30時間想定

【予定年収】

月給27万3,000円～42万4,000円（一律支給の地域手当含 む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優遇

【労働契約】総合職正社員

【求人案件名】?英語×IT? ヘルプデスク職·土日休み·残業20時間以下·語学力活かせます！

【募集部門】総合職（本社）：第2事業本部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

■業務内容

外資系大手企業にチーム単位で常駐し、約500～2,000名のユーザーの方々をサポートします。

問い合わせ内容は、PCのキッティングや機器設定、トラブルシュー ティング、ITインフラサポート等、IT全般に関するヘルプデスクとして下記の業務を行います。 ·Windows／Mac等、OfficeやPC関連の問い合わせ受付、対応 ·グローバルサポートデスクへの問題のエスカレーション ·対応ログの記録、分析 等

■業務の魅力

·顧客が外資系企業であるため、英文マニュアルの読み書きをはじめ、日常会話の中で英語を用いたコミュニケーションが頻繁にあり、ITの知識も習得することが 可能です。

·将来的には同部門にてリーダーやマネージャーといった管理業務を目指すことができます。また、様々なサポート経験を活かし、社内異動にてキャリアチェンジ をはかること も可能です。

■同社ITサポートの特徴

ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。

「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考 え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。

■同社の魅力

同社は現在拡大を続けているため、将来的に様々なポジション·キャリアパスが見込めます。

ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人の 「ビジネス」を支えるという信念のもと、

ITサポートやコールセンター運用を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活用について、提案から運営まで手がけてい ます。

元·営業や元·飲食店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満足してほしい」という想いです。

顧客の役に立 つため、自らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を生み出そう」とする前向きな考え方をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっ ていきます。

【待遇·福利厚生】

■賞与·年2回（6月·12月）

■昇給·年1回（6月）

■時間外勤務手当 全額支給

■交通費全額支給

■社会保険完備

■確定拠出年金（401K）

■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助

【業務経験】

■必須条件

·英語力（TOEIC600点以上または同等のレベル※英会話での実務経験尚可）

·テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験

【勤務地】

東京23区(豊洲、赤坂見附、渋谷、品川、神谷町、浜松町 など)のお客様先または自社センター内

【芝アウトソーシングセンター】

東京都港区芝

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給27万3000円～31万5000円（一律支給の地域手当含 む）

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇

【労働契約】正社員

【求人案件名】ITヘルプデスク·カスタマーサポート 残業20時間以内 経験者大歓迎！ 土日休み

【募集部門】総合職（本社）：第2事業本部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

大手スマホゲームメーカー、外資系自動車メーカーなど、大手企業·外資系企業·官公庁が中心の案件に配属。

一流企業で、ワンランク上のスキルを身につけられます！

【具体的な業務内容】

◆IT関連のお問合せ?相談への対応（ソフトの使い方など） 

◆PC·周辺機器の設置·設定

◆OS·ソフトのインストール·更新

◆操作方法のアドバイス

◆FAQ·マニュアル作成　など

「保存したデータが見つからない」

「社内システムの操作がわからない」

「ソフトがインストールできない」

などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

【当社で働く魅力は…】

◆はじめは2名～20名体制の現場に必ず配属！ 

丁寧な研修＆チームワーク抜群のサポートで安心です。

◆問題の再発防止に向けた改善策の提案や、 

繰り返し発生するインシデントの根本的解決等、

単純作業では得られない“やりがい＆成長”が待っています！

★一流の環境で、ワンランク上のスキルを磨けます！

当社は国際認定機関HDIにおける日本のストラテジックパートナー。

国際基準に基づくヘルプデスクの運用ノウハウ、マネジメント力を体系的に身につけられる環境です。

さらに、クライアントは世界的な大手企業。一流のフィールドで業務を経験することで、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルアップを実現できます！

【多彩なキャリアUPの可能性が広がっています！】

年齢や社歴に関係なく、キャリアUPにチャレンジできる環境。早期にリーダーとして、管理?運営業務に携わるチャンスも豊富です。

将来的には、マネジメント以外にも、ITヘルプデスクのプロをきわめる道、ヘルプデスクの構築?改善提案を行うコンサルタントなど、あなたの強みを活かして、多 彩なキャリアを築けます！

【業務経験】

■必須条件

テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験

【勤務地】

東京23区(豊洲、赤坂見附、渋谷、品川、神谷町、浜松町 など)のお客様先または自社センター内

【芝アウトソーシングセンター】

東京都港区芝

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給23万9000円～31万5000円（一律支給の地域手当含 む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験?能力?スキルを考慮の上、当社規定により優遇

（1）JAVA，vb.NET等开发语言，从基本设计开始，做到结合测试，上线。

（2）大概1年一个项目周期。

（3）现场日本人居多，经常使用日语文档和听说，日语进步快。

（4）我公司1手客户多，技术者的困惑，期望可以直接和客户说上话。（这一点强于很多中国派遣公司）

【募集対象】 システム開発要員（マネ―ジャ、SE、PG）。

【技術分野】 オープン系開発、Web開発、組み込み開発ほか（Java VB C C++ C# ASP.NET SQL Server Oracle）。

【雇用形態】 正社員、契約社員。

【給与】 当社規定により、経験?能力を考慮のうえで優遇 。

【休日休暇】 完全週休2日制、祝日（客先による変動可能性があります）。

【勤務地】 東京都内各地?横浜?千葉（現住所を考慮し決定します）

【学　歴】 専門学校卒業以上（高校卒業の場合は二年以上実務経験者のみ可）。

■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験２年以上

·ABAPまたはWebDynpro（Java）のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験（歓迎）

■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験

·ABAPまたはWebDynpro（Java）のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験（歓迎）__

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）

■SAPベーシスコンサルタント

·SAP　NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験３年以上

·UNIX、Windows　Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、ＭＳ　ＳＱＬなどのデータベース管理知識

■SAPベーシスコンサルタント

·SAP　NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験

·UNIX、Windows　Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、ＭＳ　ＳＱＬなどのデータベース管理知識

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）

■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験３年以上（モジュールは問いません）

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験が３年以上

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験（歓迎）

★基本的に勤務地は客先（東京都内中心）となります

★経験豊富な方にはプリセールスや提案営業といったキャリアもご用意しています

·資格?免許

·日本語ビジネスレベル、英語あれば尚可

·応募要件■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験３年以上（モジュールは問いません）

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験（歓迎）

【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです！

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム（4～7名体制）のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。

【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境：ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程：要件定義～システムテスト

案件規模：400人月

■雇用条件

·雇用形態正社員（期間の定めなし） 

·試用期間有：3ヵ月

·給与条件年収：400万円　～　1,000万円

[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む

[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00

休憩時間：1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり

[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日　 土、日、祝日

·年間休日　120日

·有給休暇　[初年度] 10日 （入社後06ヶ月目から）

·休暇　その他休暇

■夏季休暇（2日）

■年末年始休暇（6日）

■産休?育休（取得実績あり／復帰率100％！）

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度（管理職研修、外部研修など）

■時短勤務制度あり

■社内サークル（ゴルフなど）

·通勤交通費（全額）、残業代（全額）

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回　書類選考→面接2回（予定）