岗位职责： 

1．根据企业发展战略，编制年度市场计划，报领导审批后执行； 

2．按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案； 

3．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动； 

4．根据企业财务制度的划定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱； 

5．负责与外部媒体、政府机关行业协会及相关社会机构建立良好的合作关系； 

6．具体负责机器人品牌的推广及品牌运作工作； 

7．获取市场动态信息和收集市场数据工作； 

8．其他市场支援工作； 

任职要求： 

1.  本科及以上学历; 

2.  从事工业品行业市场相关的工作及管理工作5年以上；

3.  熟悉工业品行业市场用户开发，上下游产业链开拓的方式方法，包括展会、协会、论坛和各种用户访问等； 

4.  能够有效的组织公司内外部资源，组织完成公司安排的各种客户活动； 

5.  了解工业行业的各种资源，包括协会和媒体等； 

6.  熟悉机器人/自动化/智能制造相关的更佳。

7.  韩语熟练者优先。

岗位职责：

1、 量产品技术、安规及采购变更点对应。

2、 作为音频产品机械结构工程师，管理ODM

1） 设计质量确认

2） 零部件质量确认

3） 进度管理

4） 成本管理

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 2年以上Adobe Ai使用经验

【工作职责】

1、保证全公司各业务的人、钱、物的企画及实施、采购、财务、人事&总务各部门机能有效运行

2、保证部门内一般贸易品，政府补贴（含其他客户的补贴业务）的业务扩大

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）财务/人力资源/工商管理类

（2）知名高新企业人事&总务、采购、财务管理职5年

【技能要求】

1、持国家级人力资源、采购、会计等相关职业资格证。 　　　　　 

2、精通PDCA、5S。

3、精通ERP系统、数据分析、IT技能。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。  

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

工作职责：

1、部门行政工作支持

2、部门销售工作支持

任职资格：

1、大专/本科及以上学历

2、优秀应届毕业生或2年左右工作经验

3、韩语精通

4、有制造业从业经历者优先

5、熟练操作office软件，可以独立撰写各种报告

认真仔细，具有良好的沟通能力，能够积极的和各部门协调沟通

6、为人正直并具有良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强

工作内容：

1、部品·PCB·PCBAの品質管理

2、品質改善活動

3、品質トラブルの対応

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、3年以上部品·PCB·PCBA相关品质工作经验;

3、日语2级以上，可作为工作语言， 听说读写熟练；

4、能熟练操作办公软件；

5、有责任心，服务意识强；

6、性格开朗，学习能力强，具备良好的抗压能力；

7、能适应外出或出差（当日往返）。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容：

1 、完成部门的会议翻译工作

2、 完成邮件、文件、资料笔译工作

3 、领导安排的其他相关工作

岗位要求：

1、本科以上学历，日语相关专业，口语流利，须有N1证书；

2、有一年以上汽车行业日语翻译经验优先；

3、工作认真、细致、有责任心；

4、掌握office办公软件的基本操作。

【工作职责】

汽车零部件&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

S：安全

Q：品质

C：成本

D：纳期

M：人才

S：服务（客户&供应商战略合作关系形成）

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/数控/模具类专业

（2）日资汽车制造业课级以上技术型管理职位3年以上

【技能要求】

1、熟知TPS、QCC并能活用。　　　 

2、精通PDCA、QC手法、5S。

3、精通机械设计及出图、加工工艺。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

岗位职责：

1. 协助上级组织公司级重要会议，包含会前会中的组织安排及会中的翻译工作；

2. 统筹上级时间规划，做到时间安排最优化；

3. 理清审批权限及业务关系，协助上级日常文件的审批；

任职要求：

1. 韩语听说读写流利

2. 有总助工作经验，韩国工作生活经历者、朝鲜族优先

福利：

- 补充公积金+医疗险

- 公司提供食堂，短程接驳班车 

- 服装券，健身券，工作满一年可申请公租房

- 办公地点：上海闵行区中骏广场

工作内容：

1、 熟悉磁性材料、自动化非标设备、或电机行业， 负责公司产品在客戶及市场的推广、销售以及货款回收；

2、 及时处理客户信息，对客户提到的报价、产品细节、订单、交期、售后等进行沟通与解决问题；

3、 拜访客户，发掘客户需求，为客户提供解决方案；维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划；

4、 积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；

5、 收集和反馈市场信息、竞争对手情况；

6、 完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，材料、仪器仪表、电子、市场营销等相关专业

2、两年以上销售相关经验、有充磁设备、磁性行业销售背景资源，良好的沟通协调能力和业务谈判技巧；

2、具有开拓精神、良好的团队合作精神和执行力、责任心强、勤劳细心；学习能力强，有亲和力和良好的客户服务意识，服从上级领导安排；

3、能适应出差

工作职责：

1.协助上级主管制定人事部门工作目标、重点课题、工作计划，并组织组内员工落实各项工作，达成目标；

2.协助上级主管对公司组织架构进行优化整合，人力资源优化配置；

3.协助上级主管制定年度人力资源规划、年度人力成本预算和年度人员招聘计划并实施；

4.结合公司情况完善公司规章制度；

5.根据公司运营情况，制定、优化公司各项人事绩效考核制度、考核计划并落实；

6.根据公司及业务部门的需求及人才发展规划，搭建、完善培训体系，编制年度培训费用预算，推进并落实公司各项培训；

7.完成上级交待的其他事宜。

任职要求：

1.统招本科及其以上学历，10年及以上人力资源相关经验；

2.熟悉人力资源管理六大模块，擅长绩效考核体系、培训管理体系搭建及推进；

3.有较强的逻辑思维，数据分析能力、沟通能力；

4.英语CET4